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崗位職責(zé) 1、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 2、制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 3、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 6、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 7、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。 8、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 9、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 10、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 11、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長與不同的人打交道，懂得運用心里學(xué)技巧。 8、具備酒店銷售的相關(guān)經(jīng)驗。 薪資：20000元/月+績效

崗位職責(zé)/職位描述 Produces the Annual Revenue Plan ，Sales and Marketing Budgets and forecasts   制訂年度收益計劃，制定市場銷售預(yù)算和預(yù)測。     Produces, implements and monitors action plans toensure Revenue Plan objectives are achieved   制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標(biāo)得以實現(xiàn)   Analyses current and potential markets/trends,coordinates all activities to maintain and increase revenue through addedbusiness volume and increased rate   對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)各種活動，以通過增加的業(yè)務(wù)量和提高的價格來保持并增加收益   Creates and implements special programmes toachieve greater productivity through:   設(shè)計和實施特別項目，以通過如下手段取得更高的效率：   Increasing average rate   提高平均房價   Increasing occupancy   提高入住率   Increasing business volume during difficultperiods   增加淡季業(yè)務(wù)量   Increasing local food and beverage banquetingsales   增加當(dāng)?shù)夭惋嫼脱鐣匿N售   Oversees the selling and servicing of groupbusiness   監(jiān)管團(tuán)組業(yè)務(wù)的銷售和服務(wù)   Co-ordinates the development of all promotionalmaterial   協(xié)調(diào)所有促銷材料的制作   Provides direction on and conducts market research   進(jìn)行市場調(diào)研并提供指導(dǎo)   Monitors competitor activities   監(jiān)測競爭對手的活動   Plans and executes sales trips to major marketareas   計劃并實施前往主要市場進(jìn)行銷售活動。   Directs all sales activities for Sales Managers toensure they meet the goals of the Revenue Plan   為銷售經(jīng)理指導(dǎo)各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標(biāo)   Produces monthly Sales reports and forecasts   制作每月銷售報告及預(yù)測     Work in the preparationand management of the Department’s budget   負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和管理   Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support   與地區(qū)和公司銷售隊伍和洲際酒店集團(tuán)的其它酒店緊密合作，確保酒店得到公司的考慮，指導(dǎo)和支持。   Coordinates sales and promotes business for other InterContinental Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office   為區(qū)域內(nèi)的其它洲際酒店集團(tuán)成員促進(jìn)和協(xié)調(diào)銷售業(yè)務(wù)。以當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域銷售辦公室為重點，與世界范圍內(nèi)的區(qū)域銷售辦公室進(jìn)行合作。   Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met   每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn)   Works with Human Resources on manpower planning and management needs   和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。   Manages key accounts   管理大客戶   Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction   會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度   Establishes and continuously updates mailing lists   建立郵寄名單并進(jìn)行更新    Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications   與當(dāng)?shù)氐?、英國國?nèi)的和國際市場上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、批發(fā)商等保持聯(lián)系   Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership   確保通過加入?yún)f(xié)會使酒店成為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的活躍的成員   Attends major travel functions to promote sales for the hotel   參加大型旅游活動，促進(jìn)酒店的銷售工作   Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel   在酒店內(nèi)組織和參加大型與銷售和公關(guān)相關(guān)的活動   Responsible for the hotel's major online marketing channels, website maintenance and update 負(fù)責(zé)酒店各大線上營銷渠道、網(wǎng)站的維護(hù)與更新   Bachelor’s degree in Sales, Marketing or Marketing & Communications related field.  4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience   具有營銷，市場、公關(guān)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。4年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 職

【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力 10、5年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少XXX年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；4年以上同崗位工作經(jīng)驗，同區(qū)域同品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

