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  • 客服

  • 行李員
    3千-4千
    武漢 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2.為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3.確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí)。 4.確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5.事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單。 6.記錄未完成的工作交給下一個(gè)班次。 7.管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 崗位要求 工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。
  • 武漢 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤(pán)點(diǎn)工作。 任職資格 親切有禮，勤勞上進(jìn)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān) / 職校應(yīng)屆畢業(yè)或?qū)嵙?xí)生優(yōu)秀考慮。
  • 武漢 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計(jì)劃。 3. 檢查各類(lèi)物品的儲(chǔ)存及消耗量。 4. 留意賓客動(dòng)態(tài)，處理賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 親自招待貴賓，以表示酒店對(duì)貴賓的禮遇。 7. 負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配，督導(dǎo)客房員工及清潔雜工的工作。 任職資格 ? ? 男女不限，酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心強(qiáng)。

  • 樓層主管
    4千-4.5千
    武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.對(duì)員工考勤，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門(mén)工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門(mén)的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。 任職資格     男女不限，四星級(jí)以上酒店同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心強(qiáng)。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職要求： 男女不限，思維敏捷，形象佳，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
  • 武漢 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職要求： 1、20-38歲,女162以上;男170以上 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練使用電腦及辦公軟件； 4、親和力強(qiáng)，工作勤奮,有進(jìn)取心;能適應(yīng)倒班 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者或有酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 大堂副理
    4千-5千
    武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1. 協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2. 大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3. 要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4. 要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5. 進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6. 解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7. 向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 任職要求： 男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷 , 二年以上星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) , 英語(yǔ)口語(yǔ)良好 , 頭腦靈活 , 責(zé)任心強(qiáng) .能適應(yīng)早、晚班輪換            
  • 武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，穩(wěn)定老客戶(hù)，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo)。 3.向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等。 4.以外出銷(xiāo)售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶(hù)的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶(hù)在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷(xiāo)售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷(xiāo)售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 6、薪資待遇：底薪+提成，大小休，一經(jīng)錄用，享受酒店綜合福利，如員工餐、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、工齡工資等。

  • 廚師長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、建立并管理一個(gè)高效的廚房團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督所有中西廚房的出品。 2、制定員工工作日程安排。 3、預(yù)計(jì)、制定和監(jiān)控每日市場(chǎng)采購(gòu)單。關(guān)注食品成本控制。 4、開(kāi)展新菜肴的試菜和開(kāi)發(fā)工作。 5、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，例如消防，衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 6、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 7、監(jiān)督廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 8、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備，做好維護(hù)工作。 9、確保所有直接面對(duì)客人的員工對(duì)于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識(shí)。 10、與本各部門(mén)建立良好的聯(lián)系。 11、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序，檢查和控制所有相關(guān)政策。 12、參與菜單計(jì)劃，推薦新菜，并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度人工成本、績(jī)效方案、福利管理制度等。 2、執(zhí)行酒店考勤審核、工資及績(jī)效獎(jiǎng)金審核、福利發(fā)放。 3、經(jīng)辦員工社保、公積金等相關(guān)工作。 4、監(jiān)控公司人力成本，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、對(duì)員工違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，以保證酒店政策和相關(guān)法律的執(zhí)行。 6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。 7、完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 2、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、 勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)； 4、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)； 5、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

  • 值班工程師
    5.5千-7千
    武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工程業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展酒店日常外部工程商的管理。 3、負(fù)責(zé)酒店中央空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行。 4、負(fù)責(zé)酒店高低壓操作運(yùn)行。 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、具備酒店工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 3、持有高低壓操作證書(shū)優(yōu)先。

