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    崗位要求:? 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利;? 3.熟練使用Opera操作系統(tǒng); 4.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向;
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    本崗位目前招聘會議及宴會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員。 崗位職責 1.主要負責處理銷售部日常報表相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、整理,并進行后期報表制作; 2.為酒店銷售團隊提供協(xié)調(diào)和管理服務(wù),以協(xié)助酒店以及馬哥孛羅酒店集團內(nèi)的所有酒店創(chuàng)造收益。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,對市場銷售部有較強的興趣及工作熱情; 2.有同星級酒店預(yù)訂員工作經(jīng)驗; 3.能熟練操作Opera; 4.具備一定的英語會話能力,熟練運用辦公軟件; 5.有較好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達能力及理解能力,有敬業(yè)精神及團隊意識。
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    目前本崗位招聘西廚房高級廚師、凍廚及主管; 崗位職責: 1、在西廚廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,為行政樓層烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量。? 2、熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點、價格、起成率、淡旺季,協(xié)助廚師長檢查購進貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求,發(fā)現(xiàn)問題,及時向領(lǐng)班、主管匯報。? 3、按西廚廚師長廚分工,完成大型宴會、酒會的菜品制作任務(wù)。 4、工作有責任心,做事認真負責。 崗位要求: 1、中技及以上文化程度,或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。? 2、熟悉飲食的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求。? 3、1年以上同星級同崗位工作經(jīng)驗 。 4、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作,并有相應(yīng)的技術(shù)等級。? 5、一定的文字語言表達能力。
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    崗位職責: 1. 熟知酒店所有的公共區(qū)域。 2. 安全、正確對機器設(shè)備進行操作。 3. 確保規(guī)律而及時地完成清潔進度表。 4. 對緊急事件的發(fā)生做出有效地處理。 5. 當涉及化學(xué)藥劑的使用、存在的難題或者改進建議須與客房主管聯(lián)系。 6. 熟知酒店信息,以便能為客人提供酒店的相關(guān)信息。 崗位要求: 1. 良好的溝通和人際交往 2. 良好的英語口語和寫作能力
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    崗位職責: 1、負責完成個人的客房銷售目標以及銷售總監(jiān)安排的其他工作。 2、管理重要客戶或者重點區(qū)域。 3、開發(fā)適合酒店戰(zhàn)略需要的新客戶或市場。 4、制定銷售周計劃,從所負責客戶及市場中獲得生意,并及時反饋重要信息給銷售總監(jiān)。 5、確認客戶的需求、萬豪的目標,以及細分市場/客戶的戰(zhàn)略。 6、確保所有RFP能夠得到及時并有效的回復(fù)。 7、制定每周的銷售拜訪計劃和宴請計劃并提交給銷售總監(jiān)。 8、通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調(diào)查等多種手段拓展新客戶。 9、獲取市場情報:如新的項目、競爭對手的活動、市場動向及表現(xiàn)。 10、努力達成個人及團隊的目標(可測量)。 職位要求: 1、高端酒店相近工作經(jīng)驗、出色的銷售技巧。 2、出色的人際交往能力、良好的表達及組織能力。 3、清楚銷售策略及客戶利潤最大化、客戶發(fā)展及關(guān)系管理能力。
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    【崗位職責】 1、代表酒店負責確立、發(fā)展及管理不同區(qū)域、市場及地域的客戶。維持及增長客戶團隊、散客及宴會的產(chǎn)量。管理重要大客戶或指定市場。負責實現(xiàn)自己的客房銷售目標。持續(xù)保持和提高對市場趨勢、競爭對手和客戶的認知。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、開發(fā)適合酒店戰(zhàn)略需要的新客戶或市場。 4、管理重要客戶或者重點區(qū)域。 5、制定銷售周計劃,從所負責客戶及市場中獲得生意,并及時反饋重要信息給銷售總監(jiān)。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、確認客戶的需求、萬豪的目標,以及細分市場/客戶的戰(zhàn)略。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、獲取市場情報:如新的項目、競爭對手的活動、市場動向及表現(xiàn)。 13、通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調(diào)查等多種手段拓展新客戶 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、高端酒店相近工作經(jīng)驗,出色的銷售技巧。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、清楚及達成個人及團體目標。 5、能夠掌握和理解市場和競爭,客戶發(fā)展及關(guān)系管理能力。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、高效的時間管理能力,清楚銷售策略及客戶利潤最大化。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
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    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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    崗位職責 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負責新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