一、崗位職責(zé)： 1.在店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場開發(fā)，酒店客房、晏會、商務(wù)客戶的銷售工作。 2.及時掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施。 3.密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場，新客源。 4.經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。 5.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。 6.合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。 二、任職資格： 1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，善于社交，待客熱情有禮； 2.熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)，旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識。掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段，價格水平，客戶狀態(tài)，客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)； 3.根據(jù)客源市場變化的情況，不斷鞏固傳統(tǒng)市場及客戶；積極開發(fā)新市場，新客源，提出有利于酒店銷售的新設(shè)想、建議，發(fā)展多層次的市場銷售渠道; 4.分析、判斷能力 ; 根據(jù)酒店對外銷售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷售策略，根據(jù)市場情況和客源變化不斷進(jìn)行分析判斷，提出適合酒店的銷售計劃，并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施，以保證酒店的最佳客戶入住率和收益； 5.市場營銷、酒店管理、工商管理、旅游管理等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷優(yōu)先。 福利待遇：高底薪+高提成+績效獎金、五險一金、傳統(tǒng)節(jié)假日過節(jié)費等 三、工作地址：深圳市龍華區(qū)大浪街道華寧路16號龍華智選假日酒店 深圳龍華智選假日酒店隸屬洲際酒店集團(tuán)（IHG）旗下品牌，由深圳市恒迪置業(yè)集團(tuán)有限公司投資開發(fā)建設(shè)。擁有184間客房，2間會議室、多功能餐廳、健身房、洗衣閣、停車場等服務(wù)設(shè)施。采用洲際集團(tuán)智選假日品牌“新一代”設(shè)計理念，打造出一個集工作、休閑、餐飲為一體的共享“智.空間”，向賓客提供靈活多變的工作和休閑模式，貫徹滿意的服務(wù)精神，全方位滿足賓客的住宿體驗。

崗位職責(zé) 1、為酒店提供專業(yè)、有力的支持，提高營收 2、同酒店總經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 3、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 6、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 7、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 8、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 9、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 10、根據(jù)客戶的需求，不定時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 11、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 12、有效管理時間。 13、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 14、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 15、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 16、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 17、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 18、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 19、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、協(xié)助市場銷售總監(jiān)開發(fā)市場銷售計劃和預(yù)算準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)完成酒店的會議、宴會、展會等銷售目標(biāo)和酒店的總營業(yè)目標(biāo)。 2、制定會務(wù)銷售的市場推銷計劃、并完善會務(wù)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定會務(wù)銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢，規(guī)劃各種活動增加營收與市場份額，確保完成全年的預(yù)算任務(wù)。 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段 6、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)或同等職位3年以上經(jīng)驗； 2、具有酒店會務(wù)銷售崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，具備團(tuán)隊合作精神； 3、對大型會務(wù)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)客戶積累； 4、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神

崗位職責(zé) 1． 按照集團(tuán)&公司整體要求，制定和組織實施酒店 公寓在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)等的各項計劃 ； 2． 開展酒店 & 長租公寓市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議等的銷售工作 ； 3． 負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo) ； 4． 走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作 ； 5． 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議 ； 6． 統(tǒng)籌、管理、培訓(xùn)屬下銷售 人員 ，按預(yù)算要求達(dá)成目標(biāo) ； 7． 負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核 銷售人員 各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施 ； 8． 統(tǒng)籌酒店公寓的公關(guān)宣傳工作 ； 9． 對外通過接待、出訪等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo) ； 崗位要求 1． 大專以上文化程度 ，5 年以上同崗位工作經(jīng)驗 ； 2． 有四星級酒店或公寓式酒店同等職位工作經(jīng)驗 ； 3． 具有良好的統(tǒng)籌管理能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、市場敏銳度、談判能力、嫻熟溝通技巧等；

