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    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:35
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    【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH湯泉高級(jí)會(huì)所】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)會(huì)所營(yíng)銷工作; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,開拓市場(chǎng),做好客戶預(yù)定工作; 3、總經(jīng)理安排的日常其他工作 【任職資格】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷; 2、28-35歲之間,形象氣質(zhì)好,善于溝通
  • SPA總經(jīng)理助理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH高級(jí)湯泉會(huì)所】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)的管理。 2、負(fù)責(zé)高層會(huì)議籌備工作和會(huì)議記錄。 3、負(fù)責(zé)接待貴賓、客戶的來(lái)訪。 4、起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔。 5、協(xié)調(diào)本公司內(nèi)部各部門以及外聯(lián)合作的關(guān)系。 6、協(xié)助處理客戶服務(wù)工作,接聽電話。 【崗位要求】 1、年齡28-35歲之間,形象氣質(zhì)好,大專以上學(xué)歷; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的公共關(guān)系處理能力和扎實(shí)的文案撰寫功底。 3、較強(qiáng)責(zé)任心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 延邊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理。 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持。 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關(guān)專業(yè)XX學(xué)歷。 2、3年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 惠州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)賓客泡溫泉期間的服務(wù)監(jiān)督工作。 2、負(fù)責(zé)溫泉公園員工的培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)泳池、水療池、兒童水寨以及各溫泉泡池的水質(zhì)處理工作。 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)賓客在溫泉區(qū)的安全保障工作。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)培訓(xùn)溫泉公園水吧小吃、飲料的制作及售賣工作。 6、負(fù)責(zé)督促檢查溫泉泡池清潔及保養(yǎng)工作。 7、負(fù)責(zé)溫泉公園客用品、清潔用品、易耗品、食品、飲品的采購(gòu)備貨工作。 8、負(fù)責(zé)溫泉公園員工的每月考勤及排班工作。 9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
  • 康樂部經(jīng)理助理

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京-海淀區(qū) | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 年終獎(jiǎng)勵(lì)
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.聽從部門領(lǐng)導(dǎo)要求,執(zhí)行各類工作,保證康樂、便利店正常運(yùn)營(yíng); 2.輔助領(lǐng)導(dǎo)編制部門年度預(yù)算、年度工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施部門營(yíng)銷活動(dòng); 3.制定和完善各項(xiàng)部門規(guī)章制度和管理辦法; 4.負(fù)責(zé)部門員工排班、考勤、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配等各類員工管理工作; 5.管理部門各類資產(chǎn),定期組織人員維護(hù)和盤點(diǎn); 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.體育學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,個(gè)人有多項(xiàng)良好的體育技能,有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有5年以上酒店康樂部或高校體育館或智能健身房運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位職責(zé)要求的各類工作; 3.精通酒店康樂部、便利店各類經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)與管理工作,對(duì)市場(chǎng)體育與零售行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳的觀察力,有積極的銷售意識(shí)和良好的執(zhí)行力,能夠利用資源進(jìn)行多元組合創(chuàng)新工作。 4. 熟悉各種體育娛樂項(xiàng)目比賽規(guī)則,具有協(xié)助部門組織師生賓客進(jìn)行團(tuán)體及個(gè)人比賽籌備能力,具備出色的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,能獨(dú)立組織協(xié)調(diào)資源、推進(jìn)項(xiàng)目落地。 5.熟悉各類體育娛樂設(shè)備操作及維護(hù),能夠獨(dú)立處理日常泳池水質(zhì)檢測(cè)、水質(zhì)治理、同時(shí)對(duì)各類設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)工作,具備游泳池水質(zhì)管理員、游泳館救生員資質(zhì)者優(yōu)先。 6.責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)敏銳,能適應(yīng)彈性工作(含夜班、倒班、節(jié)假日)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能在高強(qiáng)度環(huán)境下保持高效工作。
  • 康樂主管