  • 銷(xiāo)售部經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    武漢 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門(mén)的整體銷(xiāo)售體系搭建，渠道搭建； 2. 執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃； 3.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店客房的銷(xiāo)售工作； 4.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)； 5.走訪客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作； 6.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作； 7.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議； 8.其它酒店銷(xiāo)售相關(guān)工作。 ? 任職資格： 1. 有高端酒店對(duì)標(biāo)客源，有大客戶(hù)或者高定旅行社資源； 2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3. 有度假型酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 4.大專(zhuān)以上文化程度，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 廚師
    7千-7.5千
    武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    意境菜廚師 崗位職責(zé)： 工作地點(diǎn)：武漢黃陂區(qū)甘露山文創(chuàng)城 1、按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)所有餐品的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督和準(zhǔn)備每日的擺設(shè)，以確保所有服務(wù)區(qū)域都已準(zhǔn)備就緒，在服務(wù)中檢查每樣提供給客人的每樣菜品； 4、循環(huán)更換所有貨品以保持新鮮，注意特別的食品類(lèi)型的儲(chǔ)存要求---保存日期、溫度等。留意沒(méi)有用的庫(kù)存，設(shè)法使用或是出售他們； 5、開(kāi)原料單并做好成本控制，嚴(yán)格按照食品制作流程操作，杜絕原料浪費(fèi)； 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)及當(dāng)?shù)厥巢?，積極開(kāi)創(chuàng)新菜； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)性工作任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上文化程度，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、廚藝精煉，熟悉飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求； 3、國(guó)際星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，品貌端正，無(wú)不良嗜好，須持有健康證。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn)：黃陂區(qū)前川街道 崗位職責(zé)： 1、與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo) 5、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 6、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 7、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。 8、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職資格： 1、3年以酒店銷(xiāo)售或餐飲宴會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 2、反應(yīng)靈敏，有激情，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)。
  • 武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)酒店員工餐廳早中晚的菜肴制作； 根據(jù)用餐標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)有效控制餐廳成本； 協(xié)助人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)員工餐廳日常管理工作；

  • 中西廚廚師
    3.5千-4.5千
    武漢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照酒店的制度與程序，按標(biāo)準(zhǔn)制作出高質(zhì)量的產(chǎn)品。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2、根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的要求參加每日班前會(huì)和其他會(huì)議，出席并參加課程表上的培訓(xùn)課程。 3、指導(dǎo)廚工。 4、根據(jù)要求參與到指定的部門(mén)/餐廳菜品的制作與演練中。 5、關(guān)注客人意見(jiàn)。 6、貫徹執(zhí)行酒店的制度與程序，以及部門(mén)的制度。 任職要求： 1、高中學(xué)歷或相關(guān)的烹飪學(xué)校學(xué)歷。 2、一年以上四星或五星級(jí)酒店或類(lèi)似餐廳工作經(jīng)驗(yàn)。?????? 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，有提高專(zhuān)業(yè)水平與自身素質(zhì)的上進(jìn)心。

  • 管事工
    3千-4千
    武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 做好所管轄場(chǎng)所的日常清潔工作。 1、完成各項(xiàng)清潔衛(wèi)生工作； 2、做好各項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整齊清潔； 3、做好餐具、用具的洗滌，用具、物品擺放等項(xiàng)工作； 4、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)清潔設(shè)備和用具，按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作和維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)碗具、酒具、用具等的洗刷和消毒工作，并嚴(yán)格按照洗刷和消毒程序來(lái)執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)廚房、餐廳垃圾的清理，保證各有關(guān)場(chǎng)所無(wú)異味，發(fā)現(xiàn)垃圾，及時(shí)清理； 7、做好洗刷用具、用劑的登記、保管、領(lǐng)用工作，按要求調(diào)配使用洗刷劑、消毒劑； 完成管事部主管臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。 素質(zhì)要求： 1、初中文化水品； 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

