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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、全面負責管家部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保服務質(zhì)量和效率; 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、公共區(qū)域衛(wèi)生等工作,確保符合酒店衛(wèi)生標準; 3、負責部門員工培訓、排班管理及提成考核,提升團隊專業(yè)水平和服務意識; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳部、工程部)的溝通協(xié)作,確保賓客需求得到及時響應; 5、控制部門成本,合理管理物資消耗,定期盤點庫存并提出優(yōu)化建議; 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進措施; 7、定期檢查設施設備狀況,確保其正常運行,及時報修并跟進維修進度。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷具備較強的管理能力和服務意識,能高效統(tǒng)籌部門工作; 2、熟悉酒店客房運營流程及清潔標準,5年以上客房相關工作經(jīng)驗,有國際品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理賓客及員工關系; 4、具備團隊領導經(jīng)驗,擅長員工培訓與激勵; 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力; 6、熟練使用辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
  • 樓層主管

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
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    行政 Administration §? 協(xié)助制定,維護和更新部門營運手冊,部門營運手冊應當反映出酒店政策和程序以及工作過程和標準。確保每年進行回顧,反映出改變。 Assists with the development and maintenance of a detailed Departmental Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division.? Ensures annual review to accurately reflect any changes. §? 幫助做年度房務部經(jīng)營預算的準備,確定充分體現(xiàn)酒店的經(jīng)營目標和員工的需求。 Assists with the preparation of the annual Rooms Business Plan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the Hotel and needs of associates. §? 幫助部門經(jīng)理準備和定時更新部門預算,確定目標被達到,而且費用有效地被控制。 Assists with the preparation and regular update of the Housekeeping Departmental Budget, in close cooperation with the Departmental Manager, ensuring targets are met and costs are effectively controlled. §? 持續(xù)監(jiān)查并確保正確地處理和管控客人的遺留物品。 Constantly monitors and ensures the proper handling and control of Lost and Found items. §? 確保清潔設備供應商根據(jù)合同的售后服務條款對清潔設備進行定期的維護。 Ensures after-sale service execute by cleaning equipment supplier periodically according to contract indicates, ensure the equipment’s have proper maintenance. 房間管理 Room Management §? 發(fā)放、檢查及控制所有清潔用品和設備 Assists in preparing and controlling weekly requisitions, usage of chemicals and supplies. §? 準備每月所做事情總結(jié)報表 Prepares monthly activity reports. §? 在重要客人入住前,檢查所有重要客人的房間。 Checks all VIP rooms prior to check in. §? 定期檢查房間和公共區(qū)域,確保實現(xiàn)高標準的清潔和維護 Conducts regular inspections of rooms and public areas, ensuring standards of cleanliness is maintained at all times. §? 協(xié)助布草、瓷器、玻璃器皿的盤點并向客房部副經(jīng)理匯報。 Assists in conducting inventory of linen, chinaware, and glassware and reports to Assistant Housekeeping Manager. §? 協(xié)調(diào)和維護機器維修報告和記錄。 Coordinates and maintains machine maintenance reports and records. §? 向客房副經(jīng)理報告客房和酒店區(qū)域的情況,確保適當和持續(xù)的維護。 Reports to Assistant Housekeeping Manager on the conditions of guest rooms and hotel area to ensure appropriate and consistent maintenance. §? 