可接受優(yōu)秀銷售經(jīng)理升遷應(yīng)聘 監(jiān)督并指導(dǎo)酒店所有銷售活動。職責(zé)包括銷售計劃的制定與執(zhí)行；管理銷售團(tuán)隊并匯報計劃的進(jìn)程與成效。制定年度營收預(yù)算。 對于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo)；拜訪調(diào)查并篩選替在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo)；創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料；按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃；按時完成銷售報告、總結(jié)；管理個人的銷售成本；維護(hù)并挖潛在及現(xiàn)有客戶；定期拜訪、宴請主要客戶；調(diào)查市場信息，了解競爭對手的相關(guān)情況；準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作；按時回復(fù)客戶的致詢；關(guān)注在店的重點客戶和大型活動；參與SBRP制訂過程；參加銷售技巧和其他洲際酒店集團(tuán)項目的培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】 1.???????在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)最大化酒店集團(tuán)的市場占有率。 2.???????親自處理酒店每個主要細(xì)分市場的大客戶。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 3.???????積極通過銷售活動為酒店帶來重要客戶。 4.???????確保銷售團(tuán)隊及其服務(wù)符合客戶要求。如果遇到客人投訴，如有必要，應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人。 5.???????確保售后服務(wù)的提供，特別要關(guān)注提出投訴的客人。 6.???????按要求組織及參加行業(yè)展會。 7.???????對新人才進(jìn)行歡迎和入職培訓(xùn)。 8.???????確保系統(tǒng)隨時更新，確保在銷售與促銷活動中酒店有足夠的房間庫存。 9.???????密切的關(guān)注團(tuán)隊的生產(chǎn)力、活動和跟進(jìn)，確保最小的商業(yè)損失，并提高所有潛在客戶的轉(zhuǎn)化率。 10.???????與銷售總監(jiān)和銷售經(jīng)理設(shè)定每年當(dāng)?shù)鼗蛘邍H公司，旅游，商務(wù)客戶的價格，制定明確的談判策略。 11.???????每年最少2次對大客戶進(jìn)行個人的銷售拜訪，以保證穩(wěn)固的聯(lián)系。 12.???????確保更新客戶文檔 和數(shù)據(jù)，能夠識別銷售拜訪報告和活動。 13.???????分配好銷售人才管理他們自己的客戶信息包括拜訪，投訴，更新數(shù)據(jù)。 14.? ? ? ??確保一個有效的雙向溝通，保持與客戶更新對酒店及旅館管理中客戶配置文件和市場趨勢的所有更改的最新發(fā)展 15.???????與餐飲部門和相關(guān)部門合作為酒店的房間、餐飲的推廣做計劃，確保信息及時和詳細(xì)的被關(guān)注。 16.???????為了保證達(dá)到客戶的期望與滿意度提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要及時跟進(jìn)反饋。 17.???計劃并準(zhǔn)備參加展覽會、 交易會、 工作坊、 路演和銷售閃電戰(zhàn)等。 18.???準(zhǔn)備每個月的相關(guān)報告并分發(fā)給管理辦公室，總公司，RSOs and GSOs。 19.???為公司的人才發(fā)展提供市場銷售的培訓(xùn)和強(qiáng)化培訓(xùn)。 20.???在保持酒店的標(biāo)準(zhǔn)下計劃和執(zhí)行本地與國際傳媒的媒體廣告。 21.???確保定期通信和免費宣傳進(jìn)行維護(hù)的公關(guān)活動，并定期發(fā)布。 22.???執(zhí)行任務(wù)管理層交辦的其他工作。 我們對您的要求 知識和經(jīng)驗： 大專及以上同等學(xué)歷 5至10年工作經(jīng)驗及優(yōu)秀銷售專業(yè)知識 必須具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗 良好的收益管理知識 熟悉電腦操作，能夠操作專業(yè)軟件 普通話和商務(wù)英語流利，會第三門語言優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)商務(wù)發(fā)展部（市場銷售部）全面工作。 2、 監(jiān)督日常銷售工作，并負(fù)責(zé)酒店的整體定位、品牌傳播和整個酒店運營的客戶發(fā)展。 3、 負(fù)責(zé)酒店營銷職能，最大限度地提高酒店總收入市場份額、優(yōu)化利潤回報，并在酒店商務(wù)發(fā)展部和希爾頓花園酒店商務(wù)發(fā)展團(tuán)隊之間保持關(guān)系和密切協(xié)調(diào)。 4、 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)銷售、預(yù)定、在線營銷等活動，以最大限度地創(chuàng)造酒店總收入。 5、 計劃與調(diào)整市場銷售策略，掌握市場動態(tài)，定期分析市場特點和發(fā)展趨勢；走訪客戶，征求客戶意見，根據(jù)市場變化和客戶需求調(diào)整營銷策略，爭取提高酒店平均房價和市場占有率。 6、 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 建立、鞏固和擴(kuò)展銷售網(wǎng)絡(luò)，密切聯(lián)系客戶，穩(wěn)定客源市場；積極參加各項旅游宣傳和促銷活動，與各地客戶建立長期的良好合作關(guān)系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善規(guī)章制度。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉銷售、市場營銷、收益、宴會及會議統(tǒng)籌、傳媒、預(yù)定知識。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，及強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有良好的市場分析判斷和營銷策劃能力。 5、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，有全局觀及敏銳的洞察力。

