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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 工作職責 1、負責開拓客戶群,維護客戶關(guān)系 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高 3.負責公司產(chǎn)品在線銷售,管理建立美導(dǎo)主播團隊,完成線上直播帶貨。 產(chǎn)品/項目介紹 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團,集團下設(shè)美 國 newyong日用品公司,上海花享容化收品有限 公司,杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列,腸胃保養(yǎng),心腦血管系列,干細胞大健康板塊,女性卵巢功能抗衰。其中,優(yōu)酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能,優(yōu)化身體機能,消除內(nèi)臟及多余脂肪,在2019年推向美業(yè)市場,獲得近200家門店,以效果和市場獨一性為優(yōu)勢 百歲堂集團旗下健康.生活.家千城萬店加盟,整合百業(yè)資源,社區(qū)健康科技直營店,將功能水、中科衛(wèi)視儀、減肥抗衰老、心血管、美國伊利諾伊大學抗癌防癌、天然滋補品(燕窩、蟲草)源頭供應(yīng),融入一體!全新業(yè)態(tài),顛覆傳統(tǒng)!目前江蘇、四川、河南、新疆、上海、浙江多省已設(shè)立分公司,近30家百萬加盟店鋪設(shè)中! 合伙收益(加盟店開發(fā)) 直接開發(fā):25%-30% 永續(xù)返單獎:5%, 永續(xù)收入測算: 一家店收益首單:5萬-30萬提成,永續(xù)返單5%,年500 萬營業(yè)額,約25萬/店。 公司給予廣闊創(chuàng)業(yè)平臺,實現(xiàn)無憂創(chuàng)業(yè)!
  • 樓層主管

    3.5千-4千
    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    工作地點:襄陽市東津新區(qū)民發(fā)瑞際酒店 1、負責安排當班員工工作,并負責員工考勤管理和相關(guān)勞動紀律。 2、負責當班樓層例會的組織召開、上傳下達及房間分配。 3、負責做好本部門新員工進行工作技能和服務(wù)技巧培訓工作。 4、負責定期對部門內(nèi)部員工進行崗位提高專業(yè)知識培訓和技能培訓。 5、負責積極與員工溝通,聽取員工的意見和建議,如實向上級反映,并傳達上級指示。 6、負責督導(dǎo)下屬遵守酒店和客房部各項規(guī)章制度,并進行考核。 7、負責督導(dǎo)下屬按照服務(wù)規(guī)范為客人提供滿意服務(wù),并對服務(wù)質(zhì)量進行檢查。 8、負責抽查樓層客房,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 9、負責定期檢查、指導(dǎo)領(lǐng)班的工作,提出指導(dǎo)意見。 10、負責樓層資產(chǎn)盤點及管理。 11、負責樓層各區(qū)域定位定量管理。 12、負責樓層易耗品及成本管控。 13、負責區(qū)域內(nèi)水、電、氣開啟與關(guān)閉。 14、負責當月服務(wù)員房量統(tǒng)計及審核。 15、負責與各部門溝通協(xié)調(diào)工作。 16、負責協(xié)助完成VIP的接待工作。 17、負責檢查督導(dǎo)落實樓層各項工作。 18、負責協(xié)助處理突發(fā)事件。
  • 工程維修

