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崗位職責(zé)： 1、對(duì)下屬酒店月度經(jīng)營分析進(jìn)行復(fù)核； 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測(cè)算，對(duì)比分析預(yù)測(cè)與實(shí)際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評(píng)審，審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內(nèi)容； 5、每月負(fù)責(zé)對(duì)所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 6、每月對(duì)所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 7、每月對(duì)所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核； 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表，并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件； 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4. 在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案，預(yù)算和 KPO（目標(biāo)計(jì)劃）時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo). 5. 確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，通過對(duì)存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。 6. 與業(yè)主進(jìn)行交流，保持良好的關(guān)系，并在必要時(shí)出席工作會(huì)議。 7.采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權(quán)限。 8.進(jìn)行月度檢查和測(cè)試，確保所有部門按照要求遵守相關(guān)的工作規(guī)程。 9.審查運(yùn)營設(shè)備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識(shí)到）流通緩慢的過期物品。 10.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 11.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.具有2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上四星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

崗位職責(zé)： 1、對(duì)所有酒店月度經(jīng)營分析進(jìn)行復(fù)核； 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測(cè)算，對(duì)比分析預(yù)測(cè)與實(shí)際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評(píng)審，審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內(nèi)容； 5、每月負(fù)責(zé)對(duì)所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 6、每月對(duì)所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 7、每月對(duì)所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核； 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表，并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件； 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

1、負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算制度，落實(shí)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)組織制定年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃；； 4、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理、保障產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織開展財(cái)務(wù)經(jīng)營分析，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績(jī)，為酒店投資方和管理層提供決策參考。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

一、工作內(nèi)容 1. 全面財(cái)務(wù)管理 - 統(tǒng)籌酒店財(cái)務(wù)核算、預(yù)算編制、成本控制、稅務(wù)籌劃及資金管理工作； - 監(jiān)控日常收支、應(yīng)收賬款（旅行社/OTA/企業(yè)客戶）、應(yīng)付賬款及庫存管理； - 編制月度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表，向管理層提供經(jīng)營決策建議。 2. 內(nèi)部控制與合規(guī) - 建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保符合國家法律法規(guī)和公司審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； - 主導(dǎo)年度審計(jì)、稅務(wù)稽查、集團(tuán)合規(guī)檢查，規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 3. 業(yè)務(wù)支持與協(xié)作 - 參與酒店經(jīng)營分析，優(yōu)化定價(jià)策略（客房/餐飲/景區(qū)聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目）； - 處理聯(lián)合營銷活動(dòng)分賬、多業(yè)態(tài)收入結(jié)算等； 4. 團(tuán)隊(duì)管理 - 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核及培訓(xùn)計(jì)劃。 二、專業(yè)任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上國際酒店/度假型酒店/文旅綜合體的財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)歷。 - 熟悉文旅行業(yè)特性（如景區(qū)聯(lián)合營銷分賬、季節(jié)性現(xiàn)金流管理、政府補(bǔ)貼申報(bào)）優(yōu)先。 - 有財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 - 精通酒店Opera系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件（SAP/用友金蝶）及Excel； - 掌握中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法。 三、其他任職要求 1. 職業(yè)素養(yǎng) - 廉潔自律： 堅(jiān)守職業(yè)道德和法律法規(guī),保持清白、公正的品格,不得以權(quán)謀私； - 保密意識(shí)： 嚴(yán)守酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及核心經(jīng)營信息； - 抗壓能力： 能適應(yīng)文旅行業(yè)節(jié)假日高峰、集團(tuán)審計(jì)期等高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 2. 年齡與健康 - 年齡30-45歲，身體健康； 3. 溝通協(xié)作 - 具備較強(qiáng)的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力； - 英語聽說讀寫流利，能夠熟練運(yùn)用萬豪酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行溝通。