  • 大堂副理
    5千-6千
    武漢 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理指導(dǎo)并檢查前臺(tái)、總機(jī)、商務(wù)中心和禮賓部的工作。 2、代表總經(jīng)理受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門(mén)的一切投訴。 3、代表總經(jīng)理做好日常的貴賓接待工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)委托的各項(xiàng)工作。 4、回答賓客的一切詢(xún)問(wèn)，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)。 5、維護(hù)大堂秩序，確保賓客的人身和財(cái)產(chǎn)安全以及酒店財(cái)產(chǎn)安全。 6、負(fù)責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生、各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完成好情況。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理臨時(shí)性事故。 8、征求賓客意見(jiàn)，維系酒店與賓客間的關(guān)系，維護(hù)酒店的聲譽(yù)。 9、協(xié)助前臺(tái)解決賓客在帳目方面產(chǎn)生的問(wèn)題。 10、保證宴會(huì)活動(dòng)的正常接待。 11、確保大黨清潔衛(wèi)生、秩序良好，無(wú)臥睡者及衣冠不整、行為不端者。 12、每周向前廳部經(jīng)理報(bào)告各項(xiàng)投訴事件，包括因硬件、軟件引起提投訴員工違紀(jì)建議等，并抄報(bào)副總經(jīng)理兼餐飲總監(jiān)、總經(jīng)理。 13、協(xié)助前廳部經(jīng)理做好前廳部的日常管理工作。 14、與各部門(mén)保持良好的關(guān)系。 15、完整、詳細(xì)地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng)，將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內(nèi)容整理成文，交前廳部經(jīng)理閱后呈總經(jīng)理批示或在早會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。 16、協(xié)助保安部調(diào)查異常事物和不受歡迎的客人。 17、按時(shí)參加部門(mén)培訓(xùn)及各種會(huì)議，掌握好處理投訴，對(duì)客溝通、銷(xiāo)售技巧、管理職能各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能技巧。 18、指出當(dāng)班前廳員工工作中的不足，有技巧的進(jìn)行指導(dǎo)，培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和技巧。 素質(zhì)要求： 1、大學(xué)本科或同等學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)最好； 2、2年以上國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上前廳工作經(jīng)驗(yàn)； 3、堅(jiān)毅果斷，口齒清楚； 4、個(gè)性開(kāi)朗，能適應(yīng)不同性格、類(lèi)型的人； 5、熟悉客房、前廳工作； 6、具有高度的工作和服務(wù)熱忱，能吃苦耐勞，具有犧牲精神。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
    • 月休6天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略及預(yù)算計(jì)劃； 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定差異化銷(xiāo)售策略，提升酒店市場(chǎng)份額及品牌影響力； 3、開(kāi)發(fā)并維護(hù)高端客戶(hù)資源，包括企業(yè)客戶(hù)、旅行社、OTA平臺(tái)及會(huì)議團(tuán)隊(duì)，確保穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來(lái)源； 4、統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體推廣及傳統(tǒng)渠道宣傳，提高酒店曝光率； 5、監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，設(shè)定KPI指標(biāo)并定期評(píng)估，提供培訓(xùn)與指導(dǎo)以提升團(tuán)隊(duì)整體效能； 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如前廳、客房、餐飲）的協(xié)作，確?？蛻?hù)需求得到高效落實(shí)； 7、定期提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)，優(yōu)化營(yíng)收結(jié)構(gòu)。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)談判能力，能獨(dú)立完成大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及合同簽訂； 2、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，精通收益管理及渠道分銷(xiāo)策略，有成功提升RevPAR的經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，至少3年以上酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際品牌酒店背景優(yōu)先； 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作； 5、抗壓能力強(qiáng)，積極正能量，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性并正向發(fā)展； 6、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)整合資源解決復(fù)雜問(wèn)題。

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)
    1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
    武漢 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
    • 月休6天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略及市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，確保酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 4、統(tǒng)籌管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常工作，包括目標(biāo)分解、任務(wù)分配、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源，推動(dòng)銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)的高效配合，提升整體收益； 6、參與重要客戶(hù)談判及合同簽訂，確保合作條款符合酒店利益； 7、定期提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和銷(xiāo)售策劃能力，能獨(dú)立制定并推動(dòng)銷(xiāo)售計(jì)劃落地； 2、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)和培養(yǎng)銷(xiāo)售人才； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶(hù)及內(nèi)部各部門(mén)高效協(xié)作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)及客戶(hù)需求，有相關(guān)資源者優(yōu)先； 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
    • 月休6天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)完成月度&年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，積極地完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)，為整個(gè)部門(mén)達(dá)到銷(xiāo)售預(yù)算做出貢獻(xiàn) 2.?執(zhí)行客戶(hù)關(guān)系管理計(jì)劃，與酒店客戶(hù)建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系并持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，緊密跟進(jìn)所負(fù)責(zé)客戶(hù)的收入產(chǎn)量，無(wú)論何時(shí)，最大化增加銷(xiāo)售額 3.?通過(guò)電話拜訪/銷(xiāo)售拜訪等形式，進(jìn)行客房，餐飲，宴會(huì)，時(shí)令產(chǎn)品銷(xiāo)售， 制作商務(wù)散客協(xié)議，團(tuán)隊(duì)入住/會(huì)議/用餐以及其他活動(dòng)的報(bào)價(jià)，合同簽訂等，并在活動(dòng)確認(rèn)后，下發(fā)活動(dòng)單至各營(yíng)運(yùn)部門(mén)，召開(kāi)重要活動(dòng)接待協(xié)調(diào)會(huì)等，確?；顒?dòng)順利舉行，并擁有良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度，贏得更多回頭客 4.?熟悉武漢酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)酒店市場(chǎng)調(diào)查與分析 5.?通過(guò)直接的客戶(hù)拜訪及電話銷(xiāo)售等方式完成銷(xiāo)售計(jì)劃，并積極開(kāi)發(fā)潛在的商務(wù)客戶(hù)，建立及更新客戶(hù)檔案 6.?良好的儀容儀表，儀態(tài)，并熟悉酒店全部的產(chǎn)品知識(shí)以及賣(mài)點(diǎn) 7.?參加每日/周/月會(huì)議，并提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的書(shū)面報(bào)告 8.?積極傳播酒店產(chǎn)品，在負(fù)責(zé)區(qū)域使酒店美譽(yù)度及影響力最大化 9.?嚴(yán)格執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)部制定的信貸流程及制度 10.完成上級(jí)交代的其他任務(wù) 崗位要求： 1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在22-35歲 2.?有從事酒店前臺(tái)、銷(xiāo)售等部門(mén)的工作經(jīng)歷 3.?有酒店管理或旅游管理相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備 4.?具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并綜合分析 5.?有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和paperwork能力 6.?良好的英語(yǔ)能力及人際交往能力，有團(tuán)隊(duì)精神 7.?勤奮好學(xué)有上進(jìn)心 形象氣質(zhì)良好
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
    • 月休6天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù) 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收 3.負(fù)責(zé)對(duì)退房的房間檢查 4.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作 5.完成每月的盤(pán)點(diǎn)工作 崗位要求 1、身體健康，并且適應(yīng)客房高強(qiáng)度工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力良好
  • 武漢 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
    • 月休6天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門(mén)做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門(mén)的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類(lèi)事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫(xiě)“夜間工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見(jiàn)和結(jié)果，及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。

