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崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)分店員工完成酒店的計(jì)劃目標(biāo)； 2 、協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展工作和控制費(fèi)用； 3 、協(xié)助店長(zhǎng)完成團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、 協(xié)助店長(zhǎng)完成安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 5、 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 6 、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 年齡25－38歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2. 熟悉酒店日常運(yùn)營(yíng)，具有酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順利進(jìn)行，直接對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2)掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用。善于說(shuō)服動(dòng)員，作耐心細(xì)致的思想工作。 3)根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對(duì)VLP接待，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。 4)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 5)匯總核實(shí)客房狀況，及時(shí)向前臺(tái)提供準(zhǔn)確的客房狀況報(bào)表。 6)對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房?jī)?nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)保修。提出設(shè)備更新、布置更新計(jì)劃。掌握號(hào)各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 7)主動(dòng)接觸客人及陪同人員，了解客人特點(diǎn)和要求。 8)對(duì)班組處理不了的客人要求或疑難問(wèn)題，主動(dòng)幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。 9)對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。 10)經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。 11)負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作。對(duì)員工的工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考評(píng)。 12)執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。 2.公共區(qū)域主管職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求，直接對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2)掌握所屬員工的思想和工作情況。 http://www.oh100.com/a/201111/31698.html 3)負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時(shí)間和假日輪休。 4)做好各項(xiàng)清潔工作的計(jì)劃。 5)檢查當(dāng)班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、 處理。 6)檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設(shè)施設(shè)備是否完善，保證能達(dá)到酒店的淘氣。 7)制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放。 8)負(fù)責(zé)對(duì)與員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 9)指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲(chóng)害控制、外窗清潔等 專業(yè) 工作。 10)完成客房部經(jīng)理交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位職責(zé) ⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和賓客的意見(jiàn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。

崗位職責(zé)/職位描述 準(zhǔn)備廚房設(shè)備以便使用 為菜單上的項(xiàng)目安排準(zhǔn)備原料 準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的食品為客人服務(wù) 協(xié)助檢查和接收貨物 儲(chǔ)存貨物，協(xié)助管理儲(chǔ)存區(qū) 清潔和儲(chǔ)存設(shè)備 處理垃圾和布草，保持廚房衛(wèi)生 清潔廚房和設(shè)備 保持高度的個(gè)人衛(wèi)生 在廚房各崗位上保持機(jī)動(dòng)，聽(tīng)從廚師長(zhǎng)指令完成各項(xiàng)工作 此職位描述所陳述的只是該項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和主要層面，并非所有職責(zé)或資歷要求。

1.實(shí)習(xí)期在六個(gè)月以上。 2.形象良好、吃苦耐勞、工作認(rèn)真。 3.旅游酒店專業(yè)、英語(yǔ)良好者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：邵陽(yáng)市武岡市 1、身體健康，退伍軍人優(yōu)先，擁有拓展訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或資格證書(shū)者優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練課程項(xiàng)目的講解與執(zhí)行，參與部門課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)戶外課程和活動(dòng)的推廣，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶外活動(dòng)項(xiàng)目； 4、熟悉拓展裝備的使用方法與戶外、高空的活動(dòng)安全準(zhǔn)則； 5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極執(zhí)行培訓(xùn)課程計(jì)劃安排。

崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，借助第三方質(zhì)檢力量落實(shí)門店質(zhì)檢工作；負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級(jí)：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過(guò)培訓(xùn)、活動(dòng)等多樣化形式，在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動(dòng)服務(wù)文化創(chuàng)新升級(jí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與亮點(diǎn)提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計(jì)特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實(shí)踐與 SOP 中提煉核心亮點(diǎn)與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營(yíng)銷提供生動(dòng)素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時(shí)為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn)：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨(dú)立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例及服務(wù)亮點(diǎn)傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于推動(dòng)跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營(yíng)銷策略；認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化，有較強(qiáng)的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長(zhǎng)型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值雙贏。

