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核心職責(zé)： 1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開(kāi)階段各項(xiàng)工作； 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、客戶滿意度、安全運(yùn)營(yíng)等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、代表酒店建立和維護(hù)各類外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲(chǔ)備崗位。

崗位職責(zé)： 1、制定酒店年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)、管理、培訓(xùn)、創(chuàng)新計(jì)劃并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)全店各項(xiàng)安全管理工作，建立三級(jí)安全管理框架，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)； 3、建立部門(mén)三級(jí)質(zhì)檢體系。督導(dǎo)質(zhì)檢執(zhí)行落實(shí)，制定部門(mén)內(nèi)質(zhì)檢管理考核辦法； 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 5、督導(dǎo)落實(shí)公司及商務(wù)、VIP 等各項(xiàng)接待工作； 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部及跨部門(mén)的協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)全店各項(xiàng)成本管理目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運(yùn)營(yíng)成本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化成控措施； 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進(jìn)行定崗定編。 10、督導(dǎo)統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)的人力資源，通過(guò)錯(cuò)峰安排做好跨部門(mén)協(xié)調(diào)。 11、督導(dǎo)制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負(fù)責(zé)酒店全體員工績(jī)效考核的最終審核及確認(rèn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），酒店/旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2、精通酒店各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)與知識(shí)。 3、10年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店全面負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際連號(hào)酒店優(yōu)先。 4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 5、身體健康。心理素質(zhì)：較強(qiáng)的抗壓力。

  崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)大中小型商務(wù)會(huì)議團(tuán)隊(duì)的銷售工作，做好踩線陪同、洽談、報(bào)價(jià)、預(yù)訂、合同確認(rèn)、接待等相關(guān)工作； 2、 負(fù)責(zé)根據(jù)本部門(mén)年、季、月工作計(jì)劃指標(biāo)，制定周、月出差計(jì)劃表以及各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 3、 負(fù)責(zé)簽訂商務(wù)會(huì)議合同，并催收預(yù)付款及其相關(guān)錄入與登記；下發(fā)商務(wù)會(huì)議團(tuán)隊(duì)接待計(jì)劃并與接待接待員做好交接工作； 4、 負(fù)責(zé)建立完善的客戶資料管理體系，并進(jìn)行拜訪與維護(hù)，收集各類渠道信息，對(duì)其進(jìn)行客觀的分析，并做好公司產(chǎn)品的售后服務(wù)，及時(shí)處理好客戶投訴； 5、負(fù)責(zé)所管轄市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展工作，了解及分析同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的銷售策略和市場(chǎng)占有率現(xiàn)狀。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備英語(yǔ)四級(jí)或英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀者優(yōu)先； 3、具備卓越的溝通能力和組織能力，優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作能力，熟練使用辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能接受長(zhǎng)期出差及無(wú)固定工作時(shí)間； 5、工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、具備吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神。

負(fù)責(zé)對(duì)指定客戶進(jìn)行重點(diǎn)客戶管理，確保收入最大化； 達(dá)到個(gè)人目標(biāo)，增加市場(chǎng)份額； 負(fù)責(zé)新的潛在客人； 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)視察； 遵循公司的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程； 跟進(jìn)指定市場(chǎng)的預(yù)訂； 熟知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況； 了解公司提供的所有服務(wù)、相關(guān)數(shù)據(jù)資料； 負(fù)責(zé)及時(shí)與客戶群簽訂合同； 在指定市場(chǎng)參加貿(mào)易展、銷售拜訪、討論會(huì)等； 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)制定年度銷售行動(dòng)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施； 在成本預(yù)算的限制下，執(zhí)行銷售活動(dòng)； ?記錄所有銷售行動(dòng)； 了解、追隨公司的銷售愿景。 負(fù)責(zé)通過(guò)指定客戶群或指定市場(chǎng)中的新客戶使收益最大化，達(dá)到公司目標(biāo)。指定市場(chǎng)可能根據(jù)公司的需要產(chǎn)生變化。通過(guò)績(jī)效與收入目標(biāo)的對(duì)比衡量績(jī)效。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助等 職位亮點(diǎn)：深圳最高樓獨(dú)攬城市美景，廣闊升職空間

崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定并完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)/質(zhì)檢管理制度。 2、建立公司培訓(xùn)與質(zhì)檢體系。 3、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行塑造和落地。 4、對(duì)各民宿項(xiàng)目的培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及內(nèi)外部培訓(xùn)資源的整合與有效利用。 6、負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)的籌備與組織。 7、對(duì)運(yùn)營(yíng)業(yè)態(tài)日常的質(zhì)檢巡查及整改結(jié)果的追蹤反饋。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 6、熟悉掌握各運(yùn)營(yíng)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)流程和sop。 7、PPT技巧熟練，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)新課件的能力。