1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)開拓渠道，負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行市場調(diào)研，投資分析，全方位進(jìn)行評估，出具評估報告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進(jìn)行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負(fù)責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)； 4、可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述 20、組織所屬人員合理分派工作，并不斷跟進(jìn)各銷售計劃、宣傳推廣計劃，營業(yè)個案之落實，努力完成酒店營業(yè)指標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)，客源組織和酒店客房的銷售工作。 2、定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定銷售計劃，報上級審批后組織實施。 3、了解市場供求情況，客戶意向和需求，與客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。 4、經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。 5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合做好接待、銷售工作。 任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)，具備出色的溝通能力、團(tuán)隊合作精神、抗壓能力。 2、能夠獨立處理和解決問題。 3、有良好的市場分析和客戶管理能力。

職位概述 為了完成、超越酒店的預(yù)算和銷售目標(biāo)，根據(jù)短期和長期的銷售計劃，執(zhí)行相關(guān)的銷售活動，管理和維護(hù)負(fù)責(zé)的客戶群。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應(yīng)對任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛：對賓客關(guān)切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????創(chuàng)建檔案并積累客戶資料 ·????????對于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo) ·????????拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo) ·????????創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料 ·????????按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃 ·????????按時完成銷售報告、總結(jié)，（包括日、周、月） ·????????管理個人的銷售成本 ·????????維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向總經(jīng)理匯報客戶情況 ·????????定期拜訪、宴請主要客戶 ·????????參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動 ·????????協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作 ·????????按時回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定 ·????????關(guān)注在店的重點客戶和大型活動 其他的任務(wù)和職責(zé) ·????????迎接客戶 ·????????處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問 ·????????參加部門及酒店晨會和會議 ·????????參加銷售技巧和其他洲際酒店集團(tuán)項目的培訓(xùn) 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運營模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。技能要求 ·????????在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力 ·????????有效使用Microsoft Office與Outlook ·????????良好的溝通及寫作技巧 ·????????靈活并樂觀 資格要求 ·????????酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書 經(jīng)驗 ·? ? ? ? ?2年及以上的酒店相關(guān)工作經(jīng)驗或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗的結(jié)合 ? ? ? ? ? ?具有廈門市集美區(qū)酒店同類型（四鉆酒店）酒店工作經(jīng)驗及客戶群優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶資源，包括在線渠道、企業(yè)客戶、OTA平臺等，建立長期合作關(guān)系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升市場份額； 4、策劃并組織實施線上線下營銷活動，提升酒店品牌知名度及客戶轉(zhuǎn)化率； 5、管理銷售團(tuán)隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團(tuán)隊成員完成銷售任務(wù)； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、客房等）的協(xié)作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，評估銷售業(yè)績并提出改進(jìn)方案。 8、引領(lǐng)酒店會員營銷工作 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執(zhí)行營銷計劃； 2、優(yōu)秀的溝通談判技巧，能夠高效開發(fā)及維護(hù)客戶關(guān)系； 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，了解OTA平臺及分銷渠道管理； 4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 5、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有政務(wù)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

