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    主要工作職責: 1. 熟悉掌握菜單上的內(nèi)容,并可以給客人做出相應解釋和推薦,做好餐飲客戶的接待工作; 2. 與員工之間保持良好的工作關(guān)系,按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務; 3. 通過熱情招待、加強交流、積極聆聽、多方位思考等銷售技巧,提高服務質(zhì)量及業(yè)績; 4. 維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客人反饋; 5. 通過直接銷售拜訪、聯(lián)合銷售拜訪、電話銷售等方式努力維護好現(xiàn)有及潛在客戶并完成銷售業(yè)績及團隊目標。 任職標準: 1. 年齡要求:20-40歲 2. 形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗; 3. 普通話標準 語言表達能力強,具備優(yōu)秀的銷售技能和溝通技巧; 4. 具備優(yōu)秀的執(zhí)行力,積極熱情,責任心強,有良好的團隊合作精神; 5. 具備1年以上的銷售工作經(jīng)驗,有星級酒店及高端餐飲服務相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
  • 綜合維修工

    3.5千-4.5千
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    崗位職責 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領班安排的其它工作。 6、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 崗位要求 1、初中以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、以電工優(yōu)先,對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。 3、五官端、身體健康,精力充沛。
  • 保安員

    3千-4千
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    崗位職責 1.疏導過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。 2.服務周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3.保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全。 4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5.加強巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時向上級報告。 6.一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報。 7.一旦酒店發(fā)生火災應立即報警,按火災處理程序向有關(guān)人員進行報告。 崗位要求 1.具有XX以上文化程度?;蛲宋檐娙恕?2.處理事情要迅速,果斷、準確。 3.具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識。
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    【崗位職責】 1、負責宴會廳日常運營管理,包括活動策劃、場地布置、設備檢查及服務流程監(jiān)督,確?;顒禹樌M行。 2、協(xié)調(diào)宴會廳與其他部門(如餐飲、廚房、客房等)的溝通與協(xié)作,確?;顒有枨蟮玫礁咝鋵?。 3、制定宴會廳服務標準與操作流程,定期培訓團隊成員,提升服務質(zhì)量與客戶滿意度。 4、監(jiān)督宴會廳物資管理,包括餐具、布草、設備等,確保庫存充足且使用規(guī)范。 5、處理客戶投訴與突發(fā)情況,及時解決問題并反饋至相關(guān)部門,維護酒店聲譽。 6、協(xié)助上級完成宴會廳預算制定及成本控制,優(yōu)化資源使用效率。 7、定期分析宴會廳運營數(shù)據(jù),提出改進建議并推動執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領域知識,有宴會廳或餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉宴會廳運營流程及服務標準,能夠獨立策劃和執(zhí)行各類宴會活動。 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能有效調(diào)動員工積極性。 4、良好的溝通能力與客戶服務意識,能夠妥善處理客戶需求及投訴。 5、工作細致認真,具備較強的抗壓能力,適應高強度工作節(jié)奏。 6、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。 7、能適應彈性工作時間,包括周末、節(jié)假日及晚間工作安排。
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    【崗位職責】 1、負責宴會廳的日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 2、按照酒店標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務,確保服務流程規(guī)范、高效; 3、協(xié)助布置宴會場地,包括桌椅擺放、餐具擺放、裝飾布置等; 4、及時響應客人的需求,處理客人的投訴或建議,確保客人滿意度; 5、保持宴會廳的整潔與衛(wèi)生,定期檢查設備設施,確保其正常運轉(zhuǎn); 6、與其他部門(如廚房、前廳等)密切配合,確保宴會活動的順利進行; 7、遵守酒店的安全與衛(wèi)生標準,確保食品安全與服務安全。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與團隊合作精神,能夠適應高強度的工作節(jié)奏; 2、形象端正,舉止得體,具備較強的溝通能力與應變能力; 3、能夠適應倒班工作制,包括周末及節(jié)假日; 4、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓; 5、身體健康,能夠長時間站立工作,并具備一定的體力勞動能力;
