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  • 張家界 | 10年以上 | 大專
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統一的市場策略；? ? 崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 培訓板塊 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 質檢板塊 1、大專及以上學歷，男女不限，有相同崗位工作經驗2年以上； 2、熟悉五星級酒店標準評定規(guī)范，具備酒店品質管理的培訓能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準； 4、具有組織、協調工作的能力，以及解決、分析問題的能力 5、從事過五星級酒店餐飲主管或樓層主管/經理崗位職務，且具備3年以上崗位工作經驗也可考慮。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領行業(yè)創(chuàng)新
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    • 讓人心扎根
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    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責區(qū)域內酒店的整體運營管理，制定并執(zhí)行年度經營計劃，確保完成各項業(yè)績指標； 2、統籌區(qū)域內酒店的日常運營，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責區(qū)域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理，優(yōu)化經營效益，提高盈利能力； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并實施有效的市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額； 5、負責區(qū)域內團隊建設與管理，包括人才選拔、培訓、考核及激勵，打造高效協作的運營團隊； 6、維護與業(yè)主、合作伙伴等外部關系，確保業(yè)務順利開展； 7、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及標準流程，確保區(qū)域內酒店運營符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經驗，其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經理崗位經驗； 3、熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的市場分析、經營決策及團隊管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力及商務談判技巧，能夠高效處理內外部關系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及出差安排； 6、具備較強的抗壓能力及責任心，目標導向，結果驅動。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.根據公司規(guī)劃制訂合理的計劃，檢查區(qū)域內店鋪各項標準執(zhí)行落地，并提出有建設性建議； 2.對營業(yè)額目標進行分解，為門店制定一系列線下營銷活動，確保落地執(zhí)行，提高門店營業(yè)額； 3.把握各店鋪報表數據，通過對毛利、利潤、等數據作分析，制定并監(jiān)督實施一系列有效的計劃； 4.把控店鋪庫存情況，確保庫存周轉合理性， 5.把控店鋪陳列標準及落地，拉動營業(yè)額目標達成； 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊，確保部門業(yè)務有序良性發(fā)展； 7.關注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關信息，并提出有建設性意見，提高品牌市場。 任職要求： 1.大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)營運管理工作經驗，3年以上同崗位經驗； 2.具有較強的數據分析能力、營業(yè)額目標達成能力、貨品管理和陳列管理等能力； 3.具備良好的人員管理、溝通協調、領導組織能力； 4.具備與銷售相關的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~
  • 全國 | 5年以上 | 大專
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    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業(yè)對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 豐厚年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內容： 1、協助銷售總監(jiān)按照酒店年度業(yè)績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發(fā)展計劃 2、確定所分配的客戶潛力，依照酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發(fā)展分配給的客戶群，完成設定的目標并使收益最大化 3、發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯系，更新客戶和聯系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動 4、組織客戶來酒店現場考察，收集當前和預期客戶/聯系人的信息，以獲得更多的業(yè)務 職位要求： 1、對銷售原理和技巧有深刻認識，具備有效的溝通和談判技能 2、出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件） 3、會使用銷售系統的知識和經驗者優(yōu)先考慮 工作時間：八小時
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.設計年度主題運營體系，強化圈層文化認同感，開發(fā)稀缺性資源(如獨角獸企業(yè)參訪、國際馬術俱樂部聯動) 2.品牌價值升級制定年度品牌傳播事件矩陣(聯合科技論壇、國際藝術展等IP打造跨界影響力)；主導數字資產建設,實現高端流量私域轉化 3. 商業(yè)增長閉環(huán)優(yōu)化會員費體系,設計高凈值衍生消費場景(定制旅行、家族辦公室服務)，拓展B端企業(yè)會籍,開發(fā)集團化采購與高端商務接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級會所/超五星酒定/奢侈品集團運營管理經驗 2.深耕高凈值人群服務領域 3.具備湘粵滬高端資源網絡者優(yōu)先 @ 硬核能力 1.操盤過單項目年營收超3000萬的精品服務項國 2.精通CRM系統深度運營(會員續(xù)費率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級全層運作邏輯 @領袖特質 1.對“雅致生活方式”有偏執(zhí)級審美把控力 2.政商場景下的頂級社交洞察與危機預判力