崗位職責(zé) 1、組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算 2、編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算 3、統(tǒng)籌稅務(wù)工作，及時(shí)了解和研究相關(guān)政策，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低稅務(wù)成本 4、編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等管理報(bào)表，有需要時(shí)配合審計(jì)工作 5、完成年度匯算清繳審計(jì)工作及工商年報(bào)的申報(bào) 6、按公司要求對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核 7、管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 8、其他上級(jí)交辦的任務(wù) 任職要求 1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備會(huì)計(jì)相關(guān)證書 2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、男女不限，沉穩(wěn)干練、職業(yè)操守良好、積極進(jìn)取 5、熟練使用金碟、千里馬等財(cái)務(wù)相關(guān)軟件、常用辦公軟件 待遇：大小周，朝九晚六，社保、包食宿

【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 2.?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 3.?審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 4.?審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 5.?協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 6.?審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理。 7.?根據(jù)各類采購物資的特殊性，選擇適應(yīng)的成本分?jǐn)偡绞健?8.?負(fù)責(zé)審核與成本有關(guān)的各種原始單據(jù)、票證,并據(jù)于以登記明細(xì)帳及財(cái)務(wù)憑證處理。 9.?負(fù)責(zé)編制每日成本日?qǐng)?bào)表。 10.?負(fù)責(zé)監(jiān)盤倉庫物料用品,確保帳帳、帳實(shí)相符。 11.?負(fù)責(zé)月底與各倉庫明細(xì)帳的核對(duì)工作。 12.?負(fù)責(zé)定期參加各營業(yè)部門的盤點(diǎn),督導(dǎo)各部門的盤點(diǎn)工作,解決盤點(diǎn)工作的實(shí)際困難及盤點(diǎn)后的帳務(wù)處理。 13.?完成及協(xié)助其他財(cái)務(wù)人員完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 7、有同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)情況，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用。 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提升財(cái)務(wù)管理效率。 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。 7、指導(dǎo)并監(jiān)督財(cái)務(wù)部基層員工的工作，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算及分析能力。 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 7、年齡30-55歲，身體健康，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

職位陳述 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). 擁有的9個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計(jì)劃、商業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責(zé)是什么? 作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： · 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。 · 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認(rèn)遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制。 · 確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧、俱樂部、娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)。 · 開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐。財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最大化。 · 管理報(bào)告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)。 · 制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量。報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)。 · 實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告、HLBFS報(bào)告，管理報(bào)告，營運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議。在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議。 · 使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對(duì)財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最高質(zhì)量的管理報(bào)告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報(bào)。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報(bào)。 · 利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)。 · 制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。 · 制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對(duì)主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì)。與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對(duì)這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 · 展望未來 - 對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè)。 · 支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃。尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及”外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序。 · 確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個(gè)職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計(jì)劃以有效發(fā)展及更換個(gè)人。建立及維護(hù)財(cái)務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會(huì)計(jì)部門效率最大化。我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認(rèn)識(shí)到一個(gè)高度組織化的賬務(wù)部往往是一個(gè)有效部門的標(biāo)志。 · 通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)。 · 確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)。給予定期的反饋，包括評(píng)估。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)有一個(gè)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 · 提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學(xué)。 · 現(xiàn)金和營運(yùn)資本 - 在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時(shí)候都必須對(duì)所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最佳實(shí)踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理有責(zé)任確保對(duì)應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對(duì)問題采取糾正行動(dòng)如果他們沒有做到。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠?jì)提。 · 成本管理 - 支持營運(yùn)以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)。 · 確保合理的采購程序運(yùn)做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行。 · 與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比。找出減少成本的機(jī)會(huì)。管理經(jīng)營上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 · 經(jīng)營一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理直接對(duì)酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時(shí)，必須根據(jù)區(qū)域營運(yùn)副總裁和區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動(dòng)由區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的書面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜?cái)務(wù)經(jīng)理薪酬。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理擁有進(jìn)入所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實(shí)的無限權(quán)利。財(cái)務(wù)經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財(cái)務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁關(guān)于完成對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的任何評(píng)估或個(gè)人發(fā)展審查的事宜。 任何對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的獎(jiǎng)金計(jì)劃必須提前得到區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的同意。 · 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財(cái)務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):   · 大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位。 · 作為財(cái)務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗(yàn)。 · 有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計(jì)算機(jī)技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算，包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng); 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析; 4、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評(píng)估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考; 5、建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度，保證投資者權(quán)益不受侵犯，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則; 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃，確保酒店的日常運(yùn)營和發(fā)展需求得到滿足; 8、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性; 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅法法規(guī)，及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本; 10、作為酒店管理層的財(cái)務(wù)顧問，為酒店運(yùn)營提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和投資決策; 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。與酒店其他部門緊密合作，促進(jìn)協(xié)作和信和信息共享，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。? 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷; 2、具有一年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