與餐飲部緊密合作,確保迷你酒吧系統(tǒng)得到妥善維護,所有員工都嚴格遵守消費和補充的政策和程序。 Works closely with Food & Beverage Department to ensure that the Mini Bar system is properly maintained and all employees follow closely with the Policies & Procedures of updating consumption and replenishment. §? 與餐飲部緊密合作,確保房間的歡迎茶點能夠被適時的放置、移除及補充。 Works closely with Food & Beverage to ensure all amenities are appropriately placed and removed/ replenished. §? 根據(jù)酒店的政策和客房部的規(guī)定使用和管理鑰匙。 Use and manage hotel keys according to Hotel policy and Housekeeping principle. 公區(qū) Public Area ? §? 檢查客房時,如發(fā)現(xiàn)需要維修及更換的家具或設備,需向客房部副經(jīng)理提出建議。 During the inspects for guest rooms, if found any needs for repairs or replacement of furniture or equipment, should makes recommendations to Assistant Housekeeping Manager. §? 檢查服務區(qū)域,以保證這些地方的干凈、整齊。 Inspects service areas to ensure they are clean and tidy. §? 向工程部報告所有需要保養(yǎng)或維修的項目。 Report all maintenance or repair items to Engineering department. ? ? 人員管理 People Management §? 協(xié)助發(fā)展客房員工并跟進工作運作、財務、以及管理的哲學,使他們成為多功能及多任務的原則。 Assists with the development of Housekeeping associates to work following the operational, financial, administrative philosophies and ensuring employees are multi-skilled and perform multi-tasks. §? 通過參與管理,根據(jù)酒店制度和程序以及相關適用法律,對所有客房部員工進行緊密督導。 Through hands-on management, supervises closely all Housekeeping associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. §? 給具備能力和資源的員工委派適當?shù)墓ぷ骱拓熑危谂囵B(yǎng)和發(fā)展員工的同時確保營運標準和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operations and safety are maintained. §? 擁護和支持酒店的培訓精神和以人為本的管理哲學,并和進修及培訓發(fā)展部經(jīng)理密切合作培養(yǎng)和發(fā)展部門培訓員。 Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Training Manager in developing a team of active Departmental Trainers. §? 參與培訓角色并發(fā)展員工。 Takes an active role in the training and development of associates. §? 發(fā)展及協(xié)助針對提高技能和知識的培訓活動。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. §? 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照執(zhí)行。 Ensures associates have a complete understanding of the Rules & Regulations, and that behaviour complies. §? 關注員工士氣并對工作表現(xiàn)及發(fā)展提供反饋。 Monitors associate’s morale and provides the feedback on development and performance. §? 進行員工年度表現(xiàn)發(fā)展評估,提供真實和準確的回饋。
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    樓層經(jīng)理 崗位職責 1.?確??头康那鍧嵭l(wèi)生及設施設備保持高水平的狀態(tài);監(jiān)督客房樓層各項標準和工作程序的執(zhí)行; 2.?監(jiān)督/執(zhí)行客房分配;檢查客房、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生及設施設備;確保部門內(nèi)工作的一致性,客房、公區(qū)及后勤功能區(qū)域; 3.?按客人抵店時間分配客房清潔的先后順序;確保及時為客人提供洗衣服務并送還; 4.?配合前臺滿足酒店和客人的要求,制定VIP接待及團隊接待流程,并實施到位;處理客人所有的特殊要求,整理客人喜好并分享給相關部門,提供個性化服務;對涉及部門的顧客滿意度負責; 5.?保證管家部樓層運作及服務質(zhì)量的高標準,處理客人投訴,并針對投訴制定行動計劃;對分發(fā)和收集鑰匙進行有效管理;合理制定客房的計劃清潔保養(yǎng)工作,并實施到位; 6.?負責管理接班和交班工作及交接班說明,以確保交接班過程的有效進行;管理客房樓層倉庫,包括保存充足的用品存貨、按要求完成庫存盤點工作及維持存貨水平;確保管家部的清潔機器及工具被正確的日常清潔和保養(yǎng); 7.?準備員工排班,檢查員工的出勤情況,幫助他們準備工作計劃;明確培訓需求,完善正常培訓計劃,履行培訓任務; 8.?