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    【崗位職責】 1、負責酒店市場營銷策略的制定與執(zhí)行，完成年度銷售目標； 2、開拓并維護客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系，提升酒店市場占有率； 3、策劃并組織實施各類營銷活動，包括線上推廣、線下活動及異業(yè)合作，提升品牌影響力； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整營銷策略，確保酒店競爭優(yōu)勢； 5、協調與酒店其他部門的合作，確保營銷活動的順利開展及客戶需求的滿足； 6、定期提交銷售數據報告，評估營銷效果并提出改進建議； 7、帶領團隊完成銷售任務，并對團隊成員進行培訓和指導。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷方案；具備同崗位工作經驗兩年以上。 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠高效維護客戶關系； 3、具備團隊管理經驗，能夠激勵團隊成員達成目標； 4、對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場運作模式及客戶需求； 5、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力；
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    崗位職責 1、收集網絡預定客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、做好OTA的評分及好評。 3、落實”O(jiān)TA預到客人”的歡迎信及VIP客人的歡迎禮品。 4、預測客房現有的和未來的預訂情況,制作預測報表,制定方案，提高營業(yè)收入。 5、熟悉處理房間預訂的程序。 崗位要求 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 注：崗位薪酬為：底薪+提成+福利機制
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    崗位職責 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 崗位要求 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業(yè)，有1年以上新媒體相關的工作經驗，熟悉洛陽市場更佳； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。 注：崗位薪酬為：底薪+提成+福利機制

  • 銷售經理
    1萬-2萬
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    崗位職責： 1、制定團隊、散客、餐飲宴會銷售計劃。 2、協助酒店新產品及服務的開發(fā)和推廣。 確保按照收入和開支預算實現業(yè)績目標。 3、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現酒店的利潤，隨時把握機會銷售并增加酒店收入 4、對酒店產品及服務有高度了解，以便更好地向客戶銷售酒店的服務及設施 5、?對市場有深入了解，具有較強的市場開 新客戶開發(fā)能力 崗位要求 1、熟悉酒店各部門的運營流程及各項產品知識，有一定的客源基礎，熟悉洛陽市場。 2、掌握銷售及前臺的電腦系統。 3、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、具備良好的中，英文讀寫能力，良好的電腦技能。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨立工作和團隊工作的能力。 注：崗位薪酬為：底薪+提成機制
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 做好客戶的資料的分類及歸檔。 2、 帶領部門的銷售經理做好市場開發(fā)和重要客戶接待。 3、 總結上月的銷售活動或其它相關活動。 4、 協助營銷總監(jiān)做好部門行政管理。 5、 協助部門做好經營分析及月度市場銷售計劃。 崗位要求 1、中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在洛陽當地有一定的客戶基礎。 3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4、具有一定的外語水平，能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5、熟悉營銷部的業(yè)務，能協調各崗位的工作。 6、具有一般的公關和社交能力。 7、形象氣質佳。

  • 會計主管
    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中

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    • 五險一金
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    • 員工生日禮物
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    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在財務經理的領導和監(jiān)督下，負責酒店日常財務核算、報表編制、預算編報工作； 2、收集整理相關資料，為財務分析、內外部審計提供詳實的數據支持； 3、審核月度用款計劃，合理調配資金； 4、嚴格審核會計憑證的真實性、及時性，以及經濟業(yè)務的合理性、合法性；其次做到對應科目關系清楚，憑證摘要簡明扼要，數字準確，憑證記賬及時； 5、負責會計報表的編制，保證各種報表數據準確，編報及時；根據酒店財務報表資料，填報各類統計報表上報相關機構、部門； 6、協助財務經理，提供每月財務分析所需的詳細資料，做到呈報內容真實、全面，數字準確。 崗位要求： 1、高中以上學歷，一年以上會計主管或總帳會計工作經驗； 2、自覺遵守酒店制度，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德； 3、具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協調能力。

