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崗位職責： 1、 儲備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業(yè)文化認同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項目，負責兩個及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經(jīng)理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業(yè)文化培訓。 5、 內(nèi)部選拔的儲備總經(jīng)理，需交叉學習至少兩個其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經(jīng)理進行匹配度評估（包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等），并結(jié)合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經(jīng)理推薦至合適項目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理對內(nèi)對外各種關(guān)系。

工作職責： 1物管部工作計劃管理 （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預(yù)算 （2）組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 2酒店設(shè)施設(shè)備管理 （1）定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率 （2）巡查重點設(shè)備的運行狀況和工程質(zhì)量、進度，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除 （3）及時組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 （4）組織實施設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 （5）建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案，詳細記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3酒店安全生產(chǎn)管理 （1）酒店安全生產(chǎn)標準化體系的創(chuàng)建 （2）酒店安全管理制度編制與更新 （3）酒店安全管理系統(tǒng)日常運行管理與維護 4酒店工程項目管理 （1）酒店裝飾裝修工程項目管理 （2）酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 （3）參與新項目的談判、評審、報價及驗收，隨時檢查施工質(zhì)量與進度，確保達到預(yù)訂的標準 5節(jié)能控制管理 （1）制訂全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施等，并組織實施 （2）督導酒店節(jié)電、節(jié)水工作，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本 6人員管理 （1）組織部門例會，做好上傳下達工作，確保完成酒店經(jīng)營目標 （2）配合人事行政部做好工程技能培訓工作 （3）指導、監(jiān)督下屬人員工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T （4）做好下屬人員的考核工作，按規(guī)定實施獎懲 （5）征詢各部門意見，不斷改進、改造設(shè)施設(shè)備，保證其運轉(zhuǎn)良好 任職資格： 1自然條件：30－45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。 2文化程度：大專以上學歷，機電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 3工作經(jīng)驗：3年以上星級酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標準體系運作。 4語言能力：普通話流利，英語會話熟練優(yōu)先。 5業(yè)務(wù)素質(zhì)：有全面的安全、工程管理專業(yè)知識，熟悉機電設(shè)備的設(shè)計、安裝、運行、維修、保養(yǎng)的過程和具體細節(jié)，熟悉基建、環(huán)境保護、安全管理系統(tǒng)、勞動保護方面的政策與法規(guī)， 能熟練使用OFFICE軟件。 6思想素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務(wù)意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧，熱情進取，親和力強，富有責任感并有團隊意識。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事高星級酒店工作8年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 崗位要求 1、有開封市場優(yōu)先考慮 2、工作經(jīng)驗：2年以上酒店市場負責人工作經(jīng)驗 3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力

工作職責：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風險評估，進行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負責業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行力，強烈的責任心和抗壓能力。

工作職責： 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)； 3.進行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關(guān)系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