部門固定資產(chǎn)責任人;是部門消防安全第一負責人;熟知酒店的消防、救生和安全系統(tǒng),執(zhí)行酒店的安全操作規(guī)程及安全管理規(guī)定并落實安全生產(chǎn)責任; 9.?對管家部所有系統(tǒng)和客房類型、設計、設施有最新和完整的知識; 10.?協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房、除蟲、窗戶和地毯、大理石、木飾面等的清潔,客房供應量);與工程部配合制定客房的維護保養(yǎng)工程,在不影響酒店生意的情況下保持客房狀態(tài)的良好性; 11.?與上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求;與上級領導一起編制和管理部門預算;執(zhí)行部門預算,確保成本最優(yōu)。 崗位要求 有五星度假酒店工作經(jīng)驗,中專及以上學歷,熟練使用電腦。
  • 客房服務員

    3.2千-8千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    職責介紹 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1.服從管理,態(tài)度端正。 2.有1年以上樓層做房工作經(jīng)驗。 3.溝通能力強,愿意為解決客人問題。 4.身體健康,形象良好。 5.接受過正規(guī)客房服務工作培訓。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦. 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    崗位職責 1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報。 4.配合質(zhì)檢部做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經(jīng)理匯總。 6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰?7.熟知酒店內(nèi)外信息,為客人提供準確的問詢服務。
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    • 法定四險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    崗位待遇:底薪7000+績效1500(友好員工計劃)+提成 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌管理客房部、餐廳、工程部; 2. 制定客房清潔標準(如“10步鋪床法”),定期抽查房間衛(wèi)生(抽查率≥10%)。 ? 3. 管理布草洗滌供應商,控制損耗率(如每月床單破損率≤3%)。 ? 4. 統(tǒng)籌餐廳運營(如早餐擺臺標準、員工餐菜單審核),確保食品安全合規(guī)。 ? 5. 優(yōu)化能耗管理(如空調(diào)/照明定時控制),推動綠色酒店認證(如LEED)。 崗位要求: 1.?3年以上客房經(jīng)理崗位經(jīng)驗;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;需深度參與房務、早餐夜宵自助餐SOP流程制作; 2.熟悉酒店6S管理體系,擅長通過目視化工具(如看板)提升效率。
  • 專職管家

    4千-7千
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    崗位要求: 1.了解客人歷史信息、抵離店時間,在客人抵店前安排贈品,做好客人抵達的迎候工作客人抵店前做好客房間檢查及餐室準備,準備客人房間贈品,引導客人至客房并適時介紹客房設施和特色服務; 2.提供歡迎茶、咖啡、果汁,為客人提供行李開箱或者裝箱服務; 3.與前臺、客房各班組密切配合,安排客人房間清潔、整理、夜床服務及餐前準備工作檢查和用餐服務,確??腿说男枨笤诘谝粫r間予以滿足安排客人叫醒、用餐等服務; 4.安排客房餐飲服務點菜、用餐,配備當日免費水果、報紙,收取和送還客衣服務; 5.對客人住店期間的意見進行征詢,了解客人消費需求,并及時與相關部門協(xié)調(diào)溝通予以落實,確??腿诵枨蟮靡赃m時解決和安排; 6.及時了解公司產(chǎn)品、當?shù)芈糜魏蜕虅招畔⒌荣Y料,適時向客人推薦公司服務產(chǎn)品; 7.為客人提供會務及商務秘書服務,根據(jù)客人的需要及時有效的提供其它相關服務; 8.客人離店前為客人安排行李、出租車服務,歡送客人離店; 9.整理、收集客人住店期間的消費及生活習慣等相關資料,做好客史檔案的記錄和存檔工作; 10.嚴格遵守國家相關的法律法規(guī),行業(yè)規(guī)范及公司的安全管理程序與制定。 任職要求: 1.學歷不限,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.溝通能力強,做事細心,有親和力。
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    SUMMARY OF POSITION 職位概括 Under the supervision of the Housekeeping Manager, and Assistant Director of Housekeeping.在客房部經(jīng)理和客房部助理總監(jiān)的監(jiān)督下工作。 The HSKP Supervisor is responsible for ensuring that all guest rooms meet the highest standards as set by Four Seasons Hotels.? 客房部主管負責確保所有客房達到四季酒店設定的最高標準。 HSKP Supervisor also manages the Room Attendants on the floor and conducts inspections on a daily basis.HSKP主管也管理樓層服務員,并每天進行檢查。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 At least 1 years experience in the same position. 具有同崗位經(jīng)驗不少于1年。 Basic communication skills in English and Chinese. 具備基本的中英文溝通能力。 Enthusiastic and kind. 熱情洋溢和為人和善。