一、參與制訂計(jì)劃： 1、協(xié)助人事主管制訂酒店各類員工招聘計(jì)劃。 2、定期或不定期對(duì)酒店人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析，掌握內(nèi)部人員供求情況，進(jìn)行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來(lái)源。 二、實(shí)施招聘工作 1、負(fù)責(zé)酒店招聘信息的草擬和發(fā)布。 2、初步篩選應(yīng)聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對(duì)面試合格人員發(fā)放錄用通知書(shū)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、勞動(dòng)合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動(dòng)合同。 2、辦理員工續(xù)簽、變更、解除及終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。 四、相關(guān)資料維護(hù)與管理 1、建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫(kù)。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 一、組織建立酒店培訓(xùn)體系 1、擬定和完善酒店員工培訓(xùn)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織實(shí)施。 2、組織相關(guān)人員開(kāi)發(fā)并完善酒店員工培訓(xùn)課程體系。 3、協(xié)助組建酒店內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍。 二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施 1、組織相關(guān)人員進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析。 2、擬定酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行。 3、編制酒店員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)上級(jí)審批后執(zhí)行。 4、組織做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方案編制及前期準(zhǔn)備工作。 5、組織對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和管理。 6、組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓(xùn)檔案。 三、部門內(nèi)外組織協(xié)調(diào)工作 1、組織協(xié)調(diào)酒店各部門關(guān)系，使其配合員工培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。 2、組織酒店外包培訓(xùn)和員工外派培訓(xùn)工作。 3、組織與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作單位建立良好的合作關(guān)系。 四、人員管理 1、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn). 2、監(jiān)督檢查下屬人員按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核工作。

1、做好廳面經(jīng)理的助手，對(duì)上級(jí)分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。 2、發(fā)揮帶頭人作用，對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)屬下熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，并帶領(lǐng) 屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行接待。 3、檢查服務(wù)員的出勤情況，合理安排工作，檢查服務(wù)員儀容儀表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即糾正。 4、熟悉菜單、點(diǎn)菜程序、擺臺(tái)、撤臺(tái)、配菜、餐具擺放等工作,熟悉廚房做菜情況掌握當(dāng)日菜 肴，熟記每天供應(yīng)的品種和廚房聯(lián)系做好每日菜品估清并及時(shí)轉(zhuǎn)告員工。 5、抓好員工勞動(dòng)紀(jì)律，了解員工思想情緒、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作態(tài)度，向餐飲部經(jīng)理提出獎(jiǎng) 懲建議；檢查和考評(píng)服務(wù)員受賓客表?yè)P(yáng)、投訴或違紀(jì)情況。 6、落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持餐廳整潔。 7、檢查餐前工作是否到位，開(kāi)餐前檢查餐臺(tái)擺設(shè)、臺(tái)椅定位情況，收餐后檢查餐柜內(nèi)餐具備 放情況。在經(jīng)營(yíng)時(shí)間內(nèi)巡視餐廳，全面了解和掌握餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況、客源情況、菜品質(zhì)量等綜合性 營(yíng)業(yè)信息，征詢客人意見(jiàn)和要求，及時(shí)將信息反饋給廚師長(zhǎng)及廳面經(jīng)理，以便進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，及時(shí) 解決客人遺留問(wèn)題。 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，檢查各種設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，以確保設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 9、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)餐廳器具物品的報(bào)損工作，對(duì)餐廳服務(wù)用品，消耗用品，及固定資產(chǎn)設(shè)立專人管、 理，落實(shí)責(zé)任，并監(jiān)督、檢查、實(shí)行事務(wù)負(fù)責(zé)制。 10、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做好廳面服務(wù)員的培訓(xùn)工作；編排員工排班表，做好員工考勤工作。 11、做好與廚房的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)反饋客人信息給廚師長(zhǎng)及餐飲部經(jīng)理。 12、處理客人投訴以及突發(fā)事件并向上級(jí)匯報(bào)。 13、正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 14、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 15、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜； 16、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 17、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度； 基本素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；有較高的處理餐 廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事 業(yè)心和責(zé)任感。 文化程度：高中以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)公司元貞康養(yǎng)中心所在樓層的清潔及維養(yǎng)工作； 2、負(fù)責(zé)工區(qū)內(nèi)綠植的養(yǎng)護(hù)工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 4、初中以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5、年齡50周歲以下。