    4.5千-6千
    三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.主持康樂部工作;實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目;提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2.組織策劃親子活動(dòng),對(duì)客服務(wù)。 3.巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 4.確定設(shè)備正常運(yùn)作;對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5.處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護(hù)酒店利益。 6.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。(根據(jù)能力可以提供副經(jīng)理職位) 2.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí),懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有組織、協(xié)調(diào)能力,開拓市場(chǎng)能力。 5.有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。 6.具有救生員資格證和水質(zhì)處理資格證。
  • 救生員

    5千-6千
    北京-昌平區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)班車
    • 宿舍Wifi
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)客人的絕對(duì)安全、勤巡人工湖的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2、認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作。 4、上班集中精神,不得與無(wú)關(guān)人員閑談,救生臺(tái)不得空崗,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入人工湖周邊 5、勤在湖邊觀察。注意景區(qū)客人的動(dòng)向,防止發(fā)生意外,保證賓客的安全。對(duì)不會(huì)游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 6、定時(shí)檢查更衣室,杜絕隱患。 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷,或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2、掌握游泳和救生急救技術(shù),掌握游泳衛(wèi)生消毒知識(shí),取得白卡以上救生證書。 3、能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護(hù)專業(yè)知識(shí),能夠在發(fā)生水上或陸地意外時(shí),迅速、有效地實(shí)施急救措施,保障人員安全。
  • 服務(wù)員

    3.8千-4.5千
    臺(tái)州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況,做好餐廳衛(wèi)生打掃,物品準(zhǔn)備。 2、了解菜單,酒水知識(shí),能夠?yàn)橘e客提供規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。 3、做餐廳安全員,工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。 4、做好餐廳工作的數(shù)據(jù)記錄,服務(wù)中主動(dòng)與賓客交談,寫好賓客檔案。 5、做好每班每日交接工作。 6、愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備,每日認(rèn)真做好檢查。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    年輕男仔,不怕曬,可適應(yīng)戶外工作。 工作內(nèi)容:泳池區(qū)、健康區(qū)內(nèi)補(bǔ)充毛巾、飲品以及整理環(huán)境衛(wèi)生。 注:面試后決定分配入職酒店
  • 康樂主管

    4.5千-5.5千
    三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 生日活動(dòng)
    • 五險(xiǎn)一金
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù),有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。 2.堅(jiān)守崗位,注意觀察泳池游泳的客人的動(dòng)態(tài),保證客人生命安全,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。 3.寒暑假組織泳池區(qū)域范圍的互動(dòng)游戲和活動(dòng)。
  • 畢節(jié) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): ? 1.全面負(fù)責(zé)溫泉中心及康樂的經(jīng)營(yíng)管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 ? 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負(fù)責(zé)部門人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據(jù)酒店工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施。 ? 7.負(fù)責(zé)及時(shí)有效的處理客人投訴,并將處理結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。 ? 8.負(fù)責(zé)制定接待顧客方案及部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: ? 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè),取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)所餐廳的接待服務(wù),菜品擺盤,餐后清理等工作。 2、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求,做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3、客人來(lái)了要熱情打招呼笑臉相迎,把客人領(lǐng)到座位上。努力保持熱情、友好的工作態(tài)度,及敏捷、準(zhǔn)確、反應(yīng)靈活的工作方式,使客人有賓至如歸之感。 4、舉止大方得體,具有良好的溝通能力,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的就餐體驗(yàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 5、遵守規(guī)章制度,完成會(huì)所管理人員交接的工作任務(wù)。 6、聽從餐廳經(jīng)理的安排完成交辦的其他事項(xiàng)。 福利待遇:提供食宿,員工宿舍有空調(diào),熱水器洗衣機(jī)。月休4天,試用期后交五險(xiǎn)。工作地點(diǎn):武漢市硚口區(qū)漢西三路!!! 職位要求: 1、?具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,愿意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備一定的抗壓能力。 4、?適應(yīng)輪班工作制度,能夠靈活調(diào)整工作時(shí)間。 5、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),公司將提供全面的培訓(xùn)和支持。
  • 畢節(jié) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責(zé) ? 1.向客人和來(lái)訪者提供及時(shí)、高效和禮貌的服務(wù)。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標(biāo)準(zhǔn)來(lái)維護(hù)康樂及溫泉設(shè)施。 ? 3.向主管匯報(bào)維修和保養(yǎng)問題。 ? 4.熟悉酒店的設(shè)施、活動(dòng)、設(shè)備、服務(wù)和其它相關(guān)情況,以便向客人提供準(zhǔn)確信息。 ? 5.熟知酒店所有設(shè)施,以便向客人進(jìn)行推銷。 ? 6.確保充分供應(yīng)客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關(guān)于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 崗位要求 1.會(huì)游泳、有半年以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。 2.身體健康,有良好的職業(yè)道德。 3.有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,工作認(rèn)真仔細(xì)。
  • 水電工