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    崗位職責 1、全面負責餐飲銷售,推銷、預(yù)訂工作; 2、制定餐飲銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善餐飲銷售工作程序和標準,制定餐飲銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善餐飲銷售日記、客戶合同存檔、餐飲訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定餐飲客戶的菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有酒店餐飲銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔餐飲包房及宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    崗位簡述: 員工團隊 ? 管理日常事務(wù),計劃和分配工作,確保始終擁有人數(shù)適合的員工團隊 ? 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效,為員工制定績效和發(fā)展目標,表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 ? 培訓(xùn)員工,確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標,并擁有高效工作所需的工具 ? 負責酒店的外聯(lián)事務(wù):賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人(如有需要) ? 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系,實現(xiàn)創(chuàng)效增收 財務(wù)回報 ? 達成所有個人/團隊銷售目標,實現(xiàn)利潤最大化? 協(xié)助制定部門預(yù)算和財務(wù)計劃,還包括酒店的營銷計劃? 制定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率顯著上升,提高平均房價,提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會銷售? 準備每月報表和銷售預(yù)測,分析當前和潛在的營銷趨勢,規(guī)劃各種活動以增加營收與市場份額,并監(jiān)督員工工作績效,確保業(yè)績超出原先制定的營收計劃? 審核每月報表和銷售預(yù)測報告,分析當前和潛在的營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動以增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務(wù)機遇,為酒店提升營銷機會 賓客體驗 ?? 為賓客提供信息(例如:會員計劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息),提升賓客體驗? 安排在酒店內(nèi)舉辦的會議及業(yè)務(wù)團隊活動,與其他酒店級別的部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務(wù)? 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 主導(dǎo)各種營銷活動,向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 崗位要求: ??市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位/更高學(xué)歷,或同等學(xué)歷 ? 4年或以上酒店業(yè)或酒店銷售與市場營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗,同時具備領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊的直接管理經(jīng)驗 ? 必須熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢 ? 必須熟練掌握當?shù)卣Z言 ? 同時精通其他語言者優(yōu)先
  • SAP理療師

    8千-1萬
    咸寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責】 1、為顧客提供專業(yè)的SAP理療服務(wù),包括但不限于精油推拿、穴位按摩等 2、根據(jù)顧客身體狀況和需求,制定個性化的理療方案 3、保持理療區(qū)域整潔衛(wèi)生,定期消毒理療用具 4、嚴格遵守衛(wèi)生安全規(guī)范,確保服務(wù)過程安全衛(wèi)生 5、及時反饋顧客意見,協(xié)助提升服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的按摩理療知識和技能 2、身體健康,體力充沛,能適應(yīng)長時間站立工作 3、服務(wù)意識強,有耐心和責任心 4、持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先 5、無不良嗜好,品行端正
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
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    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-22
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    崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預(yù)期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 崗位要求 1、有開封市場優(yōu)先考慮 2、工作經(jīng)驗:2年以上酒店市場負責人工作經(jīng)驗 3、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件 5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 全國 | 3年以上 | 本科

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    工作職責:? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點負責業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向,制定項目拓展策略,定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目,開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風險評估,進行市場調(diào)研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議,為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作,包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等,負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作,負責業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作,確保業(yè)務(wù)順暢開展;與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先;? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系;? 3、熟悉酒店行業(yè),具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識,熟知相關(guān)政策法規(guī);? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和抗壓能力。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    工作職責: 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃,實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作; 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源,拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù); 3.進行項目實地調(diào)研,包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等; 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系; 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作; 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25-40周歲; 2.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先;具有酒店行業(yè)資歷或資源;帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力,具有一定的社會關(guān)系資源; 5.求知欲強,具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。
  • 餐飲總監(jiān)

    1.2萬-1.8萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    工作職責: 1、全面負責酒店餐飲部運營管理工作; 2、組織并督導(dǎo)下級管理人員提供有效的餐飲管理; 3、為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍; 4、完成餐廳的利潤目標并創(chuàng)建良好聲譽; 5、遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī),或其它適用的規(guī)定; 6、遵守品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 任職資格: 1、性別不限,28-45歲,身體健康,五官端正; 2、大專以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷,餐旅管理專業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè); 3、3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 4、性情開朗,沉著穩(wěn)重; 5、普通話標準,表達和書寫能力強,英語流利; 6、熟練使用office系列辦公軟件; 7、有親和力,樂于支持、幫助他人; 8、有強烈的事業(yè)心和責任感,觀察力強,思維敏捷清晰,組織能力強,能承受工作壓力。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科

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    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事高星級酒店工作8年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    崗位職責: 1.根據(jù)酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定酒店人力資源發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化酒店組織結(jié)構(gòu)、合理配置酒店人力資源; 2.監(jiān)督各部門人工費用預(yù)算的執(zhí)行情況,通過對組織架構(gòu)、人員招聘和變動的審批,有效控制人工成本; 3.依據(jù)相關(guān)政策法規(guī),完善酒店各項人事規(guī)章、制度,使之符合法律法規(guī)要求; 4.與相關(guān)政府部門和酒店法律顧問保持良好的工作關(guān)系,隨時掌握國家相關(guān)政策法規(guī)的修改實施,及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出工作建議; 5.審核、批準酒店培訓(xùn)計劃、薪酬標準、福利制度、各部門組織架構(gòu)、人事變動和員工活動計劃;審核本部門各類管理體系文件,各分部/崗位工作計劃和總結(jié);部門公章的審批、管理; 6.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和不同階段的人力資源需求,在對現(xiàn)有人力資源評估的基礎(chǔ)上,通過有效途徑引進企業(yè)需要的高素質(zhì)人才; 7.持續(xù)完善酒店人力資源開發(fā)、儲備及后備人才培養(yǎng)計劃,組建積極、高效、創(chuàng)新、忠誠的員工隊伍; 8.指導(dǎo)下屬,使之明確各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位職責,獨立制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項工作計劃,結(jié)合酒店實際情況,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、細化規(guī)章制度; 9.經(jīng)常深入基層,加強與基層員工的溝通,主動聽取各級員工意見、了解員工困難、解釋相關(guān)政策制度,不斷完善酒店內(nèi)部員工溝通機制、員工投訴處理機制,提升員工敬業(yè)度和滿意度; 10.督導(dǎo)檢查員工設(shè)施(員工餐廳、員工更衣室、員工宿舍、員工通道等),持續(xù)改善員工工作生活環(huán)境; 11.負責監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行,通過對服務(wù)質(zhì)量改進和成果的審核,評估各部門的執(zhí)行情況;主持調(diào)查、處理顧客重大投訴和員工重大違紀問題;定期在酒店的經(jīng)營分析會上評價酒店質(zhì)量管理水平; 12.完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1.男女不限,30-45歲,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上國際或本土優(yōu)秀四星級及以上品牌酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源部運作,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3.可接受全國外派,有籌備經(jīng)驗者有先。 4.熟悉國家及地方勞動政策、法律及法規(guī)、保險福利政策; 5.熟悉當?shù)卣衅盖?,具備行業(yè)人才儲備能力; ? 6.能迅速融入企業(yè)文化,傳播企業(yè)文化; 7.