  • 餐飲主管
    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、?督導下屬嚴格執(zhí)行餐廳服務標準和服務程序，為客人提供熱情、滿意的服務； 2、?檢查所屬員工的儀容儀表和執(zhí)行餐廳規(guī)章制度的情況； 3、?安排下屬班次和輪休，負責對所屬員工的考勤檢查和統計工作； 4、?負責檢查落實營業(yè)前的一應準備工作； 5、?了解并于班前例會向所屬員工傳達每市訂座情況、準備情況和沽清表內容，糾正員工工作中存在的問題； 6、完成上級布置的其他工作。 崗位要求 1.高中及以上學歷或同等文化程度。 2.有2年以上的相關崗位管理經驗。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。 4.儀表端莊大方，氣質高雅。

  • 發(fā)型師
    6千-7.9千
    信陽 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 年終獎
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務； 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美發(fā)的高水準服務，維護店面聲譽； 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質的特性，以便更好地提供服務； 4、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、3年以上工作經驗，美發(fā)專業(yè)技術嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設計； 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強； 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責：加盟店售后維護。 招聘部門：可選擇焦作、新鄉(xiāng)、安陽分公司入職，只負責本區(qū)域市場售后服務。 任職資格：1年以上專業(yè)線美導工作經驗。 崗位待遇：基本工資保底3000-6000/月，年收入保底+補助+績效年6-10萬。 發(fā)展前景：個人開店創(chuàng)業(yè)的，公司提供資金和團隊扶持。

  • 美容導師
    6千-7.9千
    河南 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 本崗位為知美國際鄭州分公司招聘，工作地點為鄭州，服務區(qū)域為河南省。 主要崗位職責： 新店培訓；終端促銷活動組織實施；客情維護。 崗位技能要求： 熟悉面部和養(yǎng)生產品操作與銷售流程；操作手法熟練；終端銷售能力強。 崗位基本待遇： 基本工資3000-5000+補助+提成月薪平均6000-8000元。 待遇真實，工資真實，誠聘美業(yè)精英加盟！
  • 漯河 | 2年以上 | 大專

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    • 福利待遇
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 崗位要求 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)專科及以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉洛陽市場更佳 2、工作經驗及年限：5年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上星級酒店工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、英語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.統籌管理銷售團隊，制定銷售策略和目標； 2.監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績，提升團隊的整體銷售能力； 3.維護和發(fā)展客戶關系，確?？蛻魸M意度； 4.分析市場動態(tài)，調整銷售策略以應對市場變化； 5.參與制定銷售計劃和活動，推動銷售增長。 任職要求： 1.35-42周歲，至少3年以上團隊建設管理經驗 2.做過CS/KA渠道、商超、包場、二批市場 3.美妝相關行業(yè)，護膚品彩妝洗護日化均可 4.由基層做到總助的，沒有條件限制可優(yōu)先考慮面試 基本薪資8K-12K【優(yōu)秀可談】+包吃住+績效工資+提成+獎金，月綜合不低于2萬

  • 銷售經理
    4千-5千
    安陽 | 1年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.高中以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
  • 洛陽 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的籌備及全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，有酒店籌備經驗優(yōu)先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、管理類專業(yè)，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

  • Bartender
    4.5千-7千
    全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職位描述: 1. 用英語為賓客提供優(yōu)質的酒水服務。 2. 出品酒水并進行收費酒水的銷售。 3. 吧臺的日常和月盤點，填寫銷售盤點表。 4. 吧臺日常酒水的申領，補充和保管。 5. 吧臺設備、用品的保養(yǎng)使其正常運轉。 6.協助副經理進行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經驗，一定的管理經驗 3.良好的酒水知識，熱愛本職工作，有責任心，能吃苦耐勞。 4.身體健康，儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利： 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺飲料暢飲 4. 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用 5. 機場接送服務 6. 工作滿一年往返度假村和住址機票 7. 完善的工作意外傷害保險及社會保險 8. 國際化G.O團隊 9. 擁有登臺演出的機會 10. 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會 11. Club Med海外度假村免費房間 12. 快速晉升通道