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    【崗位職責】 1、協(xié)助主廚師長管理廚房日常運營,確保菜品出品質(zhì)量符合酒店標準; 2、監(jiān)督食材的驗收、儲存及使用,控制成本并減少浪費; 3、負責廚房員工的排班、培訓及工作指導,提升團隊技能與效率; 4、參與菜單研發(fā)與創(chuàng)新,定期推出符合市場需求的特色菜品; 5、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準,確保廚房環(huán)境符合相關(guān)法規(guī)要求; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通,確保宴會、會議及日常餐飲服務的順利開展; 7、處理廚房突發(fā)問題,如設備故障、人員調(diào)配等,保障運營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能,熟悉中西餐烹飪工藝及廚房管理流程; 2、有較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 3、具備成本控制意識,熟悉食材采購、庫存管理及廚房財務核算; 4、工作細致嚴謹,能適應高強度工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效配合; 6、持有廚師相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 7、有星級酒店或知名餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理,確保食品出品質(zhì)量、衛(wèi)生標準及服務效率符合酒店要求 2、制定廚房工作計劃,合理調(diào)配人員分工,監(jiān)督各崗位工作流程執(zhí)行情況 3、負責菜單研發(fā)與成本控制,定期分析食材消耗情況,優(yōu)化采購及庫存管理 4、嚴格執(zhí)行食品安全管理制度,確保廚房操作符合FSAA衛(wèi)生標準 5、負責廚房設備維護保養(yǎng),及時報修并跟進處理結(jié)果 6、組織廚房員工專業(yè)技能培訓,提升團隊業(yè)務水平和服務意識 7、協(xié)調(diào)與前廳部門的溝通配合,及時處理賓客反饋意見 【崗位要求】 1、具備3年以上星級酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理經(jīng)驗 2、精通中西餐烹飪工藝,熟悉各類廚房設備操作規(guī)范 3、持有有效的健康證及食品安全管理員資格證書 4、具備較強的成本管控意識,能獨立完成菜品成本核算 5、優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工工作積極性 6、適應倒班工作制,能在高強度工作壓力下保持高效運作 7、具備突發(fā)情況應急處理能力,能快速解決運營中的各類問題
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    【崗位職責】 1、負責酒店主廚房的日常菜品制作,確保出品質(zhì)量符合希爾頓品牌標準; 2、根據(jù)菜單要求準備食材,合理控制食材成本,減少浪費; 3、協(xié)助研發(fā)新菜品,定期更新菜單,提升顧客用餐體驗; 4、保持廚房工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標準; 5、配合團隊完成大型宴會、會議等活動的餐飲制作任務; 6、定期檢查廚房設備運行狀況,及時報修維護,確保設備正常使用; 7、遵守酒店規(guī)章制度,服從上級工作安排,完成臨時交辦的其他任務。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪基本功,熟悉中西餐烹飪技巧及流程; 2、了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理要求,持有健康證; 3、能夠適應高強度工作,具備團隊協(xié)作精神及抗壓能力; 4、對食材新鮮度、菜品擺盤及口味有較高追求; 5、有酒店或大型餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
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    【崗位職責】 1、全面負責中廚房的日常運營管理,包括菜品研發(fā)、菜單設計、成本控制及廚房團隊管理; 2、監(jiān)督并確保所有菜品的出品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標準及顧客需求; 3、制定并執(zhí)行廚房操作流程及衛(wèi)生標準,確保食品安全及廚房環(huán)境符合相關(guān)法規(guī); 4、合理控制食材采購、庫存及成本,優(yōu)化資源利用,減少浪費; 5、定期培訓廚房員工,提升團隊專業(yè)技能及服務意識; 6、與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務的順暢運行; 7、及時處理顧客反饋,優(yōu)化菜品及服務體驗。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪技能及豐富的菜品研發(fā)經(jīng)驗,熟悉各類中式菜系; 2、有較強的廚房管理能力,能夠高效組織并調(diào)度團隊完成工作任務; 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標準,具備良好的成本控制意識; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門緊密合作; 5、工作細致認真,責任心強,能夠承受高強度工作壓力; 6、有星級酒店或高端餐飲機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責】 1、全面負責中廚房的日常運營管理,確保菜品出品質(zhì)量、口味及食品安全符合酒店標準; 2、制定中廚房的工作計劃、菜單設計及成本控制方案,優(yōu)化工作流程,提升運營效率; 