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  • 廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    核心職責: 1、參與酒店籌建工作,主導統(tǒng)籌酒店籌開階段各項工作; 2、全面負責酒店日常經營管理,對酒店的經營業(yè)績、客戶滿意度、安全運營等指標負責; 3、代表酒店建立和維護各類外部關系,處理緊急突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上高星級酒店工作經驗,三年以上同等崗位工作經驗,熟悉酒店多個核心業(yè)務部門的工作流程與管理規(guī)范,具備酒店籌開工作經驗,具備國際品牌酒店或親子度假酒店經驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、資源整合、業(yè)務拓展能力; 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。
  • 酒店總經理

    1.8萬-3萬
    無錫 | 10年以上 | 本科

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制定酒店年度、季度、月度的經營、管理、培訓、創(chuàng)新計劃并執(zhí)行; 2、負責全店各項安全管理工作,建立三級安全管理框架,實現(xiàn)安全管理目標; 3、建立部門三級質檢體系。督導質檢執(zhí)行落實,制定部門內質檢管理考核辦法; 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標準操作流程; 5、督導落實公司及商務、VIP 等各項接待工作; 6、負責組織協(xié)調酒店內部及跨部門的協(xié)調工作; 7、負責實現(xiàn)全店各項成本管理目標。 8、負責每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運營成本的財務數(shù)據,優(yōu)化成控措施; 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進行定崗定編。 10、督導統(tǒng)籌部門內的人力資源,通過錯峰安排做好跨部門協(xié)調。 11、督導制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施,負責員工關懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負責酒店全體員工績效考核的最終審核及確認。 任職要求: 1、本科以上學歷(或同等學歷),酒店/旅游管理相關專業(yè)。 2、精通酒店各項管理業(yè)務與知識。 3、10年以上星級酒店管理經驗,3年以上星級酒店全面負責經驗,國際連號酒店優(yōu)先。 4、具有很強的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。 5、身體健康。心理素質:較強的抗壓力。
  • 嘉興 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    職位描述: 1、全面負責酒店管理部(酒店群)的各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2、協(xié)調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通; 3、制定有效的激勵政策和適合的考核標準; 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質; 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況; 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、10年以上相關工作經驗,5年以上多酒店同時管理經歷; 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序;有參與籌建酒店經驗優(yōu)先; 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強,具備較強的執(zhí)行力,富有激情,能主動完成公司下達的各項指標; 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力,承壓能力強。
  • 無錫 | 5年以上 | 本科

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-15
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    崗位職責: 1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務質量,創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。 2、協(xié)調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。? 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。? 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質。? 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況。? 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。 任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、五年以上相關工作經驗,三年以上精品酒店、高端民宿總經理或者運營總監(jiān)的經歷。 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序;有參與籌建酒店經驗優(yōu)先。 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強,具備較強的執(zhí)行力,富有激情,能主動完成公司下達的各項指標。 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力,承壓能力強。
  • 財務經理

    1萬-1.5萬
    張家口 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    4A景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 06-06
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    1.負責景區(qū)或總部層面資金預算、會計核算、財務分析、稅務籌劃、資產管理等財務日常管理工作 2.配合上級參與集團財務管理體系的建設與組織實施。 3.上級領導安排的其他重點工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,年齡在35-45歲之間。 2.定居在張家口或周邊城市。 3.具備旅游景區(qū)、酒店餐飲、商業(yè)或地產等行業(yè)經驗。 4.中級會計師及以上職稱或專業(yè)資質。
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 04-24
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    崗位職責: 1、全面負責親子度假類文旅綜合體項目的經營管理,市場營銷,項目運營,完成各項經營指標,實現(xiàn)項目的經營管理目標; 2、根據集團要求及公司戰(zhàn)略,制定項目的發(fā)展方向和目標,細化各業(yè)態(tài)的經營計劃、指標及預算,并組織實施,對項目營收、利潤和用戶滿意度負責; 3、負責項目運營管理標準體系的嚴格落地,持續(xù)優(yōu)化管理流程和服務規(guī)范,確保產出優(yōu)質的產品和服務質量,提高用戶滿意度和品牌美譽度; 4、調研分析項目市場競爭格局,根據市場變化及時調整經營思路,制定和優(yōu)化經營策略和營銷舉措; 5、按照公司授權,審核、簽訂并嚴格執(zhí)行公司日常運營的各項合同,主持各項日常管理會議及重要事項會議,就重要決策及時向上級部門請示匯報; 6、在授權范圍內建立良好的公共關系及政府關系,妥善處理重大突發(fā)事件,確保項目安全運行的正常秩序; 7、負責對下屬部門的工作進行監(jiān)督、指導、激勵及考核,提高員工的工作效能和交付質量,加強企業(yè)文化建設,做好團隊家文化,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游管理專業(yè); 2、8-10年工作經驗,年齡38歲以內,任職過年營收 1000萬+級別的度假綜合體、度假村、兒童樂園或者 4A以上級別景區(qū)的運營負責人或者市場營銷副總崗位; 3、有較強的市場營銷功底和財務基礎,對市場和經營數(shù)據敏感; 4、熱愛文旅行業(yè),有產品經理思維和極強的服務意識; 5、責任心強,有較強的抗壓能力和獨立解決問題的能力; 6、善于團隊管理和人才培養(yǎng)。 注:base華東區(qū)總部 位于海寧市 需要能接受在區(qū)域內做調劑
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