亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频
職位
企業(yè)
地點(diǎn)
職位
請輸入關(guān)鍵字,或者選擇職位類型/工作地點(diǎn)哦~
搜索
職位
企業(yè)
地點(diǎn)
職位
請輸入關(guān)鍵字,或者選擇職位類型/工作地點(diǎn)哦~
搜索
App
掃碼下載最佳東方App
微信
掃碼關(guān)注最佳東方公眾號
客服
工作地點(diǎn) :
不限
河南
北京
上海
天津
重慶
廣東
浙江
江蘇
福建
四川
湖南
湖北
貴州
云南
安徽
海南
山東
山西
河北
吉林
江西
遼寧
陜西
黑龍江
青海
甘肅
臺灣
廣西
寧夏
新疆
西藏
內(nèi)蒙古
香港
澳門
全國
國外
不限
鄭州
周口
安陽
焦作
洛陽
濮陽
南陽
鶴壁
漯河
商丘
許昌
開封
信陽
新鄉(xiāng)
三門峽
駐馬店
平頂山
濟(jì)源
更多
職位分類 :
不限
前廳
客房
民宿/公寓
餐廳/樓面
廚房
技術(shù)出品
美容美體
美發(fā)美妝
醫(yī)美/整形
養(yǎng)生保健
醫(yī)生/醫(yī)技
護(hù)士/護(hù)理
旅游/景區(qū)/樂園
旅游交通
娛樂
運(yùn)動健身
零售
物業(yè)管理
房地產(chǎn)開發(fā)
房地產(chǎn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)
房地產(chǎn)銷售/中介
房地產(chǎn)工程
高層管理
市場/運(yùn)營
銷售/商務(wù)拓展
收益/預(yù)訂
客服及支持
人力資源
行政
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
法務(wù)/咨詢
IT/電腦
工程/維修
安保/消防
生產(chǎn)營運(yùn)
采購/物流
供應(yīng)鏈
直播
影視/演出
儲備/實(shí)習(xí)
兼職
其他
更多
意向行業(yè) :
不限
酒店業(yè)
住房租賃
餐飲業(yè)
休閑娛樂業(yè)
文旅集團(tuán)
景區(qū)/樂園
旅游交通
旅游產(chǎn)品/線路
養(yǎng)老
美業(yè)
醫(yī)療健康
商場/超市
房地產(chǎn)/建筑
IT/互聯(lián)網(wǎng)
傳媒/文化產(chǎn)業(yè)
教育/培訓(xùn)
家居/日用/服裝
食品/飲料
商務(wù)服務(wù)
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
更多
月薪范圍 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗(yàn) :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
學(xué)歷要求
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
職位性質(zhì)
不限
全職
兼職
實(shí)習(xí)
臨時
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近兩周
近一月
近二月
清空篩選條件
綜合排序
最新發(fā)布
薪酬最高
急聘
酒店外派財(cái)務(wù)總監(jiān)
1.2萬-2.5萬
全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
中旅酒店管理有限公司
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-07
收藏
投遞簡歷
卓越雇主
卓越雇主
【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計(jì)核算制度,檢查會計(jì)制度的執(zhí)行情況,對會計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對財(cái)務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評價和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷,具備中級財(cái)務(wù)職稱; 2、具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),5年以上全服務(wù)型酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。,中共黨員優(yōu)秀考慮; 7、服從管理,接受全國統(tǒng)一調(diào)配,穩(wěn)定性高。
餐飲服務(wù)經(jīng)理
6千-8千
鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)輝餐飲管理有限公司
中式餐飲 | 500-999人
發(fā)布于 07-07
收藏
投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,持續(xù)優(yōu)化顧客用餐體驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核,提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時有效解決 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生及食品安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn) 6、配合廚房與前廳協(xié)調(diào),確保出餐效率與服務(wù)節(jié)奏匹配 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出服務(wù)改進(jìn)建議及成本控制方案 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉餐飲服務(wù)全流程,精通服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵10人以上服務(wù)團(tuán)隊(duì) 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡20-32周歲,形象端正,普通話流利 7、能適應(yīng)早晚班輪換工作制,抗壓能力強(qiáng)
酒店店長
1萬-1.5萬
全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
美女多
五險(xiǎn)一金
管理規(guī)范
人性化管理
深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司
全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-05
收藏
投遞簡歷