  • 高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理
    1.2萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
    • 月休6天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)完成月度&年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，積極地完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)，為整個(gè)部門(mén)達(dá)到銷(xiāo)售預(yù)算做出貢獻(xiàn) 2.?執(zhí)行客戶(hù)關(guān)系管理計(jì)劃，與酒店客戶(hù)建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系并持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，緊密跟進(jìn)所負(fù)責(zé)客戶(hù)的收入產(chǎn)量，無(wú)論何時(shí)，最大化增加銷(xiāo)售額 3.?通過(guò)電話拜訪/銷(xiāo)售拜訪等形式，進(jìn)行客房，餐飲，宴會(huì)，時(shí)令產(chǎn)品銷(xiāo)售， 制作商務(wù)散客協(xié)議，團(tuán)隊(duì)入住/會(huì)議/用餐以及其他活動(dòng)的報(bào)價(jià)，合同簽訂等，并在活動(dòng)確認(rèn)后，下發(fā)活動(dòng)單至各營(yíng)運(yùn)部門(mén)，召開(kāi)重要活動(dòng)接待協(xié)調(diào)會(huì)等，確?；顒?dòng)順利舉行，并擁有良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度，贏得更多回頭客 4.?熟悉武漢酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)酒店市場(chǎng)調(diào)查與分析 5.?通過(guò)直接的客戶(hù)拜訪及電話銷(xiāo)售等方式完成銷(xiāo)售計(jì)劃，并積極開(kāi)發(fā)潛在的商務(wù)客戶(hù)，建立及更新客戶(hù)檔案 6.?良好的儀容儀表，儀態(tài)，并熟悉酒店全部的產(chǎn)品知識(shí)以及賣(mài)點(diǎn) 7.?參加每日/周/月會(huì)議，并提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的書(shū)面報(bào)告 8.?積極傳播酒店產(chǎn)品，在負(fù)責(zé)區(qū)域使酒店美譽(yù)度及影響力最大化 9.?嚴(yán)格執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)部制定的信貸流程及制度 10.完成上級(jí)交代的其他任務(wù) 崗位要求： 1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在22-35歲 2.?有從事酒店前臺(tái)、銷(xiāo)售等部門(mén)的工作經(jīng)歷，有2年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售部工作經(jīng)歷 3.?有酒店管理或旅游管理相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備 4.?具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并綜合分析 5.?有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和paperwork能力 6.?良好的英語(yǔ)能力及人際交往能力，有團(tuán)隊(duì)精神 7.?勤奮好學(xué)有上進(jìn)心 8.?形象氣質(zhì)良好 9.?有一定的管理能力 有一定的客戶(hù)資源
  • 武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
    • 月休6天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、制定部門(mén)工作計(jì)劃，完成工作每月?tīng)I(yíng)收任務(wù)。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷(xiāo)售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
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