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及安全規(guī)范執(zhí)行,確保符合食品安全及衛(wèi)生標準; 4、負責廚房員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)技能與服務意識; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保餐飲服務的高效銜接; 6、定期檢查廚房設備運行狀況,提出維護或更新建議,確保設備正常使用; 7、根據(jù)市場需求及客戶反饋,協(xié)助研發(fā)新菜品,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪技能及廚房管理經(jīng)驗,熟悉各類中餐菜系制作流程; 2、了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理標準,具備較強的食品安全意識; 3、具備良好的團隊管理能力,能夠有效調(diào)動員工積極性,提升團隊協(xié)作效率; 4、具備較強的成本控制意識,能夠合理規(guī)劃食材采購及庫存管理; 5、工作細致認真,責任心強,能夠適應高強度工作環(huán)境; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門高效配合; 7、有星級酒店或高端餐飲企業(yè)中廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責】 1、負責中餐菜品的烹飪制作,確保出品質(zhì)量符合酒店標準; 2、根據(jù)菜單要求準備食材,合理控制食材成本,減少浪費; 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,遵守食品安全與衛(wèi)生標準; 4、協(xié)助研發(fā)新菜品,定期更新菜單,提升顧客用餐體驗; 5、配合廚房團隊完成每日備餐任務,確保出餐效率; 6、維護和保養(yǎng)廚房設備,確保其正常運轉(zhuǎn); 7、遵守酒店規(guī)章制度,服從上級工作安排。 【崗位要求】 1、具備中餐烹飪基礎技能,熟悉常見菜系制作流程; 2、對食材新鮮度、火候掌握及調(diào)味有基本認知; 3、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團隊協(xié)作精神; 4、無不良衛(wèi)生習慣,注重廚房操作規(guī)范與食品安全;
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    【崗位職責】 1、全面負責宴會廚房的日常運營管理,包括菜單設計、食材采購、成本控制及菜品質(zhì)量控制; 2、帶領宴會廚房團隊高效完成各類宴會、會議及活動的餐飲出品任務,確保菜品按時、高質(zhì)量完成; 3、制定并優(yōu)化宴會廚房的工作流程及標準操作規(guī)范,提升團隊工作效率; 4、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全管理,確保符合酒店及行業(yè)相關(guān)標準; 5、定期培訓廚房員工,提升團隊專業(yè)技能及服務意識; 6、與其他部門(如餐飲部、宴會服務部)緊密協(xié)作,確保宴會活動的順利執(zhí)行; 7、根據(jù)市場需求及客戶反饋,創(chuàng)新宴會菜品,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、具備豐富的宴會廚房管理經(jīng)驗,熟悉中西餐宴會菜品的制作及流程; 2、精通廚房成本控制及食材管理,能夠有效控制預算并減少浪費; 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠激勵并管理廚房團隊; 4、熟悉食品安全及衛(wèi)生管理相關(guān)法規(guī),確保廚房運營符合標準; 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門高效合作; 6、對菜品創(chuàng)新有熱情,能夠根據(jù)客戶需求調(diào)整菜單; 7、能適應高強度工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力及應變能力。
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    【崗位職責】 1、負責酒店日常運營所需的物資采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等,確保采購物品的質(zhì)量、價格和交貨期符合酒店要求; 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃,合理控制采購成本,優(yōu)化采購流程,提高采購效率; 3、與供應商建立并維護良好的合作關(guān)系,定期評估供應商的資質(zhì)、價格及服務質(zhì)量,確保供應鏈穩(wěn)定; 4、負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保合同條款符合酒店利益; 5、及時跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題,確保物資按時到貨; 6、定期進行市場調(diào)研,掌握市場價格動態(tài),為采購決策提供數(shù)據(jù)支持; 7、負責采購相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及臺賬管理,確保采購記錄的完整性和準確性; 8、協(xié)助財務部門完成采購款項的核對與支付工作。 