工作地點(diǎn)：春城湖畔高爾夫度假村 （昆明市宜良縣湯池鎮(zhèn)） 職位概述 ? 1、 按照公司要求制定年度非球員活動(dòng)工作計(jì)劃，開(kāi)發(fā)度假村非高爾夫球員市場(chǎng)的發(fā)展、營(yíng)銷及工作，計(jì)劃并全力執(zhí)行，完成年度銷售目標(biāo)； 2、 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，策劃和設(shè)計(jì)市場(chǎng)產(chǎn)品，并不斷完善相關(guān)服務(wù)內(nèi)容； 3、 針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和拓展，達(dá)成銷售的最終目標(biāo)。 ? 主要職責(zé) ? 1.?????? 管理銷售活動(dòng)。 2.?????? 招攬, 預(yù)訂和開(kāi)拓團(tuán)隊(duì),會(huì)議,宴會(huì)業(yè)務(wù)。 3.?????? 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，制定并實(shí)施銷售/市場(chǎng)計(jì)劃，包括收入、客戶和市場(chǎng)。 4.?????? 為客戶為中心，深入了解客戶需求，根據(jù)客戶預(yù)算,期望,需求,供相應(yīng)的包價(jià)產(chǎn)品(包括并不限于客房，宴會(huì)，餐飲，活動(dòng)，服務(wù)等個(gè)性化定制產(chǎn)品), 實(shí)現(xiàn)收益最大化。 5.?????? 和客戶保持良好有效的溝通，有效解決客戶需求，增加客戶體驗(yàn)感，提升客戶滿意度。 6.?????? 積極有效的開(kāi)拓銷售工作， 實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 7.?????? 執(zhí)行其他分配的任務(wù)，以滿足業(yè)務(wù)需求。 8.?????? 設(shè)定銷售工作計(jì)劃， 以確保實(shí)現(xiàn)下述銷售目標(biāo)： l? 提高平均房?jī)r(jià) l? 增加入住率 l? 增加淡季的業(yè)務(wù)量 l? 增加餐飲和宴會(huì)的銷售 l? 管理大客戶 l? 監(jiān)管團(tuán)組業(yè)務(wù)的銷售和服務(wù)。 l? 協(xié)調(diào)所有促銷材料的制作。 l? 監(jiān)視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)???????????????????????? l? 按照業(yè)務(wù)拓展需求，前往其他城市/地區(qū)進(jìn)行銷售工作。 ? ? 資歷及經(jīng)驗(yàn)要求 ? 2? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2? 有五年以上相關(guān)高檔服務(wù)業(yè)及管理、銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2? 有度假村工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé) 一、公關(guān)管理 1. 制定并執(zhí)行公關(guān)策略：結(jié)合度假村定位，制定年度公關(guān)計(jì)劃，明確目標(biāo)、預(yù)算和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)； 2.媒體關(guān)系維護(hù)：與旅游、生活方式等媒體保持良好關(guān)系，策劃新聞發(fā)布、媒體采訪等活動(dòng)，確保正面曝光； 3.危機(jī)公關(guān)處理： 制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)應(yīng)對(duì)負(fù)面事件，維護(hù)品牌形象； 4.內(nèi)容創(chuàng)作與傳播：撰寫(xiě)新聞稿、宣傳資料，管理官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)內(nèi)容，提升品牌影響力； 5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：組織開(kāi)業(yè)慶典、主題派對(duì)等活動(dòng)，吸引媒體和公眾關(guān)注 二、品牌合作 1. 品牌合作策略制定：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，制定品牌合作計(jì)劃，拓展合作資源 2. 合作洽談與執(zhí)行： 與旅游平臺(tái)、航空公司等洽談合作，策劃聯(lián)合推廣活動(dòng)，提升品牌知名度 3. 跨界合作：與時(shí)尚、藝術(shù)等領(lǐng)域品牌合作，推出聯(lián)名產(chǎn)品或活動(dòng)，提升品牌調(diào)性 4. 合作效果評(píng)估：跟蹤合作效果，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化合作策略。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上公關(guān)或品牌合作經(jīng)驗(yàn)，有度假村或酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 出色的溝通、談判能力，熟悉媒體運(yùn)作和品牌合作流程，具備較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意能力； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準(zhǔn)確性和專業(yè)性； 2、為高管會(huì)議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時(shí)精準(zhǔn)的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，確保跨語(yǔ)言交流的準(zhǔn)確性與時(shí)效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來(lái)及國(guó)際項(xiàng)目合作中的文書(shū)翻譯工作； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護(hù)旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù)，統(tǒng)一公司對(duì)外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn)，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實(shí)等事宜。 【崗位要求】 1、英語(yǔ)或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級(jí)或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語(yǔ)轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達(dá)流暢準(zhǔn)確，能勝任各類行政文書(shū)和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，了解景區(qū)/酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 考慮出國(guó)陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