    4.5千-6.3千
    武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    1.???? 負責酒店設(shè)備(包括但不限于機械服務(wù)如中央空調(diào)系統(tǒng)、通風設(shè)施、蒸汽鍋爐。電力系統(tǒng)、 電梯、音響及電視。防火系統(tǒng)及設(shè)備。排水系統(tǒng)、管道系統(tǒng)。污水處理等)正常運行以及報修工作。 2.???? 熟悉酒店管理區(qū)域內(nèi)的強、弱電電器線路的走向,并能了解各節(jié)點的位置以及對主要節(jié)點進行大容量運行時的定期檢查,并及時做好信息的反饋工作。 3.???? 必須按時完成當班中工作。在交接班中明確向接班人交待上一班工作中發(fā)生事件、處理方法和結(jié)果。 4.???? 及時掌握各部門報修情況,做統(tǒng)籌安排予以主動檢修。在檢修中確認不能修復(fù),及時上報。 5.???? 確保所有的維修保養(yǎng)工作按計劃執(zhí),記錄日常所有按時完成的維修保養(yǎng)工作。 6.???? 接收、分配并督辦所有維修、保養(yǎng)任務(wù)單。 7.???? 定期按質(zhì)按量完成維保房。 8.???? 監(jiān)督酒店所有新電器設(shè)備的安裝、所有新的機械安裝工程。 9.???? 火警或緊急事件發(fā)生,立即采取措施。 10.? 嚴格執(zhí)行電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程,定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備,做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作,確保正常供電、做好消防報警、監(jiān)控、廣播、通訊等弱電系統(tǒng)設(shè)備檢查維修工作,確保弱電系統(tǒng)設(shè)備正常使用,定期組織員工進行消防安全培訓。 11.? 完成上級指派的其它任務(wù)。
  • 樓層主管

    3千-4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標準符合酒店要求; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作,合理安排工作任務(wù),提高工作效率; 3、檢查客房清潔、布草更換及設(shè)施維護情況,及時處理異常問題; 4、協(xié)助前臺處理客人投訴及特殊需求,提升客戶滿意度; 5、負責樓層物資的申領(lǐng)、保管及盤點,控制成本消耗; 6、定期對員工進行業(yè)務(wù)培訓和考核,提升團隊服務(wù)水平; 7、執(zhí)行酒店安全管理制度,確保樓層區(qū)域的安全與秩序。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠妥善處理客戶需求; 2、有較強的團隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)和激勵下屬; 3、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 4、熟悉酒店客房服務(wù)流程及標準者優(yōu)先; 5、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強的應(yīng)變能力; 6、無經(jīng)驗者可接受培訓,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 市場咨詢師

