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一、崗位職責: 1、全面負責廚房日常及管理工作。 2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定以及廚房衛(wèi)生制度，保證食品安全，防止食物交叉污染，杜絕發(fā)生食物中毒事故。 3、熟悉和掌握貨源，制定餐料的訂購計劃，控制餐料的進貨、領(lǐng)取，經(jīng)常檢查餐料的庫存情況，防止變質(zhì)和短缺。 4、掌握每天餐飲部接待情況，合理安排人力及技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個環(huán)節(jié)的工作，到現(xiàn)場指揮、督促檢查落實崗位責任制。 5、合理使用原材料，控制菜式的出品、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。 6、根據(jù)不同的季節(jié)和重大節(jié)日，推出時令新菜式，增加花式品種，努力鉆研推陳出新增強菜式的變化，以促進銷售。 7、聽取客人意見，了解銷售情況，不斷改進和提高食品質(zhì)量。根據(jù)餐廳的特點和大多數(shù)客人的飲食習慣，制訂菜單和菜譜。 8、掌握廚房設備、設施、用具的使用情況，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。 二、任職資格: 1、40歲以下，高中及以上學歷，身體健康、精力充沛，有相關(guān)后廚管理的工作經(jīng)驗; 2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練，對烹飪有深厚的理解和熱情; 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價。 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。

崗位職責： 1、制定并實施全面的營銷策略，提升酒店品牌知名度和市場份額； 2、領(lǐng)導營銷團隊，優(yōu)化營銷計劃，確保營銷活動的有效執(zhí)行與評估； 3、建立和維護與媒體、合作伙伴及關(guān)鍵客戶的關(guān)系，擴大品牌影響力； 4、分析市場趨勢和競爭對手情況，為酒店提供精準的市場定位和策略建議； 5、管理營銷預算，監(jiān)控營銷活動的ROI，確保成本效益最大化。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)營銷經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗； 3、具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)營銷目標； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成業(yè)績； 5、強大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊及外部機構(gòu)高效合作。

崗位職責： 1、運營管理：全面負責餐飲部的日常運營及管理工作，確保日常業(yè)務正常開展。 2、制度體系：完善餐飲部制度、流程、標準，確保員工按照規(guī)范執(zhí)行，提高工作效率。 3、服務質(zhì)量：致力于提升餐飲服務質(zhì)量，及時處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度。 4、成本控制：嚴格控制成本，包括食材采購、庫存管理、能源消耗等方面的管控。 5、團隊管理：負責員工的培訓、考核和激勵，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工的業(yè)務水平和工作積極性。 6、市場營銷：參與制定餐飲部的市場營銷策略，推出有吸引力的餐飲產(chǎn)品和促銷活動，以提高餐廳的知名度和市場份額。 7、衛(wèi)生安全：確保餐飲部的食品衛(wèi)生和安全，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和安全制度，加強廚房和餐廳的衛(wèi)生管理。 8、菜品與菜單管理：與廚師團隊合作，定期更新菜單，引入新菜品，以滿足市場需求和顧客口味變化。 崗位要求： 1、40歲以下，大專以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3-5年以上星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗。 3、需要具備良好的領(lǐng)導力、學習力、溝通協(xié)調(diào)能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力，有責任心和敬業(yè)精神，有主動服務的意識，對餐飲行業(yè)有深刻理解和熱愛。

崗位職責： 1、酒店房務部的服務質(zhì)量標準化、服務方式規(guī)范化、服務過程程序化，搞好員工培訓，控制成本，提高利潤； 2、負責房務部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 3、監(jiān)督客房定價、推銷策略，定期或不定期地做好對外宣傳； 4、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 6、檢查房務部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 要求： 1、40歲以下，大專以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房、前廳部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、全面負責公司財務管理工作，包括會計核算、財務報表編制、稅務籌劃、資金管理及成本控制等，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、制定和完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化財務內(nèi)控體系，防范財務風險。 3、負責編制年度財務預算、資金計劃，并對執(zhí)行情況進行跟蹤分析，提出改進建議。 4、統(tǒng)籌稅務申報、審計及工商年檢等工作，確保公司合規(guī)經(jīng)營。 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，維護良好的合作關(guān)系。 6、參與公司經(jīng)營決策，提供財務分析和數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負責財務團隊的管理與培訓，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱，CPA優(yōu)先。 2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上酒店行業(yè)或服務業(yè)財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗。 3、精通企業(yè)會計準則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件操作。 4、具備出色的財務分析、預算管理及資金規(guī)劃能力，能獨立完成財務報告和經(jīng)營分析。 5、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能承受較強的工作壓力。 6、邏輯清晰，原則性強，具備較強的風險意識和合規(guī)意識。

崗位職責 1.負責完成網(wǎng)絡在線銷售目標，營業(yè)指標和酒店的各項KPIs 2.負責網(wǎng)絡廣告銷售活動，主題活動 3.制作推銷酒店以及與特定目的地酒店或特定品牌相關(guān)聯(lián)的優(yōu)惠的網(wǎng)頁 4.維持好當?shù)睾蛥^(qū)域性的第三方關(guān)系，負責第三方的策略性銷售活動 5.第三方在線客服評論意見搜集及回饋 6.了解電子商務、大眾傳播、平面創(chuàng)意設計和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力 崗位要求 ·?大專以上學歷。 ·?具有至少三年在國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗。 ·?良好的中英文口語表達及書寫能力。 · 良好的溝通技巧。 ·?能在強壓下勝任工作。 ·?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·?擁有一定的客戶資源。