較強的激勵、協(xié)調(diào)、溝通、文字表達的能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、45歲以下,財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式; 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責: 1、 儲備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作,落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng),至少分管兩個及以上部門,以熟悉體系標準,加深企業(yè)文化認同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項目,負責兩個及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經(jīng)理,需集中總部學(xué)習(xí),并安排其學(xué)習(xí)酒店SOP及企業(yè)文化培訓(xùn)。 5、 內(nèi)部選拔的儲備總經(jīng)理,需交叉學(xué)習(xí)至少兩個其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月,儲備到期或有需要匹配的新項目時,對儲備總經(jīng)理進行匹配度評估(包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等),并結(jié)合儲備期評估標準,將通過評估的儲備總經(jīng)理推薦至合適項目任職。 崗位要求: 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間,大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗,酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立處理對內(nèi)對外各種關(guān)系。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    工作職責: 1物管部工作計劃管理 (1)組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預(yù)算 (2)組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 2酒店設(shè)施設(shè)備管理 (1)定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率 (2)巡查重點設(shè)備的運行狀況和工程質(zhì)量、進度,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除 (3)及時組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 (4)組織實施設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 (5)建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案,詳細記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3酒店安全生產(chǎn)管理 (1)酒店安全生產(chǎn)標準化體系的創(chuàng)建 (2)酒店安全管理制度編制與更新 (3)酒店安全管理系統(tǒng)日常運行管理與維護 4酒店工程項目管理 (1)酒店裝飾裝修工程項目管理 (2)酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 (3)參與新項目的談判、評審、報價及驗收,隨時檢查施工質(zhì)量與進度,確保達到預(yù)訂的標準 5節(jié)能控制管理 (1)制訂全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施等,并組織實施 (2)督導(dǎo)酒店節(jié)電、節(jié)水工作,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本 6人員管理 (1)組織部門例會,做好上傳下達工作,確保完成酒店經(jīng)營目標 (2)配合人事行政部做好工程技能培訓(xùn)工作 (3)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作,培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T (4)做好下屬人員的考核工作,按規(guī)定實施獎懲 (5)征詢各部門意見,不斷改進、改造設(shè)施設(shè)備,保證其運轉(zhuǎn)良好 任職資格: 1自然條件:30-45歲,形象良好,身體健康,精力充沛,五官端正。 2文化程度:大專以上學(xué)歷,機電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 3工作經(jīng)驗:3年以上星級酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標準體系運作。 4語言能力:普通話流利,英語會話熟練優(yōu)先。 5業(yè)務(wù)素質(zhì):有全面的安全、工程管理專業(yè)知識,熟悉機電設(shè)備的設(shè)計、安裝、運行、維修、保養(yǎng)的過程和具體細節(jié),熟悉基建、環(huán)境保護、安全管理系統(tǒng)、勞動保護方面的政策與法規(guī), 能熟練使用OFFICE軟件。 6思想素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務(wù)意識,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,熱情進取,親和力強,富有責任感并有團隊意識。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    崗位職責 1、負責迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備,確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔,及時更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結(jié)賬,確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務(wù)意識強,能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識,能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 隨州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 周五休閑酒會
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    • 崗位晉升
    • 國際化氛圍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    概要: 銷售經(jīng)理他/她督導(dǎo)并管理所有談判過程,同時需成功的跟進所分派的公司、散客、會務(wù)、社會活動、旅游團隊等各項活動。準確、快速的服務(wù)使收入最大化,同時給客戶以最高標準的服務(wù)。 A.??????關(guān)鍵績效目標 1.? 對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃,進行電話銷售 2.? 緊密跟進處理生意或客戶詢問,與客戶保持緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通,最終將生意確認下來。 3.? 確保與組織者有效的溝通。 4.? 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店 5.? 負責將生意接待所有相關(guān)信息分發(fā)至酒店各部門。 6.? 負責活動結(jié)束后的繼續(xù)跟進,例如致客戶感謝信和意見跟蹤調(diào)查表等。 7.? 