    1萬-1.5萬
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、對公司合作店進行項目知識、醫(yī)美知識、面部專業(yè)等相關(guān)知識培訓; 2、對合作店顧客進行售卡、鋪墊、配合成交、售后維護等工作; 3、對所管理合作店開展技術(shù)和銷售培訓,提升合作店醫(yī)美業(yè)績; 4、針對合作店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容導(dǎo)師、整形顧問從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在20-35歲之間,能夠適應(yīng)出差; 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè),學歷不限 福利待遇 5000-20000不等 具體面談
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 長期出差  職責說明: 配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作,負責培訓合作代理加盟店專業(yè)技能,完成培訓及現(xiàn)場授課工作。懂得運用皮膚知識來為顧客進行面部調(diào)理,產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗。 職位要求:  1、有多年市場經(jīng)驗。具備深厚的皮膚醫(yī)學常識、知識和技能,會沙龍會,講大課銷售強  2、具備良好語言表達能力以及授課能力;
  • 武漢 | 1年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 加入新天地,挑戰(zhàn)高薪極限!給你無限釋放的快樂工作空間,等待您的加入! 薪資保障:5000-10000元/月,上不封頂。  主要職責:  1、按計劃對加盟店開展活動促銷管理、員工培訓等各項服務(wù),維護客戶關(guān)系;  2、及時反饋市場動態(tài)及競爭對手情況;  3、按照公司規(guī)定完成所負責區(qū)域客戶的出貨及回款任務(wù);  4、省內(nèi)出差。 對候選者要求:  1、有兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗。  2、熟悉美容院各項操作流程。  3、形象大方,專業(yè)。 4、具備良好的溝通能力及語言表達能力。 5、具備一定的促銷活動執(zhí)行管理能力。  6、掌握各項美容專業(yè)知識。  *薪資:  底薪+銷售提成+社保補助  *員工福利 倡導(dǎo)認真工作,快樂生活——相親相愛一家人  1、 帶薪假期:除法定節(jié)假日外,入司滿一年以上員工享有:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、慰唁假等帶薪假期。  2、 親情禮金:為入司一年以上員工享有結(jié)婚禮金、生育禮金、疾病慰問金、親屬喪葬金。  3、 節(jié)假日禮品:中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)均為每一位員工準備節(jié)假日禮品。  4、 生日會:公司定期舉辦生日聚會并為每一位員工贈送精美生日禮品。  5、 公司旅游:每年8月公司創(chuàng)立月,組織全體員工集體旅游。  6、 獎勵旅游:不同部門給予不同獎勵制度,獎勵員工到國內(nèi)及韓國、日本、臺灣、香港、歐洲等國外旅游。  7、 員工內(nèi)部申購:公司員工以優(yōu)惠價格享有公司產(chǎn)品內(nèi)部購買折扣。  8、 員工宿舍:為需要提供住宿的員工提供員工宿舍。  9、 員工體檢:每年度組織員工進行健康體檢。  10、社保福利:正式員工享有社會保險福利補助。  11、商保福利:市場部門正式員工享有商業(yè)保險福利補助。  如果您有夢想,如果您敢于挑戰(zhàn)高薪,如果您充滿激情,不敢平淡,如果您樂于嘗試,如果您渴望不斷成長,那么——這是一個創(chuàng)造奇跡的平臺!下一個奇跡就是您!  加入新天地!您將獲得 ——  l 優(yōu)秀的企業(yè)文化——"誠信為根、服務(wù)為本,共享雙贏,追求卓越。"是我們文化的核心;  l 良好的成長平臺——輕松做市場,輕松晉升為行業(yè)精英;  l 廣闊的發(fā)展空間——完善的內(nèi)部晉升制度,只要您有夢想,這里就有舞臺;  l 有競爭力的薪資——激勵型薪酬,上不封頂;  l 完善的福利保障——帶薪年假、節(jié)日福利、團隊獎金、員工旅游等;  l 健全的培訓機制——入司、崗位、進階、外部等多樣培訓內(nèi)容伴隨您始終;  l 良好的團隊氛圍——團隊協(xié)作的工作氛圍,給您家一樣的感覺;  l 人性化管理機制——以人為本,優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財富;
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有2年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 湖北 | 3年以上 | 高中

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    • 購買商業(yè)險
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    • 提供飯餐
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    • 崗前培訓
    • 月休四,自行選休
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    • 國際游國內(nèi)游
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 負責直營分部日常營業(yè)管理,人員培養(yǎng),客戶服務(wù),日常到店經(jīng)銷商,美容院老板娘的接待,洽談,執(zhí)行公司戰(zhàn)略部署。
  • 前臺接待

    2千-3千
    襄陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    1、保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對所收現(xiàn)金進行準確報告 2、按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間 3、熟知部門標準工作程序 4、履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 5、隨時留意財務(wù)政策和工作程序的變化 。 6、熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、??蛢?yōu)惠計劃以及酒店忠實方案。 7、處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉(zhuǎn)給主管和部門副經(jīng)理。 8、在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 9、全面了解標準的預(yù)訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進行解讀。 10、隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲。   11、力爭保持酒店的高標準,特別注意酒店會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 12、隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 13、為酒店客人提供外幣兌換服務(wù) 14、隨時負責回應(yīng)客人關(guān)于使用保險箱服務(wù)的要求 15、盡一切努力確??腿嗽陔x店時會對酒店的服務(wù)有很好的印象
  • 行李員