崗位職責： 1.根據(jù)市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 3.有較強的語言表達能力及執(zhí)行力。

崗位職責 ·?對前臺進行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 ·?為顧客提供熱情周到的服務，有賓至如歸感。 ·?依照預訂為客人辦理入住，核對預訂信息，確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·?按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。 ·?協(xié)同銷售、預訂及業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 ·?遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中。 ·?維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺運營設備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔。 ·?核對入住登記表、會議及活動信息和預訂備份等。 ·?跟進擔保預訂及付款方式，確保酒店收入。 ·?確保所有帳單消費的精準性，為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務。 ·?堅持酒店的安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 崗位要求 · 具備流利的中英文表達能力 ·?擅長于處理賓客關(guān)系，能快速有效的應對各種問題 ·?以較強的人際交往能力提高客人滿意度 · 具備組織管理與督導技能 ·?能在強壓下勝任工作

崗位職責 1、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向銷售總監(jiān)匯報； 2、保持同各個訂房網(wǎng)站、旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定良好的合作關(guān)系； 3、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力； 4、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃； 5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實； 6、查看每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、運營狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照要求接待好VIP客人； 7、完成上月的應收款工作； 8、定期協(xié)助相關(guān)部門完成信貸協(xié)議進行評估及分析； 9、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作任務； 崗位要求 1、全日制專科及以上學歷，有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備獨立開發(fā)客戶渠道、撰寫市場調(diào)研報告、起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力； 3、有較強的語言表達能力、具有親和力，做事認真，態(tài)度端正； 4、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。

1.大專學歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2.普通話標準，溝通能力強。 3.酒店客房管理5年以上工作經(jīng)驗，熟悉客房服務流程及標準，有一定的團隊管理能力。

崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標、年度工作計劃與預算管理計劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項決議的貫徹落實。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作，確保酒店服務質(zhì)量。 2.重點負責酒店銷售部、前廳部、客房部、餐飲部日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促所負責部門努力實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃指標，提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。 3.每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決，并報告總經(jīng)理。 4.負責制定分管各下屬部門的服務程序與標準，并督導各部門執(zhí)行。 5.審批各下屬部門的計劃，檢查下級工作計劃的落實。 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，年齡50歲以下，星級酒店運營管理經(jīng)驗8年以上； 2、所負責管理的酒店規(guī)模在300間客房以上，餐位1500位以上。

崗位職責： 1.?制定/更新集團統(tǒng)一的運營標準手冊（SOP）、檢查標準及評分體系； 2. 定期季度質(zhì)量檢查，匯總分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，編制質(zhì)檢報告并提出改進建議； 3.跟蹤整改措施落實情況，對重復出現(xiàn)的問題進行專項督導并制定預防方案； 4. 危機與風險管理，主導重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見，推動預防機制優(yōu)化，監(jiān)控食品安全、消防合規(guī)等高風險領(lǐng)域； 5. 確保集團旗下所有酒店統(tǒng)一執(zhí)行品牌標準，提升服務質(zhì)量和客戶體驗，降低運營風險； 6.聯(lián)動品牌部確保標準符合品牌定位，支持開發(fā)部的新店開業(yè)質(zhì)量驗收。 任職要求： 1.酒店管理等管理類專業(yè)，本科學歷及以上，3年同崗位類型工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備SOP體系搭建能力，精通酒店運營全流程（前廳、房務、餐飲、工程）； 3.思維邏輯清晰，較強的高效溝通沖突解決能力與影響力； 4.具備風險預判和管理能力，應急預案設計及執(zhí)行。

東盟商務區(qū)舒適辦公環(huán)境適合數(shù)字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經(jīng)理（7-10K ）工作機會 華夏銘：OTA運營專員或收益經(jīng)理 薪資：7-10K 福利：集團直簽 專業(yè)培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間：可自由安排，可晚上班晚起床，也可部分居家辦公，工作目標達標即可 福利： 1、勞動關(guān)系由集團直簽，不是門店，更不是第三方機構(gòu)。 2、入職立即享受各項國內(nèi)頂尖團隊的專業(yè)技術(shù)培訓，為酒店行業(yè)的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由，大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區(qū)桂雅路富人區(qū)，樓下就是網(wǎng)紅咖啡廳，下班逛街也很方便，青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂，如果不喜歡吃，附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有，這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗！ 工作內(nèi)容： 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數(shù)據(jù)收集及分析，提供切實可行的優(yōu)化建議，有效提升線上數(shù)據(jù)； 2、制定酒店線上運營優(yōu)化方案，并監(jiān)督落地執(zhí)行，進行階段性項目分析整改； 3、負責監(jiān)控市場競對價格，調(diào)整自身產(chǎn)品價格及其他信息等，確保酒店收益最大化； 4、與酒店方日常溝通，共同解決項目運營過程中出現(xiàn)的難題； 5、與各OTA業(yè)務經(jīng)理保持良好的溝通合作關(guān)系。 崗位要求： 1、具備本科及以上學歷； 2、有相關(guān)酒店OTA運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營從業(yè)經(jīng)驗，具備良好的流量轉(zhuǎn)化率思維；（優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗限制） 3、良好的溝通能力與解決問題的能力； 4、熟練使用office辦公軟件，掌握基本函數(shù)公式； 5、熱愛運營工作，性格樂觀，主觀能動性強，善于思考總結(jié)，具備一定抗壓能力。