工作職責(zé)： 1.?定崗定責(zé)及員工管理：根據(jù)高效、不失控的原則，設(shè)定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)；合理分工、定崗定責(zé)；對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員進(jìn)行嚴(yán)格的行政管理，嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律；認(rèn)真組織員工培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。 2.?整章建制及財(cái)務(wù)審核：根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；嚴(yán)格審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，合理分配資金，提高資金使用效率。 3.?協(xié)調(diào)外部關(guān)系：處理好與財(cái)務(wù)相關(guān)的各社會(huì)、政府部門的關(guān)系；出席辦公例會(huì)，協(xié)調(diào)部門間在經(jīng)營中存在的財(cái)務(wù)事宜；主持部門工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，反映經(jīng)營問題，落實(shí)和改善控制措施，支持、配合經(jīng)營工作。 4.?經(jīng)營分析及會(huì)計(jì)質(zhì)量：建立完善的會(huì)計(jì)核算及統(tǒng)計(jì)體系，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理的建議；檢查財(cái)務(wù)各崗位的工作狀態(tài)，控制和提高會(huì)計(jì)質(zhì)量，及時(shí)解決存在的問題；組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)確及時(shí)編報(bào)。編制各種財(cái)務(wù)報(bào)告說明和利潤分析，系統(tǒng)、全面、綜合地提供數(shù)據(jù)資料。 5.?督查往來及清產(chǎn)核資：督查往來單位賬款的催收，及時(shí)清欠；確保收入的安全、完整、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)有呆賬、死賬疑點(diǎn)，立即預(yù)警，向有關(guān)部門催繳；定期組織清產(chǎn)核資工作，確保資產(chǎn)安全、有效、不流失。 6.?檔案管理：按照“嚴(yán)格保密，有利查找”的原則，做好各類帳薄、文件、證照的歸檔和保管工作. ??組織并培訓(xùn)下屬。 7.?配合酒店項(xiàng)目采購的需求并制定程序； 8.?預(yù)算管理：根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 任職資格： 1.?教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) l?大專或以上學(xué)歷。 l?3年以上國內(nèi)或國際品牌，房間數(shù)量150間以上，年度營業(yè)額2000萬以上的連鎖酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，。 l?有良好的品德和專業(yè)口碑。 l?具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 l?有酒店新店、在營店籌建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.?知識(shí)與技能 l?熟悉酒店財(cái)務(wù)流程獨(dú)立核算企業(yè)賬務(wù)工作 l?通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)。熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 l?熟悉辦公軟件擴(kuò)及財(cái)務(wù)軟件操作。 l?良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝能力，能承受較大工作壓力。 l?有數(shù)據(jù)分析能力。 l?對(duì)企業(yè)忠誠度高。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司月度稅費(fèi)的復(fù)核，各類納稅申報(bào)表復(fù)核； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅負(fù)分析統(tǒng)計(jì)，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)； 3、接口各類稅務(wù)審計(jì)工作，保障集團(tuán)所得稅匯算清繳； 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門有效溝通，維護(hù)集團(tuán)與稅務(wù)部門的關(guān)系，并及時(shí)了解最新稅收政策，對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)開展提供有效建議； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發(fā)揮稅務(wù)管理效益； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職條件： 1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)理論知識(shí)，了解相關(guān)政策、法規(guī)，有中級(jí)證書者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力； 4、主動(dòng)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)；忠于企業(yè)、自覺保守公司機(jī)密；勤勉務(wù)實(shí)，誠實(shí)守信。 崗位要求： 1、有稅務(wù)師證書； 2、對(duì)酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財(cái)務(wù)管理崗位不低于5年，對(duì)酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。