  • 樓層副主管

    5千-6.5千
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    崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
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    4.5千-6.5千
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    1. 對本班轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、服務質(zhì)量和完成率負責。 2. 查看房間的維修和保養(yǎng)事宜,嚴格控制壞房、維修房的數(shù)量。 3. 嚴格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。 4. 按部門要求對下屬員工進行不定期的業(yè)務、操作培訓,不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務水準和操作技能。 5. 負責對轄區(qū)內(nèi)計劃的安排和監(jiān)督檢查工作。 6. 處理客人投訴并向部門經(jīng)理和大堂經(jīng)理匯報,當遇到自身能力不能解決的事情是,應第一時間知會上司。 7. 定期征詢長住客的意見,處理好長住客與服務員的關系。 8. 解決轄區(qū)內(nèi)因工作關系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴,重大問題必須向部門經(jīng)理報告。 9. 做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等安全工作,確保樓層的安全、安靜。
  • 客房主管

    6千-6.5千
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    任職要求: 1、具有中專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有兩年以上客房中心工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用fedelio系統(tǒng)。 3、有良好的文字及語言表達能力,熟練使用電腦,持有飯店英語中級證書,能解決客人提出的問題。 4、男女不限,身體健康,聲音甜美;22--40周歲; 5、參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。 崗位職責:(如資歷稍弱者可應聘客房領班) 督導客房中心工作,不斷與樓面交換信息,確??头恐行姆繎B(tài)信息的正確,控制、檢查萬能鑰匙的發(fā)放與保管,保證客用品與各類物品的充足、合理備量,協(xié)調(diào)各方關系,保證客房工作的順利進行。 1、負責客房中心員工的排班、考勤,并將考勤資料按規(guī)定時間送交人事部門。 2、參加部門例會,及時傳達上級指令,落實部門的工作安排和工作指令。 3、與總臺密切配合,核實客房狀況,嚴格控制待修房數(shù)量。 4、培訓員工,督導客房中心員工鑰匙發(fā)放的準確無誤。 5、嚴格遵守保密制度,嚴格執(zhí)行安全管理條例,檢查辦公室與客房中心的安全防火設施,物品的合理放置及清潔衛(wèi)生狀況,做好消防安全工作。 6、審核對客服務用品的項目和數(shù)量。 7、定期向部門填報酒水銷售、工程報修項目反饋信息、每日出房量信息等統(tǒng)計資料。 8、督導員工操作規(guī)范保證客房中信息的準確無誤。 9、完成客房中心每月盤點工作。 10、根據(jù)部門的統(tǒng)一安排,與洗衣房做好床罩、窗簾、薄床墊、毛毯等用品的周期性更換或清潔的聯(lián)絡工作。 11、完成領導交辦的其它工作任務。 12、遵守國家法律和酒店規(guī)章制度。
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    崗位職責: 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 任職資格: 1.中專以上學歷。 2.從事樓層主管工作1年以上。 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。 該崗位為南山登喜路酒店招聘,地址:深圳市南山區(qū)蛇口南海大道1059號
  • 廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報價。 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 中專以上學歷,熟悉常用的辦公軟件; 良好的溝通表達能力,良好的協(xié)調(diào)和管理能力 至少有2年及以上四星級以上酒店洗衣房主管的相關經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 客房主管

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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    崗位職責 1、協(xié)助樓層經(jīng)理做好樓層和布草房日常事務,積極完成各項經(jīng)營指標。 2、協(xié)助樓層經(jīng)理做好分部的成本控制工作。 3、協(xié)助樓層經(jīng)理做好員工排班、考勤和班次調(diào)換工作。 4、協(xié)助樓層經(jīng)理組織并參與員工培訓,確保培訓質(zhì)量,協(xié)助評估培訓結(jié)果。 5、與前臺保持高效合作,協(xié)調(diào)相關事務,及時準確地為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。
  • 樓層主管