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營管理工作; 2.指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃; 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利; 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識; 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 6.建立符合麗致標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊(duì),有效的傳播麗致的品牌精神; 7.營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值; 8. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工,培養(yǎng)店總及部門接班人。 職位要求: 1.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,年齡30-45歲; 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.既往酒店RevPAR≥350元,點(diǎn)評≥4.85優(yōu)先; 4.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良,有過國際品牌酒店或國內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5 .熟知連鎖公司管理體系,對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。 6.需要與業(yè)主、管理公司雙線匯報(bào)工作,每日匯報(bào)、每周報(bào)表,達(dá)到業(yè)主與管理公司的協(xié)同。 本崗位為儲備崗位,儲備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團(tuán),需要接受全國外派
儲備總經(jīng)理
6.5千-8千
全國 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
美女多
五險(xiǎn)一金
管理規(guī)范
人性化管理
深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司
全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-05
收藏
投遞簡歷
大專及以上學(xué)歷 有從事中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)
總經(jīng)理
8千-1.5萬
全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
美女多
五險(xiǎn)一金
管理規(guī)范
人性化管理
深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司
全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-05
收藏
投遞簡歷
崗位職責(zé): ?1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營管理工作; ?2.指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃; ?3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利;? 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識;? 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;? 6.建立符合麗致標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊(duì),有效的傳播麗致的品牌精神; ?7.營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值; 8. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工,培養(yǎng)店總及部門接班人。? ?職位要求: ?1.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,年齡30-45歲; ?2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); ?3.既往酒店RevPAR≥350元,點(diǎn)評≥4.85優(yōu)先;? 4.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良,有過國際品牌酒店或國內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 5 .熟知連鎖公司管理體系,對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。? 6.需要與業(yè)主、管理公司雙線匯報(bào)工作,每日匯報(bào)、每周報(bào)表,達(dá)到業(yè)主與管理公司的協(xié)同。? ? ? ? ?本崗位為儲備崗位,儲備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團(tuán),需要接受全國外派,具體薪資根據(jù)房量匹配。
前臺接待員
3.5千-5千
鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
鄭州航空港區(qū)鉑悅酒店
精品酒店 | 1-49 人
發(fā)布于 07-05
收藏
投遞簡歷
崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷 房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù): 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意 識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 男士優(yōu)先
餐飲店長
6千-1萬
鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
鄭州清晨陽光食品有限公司