  • 長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 年終獎
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責范圍： 1、全面負責酒店銷售與推廣，保證酒店營收與市場占有率； 2、負責對外聯絡宣傳部、旅游局、政府接待等對口部門，解決政府各功能部門接待需要； 3、與各企業(yè)及旅游行業(yè)保持良好合作溝通，保證客源與營收； 4、熟知電子商務與網絡銷售平臺操作，不斷拓寬酒店客源； 5、保持各媒體溝通，定期有效對市場發(fā)布酒店利好信息； 6、與各營收部門一同制定年度推廣計劃及收入預算，上報總經理審核； 7、負責制定宣傳策劃方案，制作酒店廣告宣傳平面廣告與視頻 8、與財務部一同制定推廣費用預算，上報總經理審核； 9、收集市場信息與顧客需求，與各經營部門制定有效方案以開拓市場； 10、負責管理部門員工紀律和安全，評估員工銷售服務能力，并對員工開展針對性培訓； 完成總經理安排一切工作任務。 職位要求： 1、大專學歷及以上，身高1.7米以上，精通中文，能使用英文進行有效溝通； 2、熟練掌握電腦操作，熟知酒店電子管理、辦公系統操作及視頻制作，精通電子商務平臺及操作； 3、5年以上高星級酒店餐飲部管理工作經驗，有酒店管理公司及高星級酒店籌備開業(yè)經驗者優(yōu)先。
  • 全國 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.根據部門年度發(fā)展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會優(yōu)質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學?？埔陨蠈W歷； 3.具有一定酒店開發(fā)工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1）大專及以上學歷，年齡要求：25--35歲，男女不限； 2）了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 3）具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及 時地提出相應的措施和合理的建議。 4）有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、 總結及業(yè)務匯報的能力。 崗位職責: 1）執(zhí)行公司客戶、MICE、會議、政府代表團及散客的銷售及跟接待工作。 2）掌握內外商務、散客市場、度假市場的動態(tài)，組織實施相關銷售活動， 采取相關銷售策略。 3）通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 4）向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶 反饋意見等。 5）以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系。 6）處理客戶的來電、來函。協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及 VIP的接待工作。 7）熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 8）能夠培訓銷售團隊成員銷售技巧； 底薪+提成，包吃包住，月休6天
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，提供定制化銷售方案，提升客戶滿意度； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 5、協助市場部門策劃并執(zhí)行促銷活動，提高酒店品牌影響力； 6、負責合同談判、簽訂及后續(xù)跟進，確?？铐棸磿r回收； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持； 8、協調內部各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店銷售或相關行業(yè)銷售經驗，有高星級酒店銷售經驗者優(yōu)先； 3、熟悉酒店銷售流程及市場運作模式，具備較強的客戶開發(fā)能力； 4、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶關系管理能力； 5、具備較強的市場分析能力及數據敏感度，能獨立制定銷售計劃； 6、年齡25-38歲，形象氣質佳，能適應一定的工作壓力及出差安排； 7、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統（如Opera等）； 8、具備團隊合作精神，責任心強，目標導向明確。
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    客房銷售崗位職責： 1.做好與商務團體、旅行團體等進行業(yè)務洽談，積極推銷酒店客房，開拓客源，在滿足酒店最高利益的前提下，簽訂銷售合同，并確保銷售計劃的完成。 2.處理主要客戶訂房的函電，接待他們的來訪，與他們保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 3.與所有部門搞好溝通和協調工作，檢查落實合同執(zhí)行情況以及重要訂房、入住安排，確保實現銷售時的承諾。 4.建立各種業(yè)務會談的檔案。詳細建立入住?？偷膫€人檔案。 5.維護酒店的利益，嚴格遵守酒店的銷售和動作規(guī)程。 6.進行銷售拜訪，經常對商務公司、旅行社和政府客戶進行個人拜訪，建立良好的合作關系和將來業(yè)務的聯系。 7.禮貌問候酒店的住店消費貴賓，了解是否滿意酒店的服務，是否有需要協助解決。 8.入住通知單上每項工作要根據與客戶簽訂的協議執(zhí)行，并注意店內安排合理性和正確性。 9.了解本地及外埠企業(yè)市場情況，與有訂房潛力公司保持經常性聯系，掌握銷售機會，并跟跟進好所負責區(qū)域客戶。 崗位要求： 1、有國際連鎖酒店的相關經驗者優(yōu)先。 2、具有良好的人際關系和溝通技巧。 3、能在強壓下勝任工作。 4、了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 5、擁有一定的客戶資源。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
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    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    宴會高級銷售經理 1.收集市場客房信息，進行市場調研與分析，確立目標市場，建立潛在客戶資料； 2.調研分析客房市場，制定并實施客房的銷售方案； 3.調研競爭對手信息，建議制定宴會及配套服務價格體系，建議價格政策及銷售策略； 4.運用靈活多變的營銷技巧和方法，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶； 5.整理客戶服務需求； 6.資料的收集整理，建立客戶檔案 崗位要求： 1.有國際連鎖酒店的相關經驗者優(yōu)先。 2.具有良好的溝通技巧。 3.能在強壓下勝任工作。 4.了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 5.有能夠接下酒店客戶資源的能力！