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等,并定期向區(qū)域市場銷售總監(jiān)匯報。 8.? 與各部門之間建立良好的工作關(guān)系。 9.? 確保將高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品提供給客戶,與客戶保持良好溝通 10. 緊密觀察主要客戶的收入和產(chǎn)量。 11. 及時反饋市場訊息,保持與客戶良好的關(guān)系及發(fā)展目標的更新。 12. 無論何時,最大化增加銷售額。 13. 制定團隊報價或合同時需按照價格指導(dǎo)制定 14. 帶領(lǐng)有潛力的客戶做酒店視察,突出酒店賣點 15. 協(xié)助準備銷售計劃。 16. 達到個人銷售任務(wù)及酒店預(yù)算。 17. 跟進裸心集團酒店的品牌標準。 18. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 B.??????任職資格 教育背景 大學(xué)???,良好的中英文讀寫能力。 工作經(jīng)驗 具有至少兩年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 必要的工作技能 1.? 具有良好的溝通技巧。 2.? 擁有較強團隊合作精神; 3.? 較強的人際交往能力 4.? 有酒店銷售經(jīng)驗 5.? 客戶資源 6.? 能在強壓下勝任工作。 7.? 良好組織及展示技巧。 8.? 具有以身作則的能力。
  • 隨州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 商業(yè)醫(yī)療保險
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    • 額外福利假期
    • 節(jié)日禮物
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    • 周五休閑酒會
    • 工作周年福利
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    • 國際化氛圍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    概要: 公共關(guān)系經(jīng)理負責向市場,消費者提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立良好的酒店形象。 A.??????關(guān)鍵績效目標 1.? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃(如餐飲等)。 2.? 與媒體,自媒體建立良好的關(guān)系,執(zhí)行集團和酒店的市場宣傳活動。 3.? 確保酒店社交賬號保持信息及時更新。 4.? 根據(jù)預(yù)算監(jiān)控開支。 5.? 通過與酒店其他部門,或者外界組織,政府部門聯(lián)絡(luò)以協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店不同項目。 6.? 及時發(fā)布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 7.? 負責媒體,自媒體,合作平臺的攝影,攝像和采訪。 8.? 及時地更新圖庫。 9.? 負責酒店準備,策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動的計劃。 10. 確保并實施媒體在店接待的標準,突出酒店賣點 11. 與當?shù)孛襟w保持正常交流和宴請。 12. 確保裸心的品牌標準 13. 負責部門行政工作。 14. 如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 15. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 B.??????任職資格 教育背景 大學(xué)???,良好的中英文讀寫能力。 工作經(jīng)驗 具有至少兩年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 必要的工作技能 1.?? 自媒體賬號的管理。 2.?? 電腦知識:Word, Excel; Web 3.?? 擁有組織能力,明確導(dǎo)向性的行政管理技巧。 4.?? 和媒體的良好溝通 5.?? 英文口語和書寫流利。 6.?? 擁有強大的大眾傳媒網(wǎng)絡(luò)。
  • 咸寧 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    任職要求: 1、文化程度:大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2、酒店經(jīng)驗:具有三年以上同星級同崗位的工作經(jīng)驗。 3、語言能力:具有良好的語言組織能力與表達能力,至少熟練掌握一門外語。 4、具有優(yōu)秀的市場調(diào)研和分析能力,善于以市場為導(dǎo)向進行決策。人際關(guān)系處理能力良好。 5、形象良好,具有個人魅力。 崗位職責: 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略,確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,并于報總經(jīng)理審批后組織實施。 2、根據(jù)酒店的近遠期目標、財務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)與前廳部、管家部、餐飲部、溫泉部等相關(guān)部門的關(guān)系,提出銷售計劃編制的原則、依據(jù),組織部門人員分析市場環(huán)境,制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算,提出酒店價格政策實施方案,向下級下達銷售任務(wù),并組織貫徹實施。 3、掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài),定期在總經(jīng)理主持下召開銷售例會,分析銷售動態(tài)、銷售成本、市場競爭發(fā)展狀況等,提出改進方案和措施,保證銷售計劃的順利完成。 4、密切聯(lián)系上級旅游主管部門、各大旅行社、航空公司、當?shù)刂髽I(yè)和事業(yè)單位等,掌握客戶意向和需求,與各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。 5、負責制定酒店參展國際、國內(nèi)旅游展銷會及重要銷售活動的執(zhí)行方案,廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù),分析宣傳效果,并向總經(jīng)理報告。 6、密切關(guān)注酒店價格政策的實施情況,控制公司團體、散客及其不同季節(jié)的價格水平,定期檢查平均房租計劃實施結(jié)果,及時改進,保證酒店較高的平均房租水平。 7、定期檢查銷售計劃實施結(jié)果,定期提出銷售計劃調(diào)整方案,報總經(jīng)理審批后組織實施。 8、定期走訪客戶,征求客戶意見,掌握其它酒店的出租率、平均房價水平,分析競爭態(tài)勢,調(diào)整酒店銷售策略,適應(yīng)市場競爭需要。 9、參加酒店收款分析會議,掌握客戶拖欠款情況,分析原因,負責客戶拖欠款的催收組織工作,減少長期拖欠的現(xiàn)象。 10、注重銷售人員的培訓(xùn)工作,打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍。 11、制定市場銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準,監(jiān)督銷售費用的使用。 12、完成上級指派的其它任務(wù)。
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