工作職責(zé) 1.? ?接收并分派任務(wù)單。 2.? ?保證都能準(zhǔn)時(shí)參加并嚴(yán)格遵守職責(zé)安排時(shí)間表 3.? ?早晨現(xiàn)場(chǎng)檢查，保證遵守個(gè)人儀容儀表和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 4.? ?支持并推動(dòng)可能提升程序效率及減少能源和設(shè)施成本的方案 ? 任職要求 技能要求 1.?具有良好溝通能力 2.?具有解決問(wèn)題能力 學(xué)歷 1.?具有工程相關(guān)職業(yè)證書(shū) 經(jīng)驗(yàn) 1.?1-3年工作經(jīng)驗(yàn)

任職資格： 1、高中/中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有呼叫中心客服人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、?具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美； 5、可接受輪班工作； 英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先錄用。 崗位職責(zé)： 1、接聽(tīng)4008熱線電話及集團(tuán)總機(jī)來(lái)電； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)； 3、以電話回訪形式調(diào)查客戶的滿意度； 4、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析； 5、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作，并積極主動(dòng)的跟進(jìn)工作。

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。5、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。9、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告。10、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。11、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，手工或以電腦更新客戶檔案。13、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。14、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷售目標(biāo)。15、遵守酒店酒店的員工守則。16、遵守酒店酒店的政策及程序。17、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。18、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)

崗位職責(zé) 1.完成日常美術(shù)設(shè)計(jì)及制作。 2.獨(dú)立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3.保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4.做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲(chǔ)工作。 5.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的創(chuàng)作設(shè)計(jì)水平。 崗位要求 1大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，美術(shù)/廣告設(shè)計(jì)專業(yè)。 2.具有高品質(zhì)的設(shè)計(jì)并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3.網(wǎng)頁(yè)制作能力。 4.具有一定的繪畫(huà)及美術(shù)制作能力。

崗位職責(zé)： 1. 認(rèn)真統(tǒng)計(jì)前一天的維修單據(jù)并及時(shí)上報(bào)。 2. 留意部門排班變化并及時(shí)反饋。 3. 整理部門設(shè)備管理資料。 4. 完成每月固定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，公平公正的做好部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)。 5. 認(rèn)真管理倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)申購(gòu)補(bǔ)充常用材料。 6. 工作謹(jǐn)慎，嚴(yán)守工作秘密。 7. 負(fù)責(zé)部門各類合同的呈送工作，并匯集、整理、存檔，保證隨時(shí)提供查閱。

崗位職責(zé)： 搬運(yùn)干凈布草，管理員工制服及縫紉方面的工作，有酒店同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先． 優(yōu)厚待遇： 底薪+工齡工資（50-300元/月）+年底獎(jiǎng)金+交易會(huì)獎(jiǎng)金，包吃住，享有遞增年假、法定假及廣州市社保。

任職資格: 熟悉商務(wù)禮儀及各類車輛操作使用; 1、大專及以上學(xué)歷，車齡5年以上，擔(dān)任同類型崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有駕照，能熟練駕駛車輛，熟悉周邊地級(jí)市道路; 3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，培養(yǎng)兩年左右向管理層晉升； 4、形象氣質(zhì)佳；退伍軍人優(yōu)先錄用。 5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力.

1、大專及以上學(xué)歷，體育類專業(yè)優(yōu)先； 2、性別：男，人數(shù)：1人； 3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，性格外向； 4、能獨(dú)立帶團(tuán)、團(tuán)隊(duì)溝通； 5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀，需有對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。