    2千-3千
    襄陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    1、班時要保持好的發(fā)型,注意服裝的干凈,鞋要擦凈并上光,并保持制服的整齊清潔 2、主動協(xié)助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供禮貌和迅速的協(xié)助。 3、保持令人愉悅的態(tài)度并專心接待每位到來的客人 4、在與行李相關(guān)的問題上,遵守客人入住和退房工作程序 5、在正門處歡迎客人,按具體時間段向客人發(fā)出合適的問候,特別要注意??秃兔駩倕R會員。 6、為來店和離店的客人開關(guān)汽車及出租車門 7、保持車輛門道和車道的清潔   8、將客人引至前臺并在其辦理入住手續(xù)時在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡,然后立即護送客人至其房間。 9、熟悉酒店布局并記下護送客人的最佳路線 10、按照酒店標準為客人安排房間   11、向客人提供關(guān)于酒店的設(shè)施和服務(wù)的信息 12、向客人提供服務(wù)和引導(dǎo)   13、熟知并稱呼客人的名字,特別是對于常客和長包房的客人,并在客人經(jīng)過大廳時與其打招呼,隨時留意是否有可以為客人提供服務(wù)的情況出現(xiàn)。 14、保持大廳的整潔,如果需要大清掃的話應(yīng)通知禮賓主管或行李領(lǐng)班 15、當報紙送到后進行適當整理,然后按行李領(lǐng)班的要求將其送至客人房間 16、負責安排交通并協(xié)調(diào)行李事宜 17、對鑰匙系統(tǒng)進行安全管理 18、熟悉電梯和疏散樓梯的使用
  • 武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險
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    • 月休6天
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    有婚禮堂經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
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    崗位職責 1、確定品牌的推廣策略。 2、酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3、酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計。 4、制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。 5、負責酒店網(wǎng)站維護與更新。 崗位要求 1、高中以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。 3、負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調(diào)研工作。 4、負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節(jié)日營銷方案。 5、負責部門日常品牌業(yè)務(wù)工作。
  • 日料廚師

    5千-6千
    武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    - 工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)營業(yè)情況和員工技能,合理安排廚師及其他廚房工作人員的工作任務(wù),確保各崗位工作順暢銜接。 - 培訓與指導(dǎo):對新老員工進行日料制作技術(shù)培訓,分享新的烹飪技巧和經(jīng)驗,幫助員工提升專業(yè)技能。 - 績效評估:建立合理的員工績效評估體系,定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋,激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。 菜品管理 - 品質(zhì)把控:嚴格監(jiān)督菜品的制作過程和出品質(zhì)量,確保每道日料都符合餐廳的口味標準、擺盤要求和衛(wèi)生標準。 - 創(chuàng)新研發(fā):關(guān)注日料行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求,結(jié)合餐廳特色和顧客反饋,帶領(lǐng)團隊研發(fā)新菜品,豐富菜單內(nèi)容。 - 成本控制:合理規(guī)劃食材采購量,避免浪費;監(jiān)控食材的使用情況,嚴格控制食材成本和損耗。 食材與設(shè)備管理 - 食材采購與驗收:與供應(yīng)商保持良好溝通,確保食材的新鮮度、質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性;親自參與或監(jiān)督食材的驗收工作,嚴格檢查食材的品質(zhì)和數(shù)量。 - 庫存管理:定期盤點食材庫存,掌握庫存數(shù)量和食材保質(zhì)期,合理安排食材的使用順序,確保食材的新鮮度和安全性。 - 設(shè)備維護:負責廚房設(shè)備的日常管理和維護,制定設(shè)備維護計劃,定期安排人員對設(shè)備進行清潔、保養(yǎng)和維修。 衛(wèi)生與安全管理 - 食品安全:嚴格遵守食品安全法規(guī)和餐廳的衛(wèi)生標準,監(jiān)督廚房工作人員的個人衛(wèi)生和操作規(guī)范,確保食品加工過程的衛(wèi)生安全。 - 環(huán)境與設(shè)備安全:定期檢查廚房的環(huán)境衛(wèi)生和安全設(shè)施,確保廚房環(huán)境整潔、無安全隱患;組織員工進行安全培訓,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 客戶與運營管理 - 客戶反饋處理:關(guān)注顧客對菜品的評價和反饋,及時處理顧客的投訴和建議,不斷改進菜品和服務(wù)質(zhì)量。 - 與其他部門協(xié)作:與餐廳的前廳服務(wù)人員、采購部門、營銷部門等保持密切溝通和協(xié)作,共同完成餐廳的經(jīng)營目標。 - 運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負責收集和分析廚房的運營數(shù)據(jù),如菜品銷售數(shù)據(jù)、食材消耗數(shù)據(jù)等,為餐廳的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。
  • 庫管