【崗位要求】 1、具備較強的采購專業(yè)知識,熟悉采購流程及供應鏈管理; 2、具有良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成供應商開發(fā)及管理工作; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力和問題解決能力; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,能夠嚴格遵守公司的采購制度和流程; 6、有酒店行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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    【崗位職責】 1、全面負責宴會廚房的日常運營管理,確保菜品出品質(zhì)量、食品安全及衛(wèi)生標準符合酒店要求; 2、根據(jù)宴會預訂需求,合理規(guī)劃廚房人力、物料及設備資源,高效完成宴會餐食制作任務; 3、監(jiān)督并指導廚房團隊執(zhí)行標準化操作流程,定期組織技能培訓,提升團隊專業(yè)水平; 4、負責宴會菜單的設計與成本控制,優(yōu)化食材采購及庫存管理,降低運營成本; 5、協(xié)調(diào)與宴會服務部、采購部等其他部門的溝通協(xié)作,確保宴會活動順利執(zhí)行; 6、及時處理廚房突發(fā)問題,包括設備故障、人員調(diào)配或客戶特殊需求等; 7、定期檢查廚房設備維護情況,確保設施安全運行,符合消防及衛(wèi)生規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能及宴會廚房管理經(jīng)驗,熟悉中西餐烹飪流程及宴會菜品制作標準; 2、較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,具備處理突發(fā)事件的應變能力; 3、了解食品安全法規(guī)及FSAA,持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 4、具備成本控制意識,能通過菜單設計、食材利用等方式優(yōu)化廚房運營成本; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效配合,適應高強度工作節(jié)奏; 6、對菜品創(chuàng)新有熱情,能根據(jù)市場需求或客戶反饋調(diào)整菜單內(nèi)容。
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    【崗位職責】 1、負責宴會廚房的日常菜品制作,確保出品質(zhì)量符合酒店標準; 2、根據(jù)宴會菜單要求,高效完成各類中餐、西餐或冷菜的制作; 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準; 4、協(xié)助廚房主管進行食材的驗收、儲存及管理,確保食材新鮮; 5、參與宴會菜單的研發(fā)與改進,提出創(chuàng)新菜品建議; 6、配合宴會服務團隊,確保菜品按時、高質(zhì)量完成并送達; 7、遵守酒店的各項規(guī)章制度,維護廚房設備并正確使用。 【崗位要求】 1、具備基本的烹飪技能,熟悉中餐或西餐的制作流程; 2、能夠適應高強度的工作節(jié)奏,具備團隊合作精神; 3、對食品安全與衛(wèi)生有基本認知,愿意學習并遵守相關(guān)規(guī)范; 4、身體健康,無傳染性疾病,能夠適應站立工作及倒班安排; 5、有宴會廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓; 6、工作態(tài)度端正,責任心強,能夠接受酒店行業(yè)的彈性工作時間。
  • 餅房主管

    4千-6千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1、協(xié)助廚師長負責餅房日常運營管理,包括產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃、成本控制及質(zhì)量把控; 2、根據(jù)酒店需求設計并制作西點、面包、蛋糕等烘焙產(chǎn)品,確保出品符合酒店標準; 3、制定餅房操作流程及衛(wèi)生規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度; 4、負責餅房員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)技能與工作效率; 5、定期分析餅房運營數(shù)據(jù),優(yōu)化原材料采購及庫存管理,控制成本損耗; 6、配合餐飲部門完成宴會、自助餐等活動的甜品臺設計與出品。 【崗位要求】 1、具備扎實的西點烘焙專業(yè)技能,熟悉各類甜品、面包、巧克力等制作工藝; 2、有餅房管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立統(tǒng)籌餅房運營及團隊管理; 3、對食品安全、衛(wèi)生標準及成本控制有清晰認知,具備較強的執(zhí)行力; 4、具備創(chuàng)新意識,能根據(jù)市場趨勢開發(fā)新產(chǎn)品; 5、工作細致嚴謹,責任心強,能適應酒店行業(yè)彈性工作時間安排; 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與廚房、餐飲等部門高效配合。
  • 人事主管

    8千-1.1萬
    鄭州 | 5年以上 | 本科

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    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1. 獨立操作人力資源招聘流程,制定招聘計劃,選擇合適的招聘渠道,進行面試評估和人員配置; 2. 設計并實施針對性的培訓計劃,提升員工的專業(yè)知識、工作技能和工作態(tài)度; 3. 設計并實施績效管理體系,定期進行績效評估,將績效結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤,激勵員工提高工作績效; 4. 制定并實施薪酬福利政策,關(guān)注薪酬福利的市場變化和員工需求,確保薪酬福利體系公平、合理且具有競爭力; 5. 依法依規(guī)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù),做好勞動風險防范; 6. 積極傳播和踐行公司企業(yè)文化,通過組織各類團隊活動、文化建設活動等,增強員工的歸屬感和凝聚力。 【應聘要求】 1.具備全日制本科及以上學歷,專業(yè)以人力資源管理、法學、工商管理等相關(guān)專業(yè)為佳; 2.具有三年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗,且具備在養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)工作的優(yōu)先; 3. 