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    珠海 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    1、?協(xié)助樓層經(jīng)理完成樓層各項日常工作; 2、?做好每天的工作交接記錄,按照工作需要安排人員; 3、?仔細了解客房出租情況,隨時修正人員及工作安排; 4、?按照工作需要指定或安排客房服務員和領班; 5、?檢查夜班公共區(qū)域的清潔水平; 6、?關注樓層員工的工作表現(xiàn),及時向樓層經(jīng)理匯報; 7、?每日檢查管家部萬能鑰匙的發(fā)放及交還情況; 8、?每日檢查當班樓層員工的儀容儀表符合酒店標準,檢查樓層員工打招呼及微笑服務; 9、?巡視酒店的客房區(qū)域衛(wèi)生清潔情況,確保所有區(qū)域的清潔始終保持在最高水平上; 1、?確保所有的安全出口不被其它物品堵塞,同時留心觀察一切火災隱患,定期培訓員工的防火技能及方法; 2、?制定周期性大清潔方案給樓層經(jīng)理并貫徹執(zhí)行; 3、?檢查并督導樓層員工關于遺留物品處理程序的執(zhí)行情況; 4、?與制服房主管密切配合,確保客人洗衣,客房布草及客房其它布草類和員工制服的清潔始終保持在一個較高的不平; 5、?每月底按時完成有關工作的每月工作總結(jié)報告給樓層經(jīng)理; 協(xié)助倉庫保管員做好樓層物資的盤點及資產(chǎn)管理工作。
  • 樓層主管

    5千-6千
    惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    樓層主管: 1、每天安排樓層人員工作,合理調(diào)配人員使用。 2、檢查儀容儀表及出勤情況。 3、仔細檢查、抽查客房,保證客房清潔質(zhì)量及物品補充,擺放達到要求。 4、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用,消耗品控制得當。 5、巡視公共區(qū)域,保證整潔、整齊、及設施完好,排除安全隱患。 6、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設施有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 7、制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、客房計劃衛(wèi)生。
  • 樓層主管

    5千-5.5千
    深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、上級交代的其他工作。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有一年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 工作地點:深圳南山圣淘沙酒店翡翠店
  • 東莞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    工作職責 Supervise the implementation ofhousekeeping standards and procedures in relation to: 監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行 : Bedroom service臥室服務、Bathroom service衛(wèi)生間服務、Valet service洗衣服務、 Cleaning service清潔服務、Linen maintenance布草維護 Recommended changes to thesestandards and training needs on an ongoing basis 就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 Maintain a current and thoroughknowledge of all housekeeping systems 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 Open and close the shift andensure effective shift hand over 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 Management of all incoming andoutgoing calls管理所有的呼入和呼出電話。 Solve employee grievances解決員工受到的不公正待遇問題。 Perform Room allocations分配客房 Perform Room inspections檢查客房 Prioritise arrival rooms排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 Liaise with Front Office forguest and hotel requirements 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 Ensure guest valet is processedand delivered in a timely manner 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 Co-ordinate special projects(eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories)協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 Manage all special requestsmade by guests處理客人所有的特殊要求。 Visit in-house guest, andcollect guest profile and comments everyday 每天拜訪住店客人,并收集客人的客史資料及客人意見書 Ensure consistency within thedepartment確保部門內(nèi)工作的一致性。 Management of lost property forthe hotel管理酒店的遺失財物。 Ensure you have completeknowledge of room types, layouts and facilities 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 Manage storage areas管理倉庫 Maintain adequate stock levels保存充足的用品存貨。 