工作職責： 1、全面負責酒店餐飲部運營管理工作； 2、組織并督導下級管理人員提供有效的餐飲管理； 3、為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍； 4、完成餐廳的利潤目標并創(chuàng)建良好聲譽； 5、遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定； 6、遵守品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 任職資格： 1、性別不限，28－45歲，身體健康，五官端正； 2、大專以上學歷或具有同等學歷，餐旅管理專業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè)； 3、3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗； 4、性情開朗，沉著穩(wěn)重； 5、普通話標準，表達和書寫能力強，英語流利； 6、熟練使用office系列辦公軟件； 7、有親和力，樂于支持、幫助他人； 8、有強烈的事業(yè)心和責任感，觀察力強，思維敏捷清晰，組織能力強，能承受工作壓力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店房務(wù)部的籌備及運營管理工作，制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃； 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系，下達房務(wù)部的運行管理目標，全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 3、制定常規(guī)及重點工作計劃，完成周期工作報告，帶領(lǐng)部門員工積極完成各項經(jīng)營指標和工作任務(wù)，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 4、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、30-45歲，身體健康，精力充沛，形象氣質(zhì)良好； 2、5年以上四星級或以上酒店工作經(jīng)驗，同星級酒店1年以上本崗位管理經(jīng)驗； 3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求，熟悉高星級酒店房務(wù)部的運作及管理規(guī)范，分析能力強, 思路清晰，思想方法科學，文字表述能力強； 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責招聘信息的發(fā)布、更新，簡歷的初選、面試通知及面試安排； 2、制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務(wù)； 3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進； 4、人力資源其他模塊的工作，新進員工的培訓，員工異動，考勤等； 5、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)，與同事做好團隊合作。 崗位要求： 1、22－35歲，大專以上學歷，普通話標準，會一定的辦公軟件操作，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達能力和人際交往能力，工作踏實，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進心和工作積極性。 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利待遇：員工除享受正常的薪資待遇外，另外可享受：國家規(guī)定的社會保險、工作餐（或餐費補貼）、員工宿舍、發(fā)展福利（各種培訓+晉升空間）、其它福利（年假+工齡工資）。 住宿環(huán)境：公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，配有空調(diào)，電視機，洗衣機，電冰箱，廚房，衛(wèi)生間等，基本生活設(shè)施齊全。 晉升空間：公司正處于快速發(fā)展期，目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制，達到標準即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1、女性，年齡25-35歲，熱愛美容養(yǎng)生事業(yè)。 2、形象氣質(zhì)佳，膚質(zhì)好，容貌端正。 3、性格開朗，溝通能力強，有銷售服務(wù)意識，抗壓能力強，有團隊精神。 4、熟悉并掌握美容師的專業(yè)技術(shù)。 5、同行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗。 崗位職責： 1、按照公司的標準服務(wù)流程接待顧客。 2、為顧客設(shè)計個性化服務(wù)方案及配置產(chǎn)品。 3、帶領(lǐng)美容師按時完成公司規(guī)定的銷售目標。 4、能夠制定每月促銷方案的提案。 5、顧客檔案的建立、完善及客服回訪。 6、能不斷學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。

【職責內(nèi)容】 負責合作店家的坐診、售后及店務(wù)管理、培訓、銷售； 負責會銷的執(zhí)行等，

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、為顧客提供紋繡、美甲、皮膚美容護理操作等皮膚管理服務(wù)； 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 3、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 4、熟悉美容皮膚護理儀器操作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到35歲之間； 2、有美容美體經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、溝通理解能力強、有服務(wù)意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心。

【職責內(nèi)容】 1、充分了解客戶需求； 2、為客戶提供美學設(shè)計，結(jié)合醫(yī)療技術(shù)，滿足顧客對美的追求； 3、按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī) 院服務(wù)項目； 4、負責顧客在醫(yī)療美容美學設(shè)計過程中的客戶關(guān)系管理； 5、協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準備工作； 6、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1、25-40歲，身體健康、形象氣質(zhì)佳； 2、?？埔陨蠈W歷，營銷類、臨床醫(yī)學或護理專業(yè)； 3、2年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗； 4、職業(yè)素養(yǎng)高，較強的溝通、說服、引導能力； 5、開朗、親和力強、忠誠、思維敏銳； 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 1.為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)； 2.學習專業(yè)知識和光電儀器手法，了解公司產(chǎn)品，熟悉各項美容業(yè)務(wù)，加以運用服務(wù)于來店的終端客戶。 任職資格： 1.形象氣質(zhì)佳，身體健康，年齡18-35歲； 2.愛好美容行業(yè)，有美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者將提供免費的培訓； 3.具有親和力，服務(wù)意識強，有團隊精神，有上進心； 公司提供帶薪學習培訓，只要你有一顆熱愛美容行業(yè)的心，公司將給予你廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間。