    4.5千-6千
    武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1、負責存貨、物品的核算工作。 2、認真審核倉管組傳遞而來的入庫單、直撥單、出庫單等單據(jù),檢查手續(xù)是否齊全、書寫是否規(guī)范、金額計算有無錯誤,并與倉管組錄入財務(wù)軟件的“存貨核算”模塊的記錄進行核對。 3、組織并參與每月的庫存盤點工作,對盤點情況進行分析報告,監(jiān)督庫存管理,協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作;避免出現(xiàn)庫存量過大,占用資金或產(chǎn)生霉變等情況發(fā)生。 4、向有關(guān)會計報送進出庫報表等,保證帳帳相符、帳實相符。 5、負責培訓和指導(dǎo)倉管員的財務(wù)知識與賬務(wù)處理。 6、參與經(jīng)營物資的采價。
  • 銷售代表

    3.5千-7千
    咸寧 | 2年以上 | 高中

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    • 五險
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)假日補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對酒店內(nèi)各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務(wù)跟進工作。 2、 向市場銷售經(jīng)理提銷售拜訪概況報告,提交月銷售拜訪計劃。 3、 反饋信息,保持聯(lián)系及加強相關(guān)合作單位間合作。 4、 修改有關(guān)報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。 5、 執(zhí)行訂房業(yè)務(wù),尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務(wù)的預(yù)訂工作。 6、 聯(lián)系新聞媒體,宣傳酒店形象。 7、策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動等方案。 8、預(yù)留廣告位置,審核宣傳品的內(nèi)容,落實懸掛及拆除宣傳品等工作。 【崗位要求】 1、高中及以上文化程度,熟練掌握和運用英語,在4星級以上酒店工作2年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識。 2、外表端莊大方,身體健康、干凈整潔。 3、善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善,有禮貌,性格外向、機警靈活、工作勤奮。 4、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。 5、熟悉酒店各個部門的運作程序,溝通協(xié)調(diào)能力強。 6、形象氣質(zhì)佳。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1,負責養(yǎng)生品牌:穴位營養(yǎng)美學的推廣,銷售,服務(wù)。 2,幫助團隊業(yè)績提升,服務(wù)品質(zhì)提升,維護客戶關(guān)系。
  • 武漢 | 5年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業(yè)績目標,帶動品牌團隊的業(yè)績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓,提升整體作戰(zhàn)能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節(jié)奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維; 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質(zhì)良好; 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4.優(yōu)秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰(zhàn),熱愛美容健康行業(yè); 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差;  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人??!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等;
  • 武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    工作職責 ·?負責給員工分配工作任務(wù)和其他員工分配工作任務(wù) ·?確認培訓需求和保證部門的培訓能夠得到很好的貫徹執(zhí)行 ·?給第一線的員工以支持和鼓勵,以便其能向客人提供更好的優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ·?幫助員工,如員工評估和員工的生活等方面 ·?確保有個好的溝通環(huán)境和好的團對建設(shè) ·?保證所有員工熟悉PA內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,以便給客人提供更好的服務(wù) ·?在能夠影響部門與前臺,工程部和洗衣房的關(guān)系等方面的事務(wù)要能夠與助理管家有著很好的溝通渠道 ·?給員工開例會 ·?跟進酒店的蟲害和植物管理 ·?保證所有清潔劑按照要求使用,檢查員工的工作安全問題和維護清潔機器設(shè)備 ·?每日檢查自己所負責的公共場區(qū)域并保證酒店公共區(qū)域家私,設(shè)施設(shè)備是完好的符合酒店標準的 ·?保證客人的需求是符合要求的,并且要保證所提供的服務(wù)是按照標準去來完成的 ·?每日檢查所有公共區(qū)域,餐廳,會議室,客用洗手間,后區(qū)等以確保所有家私和設(shè)施設(shè)備是完好的,若發(fā)現(xiàn)有任何問題及時向行政管家報告 ·?檢查當日所有VIP會議和其用餐的地方 ·?接收并調(diào)查來自客人;管理層和餐飲的有關(guān)清潔問題和投訴并向行政管家報告 ·?在儀容儀表和禮貌禮節(jié)方面要有一個正確的標準和制度,并以此來督導(dǎo)員工 ·?監(jiān)督和控制客房部的工作,如在失物招領(lǐng),鑰匙控制,安全和緊急事件的處理的方法,以保證客人和酒店員工的人身財產(chǎn)的安全
  • 咸寧 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)假日補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 崗位要求 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    工作職責 具有強烈的責任心,工作認真負責、大膽心細、保持高度的警覺性。 儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨。 努力學習業(yè)務(wù)知識,掌握酒店保安的各項服務(wù)技能。 服從上級的指令和工作安排,熟悉各崗位的任務(wù)與要求,認真貫徹執(zhí)行保安崗位職責,做好本職工作,確保酒店安全。 協(xié)助處理在酒店內(nèi)發(fā)生的異常事件,要熟悉崗位的分布,愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施; 在酒店范圍內(nèi)巡查,果斷處理突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查、通報、監(jiān)控; 定期檢查安防報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)及消防系統(tǒng),嚴密關(guān)注工作區(qū)域情況。8、嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度,特別是安全保衛(wèi)制度,上崗時不得擅離工作崗?? 位,確保安全。 持消防中級證優(yōu)先。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?熟悉安防、消防設(shè)備操作
  • 武漢 | 1年以上 | 高中