熟練掌握人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,能夠獨立完成招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等各方面的工作流程搭建和實際操作。 4.能夠熟練運用辦公軟件,處理和分析人力資源數(shù)據(jù),為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. 具備危機管理意識和管理能力,能夠妥善處理突發(fā)事件和勞資關(guān)系緊張等問題。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    崗位職責 1、負責為您服務中心的日常運營工作 2、確認所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實 3、有效地管理本市和長途電話設備,確保有效的總機服務 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉(zhuǎn)接服務設施的有效運轉(zhuǎn) 5、熟悉酒店的所有分機號碼 6、健全各種問訊資料 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,待人熱情,工作負責 3、通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握總機房所有設備的操作程序
  • 餅房廚師

    3千-4千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餅房日常運營,包括西點、面包、蛋糕等烘焙產(chǎn)品的制作與出品; 2、根據(jù)酒店標準及客人需求,研發(fā)創(chuàng)新甜品及季節(jié)性產(chǎn)品,確保品質(zhì)與口感; 3、嚴格把控原材料質(zhì)量,合理控制成本,減少浪費; 4、維護餅房設備及工具,確保工作環(huán)境整潔、安全、符合衛(wèi)生標準; 5、協(xié)助上級完成菜單設計、成本核算及庫存管理; 6、培訓并指導餅房助理或?qū)嵙暽?,提升團隊整體技能水平。 【崗位要求】 1、具備扎實的烘焙技術(shù),熟悉各類西點、面包、蛋糕的制作工藝; 2、對食材特性及烘焙原理有深入了解,能獨立完成產(chǎn)品研發(fā); 3、工作細致認真,具備較強的責任心和團隊協(xié)作能力; 4、能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏,包括早晚班及節(jié)假日排班; 5、有星級酒店或高端西餅房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如西式面點師證)者優(yōu)先。
  • 安陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 工齡獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    崗位職責 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事5星級酒店工作15年以上,具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 銷售主任

    4千-5.5千
    洛陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應對。 3、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力。
  • 洛陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。 10、本崗位集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)優(yōu)先。
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、熟悉各種材料的性能、使用的方法、施工技巧。 2、愛護工具,節(jié)約材料,做好材料的領用、保管、耗材登記及匯報工作。 3、保持場地衛(wèi)生,材料物品堆放整齊。 4、做好安全防火工作,做到不返工,保質(zhì)保量完成任務。 5、負責酒店內(nèi)所有水電、土木、油漆等裝飾裝修的維護工作,按飯店各部門改造新增項目的方案施工工作。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗,有上崗證。 2、身體健康,能吃耐勞。 3、有土木,油漆裝修經(jīng)驗,有綜合維修能力強者優(yōu)先。 4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì),工作細心認真。 5、該崗位“集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)”優(yōu)先。
  • 周口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規(guī)范
    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有2年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 領導好
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 4、在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 6、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 7、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 9、執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 10、遵守酒店酒店的員工守則。 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的電腦操作技能。 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。
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