Complete stock takes asrequired按要求完成庫存盤點工作。 Maintain stock levels維持存貨水平 Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 崗位要求 Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Able to speak, read and writeEnglish具有說,讀和寫英語的能力。 Proficient in the use ofMicrosoft Office熟練使用微軟辦公軟件 Organizational and trainingabilities具有組織和培訓能力 High School or Diploma in HotelAdministration, Hotel Management or equivalent 高中或酒店行政管理,酒店管理或相當?shù)拇髮W歷。 3 years housekeeping experiencepreferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisoryexperience or training. 最好擁有在相似規(guī)模酒店3年客房工作經(jīng)驗,包括的管理經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗。
  • 客房主管

    5千-6千
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
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    崗位職責: 1)接受客房經(jīng)理工作分配和班次安排;客房經(jīng)理不在崗時代理客房經(jīng)理安排客房工作; 2) 配合上級完成客房管理工作,確??头?、公共區(qū)域和功能區(qū)符合清潔質(zhì)量標準和設施設備的正常運轉(zhuǎn), 保證對客服務質(zhì)量符合標準; 3) 完成對倉庫物品的管理;  4) 對員工安全、專業(yè)技能和服務質(zhì)量的督導工作;  5) 監(jiān)督和指導房務部 PA 的日常運作,并幫助推進部門工作計劃。 工作內(nèi)容: 1. 根據(jù)當日工作安排發(fā)放工作房卡、對講機、鑰匙;安排當日單項計劃衛(wèi)生和大清潔房間;  2. 配合客房經(jīng)理召開客房例會,并檢查員工的儀容儀表; 3. 檢查早班樓層客房服務員對所管轄區(qū)域走廊、電梯間、地毯等衛(wèi)生的清潔,并檢查除客房區(qū)域以外公 共區(qū)域清潔;  4. 檢查空隔夜房間的抹塵質(zhì)量和物品設施完好; 5. 樓層巡視,有房態(tài)差異及時報告客房經(jīng)理;  6. 隨時了解樓層情況,引導客房服務員做好對客服務; 7. 督查客房服務員棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作; 8. 發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量;  9. 下班前檢查樓層,安全通道,消毒間,布草間等衛(wèi)生及異常情況;  10. 總結(jié)當天工作內(nèi)容并記錄在交接本上,做好交接工作;  11. 完成客房經(jīng)理安排的其它工作。 工作地址:深圳.福田.上沙/福田.紅嶺北 聯(lián)系人:陳 18923470676
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    5千-6千
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    • 社保
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
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    工作職責: 1.檢查服務員的工作狀態(tài),指導員工的實際操作并保持服務效率和質(zhì)量,及時提供指導; 2.檢查客房及樓層公共區(qū)域,保持質(zhì)量標準及設備設施的完好和供應品充足(質(zhì)量要求見房間質(zhì)量標準)完成房間檢查報告; 跟進客人的特殊要求、熟悉常住客的生活習慣并按要求落實; 3.負責所屬樓層所需消耗物資用品的申領事項; 4.與客人進行有效溝通,建立良好的客戶關系;與大堂副理合作處理客人投訴事宜; 5.掌握員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮領班的作用,善于說服、動員、做耐心細致的思想工作。 任職要求: (1) 3年以上同星級酒店客房資深服務員工作及督導經(jīng)驗或1年以上同星級領班、主管 工作經(jīng)驗。 (2) 熱愛酒店客房工作; (3) 能在規(guī)定時間內(nèi)完成鋪床并達到標準; (4) 能指導下屬按質(zhì)按量完成客房清潔、保養(yǎng)、對客服務工作; (5) 有良好的溝通表達能力和過硬的業(yè)務水平,能主動做好與客人和各級同事的溝通; 并能根據(jù)需要為下屬提供針對性的培訓; (6) 對所管區(qū)域的服務質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量負責; (7) 有良好的統(tǒng)籌能力,能根據(jù)業(yè)務需要對工作進行調(diào)配,高效地完成工作; (8) 有上進心,善于學習; (9) 有服務意識,性格開朗,笑容好。
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    1.當班時負責檢查并督導所分配的樓層清潔及服務情況; 2.與接待部門密切合作確保任何時間內(nèi)房態(tài)的正確性; 3.確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護; 4. 協(xié)助準備員工排班表并監(jiān)督員工工作效率; 5.協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展;指導員工表現(xiàn) 6. 通過匯總客人的意見,尋找機會不斷改善對客服務; 7.確保依照失物招領程序辦事; 8.及時向工程部匯報維護情況; 9.完成上級交待的其它任務。
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