【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助教育總監(jiān)研發(fā)美容項目、設(shè)計美容手法，論證成熟后予以培訓推廣 2、協(xié)助教育總監(jiān)擬定美容美體行業(yè)管理制度、流程，形成規(guī)范體系 3、負責擬定美容美體專業(yè)服務(wù)手法知識介紹 4、負責責任區(qū)內(nèi)新老員工專業(yè)手法培訓，并通過筆試/口試/實操考核直至其合格 5、監(jiān)督片區(qū)項目普及率及手法練習情況、對客技術(shù)服務(wù)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、擬訂糾偏措施直至改善 6、接待處理顧客對技術(shù)服務(wù)方面的投訴，扭轉(zhuǎn)客戶不滿意情緒 7、制訂和實施新員工技能學習計劃，以及新人關(guān)懷，幫新人快速融入，快速上牌

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、五年以上會計工作經(jīng)驗，持有中級會計師證書者優(yōu)先考慮； 3、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉與銀行、稅務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并有一定的公共關(guān)系處理能力； 4、有醫(yī)藥行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、有責任感、有良好的團隊意識；工作效率高，且工作態(tài)度積極主動，能夠承受一定工作壓力； 6、能夠按照上級主管要求接受工作內(nèi)容的變動和調(diào)整。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法、銷售技能的培訓。 2、制訂完善公司培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關(guān)工作。 3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。 職位要求： 1、具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設(shè)計課程。 3、能適應(yīng)出差，有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責任心，上進心，熱愛美容行業(yè)。

崗位職責： ?1、負責各自區(qū)域的營銷計劃和銷售目標的制定與實施； 2、負責公司區(qū)域合作伙伴開發(fā)和拓展、及公司銷售業(yè)績提升； 3、負責公司招商加盟政策的執(zhí)行，協(xié)助公司做好市場推廣活動;； 4、協(xié)助公司做好市場合作客戶的相關(guān)培訓輔導工作； 5、有較強的區(qū)域性會議組織能力、精通售前、售中、售后的客戶管理工作； 6、準時提交工作總結(jié)報告(日報、周報、月報及下月計劃報表等)。 任職條件： ?1?、有3年以上相關(guān)市場銷售經(jīng)驗,； 2、熟悉并認同公司企業(yè)文化核心價值觀； 3?、思維敏捷、善于溝通交流、責任心強、善學習、有團隊精；? 4、有美容院專業(yè)線工作經(jīng)驗或美容院客戶資源者優(yōu)先考慮； 5、遵守公司的各項規(guī)章制度，適應(yīng)出差； 薪金待遇：高薪聘請詳細面議 1、底薪+提成+差補+五險， 2、月休4天，提供住宿、按照國家規(guī)定節(jié)假日休息 職位標簽 星期日休息，崗前培訓，提供住宿，多勞多得(底薪+提成)

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上美容或者大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系； 5、女性優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。     2.制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標，并對銷售目標的量化落地。     3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務(wù)滿意度提升提供支持。     4.負責轄區(qū)內(nèi)的終端沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行。    5.負責所轄區(qū)域醫(yī)院的院務(wù)管理，團隊組建、培訓等。    6.負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團隊管理經(jīng)驗或團建培訓經(jīng)驗。     3. 具有較強的判斷、理解、分析及學習能力，具有較強的實施運作能力、計劃協(xié)調(diào)能力、溝通調(diào)解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個月  后，外派至全國各分院管轄區(qū)域市場：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解析店內(nèi)服務(wù)要求，培育店員的敬業(yè)精神，合理用好人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解析服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定優(yōu)化服務(wù)的方法，       以身作則，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、監(jiān)督執(zhí)行獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、監(jiān)督顧客產(chǎn)品的使用劑量。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和       力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：底薪5000~10000+績效        感謝您關(guān)注我們白宮養(yǎng)生館，我們本著個性化發(fā)展、人性化管理的理念成長！歡迎來電咨詢。 一、光谷：高新大道明玉路口藍晶國際7號寫字樓1612         電話：58902099 二、街道口：未來城D棟22樓左         電話：59221159 三：后湖：翠柏路星悅城一期103號門面         電話：83900899 招聘專線：13037121805