  • 長沙 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 工齡補助節(jié)日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職資格：  1.具備醫(yī)師資格證書；有醫(yī)美行業(yè)工作經驗者可放寬。 2.形象氣質佳，善于溝通，愛學習，親和力強。  3.為客人進行熱情周密的服務，對待顧客有求必應、耐心指導，主動向顧客介紹美容項目，尊重顧客的隱私權。  4.對美容業(yè)內的相關醫(yī)學知識有較深入的了解，能進行深入淺出的介紹。 崗位職責：  1.接待客人，了解客人的需要。  2.為客人介紹他們所須要的美容治療知識，方法，療效。幫助客人斷定她/他的診療方向。  3.協助客人和專家之間的溝通，為他們做好服務工作，完成所需的治療。  4.在完成治療之后對客人進行隨訪，對我們的工作能做出客觀的評估。  5.積極參加專業(yè)知識培訓，提高服務水平。 工作地點：瀏陽
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 帥哥多
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    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助所有的銷售策略，戰(zhàn)術和行動的落實，遵從專業(yè)的銷售方式, 創(chuàng)造一個強大的而且訓練有素的銷售團隊, 從而完成銷售目標。 2. 監(jiān)控和評估地方、國內和國際的市場趨勢，和酒店競爭對手的銷售狀況，為了要確定酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢。 3.協助處理所有主要的銷售大客戶和團體,在收益管理經理提供的銷售客戶分析的基礎上給予評估, 并以此來制定價格,?剩余空房數和銷售資源配置的銷售策略。 4.積極地參與銷售會議,開發(fā)和調整銷售客戶以及制定價格策略。 5.確保技術系統的良好使用或其他的銷售和宴會系統,而且保證數據是準確的。 6.監(jiān)督所有的酒店員工做到時刻傳遞品牌承諾和提供專業(yè)的服務情況, 給各部門的主管提供積極和建設性的必要的反饋。 7.保證銷售人員對其他部門的內部客人也要提供適當的優(yōu)質服務。 8.以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內部客戶的投訴和質詢,跟進并確定問題被滿意地解決。 9.制定每日、每周、每月的工作計劃。 10.會見來店參觀或入住的重要客戶。 任職要求 1.協助酒店銷售策略 (目標，戰(zhàn)術和行動) 的落實達成而且超額完成客房,會務宴會和所有的其他部門的預測收入。 2.確定酒店進行的銷售活動與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開展酒店行銷活動。 3.代表酒店執(zhí)行委員會在銷售總監(jiān)缺席期間擔負銷售的職責。 4.協助準備和更新部門的操作手冊和指南等。 5.參加常規(guī)的部門溝通會議，并且確保起到有效地執(zhí)行和引導的作用。 6.確保銷售文件和系統預約信息的正確性，包括團體房間和會議的歷史信息資料、合同、房態(tài)分析、信用和付款證明文件等等。

  • 銷售經理
    5千-1萬
    長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
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    • 五險一金
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    • 工齡金
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    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1）大專及以上學歷，年齡要求：24--35歲，男女不限； 2）了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 3）具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及 時地提出相應的措施和合理的建議。 4）有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、 總結及業(yè)務匯報的能力。 崗位職責: 1）執(zhí)行公司客戶、MICE、會議、政府代表團及散客的銷售及跟接待工作。 2）掌握內外商務、散客市場、度假市場的動態(tài)，組織實施相關銷售活動， 采取相關銷售策略。 3）通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 4）向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶 反饋意見等。 5）以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系。 6）處理客戶的來電、來函。協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及 VIP的接待工作。 7）熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 底薪+提成，包吃包住，月休6天
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.達到并超過宴會銷售預算期望。 3.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 4.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 5.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 6.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 7.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔，與新老客戶建立良好的關系。 崗位要求 1.三年以上同崗位工作經驗。 2.了解旅游產業(yè)和宴會銷售。 3.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 4.精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 5.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    l Minimum of 5 years Sales management experience 至少五年的酒店銷售及管理經驗 l A strong understanding of overall hotel business. 