    4千-5千
    廣州 | 2年以上 | 中技

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 員工生日旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.要求身體健康,具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)道德; 2.協(xié)助工程主管各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)對(duì)KTV的強(qiáng)弱電、空調(diào)、音響等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查及日常維護(hù)保養(yǎng),并進(jìn)行日常綜合維修工作; 2.負(fù)責(zé)水電異況處理跟蹤,保證水電系統(tǒng)安全,解決水電故障,對(duì)水電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 3.配合其他部門的運(yùn)營(yíng)工作; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從事娛樂行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.持有電工從業(yè)資格證書。
  • SPA主管

    3千-4千
    貴陽(yáng) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日福利
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)SPA團(tuán)隊(duì)的管理,建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 5、達(dá)成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定行業(yè)拓展策略。 【崗位要求】 1、22-35歲,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,2年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),運(yùn)營(yíng)流程。 3、有相關(guān)工作成功案例。 5、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 貴陽(yáng) | 2年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客服部轄區(qū)的日常工作,監(jiān)督檢查客服、前臺(tái)等各管區(qū)執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作流程的質(zhì)量,不斷改進(jìn)和提高工作質(zhì)量和工作效率。 2、負(fù)責(zé)制定客服部每年度的工作計(jì)劃、物品的成本預(yù)算和統(tǒng)計(jì)工作,做好本部門成本控制工作。 3、負(fù)責(zé)客戶投訴和突發(fā)事件處理,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,信息資料整理歸檔建庫(kù),報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)客服部員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。 5、收集客人意見,及時(shí)向總經(jīng)理及相關(guān)部門反映。 6、建立完善的客戶檔案,做好客人信息的維護(hù)及后續(xù)工作。 7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 【崗位要求】 1、能力:誠(chéng)信正直,有耐心和責(zé)任心;良好的溝通和表達(dá)能力,良好的心理素質(zhì),能應(yīng)付各種突發(fā)事件,能承受較大的工作壓力;沉穩(wěn),熱愛客戶服務(wù)工作,有良好的服務(wù)意識(shí)和有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、必要工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運(yùn)轉(zhuǎn),日常工作的完成,爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作,對(duì)部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 4.協(xié)助管理整個(gè)健身中心及溫泉中心,確保員工能隨時(shí)為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù); 5.確保設(shè)備狀態(tài)良好,干凈整潔;設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)控和維護(hù)服務(wù)計(jì)劃,使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。
  • 上海-楊浦區(qū) | 2年以上 | 高中

