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    1.維護(hù)集團(tuán)門戶網(wǎng)站、建立集團(tuán)會(huì)員系統(tǒng)、會(huì)員維護(hù)及會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)積分;網(wǎng)站系統(tǒng),公司系統(tǒng)的籌備建設(shè); 2.全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)的酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)督促及管理旗下各個(gè)酒店的IT經(jīng)理工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定旗下酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.指導(dǎo)檢旗下酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)旗下酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,至少具有5年以上酒店管理集團(tuán)IT工作經(jīng)驗(yàn),電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位概述 負(fù)責(zé)確保酒店的電腦系統(tǒng)正常安裝和運(yùn)行,系統(tǒng)安全性措施到位,計(jì)算機(jī)硬件保養(yǎng)良好,系統(tǒng)利用率最大化,安裝的新系統(tǒng)用以提高酒店的效率和增加利潤(rùn),同時(shí)堅(jiān)持符合酒店的規(guī)范與要求。 任職要求 技能要求- 部門預(yù)算。 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有局域網(wǎng)和微軟軟件的使用知識(shí)。 具有解決問題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫作技能。 學(xué)歷要求- 具有計(jì)算機(jī),信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)- 3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
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    8千-1.1萬
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.維護(hù)酒店相關(guān)系統(tǒng);網(wǎng)站系統(tǒng),公司系統(tǒng)的籌備建設(shè); 2.全面負(fù)責(zé)管理酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題; 4.制定酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行 5.指導(dǎo)檢酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,至少具有5年以上5星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn),有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 北京-海淀區(qū) | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理部信息化建設(shè)預(yù)算、工作計(jì)劃,貫徹執(zhí)行年度信息化建設(shè)目標(biāo),完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 2.根據(jù)管理部業(yè)務(wù)需求,完成信息化軟硬件系統(tǒng)需求整理、調(diào)研選型、采購論證、建設(shè)部署、測(cè)試驗(yàn)收、培訓(xùn)維保等全流程項(xiàng)目管理,積極推動(dòng)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化、智能化重構(gòu)。 3.負(fù)責(zé)管理部酒店系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、客房控制系統(tǒng)、停車場(chǎng)、門禁門鎖、網(wǎng)關(guān)等系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)與服務(wù)保障。 4.負(fù)責(zé)管理部信息化設(shè)施設(shè)備的調(diào)配與管理,負(fù)責(zé)硬件設(shè)施設(shè)備(服務(wù)器、儲(chǔ)存硬盤、UPS電源及網(wǎng)絡(luò)端相關(guān)設(shè)備)的監(jiān)管、測(cè)試、備份及故障應(yīng)急恢復(fù)等。 5.負(fù)責(zé)管理部校園網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)、網(wǎng)關(guān)業(yè)務(wù)及客用網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)與管理工作。 6.及時(shí)了解掌握信息化系統(tǒng)時(shí)代發(fā)展動(dòng)向,根據(jù)管理部管理和業(yè)務(wù)特點(diǎn)及時(shí)改進(jìn)和升級(jí)相關(guān)功能,積極利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)優(yōu)化管理部服務(wù)流程,提高工作效率。 7.管理信息化技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)分工、考核內(nèi)容及培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織技術(shù)研討或外部交流,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職條件】 1.認(rèn)同北京大學(xué)、會(huì)議中心和本單位文化理念。政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),不謀私利。 2.身體健康,精力充沛,執(zhí)行力強(qiáng),具有較高的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)力。 3.本科及以上學(xué)歷,27-45歲,具有計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)背景,具備3年以上同等管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,熟悉信息化系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)(服務(wù)器等其他)硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)知識(shí)及崗位專業(yè)技能。 5.有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,善于組織和調(diào)動(dòng)員工積極性,與各部門保持良好的溝通,妥善解決各類業(yè)務(wù)需求和難題。 6.具備一定的文字及公文寫作能力,能夠起草信息化管理建設(shè)工作方案及相應(yīng)管理制度和工作總結(jié)等。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.全面負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)所有酒店系統(tǒng),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好狀況。 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定IT人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等。 5.檢查酒店系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.具有萬豪籌開工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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