西式餐飲 | 1-49 人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及店面衛(wèi)生監(jiān)督 2、制定并落實(shí)門店銷售目標(biāo),分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案以提升業(yè)績 3、負(fù)責(zé)食材及物料的庫存管理,控制損耗率,優(yōu)化采購成本 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)門店形象與客戶關(guān)系 5、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,確保食品安全及生產(chǎn)規(guī)范達(dá)標(biāo) 6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期組織員工技能考核 【崗位要求】 1、2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運(yùn)營全流程,包括供應(yīng)鏈管理、成本控制及營銷策劃 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略 4、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動員工積極性
收銀員
3千-3.5千
鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
鄭州航空港諾富特酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表上交給出納或財(cái)務(wù)部門,確保資金安全。 2、使用收銀系統(tǒng)輔助工作,包括商品錄入、價格調(diào)整、折扣處理等操作。 3、維護(hù)收銀設(shè)備的清潔和正常運(yùn)行,遇到故障及時報(bào)修。 4、協(xié)助顧客處理退換貨、開發(fā)票等相關(guān)事宜。 5、了解商品知識和促銷活動,向顧客推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 6、保管好備用金、發(fā)票等財(cái)務(wù)物品,確保資金安全。 7、每日核對賬目,確保賬款相符,避免出現(xiàn)長短款情況。 8、遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和保密性。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),如參與門店的盤點(diǎn)、整理工作等。
中廚打荷
3.5千-4千
鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
鄭州航空港諾富特酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
1.跟進(jìn)每日宴會餐單及每日用料醬料,搞好貨倉及廚房打荷的衛(wèi)生,并安排二打荷、三打荷等的相關(guān)工作分配; 2.完成上司分配的各項(xiàng)日常工作; 3.每日晚上收工前將所有醬料清潔并加滿; 4.離開廚房前關(guān)閉煤氣總開關(guān)。
餐飲服務(wù)員/Food and Beverage Service Attendant
2千-3千
鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
鄭州航空港諾富特酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供較佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn) 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
客房服務(wù)員 Room Attendant
2.6千-3千
鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
鄭州航空港諾富特酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
崗位職責(zé) 1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時通知客房中心。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.協(xié)助部門完成對客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
大堂經(jīng)理
4.4千-6千
洛陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補(bǔ)貼
包吃包住
洛陽伊水度假酒店
有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)流程順暢、高效; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺、禮賓、賓客服務(wù)等崗位的工作,提升整體服務(wù)質(zhì)量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決,確保賓客滿意度; 4、檢查大堂設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)修并跟進(jìn)處理; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行大堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn); 6、與各部門保持良好溝通,確保跨部門協(xié)作高效有序; 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠靈活應(yīng)對各類賓客需求; 2、具備一定的突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn),能夠冷靜應(yīng)對緊急情況; 3、年齡24-45歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達(dá)能力; 4、具有兩年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn),一年以上大堂經(jīng)理或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
PA技工
3.5千-3.8千
鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
節(jié)日禮物
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
美女多
帥哥多
人性化管理
崗位晉升
五險(xiǎn)
店齡補(bǔ)貼
河南盛世民航國際酒店管理有限公司
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
1、具有良好的關(guān)于PA基本運(yùn)作方面的專業(yè)知識。 2、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的衛(wèi)生清理,以及大理石清洗、使用吸塵器等。 3、檢查清潔工具及清潔設(shè)備的使用情況,保證各種用品、工具和清?????潔設(shè)備性能良好。 4、了解公共區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施和家具的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時???報(bào)修和報(bào)告主管。