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    工作職責 在餐廳的前部迎接所有賓客和有可能的賓客,確保完成以下工作: 確保在開始營業(yè)前餐廳準備就緒,侍應(yīng)生和餐桌服務(wù)員都遵守開始營業(yè)規(guī)范。 確保餐廳運營設(shè)備的清潔并正常工作。 按照酒店的規(guī)定保持工服和個人儀表的高標準。 迎客人光臨餐廳,使用餐廳的名稱。 詢問客人是否有預(yù)訂,如有預(yù)定在預(yù)訂冊上做記錄。 為客人登記預(yù)訂并注有用餐喜好,如客人沒有預(yù)訂則在預(yù)訂冊上記錄。 周到的滿足客人要求。 陪同客人前往喜歡的餐臺或預(yù)訂的餐臺,按餐廳標準安排客人就坐。 接聽電話訂位并按餐廳的規(guī)范在預(yù)訂冊上記錄。 按領(lǐng)位員的標準培訓員工。 周到的為客人服務(wù),并盡可能解決客人的投訴,向上級領(lǐng)到報告所有事件。 保持迎賓臺的清潔。 保持所有菜單和飲料單的清潔。 協(xié)助飲料服務(wù)。 協(xié)助食品服務(wù)。 對菜單有具體的了解,包括每日特價。 確保迅速且高效的清理餐桌。 安全的舉餐盤使破損將到最低。 準確和清楚的填寫收據(jù)。 了解當前酒店所有的活動。
  • 銷售顧問

    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿 完善晉升制度
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助店長做好銷售計劃并完成銷售工作; 2、監(jiān)督美容師所管顧客的消耗計劃和實耗工作; 3、協(xié)助店長做好人員管理與疏導(dǎo)工作; 4、協(xié)助美容師做好客戶管理工作。
  • 湖北 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利、獎金獎勵
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
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