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    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 05-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職條件: 1、能夠認(rèn)同企業(yè)文化“志同道合、長(zhǎng)久共贏、懂規(guī)矩、講誠(chéng)信”;  2、為人正直豁達(dá)、無(wú)心胸狹隘,積極向上,崇尚合作、崇尚競(jìng)爭(zhēng); 3、熱愛體育運(yùn)動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有超強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)力; 4、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、創(chuàng)造價(jià)值、共同發(fā)展; 5、能夠嚴(yán)于律己,具有高度的工作熱情,有較強(qiáng)的原則性,心懷感恩,傳播正能量; 崗位要求: 1.具備豐富的服務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn),良好的現(xiàn)場(chǎng)問題溝通與解決能力,同業(yè)中層管理工作年限不低于3年; 2.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和管理能力扎實(shí),具備良好的酒店管理人員基本素養(yǎng)和職業(yè)道德; 3.認(rèn)可并接受水善匯集團(tuán)的企業(yè)文化理念,愿與集團(tuán)共同成長(zhǎng)、長(zhǎng)期奮斗; 4.為人樂觀、正直、事業(yè)心強(qiáng)、樂于拼搏、勇于創(chuàng)新; 5.做好現(xiàn)場(chǎng)問題反饋與溝通,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況,并對(duì)下級(jí)做好指導(dǎo)執(zhí)行與傳達(dá); 6.現(xiàn)場(chǎng)工作踏實(shí)認(rèn)真、工作執(zhí)行力強(qiáng)、工作完成質(zhì)量高; 7.能夠帶領(lǐng)基層服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作,并做好全員的歸屬感建設(shè); 8.尋找一份穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)價(jià)值。 我們將為你提供: 1.完善的培訓(xùn)與指導(dǎo),集團(tuán)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理,定期服務(wù)技能指導(dǎo); 2.豐厚的底薪及績(jī)效薪資,具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系; 3.良好的住宿與用餐環(huán)境,一流的員工福利; 4.良好的職業(yè)晉升空間和發(fā)展平臺(tái); 5.必要的服務(wù)與管理技術(shù)支持。
  • 普洱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 發(fā)展空間
    • 娛樂活動(dòng)
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?向客人、會(huì)員和來(lái)訪者提供及時(shí)、高效和禮貌的服務(wù)。 2.?按照既定次序和清潔標(biāo)準(zhǔn)來(lái)維護(hù)健身俱樂部設(shè)施。 3.?向主管匯報(bào)維修和保養(yǎng)問題。 4.?熟悉酒店的設(shè)施、活動(dòng)、設(shè)備、服務(wù)和其它相關(guān)情況,以便向客人提供準(zhǔn)確信息。 5.?確保充分供應(yīng)客人的用品、毛巾、布草等。 6.?遵守酒店關(guān)于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 7.?與關(guān)聯(lián)部門,如洗衣房、客房部和工程部進(jìn)行溝通,以向客人提供上乘服務(wù)。 8.?為客人、會(huì)員和已登記的兒童開展活動(dòng)與服務(wù),對(duì)其做相關(guān)說(shuō)明并提醒其注意安全。 9.?遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策和工作程序。 10.?對(duì)游泳池進(jìn)行定期視察,以確保其達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 11.?參加排定的培訓(xùn)活動(dòng)。 12.?遵守規(guī)定的衛(wèi)生和個(gè)人儀容標(biāo)準(zhǔn)。
  • 普洱 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 發(fā)展空間
    • 娛樂活動(dòng)
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?協(xié)調(diào)康樂設(shè)施和設(shè)備的所有保養(yǎng)工作。 2.?協(xié)調(diào)所有對(duì)客康樂服務(wù)。 3.?負(fù)責(zé)所有對(duì)客服務(wù)的安全。 4.?管理部門內(nèi)全體員工。 5.?對(duì)部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 6.?進(jìn)行交接班說(shuō)明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營(yíng)需求。 7.?確保部門內(nèi)工作的一致性。 8.?管理酒店的遺失財(cái)物。 9.?協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作。 10.?協(xié)助對(duì)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)的評(píng)估。 11.?預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)水平并制定工作計(jì)劃。 12.?遵守酒店和企業(yè)指導(dǎo)方針(如標(biāo)識(shí)指導(dǎo)方針安全指導(dǎo)方針等)。 13.?向客人提供高品質(zhì)的服務(wù)。 14.?遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 15.?根據(jù)要求參加會(huì)議和培訓(xùn)課程。 16.?完成指派下來(lái)的其它任務(wù)。
  • 珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 購(gòu)買五險(xiǎn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門的管理及服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)本部員工的考績(jī)、考勤工作,根據(jù)部屬員工的表現(xiàn),進(jìn)行評(píng)估。 3、要求專業(yè)知識(shí)豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動(dòng)項(xiàng)目的特點(diǎn),善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 4、了解各類客人的喜好和活動(dòng)特點(diǎn),推薦賓客參加娛樂休閑等活動(dòng)。 5、根據(jù)市場(chǎng)的情況向領(lǐng)導(dǎo)建議優(yōu)化項(xiàng)目。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有水匯、水療、沐足行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉水匯休閑部門服務(wù)和成本管理,了解工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 4、有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。
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