客房主管
3.5千-4.5千
焦作 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
餐飲主管/助理
4千-5千
焦作 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
【工作職責(zé)】 1.?接受上級領(lǐng)導(dǎo): (1)?接受上級的檢查及評估; (2)?參加部門工作例會; (3)?匯報(bào)班組工作; (4)?完成上級交辦的其它任務(wù)。 2.?班組內(nèi)部管理工作: (1)?制定班組的工作計(jì)劃和總結(jié); (2)?主持班組例會; (3)?根據(jù)營業(yè)情況,合理安排班次,調(diào)派人員; (4)?定期組織班組內(nèi)部的員工溝通會; (5)?處理員工上報(bào)事件; (6)?員工工作檢查及評估; (7)?組織班組人員培訓(xùn); (8)?組織班組員工進(jìn)行企業(yè)文化的學(xué)習(xí); (9)?組織班組人員參加酒店的各種活動; (10)?管理班組內(nèi)部的各項(xiàng)固定資產(chǎn)及設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); (11)?處理突發(fā)事件。 3.?協(xié)作其它部門: (1)?與傳菜部、廚房協(xié)作,共同提高酒店餐飲包房服務(wù)品質(zhì); (2)?與銷售部、餐飲預(yù)訂部協(xié)作,提高餐廳上座率; (3)?根據(jù)客戶需求,將客戶意見的反饋至廚房以相關(guān)部口; (4)?與酒店各部門協(xié)調(diào)接待好VIP、團(tuán)隊(duì)和會議賓客; (5)?配合酒店各項(xiàng)質(zhì)量檢查工作; (6)?協(xié)助各部門處理突發(fā)事件; (7)?協(xié)助落實(shí)各部門提出的要求。 1.?對客服務(wù)管理: (1)?督導(dǎo)員工對客服務(wù)質(zhì)量,差缺補(bǔ)漏; (2)?充分滿足顧客提出的或潛在的各種需求; (3)?受理賓客意見、建議,有效處理賓客投訴; (4)?落實(shí)賓客遺留物品的處理; (5)?處理各種涉及賓客的突發(fā)事件。 2.?自我管理: (1)?根據(jù)賓館要求制定個人學(xué)習(xí)計(jì)劃,并報(bào)部門經(jīng)理審定; (2)?按照計(jì)劃和實(shí)際工作要求參加酒店組織的相關(guān)培訓(xùn); (3)?參加相關(guān)資格認(rèn)證考試; (4)?定期自我總結(jié),針對管理中的不總進(jìn)行改進(jìn),并接受上級檢查。
客房部經(jīng)理 /行政管家
5千-8千
焦作 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
熱菜主管
6.5千-8.5千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
專業(yè)能力 PROFESSIONAL LBILITY ? 全面熟悉班組業(yè)務(wù),具備原材料初加工、菜品烹調(diào)、菜品裝飾的操作程序和烹飪流程 ? 具備創(chuàng)新能力,能根據(jù)季節(jié)變化及每月創(chuàng)新任務(wù)帶領(lǐng)班組完成菜品創(chuàng)新工作 ? 具備與廚房其他班組的溝通和協(xié)作能力 ? 負(fù)責(zé)本班組調(diào)料的領(lǐng)用、保管及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作 ? 負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織安排本班組的培訓(xùn)工作 ? 負(fù)責(zé)本班組食品安全、消防安全及7s管理工作
賓客關(guān)系經(jīng)理
3.5千-5千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團(tuán)隊(duì)員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 3、做隊(duì)員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售,預(yù)定共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預(yù)定信息,確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達(dá)之前,房間所有物品準(zhǔn)備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報(bào)告?zhèn)溆谩?16、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報(bào)告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前廳設(shè)備
中餐廳高級服務(wù)師
5千-6千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
【主要職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)接待VIP重要賓客及公務(wù)接待; 2. 展示良好的服務(wù)形象,提供管家式專職服務(wù),為賓客創(chuàng)造完美的消費(fèi)體驗(yàn)。 【任職條件】: 1. 18—28歲,身高165厘米以上; 2. 形象氣質(zhì)佳,身體健康,積極樂觀; 3.中專以上學(xué)歷,有良好的心理素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力; 4.熱愛工作,充滿激情,有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心; 5.勤于獨(dú)立思考,知識面廣,具備敏銳的觀察力,反應(yīng)敏捷; 6.認(rèn)同企業(yè)文化,有服務(wù)之心和同理心,尊重客戶和同事,能夠傳遞善意、樂于助人。
打荷主管
6千-8千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
1.能夠熟練掌握菜肴烹調(diào)前的各種預(yù)制加工技術(shù),為灶臺廚師做好服務(wù)。 2.做好砧板崗位與占灶崗位的菜料傳遞工作,分派菜肴給爐灶,根據(jù)營業(yè)情況做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。 3.按《標(biāo)準(zhǔn)菜譜》規(guī)定的操作程序和工藝流程進(jìn)行菜肴原料的檢查。 4.餐具種類準(zhǔn)備齊全,并根據(jù)不同的菜肴要求進(jìn)行裝盤處理,盤飾花卉數(shù)量要充裕,盤飾速度快捷,做到盤飾形象完整,美觀大方。 5.臺面清潔,調(diào)味品種齊全,陳放有序,會調(diào)制清湯、奶湯。 6.符合出萊順序出菜速度適當(dāng),打荷臺面干爽,剩余用品收藏及時,符合衛(wèi)生要求。