有很強的星級酒店市場及生意拓展理念 l Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches 具有很強的學習能力，分析和解釋復雜的活動和/或信息，以提高新的實踐和發(fā)展的新方法 l Must have strong decision making skills 必須有較強的決策能力 l Strong oral and written communication skills 較強的口頭和書面溝通能力。 l Ability to train and develop team members 能力的培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員 l Ability to work effectively in a team environment and take initiative 在團隊中發(fā)揮主動性使工作更有效 l Excellent organizational skills 優(yōu)秀的組織能力。 l Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 計算機技能（文字處理，電子表格和演示軟件） l Language skills: English and Mandarin Chinese 語言技能：英語和普通話  
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議，并將相關評價和建議反饋給總經理 6.管理底下的團隊并安排其工作 7.根據度假村情況，組織相關活動
  • 長沙 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 2.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 3.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2.有一定英語基礎，能進行基本的聽說讀寫。 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 集團內部晉升
    • 職業(yè)培訓
    • 員工活動
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責達到其負責細分市場的餐飲銷售指標； 2、過系統和有效的客戶關系管理，代表酒店與客戶保持持續(xù)的接觸來推廣酒店并實現銷售業(yè)績。? 3、管理下屬有效地完成每日任務，并根據要求及時更新并記錄銷售結果。 ?? 4、負責不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶。 5、及時與其他部門溝通，保證客戶的預訂 崗位要求 1、?大專以上學歷。有一年同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。 2、 掌握一定的市場銷售知識和技巧，全面了解本酒店的產品和服務。 3、 有較強的協調、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4、 有銷售部、餐飲部工作經驗。 5、 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活。
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底獎金
    • 節(jié)日福利
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、負責完成部門業(yè)績目標，確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標； 2、負責不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶；經常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，娛樂用餐、會議等事宜； 3、經授權代表景區(qū)/酒店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議，并及時與其他關聯部門溝通，保證協議的實施； 4、陪同來訪客戶參觀各類型場地、設備、設施等，做好講解工作； 5、負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作，及時掌握市場動態(tài)，為部門負責人提供準確的信息資料。 6、協助財務部、前廳部、游客服務部、餐飲部處理好團隊、會議開房、用餐及結賬等工作； 7、完成領導交辦的其它工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，1年以上酒店銷售或前廳接待崗位工作經驗，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧，全面了解景區(qū)、酒店的產品和服務； 3、有較強的協調、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力，抗壓性較好； 4、身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活。

  • 培訓講師
    5千-1.2萬
    長沙 | 2年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿區(qū)
    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協同工作，負責與加盟店的協調溝通，協助美導進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-45歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、二年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應不定期出差。 4、具有良好的溝通協調能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 孝道基金
    咨詢/調查 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.帶領銷售團隊進行本公司咨詢項目和課程項目的市場開拓工作。 2.開拓美容院或新市場，發(fā)展新客戶。 3.掌握公司專業(yè)知識，完成公司下達的業(yè)績指標和指派的工作。 4.做好團隊業(yè)績管理和人員規(guī)劃管理
  • 長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 工作氛圍佳
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 8、協助市場銷售總監(jiān)管理收益工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。
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