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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    一、職位描述 1.完成開發(fā)任務(wù)指標;負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約,對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究; 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進行前期審核,現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢,所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋;品牌加盟業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析、規(guī)劃,品牌加盟策略的制定; 5.對開發(fā)結(jié)果負責,并組織實施財務(wù)預(yù)算方案及使用方案,對差旅等財務(wù)預(yù)算進行管控; 6.代表公司參與相關(guān)項目事務(wù)活動,提升公司對外的認知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資 源,獲取政策優(yōu)勢; 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關(guān)系維護,灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解;整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運營、工程等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者; 2、 良好的表達溝通能力與問題解決能力; 3、 能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,負責地區(qū)的拓展工作,能經(jīng)常性短期出差; 4、 富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
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    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 雙休
    • 工作穩(wěn)定
    • 福利好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位要求 1.具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng),精通商務(wù)禮儀,有良好的銷售意識。 2.有3年以上酒店或服務(wù)業(yè)對客的銷售經(jīng)驗,業(yè)績卓越者優(yōu)先。 3.有一定的商務(wù)談判與溝通技巧,能精準把握客戶需求,抗壓能力強。 4.熟悉酒店運營流程、服務(wù)標準及產(chǎn)品特點,了解商務(wù)客戶消費心理。 福利待遇: 1.綜合收入為“底薪+提成”。 2.雙休,五險一金,包食宿。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    工作地點:廣西崇左太平古城萬達錦華度假酒店 1.根據(jù)營銷計劃,對相對應(yīng)的市場(根據(jù)細分和地理位置)實施銷售行動計劃; Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Marketing plan; 2.積極地幫助部門到完成目標,從而為達到營銷預(yù)算做出貢獻; Actively participates in achieving the departmental goals, which contribute to the Marketing budget; 3.最大限度的運用促銷的機會,隨時準備促銷; Maximizes up-selling opportunities whenever possible; 4.優(yōu)秀溝通技巧(電話應(yīng)對及面談)。 Strong communications skills (telephone and in person).
  • 北海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    1. 具有大專學(xué)歷及2年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷; 2. 尊重客人需求,認真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量; 3. 善于尋求新方法改進工作績效; 4. 有較強的溝通能力及語言組織能力,清楚流利地闡述觀點; 5. 善于解決問題,調(diào)節(jié)沖突,有效分析所有相關(guān)信息,以得出正確結(jié)論; 6. 具備良好的相關(guān)財務(wù)知識,關(guān)注財務(wù)狀況,積極采取措施有效節(jié)約成本; 7. 具有豐富的客戶資源; 8、具備較強的市場開拓能力。
  • 全國 | 3年以上 | 本科

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    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    工作職責:? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點負責業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向,制定項目拓展策略,定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目,開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估,進行市場調(diào)研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議,為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作,包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等,負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作,負責業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作,確保業(yè)務(wù)順暢開展;與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先;? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系;? 3、熟悉酒店行業(yè),具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識,熟知相關(guān)政策法規(guī);? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和抗壓能力。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    工作職責: 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃,實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作; 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源,拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù); 3.進行項目實地調(diào)研,包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等; 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系; 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作; 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25-40周歲; 2.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先;具有酒店行業(yè)資歷或資源;帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力,具有一定的社會關(guān)系資源; 5.求知欲強,具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    銷售經(jīng)理/主任崗位職責 1.根據(jù)營銷計劃,對相對應(yīng)的市場實施銷售行動計劃。 2.仔細計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 3.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 4.準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 5.積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,良好的溝通社交能力。 2.有酒店銷售經(jīng)驗,熟悉酒店客房銷售工作。 3.具有較強的工作責任心和學(xué)習(xí)能力。 4.擁有較強團隊合作精神。 5.較強的人際交往能力及抗壓能力。 工作地點:廣西崇左
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,20-40歲,具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗或大型社會餐飲從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
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    發(fā)布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.走訪客戶,積極建立和開拓客源渠道; 2.接待客戶參觀酒店,推介服務(wù)功能及設(shè)施; 3.對同等星級酒店的定價及客戶資源進行市場調(diào)研; 4.接受客戶團隊預(yù)訂,并在酒店內(nèi)接待客人,提供個性化服務(wù); 5.做好協(xié)議單位商務(wù)散客的銷售服務(wù)工作; 6.負責團隊/會議客人消費意見的收集和匯總。 任職要求: 1. 中專及以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2. 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3. 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及時掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4. 有較強的語言表達能力、溝通能力及統(tǒng)籌能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 要求: 1、女性:身高1.60以上,男性:身高1.70以上,形象好,有過酒店銷售經(jīng)驗,有一定的客戶源; 2、有責任心,能承受較大的工作壓力; 3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 工作時間:行政班
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    發(fā)布于 06-17
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)拓展酒店管理項目和客戶資源,尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 2、負責對投資項目進行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向投資商的商務(wù)談判,投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo); 3、按照所定目標和量化指標完成各階段任務(wù),制訂項目推進方案和策略并指導(dǎo)完成; 4、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象,利用整合的品牌資源,提升品牌力影響力,促進開發(fā)任務(wù)的順利完成。 任職資格: 1、專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的談判技巧; 2、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)(超市、賣場、連鎖店)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力; 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心; 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力; 6、能夠適應(yīng)出差,有市場資源者優(yōu)先。 工作地點:全國 薪資構(gòu)成: 基本工資+績效獎金+高額提成
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