餐飲公務(wù)接待服務(wù)
3千-4千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
(1)負(fù)責(zé)接待VIP重要賓客及公務(wù)接待,根據(jù)經(jīng)營需要,參與餐飲部門相關(guān)日常服務(wù)工作。 (2)負(fù)責(zé)檢查各部門接待工作是否落實(shí)到位,發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問題。 (3)協(xié)助各部門對接待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化管理,提升接待服務(wù)水平。 (4)跟進(jìn)客戶反饋及建議,并對本部門的工作提出有效建議及改進(jìn)方法。
中餐廳經(jīng)理
5千-8千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
1.了解客戶需求,依此制定產(chǎn)品與服務(wù)提質(zhì)。涉及:服務(wù)提質(zhì)、環(huán)境提質(zhì)、餐用具提質(zhì)、制訂菜單等; 2.對中餐廳經(jīng)營指標(biāo)、客戶滿意度負(fù)責(zé); 3.檢查并指導(dǎo)所轄區(qū)域的日常營運(yùn),檢查區(qū)域人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到企業(yè)和部門目標(biāo),打造中餐廳服務(wù)品牌 4.按照客戶接待需求和標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的接待方案; 5.接待結(jié)束后組織復(fù)盤,及時反映接待工作中出現(xiàn)的問題和情況,提出改善意見或建議; 6.探訪賓客,征求客人和員工意見。負(fù)責(zé)處理所轄營業(yè)區(qū)域重大客務(wù)及內(nèi)部投訴。
餐飲部咨客
3千-4千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
1、迎接問候賓客,在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象,確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?。 3、熟練掌握店內(nèi)外信息,向賓客提供禮貌周全的服務(wù)。 4、了解酒店的相關(guān)活動,可向賓客詳細(xì)介紹。 5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應(yīng)及時向部門經(jīng)理匯報(bào)。
西廚明檔主管
4千-5千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
監(jiān)督并檢查菜品的制作質(zhì)量,確保出品的穩(wěn)定性和一致性。 提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和操作效率,確保廚房工作的順利進(jìn)行。 定期檢查食材庫存,合理預(yù)測食材需求,與采購部門合作確保食材供應(yīng)的及時性。
前廳部前臺接待
4千-5千
焦作 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
河南焦作迎賓館
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
收藏
投遞簡歷
專業(yè)能力 (1)?辦理入住登記手續(xù),主動向客人問好; (2)?安排房間,盡可能滿足客人的合理需求; (3)?按規(guī)定填寫入住散客、團(tuán)體登記單; (4)?負(fù)責(zé)保管、制作、發(fā)放、收回房卡; (5)?負(fù)責(zé)顧客有效身份證件“四實(shí)登記”; (6)?辦理換房、加床、續(xù)住服務(wù); (7)?辦理退房、開具發(fā)票手續(xù),主動詢問客人入住體驗(yàn)并致謝。 具備分解工作計(jì)劃的能力,責(zé)任清晰; 崗前認(rèn)真閱讀交接本,了解并落實(shí)上一班次移交的工作事項(xiàng),確認(rèn)備用金并負(fù)責(zé)向下一班次交接工作; 具備執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作均能按時有效落地。涉及服務(wù)設(shè)計(jì)等; 協(xié)助前臺主管,做好顧客意見匯總,第一時間反映并處理顧客意見,不讓顧客不滿意; 負(fù)責(zé)《客史檔案》的不斷完善,為接待服務(wù)提供有效信息; 塑造個人職業(yè)形象,提升職業(yè)素養(yǎng)、提高服務(wù)效率,成為“形象代言人”,樹賓館品牌形象; 負(fù)責(zé)房間銷售、吉卡銷售; 主動與客房部、餐飲部、銷售部保持良好溝通,傳遞顧客需求,確保顧客滿意度。
上一頁
1
...
51
52
53
54
55
...
64
下一頁
列表
明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊
熱門職位
熱門地區(qū)
實(shí)習(xí)生
客服中心接線員
餐飲部經(jīng)理
總裁/總經(jīng)理
人力資源經(jīng)理/主管
禮賓員/行李員/門童/機(jī)場代表
人力資源專員
宴會廳主管/領(lǐng)班
宴會銷售總監(jiān)/經(jīng)理
預(yù)訂部文員
美工/設(shè)計(jì)
培訓(xùn)經(jīng)理/主管
保安總監(jiān)/經(jīng)理
銷售總監(jiān)
洗碗工/粗加工/保潔員
中餐廳主管/領(lǐng)班
客房/樓層經(jīng)理/主管
中餐廳經(jīng)理
客房/樓層服務(wù)員
銷售商務(wù)拓展其他職位
賓客服務(wù)經(jīng)理/大堂副理
救生員
市場銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)
值班工程師
公共區(qū)域經(jīng)理/主管
客房其他職位
前臺接待員
自助/西餐廳主管/領(lǐng)班
爐灶主管/廚師
萬能工/維修工
北京招聘
上海招聘
天津招聘
重慶招聘
浙江招聘
廣東招聘
山東招聘
遼寧招聘
海南招聘
湖南招聘
湖北招聘
河北招聘
福建招聘
江蘇招聘
陜西招聘
四川招聘
澳門招聘
長春招聘
長沙招聘
成都招聘
常州招聘
大連招聘
東莞招聘
福州招聘
佛山招聘
廣州招聘
貴陽招聘
哈爾濱招聘
杭州招聘
合肥招聘
??谡衅?/a>
惠州招聘
濟(jì)南招聘
嘉興招聘
金華招聘
昆明招聘
南京招聘
寧波招聘
南昌招聘
青島招聘
全國招聘
泉州招聘
深圳招聘
沈陽招聘
石家莊招聘
蘇州招聘
三亞招聘
太原招聘
臺州招聘
武漢招聘
無錫招聘
溫州招聘
西安招聘
廈門招聘
煙臺招聘
揚(yáng)州招聘
銀川招聘
鄭州招聘
中山招聘
珠海招聘