崗位職責(zé)（常州本地資源優(yōu)先考慮） 1、為商務(wù)發(fā)展部提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

國際聯(lián)號酒店銷售背景，通過對預(yù)訂的有效管理增加酒店收入，制定團(tuán)隊的銷售目標(biāo)和績效，并達(dá)到酒店銷售目標(biāo)，監(jiān)管預(yù)訂的運營。制定團(tuán)隊的銷售目標(biāo)和績效

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)酒店的旅游團(tuán)隊銷售工作，做好產(chǎn)品推介，達(dá)成協(xié)議合作； 2、維護(hù)好所負(fù)責(zé)市場內(nèi)已有的合作銷售渠道，解決需求及痛點問題，優(yōu)化雙方合作細(xì)節(jié)及效率； 3、致力拓展新渠道，努力提高酒店入住率，確保每月業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 4、為所負(fù)責(zé)市場做好市場及競爭對手的調(diào)研分析及預(yù)測，策劃營銷計劃并執(zhí)行實施。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒店團(tuán)隊銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)服務(wù)意識和較強(qiáng)市場分析能力，有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運作能力，能積極面對工作挑戰(zhàn)。 薪資：底薪（6.5-7.5K）+提成，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)，月平均工資可達(dá)10000-15000，上不封頂。

崗位職責(zé)： 1、發(fā)掘潛在客戶，與客戶保持聯(lián)系，擴(kuò)大企業(yè)市場范圍，為客戶提供服務(wù)； 2、每天訪問客戶，統(tǒng)計、分析收集客戶資料，并形成每天銷售工作報告，根據(jù)市場需求，確認(rèn)潛在客戶及其需求，做好銷售工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊、散客及會議等服務(wù)項目的銷售工作，并做好跟進(jìn)服務(wù)； 4、根據(jù)酒店價格政策，拜訪客戶，進(jìn)行推介，以達(dá)成協(xié)議，簽署合同，并形成相應(yīng)的工作記錄； 5、與酒店其它部門做好協(xié)調(diào)工作，確保對客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報及銷售信息，并對市場客戶的檔案資料進(jìn)行收集管理； 7、及時處理客人的投訴，無法處理的要及時向部門經(jīng)理反饋以便及時解決； 8、按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)及報告； 9、與客戶保持密切關(guān)系，根據(jù)不同季節(jié)、不同市場情況提出合理化建議并落實推廣銷售方案；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求： 1、擁有酒店銷售工作經(jīng)驗1年以上； 2、性格外向、主動熱情、服務(wù)意識良好、形象氣質(zhì)佳； 3、擁有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的人際關(guān)系及銷售推銷能力； 5、熟練使用辦公軟件。 福利待遇： 1、底薪加提成（底薪和提成算法面議）； 2、話費補(bǔ)貼&交通補(bǔ)貼； 3、其他：包食宿（提供Wifi、洗衣機(jī)、烘干機(jī)、空調(diào)）、月休6天、工作8小時、五險一金、員工團(tuán)建、員工培訓(xùn)、年度體檢、員工生日會&生日禮物、過節(jié)福利。

1.分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展情況等，提出改進(jìn)建議措施，監(jiān)督實施銷售計劃的完成；隨時關(guān)注、搜集競對消息，分析酒景及客源市場發(fā)展趨勢。 2.了解客戶對酒店、景區(qū)的需求，有針對性進(jìn)行銷售，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整銷售策略，適應(yīng)競爭需要。 3.與客戶保持友好的業(yè)務(wù)聯(lián)系，廣交各界人士、擴(kuò)大酒店影響，有計劃的發(fā)展新客戶，每月通過上門拜訪、電話拜訪、郵件拜訪等。 4.制定銷售計劃和任務(wù)指標(biāo)，完成企業(yè)客戶、旅游團(tuán)隊、散客的銷售任務(wù)。 【崗位要求】 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.有同類度假型酒店經(jīng)驗。