  • 檢驗師
    4千-5.5千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1.負責日常檢驗工作； 2.熟悉檢驗的技術操作和實際的配制、鑒定，檢查、定期校正檢驗試劑、儀器； 3.做好標本收集、結果登記和統計、檢驗單發(fā)送等工作。 任職資格： 1.醫(yī)學檢驗相關專業(yè)； 2.具有檢驗士（師）資格證書； 3.能熟練使用辦公軟件及檢驗設備。 地址:鄭州市金水區(qū)西太康路（人民公園南門）向西50米蕾娜斯醫(yī)療美容?醫(yī)院

  • 銷售主任
    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    崗位職責 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 7、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1、有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 1.配合樓面經理做好前廳日常管理工作，并與廚房保持密切聯系，確保樓面的服務質量，直接對樓面經理負責，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好樓面經理的助手，對領導分配的任務按時、按質、按量完成； 2.檢查工作：每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況，檢查服務用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資，檢查儀容儀表； 3.了解當天的急推與估清，布置重點推銷菜式，了解當餐用餐人數及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作； 4.熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待，要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾，檢查物品、餐具擺放是否符合標準，隨時注意就餐人員動態(tài)和服務情況，要在現場進行指揮，遇VIP 客人接待，要親自上臺服務，以確保服務的高水準； 5.加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，整理客人檔案情況，妥善處理客人的投訴和質詢，并及時向經理反映； 6.定期檢查設施設備和餐具盤點，做好公司的財產管理工作，制定并執(zhí)行衛(wèi)生標準，有問題及時向經理匯報； 7.注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好相關工作記錄，作為評選每月最佳員工的依據，做好員工考勤和評估工作； 8.熟練掌握店內服務項目及出品的詳細情況，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應的品種； 9.做好收市檢查工作，關閉所有門、窗、水、電、氣，做好安全和節(jié)電工作； 10.積極完成經理交派的其它任務。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力，工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優(yōu)先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 鄭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據標準的手冊來完成服務工作。 7.根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求 1.有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。 2.對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的餐廳服務技能。 4.身體健康，儀表端正。 該崗位與第三方勞務公司簽訂勞動合同。

  • 人力資源
    3千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.全面負責公司內部人才的招聘工作； 2.根據公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責用人部門的招聘工作； 3、負責日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等； 4、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務； 任職要求： 1.至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、 儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作，落實總經理分派的各項工作任務。 2、 需到體系內培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業(yè)文化認同。 3、 協助區(qū)域總參與區(qū)域內的籌備項目，負責兩個及以上業(yè)務模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業(yè)文化培訓。 5、 內部選拔的儲備總經理，需交叉學習至少兩個其他部門的業(yè)務。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經理進行匹配度評估（包括能力素質、企業(yè)文化等），并結合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力，能獨立處理對內對外各種關系。

  • 品牌經理
    1.5萬-2萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.制定和實施品牌策略，確保品牌形象與市場需求相匹配； 2.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作； 3.根據市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標，擴大市場產品的占有率； 4.全面負責公司化妝品品牌的業(yè)務和管理工作； 5.根據市場情況，做好品牌線上和線下消費的企劃，為品牌發(fā)展賦能。 任職要求： 1.具備良好的品牌管理經驗和市場洞察力； 2.能夠獨立制定品牌策略，并有效執(zhí)行； 3.能適應頻繁出差
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 公司產品福利
    • 節(jié)假日福利
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、帶領團隊開拓客戶渠道，與美容院洽談合作。 2、帶領團隊分析客戶需求，完成業(yè)績指標。 3、針對市場變化，提出調整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競爭對手，采取積極應對措施。 4、不斷更新專業(yè)知識，挖掘潛在客戶;完成公司及上級領導安排的任務。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
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    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責說明： 1、負責加盟店業(yè)績規(guī)劃，店務管理 2、協助店內員工，提升加盟店業(yè)績； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 4、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有相關美容行業(yè)經驗或美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、有3—5年美業(yè)賣手市場銷售經驗。
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