崗位職責(zé) 1. 及時(shí)催收應(yīng)收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應(yīng)收帳款，對(duì)賬目詢問進(jìn)行回應(yīng)和解釋；確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報(bào)表，并采取必要的程序進(jìn)行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4. 對(duì)于信貸申請(qǐng)，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7.對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 9 與洲際集團(tuán)相關(guān)人員組織月度信貸會(huì)議，突出當(dāng)月信貸實(shí)施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對(duì)任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論 10. 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財(cái)務(wù)和運(yùn)營信息，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡 崗位要求 1.財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè)，或同等學(xué)歷。具有一年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或兩年能上星級(jí)酒店同崗位工作優(yōu)先。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人際交往，抗壓能力強(qiáng)。 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5.行政功底扎實(shí)，有創(chuàng)新意識(shí)，積極主動(dòng)。 6.具備一定英文基礎(chǔ)，電腦操作熟練。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保資金使用的合規(guī)性和合理性； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并定期向管理層提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、監(jiān)督酒店稅務(wù)申報(bào)工作，確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)籌劃； 5、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理，定期組織盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來； 7、參與酒店經(jīng)營決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 8、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)； 2、能夠獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制； 3、具備較強(qiáng)的成本管控及預(yù)算管理能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作。 崗位要求 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，持中級(jí)會(huì)計(jì)資格優(yōu)先。 2、熟練使用【SUN和用友NC】等相關(guān)辦公軟件。 3、5年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、抗壓能力強(qiáng)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

按照財(cái)務(wù)工作及崗位內(nèi)容，完成相應(yīng)如下但不限于的工作 一、 1、審核酒店所有收入 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、編制每天收益報(bào)表。 4、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 5、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 6、核對(duì)每天收到的掛賬賬單，確保掛賬賬單的完整性，確保掛賬的真實(shí)性，正確性。 7、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款的催收;與其他部門保持溝通，及時(shí)、準(zhǔn)確的核銷已收回款項(xiàng); 8、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款檔案整理及保管工作，并符合會(huì)計(jì)檔案管理要求。 9、記賬并審核所有采購訂單,收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票。 10、核實(shí)應(yīng)付賬款的每日的入賬憑證準(zhǔn)確無誤。 11、核實(shí)由供貨商提供的發(fā)票。同時(shí)準(zhǔn)備請(qǐng)款事項(xiàng)。 12、核實(shí)應(yīng)付賬款明細(xì)賬的余額與總分類賬的余額是否相符。 13、準(zhǔn)備每月的應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)報(bào)表。 二、 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各項(xiàng)成本的統(tǒng)計(jì)、分析與審核；2、定期編制成本報(bào)表，監(jiān)控成本支出情況，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；3、審核采購訂單、入庫單及供應(yīng)商發(fā)票，核對(duì)成本數(shù)據(jù)的真實(shí)性與合理性；4、協(xié)助制定成本控制方案，提出優(yōu)化建議，降低酒店運(yùn)營成本；5、參與庫存盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并對(duì)差異進(jìn)行分析與處理；6、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算與財(cái)務(wù)分析工作；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本核算相關(guān)的任務(wù)。

崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌酒店財(cái)務(wù)部門日常運(yùn)營管理工作，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保部門各項(xiàng)工作有序開展。 2.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算，包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行成本核算與分析等，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 3.主導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營等進(jìn)行監(jiān)督檢查，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障酒店資金安全。 4.協(xié)調(diào)各部門之間的財(cái)務(wù)工作，參與酒店運(yùn)營管理決策，為酒店經(jīng)營提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。 5.管理應(yīng)收、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)，審核應(yīng)收、應(yīng)付賬款憑證，確保賬款收支符合財(cái)務(wù)制度與流程。 6.制定和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度與流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年及以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作模式與業(yè)務(wù)流程。 3.專業(yè)技能：具備扎實(shí)的審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用審計(jì)方法與會(huì)計(jì)核算方法。 4.精通酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營管理，具備良好的財(cái)務(wù)分析與決策能力。 5.熟練掌握應(yīng)收賬款管理技能，能高效處理應(yīng)收賬款相關(guān)業(yè)務(wù)。 6.職業(yè)資格：持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。 其他要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力受一定的工作壓力

1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.負(fù)麥制定和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度, 3.負(fù)麥酒店會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作。 4.負(fù)麥酒店財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算和審核工作。 5.分析酒店財(cái)務(wù)情況。 6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證和賬薄的保管工作, 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)教育背舞 2.中共黨員優(yōu)先，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮。 3.兩年以上酒店財(cái)務(wù)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 4.熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 5.熟知財(cái)稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和管理流程。 7.具有一定的成本控制、財(cái)務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 8.具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí) 9.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立解決工作中實(shí)際問題的能力 面試地點(diǎn)：西直門賓館B樓14層 聯(lián)系人：張先生18275651270 ? ? ? ? ? ? ? 魏女士19080199926

崗位職責(zé) 1、確保每日收入報(bào)表與OPERA /財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳表平衡，核對(duì)并使之與實(shí)際一致 2、審核酒店所有折扣和各項(xiàng)雜費(fèi)，確保均符合酒店現(xiàn)行政策與程序；對(duì)于違規(guī)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。 3、確保執(zhí)行中房?jī)r(jià)、餐飲及其他銷售均得到酒店管理層的有效批準(zhǔn)。 4、審核客房取消、預(yù)訂未達(dá)等收費(fèi)項(xiàng)目，確保符合現(xiàn)行的政策與執(zhí)行。 5、審核前臺(tái)押金退現(xiàn)流程符合酒店現(xiàn)行政策。 6、如現(xiàn)金收入總數(shù)與實(shí)際收入有差別，核實(shí)每位收銀員的長、短款情況并跟進(jìn)解決。 7、制定酒店各項(xiàng)票據(jù)的運(yùn)作流程，確保有效控制酒店各項(xiàng)有價(jià)票據(jù)的發(fā)放、使用、核銷過程。 8.作為店內(nèi)信用控制，每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報(bào)告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。在“最高信用額度”報(bào)告中記錄應(yīng)采取什么樣的措施來確認(rèn)客人償還透支的能力。 9、監(jiān)控和追討過期未付款項(xiàng)。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項(xiàng)最好使用電話以便快速得到結(jié)果。 10、有效管理控制OPERA中的預(yù)收押金賬戶，確保無呆滯賬目。 11、每天檢查掛賬，確保正確將費(fèi)用入賬并在必要的地方采取正確的行動(dòng)。 12、準(zhǔn)備月末分析（應(yīng)收賬款分析）管理報(bào)告，為信用會(huì)議提供文件。 13、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷。 2、三年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1.酒店財(cái)務(wù)管理和資金安全管理 2.收入審核 3.支出審核 4.資產(chǎn)管理 5.財(cái)務(wù)帳務(wù)處理 6.報(bào)表編制及上報(bào)管理 7.稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作 8.其他相關(guān)工作 崗位要求： 1、3年以上酒店行業(yè)，會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，處理全盤賬務(wù)。 2、年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)證件；

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向業(yè)主及總經(jīng)理提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，具有2年年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或2年有同級(jí)別星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。