1、根據(jù)項(xiàng)目需要撰寫(xiě)活動(dòng)提案：活動(dòng)主題、內(nèi)容、流程、執(zhí)行方案、預(yù)算等，提出活動(dòng)創(chuàng)意及策劃方案，及時(shí)設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案構(gòu)想，經(jīng)論證后報(bào)批實(shí)施。 2、宣傳推廣方案，包括制作活動(dòng)推廣推文、海報(bào)、抖音、視頻號(hào)、達(dá)人宣傳、直播、其他廣告宣傳。負(fù)責(zé)項(xiàng)目新媒體日常運(yùn)營(yíng)工作安排，包含官方公眾號(hào)、抖音及平臺(tái)直播、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)及直播等平臺(tái)，宣傳項(xiàng)目形象及增加嚗光熱度，提高銷售。 3、能熟練使用PS、CDR、AE、PR等圖片處理和視頻剪輯軟件;熟知短視頻的運(yùn)營(yíng)思路和策略，對(duì)短視頻行業(yè)有深刻研究，對(duì)酒店及景區(qū)行業(yè)趨勢(shì)和新玩法敏銳，有較好的判斷力、出色的產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn); 4、策劃原創(chuàng)話題、增加會(huì)員互動(dòng)。活動(dòng)執(zhí)行跟進(jìn)，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)，保障活動(dòng)順利進(jìn)行，包括物資采購(gòu)、美陳布置、道具制作、活動(dòng)彩排等 5、具備比較優(yōu)秀的文字功底，良好的信息搜索能力和資源整合能力。拍攝與素材整理，對(duì)活動(dòng)宣傳照片/視頻等素材的拍攝、調(diào)色、整理，不定期發(fā)布更新最新素材 6、更新、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)自媒體渠道，引流、提升品牌知名度，提高客戶的黏性;負(fù)責(zé)以抖音為主的產(chǎn)品上線、達(dá)人推廣、投流策略、評(píng)論回復(fù)、后臺(tái)回復(fù)、產(chǎn)品信息審核等 7、對(duì)標(biāo)行業(yè)競(jìng)品，對(duì)視頻質(zhì)量、視頻流量、用戶等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，建立有效的運(yùn)營(yíng)傳播手段，持續(xù)增加粉絲量 8、與酒店各相關(guān)部門(mén)主動(dòng)溝通，溝通策劃思路，尋求解決方法。 9、設(shè)計(jì)策劃項(xiàng)目的視覺(jué)形象及活動(dòng)海報(bào)，提升品牌知名度和嚗光度。

1、負(fù)責(zé)研學(xué)與制定發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的日常運(yùn)行管理； 3、研學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、研學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理； 5、研學(xué)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣與合作； 6、研學(xué)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控與效果評(píng)估； 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)研學(xué)團(tuán)隊(duì)工作。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，女身高165CM以上，男身高178CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3.具備熟練的日語(yǔ)溝通能力及講解能力； 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，女身高165CM以上，男身高180CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3.具備熟練的英語(yǔ)溝通能力及講解能力； 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、計(jì)劃管理 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建立和完善，貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控措施及實(shí)施有效監(jiān)督，并結(jié)合酒店實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，定期梳理和完善酒店內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度。 負(fù)責(zé)月度、季度、半年度、年度對(duì)各酒店餐飲、廚房、客房經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行匯總分析，召開(kāi)部門(mén)成本分析會(huì)對(duì)酒店各項(xiàng)成本控制情況進(jìn)行優(yōu)劣評(píng)估，分析成本升降的原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。 2、安全管理 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)資金管理，規(guī)范酒店收銀操作、各項(xiàng)賬務(wù)處理，建立各環(huán)節(jié)制衡機(jī)制，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、成本管理 負(fù)責(zé)酒店的成本控制，量化酒店成本費(fèi)用指標(biāo)。建立、實(shí)施酒店成本檢查、監(jiān)督機(jī)制，形成成本稽核報(bào)告，上報(bào)酒店駐店副總經(jīng)理，提出可借鑒的成本管理措施建議，追蹤、督查整改措施的落實(shí) 負(fù)責(zé)酒店各類倉(cāng)儲(chǔ)物資管理，監(jiān)督各點(diǎn)月底盤(pán)點(diǎn)，嚴(yán)格審核各部門(mén)領(lǐng)用規(guī)范，保證最低庫(kù)存限量，提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少資金占用。 負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)管理，執(zhí)行最小單元管理。貫徹、落實(shí)酒店各項(xiàng)資產(chǎn)申購(gòu)、領(lǐng)用、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移各環(huán)節(jié)的流程制度。 4、人事管理 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部人事變更臺(tái)賬、人員培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃表、員工考評(píng)、考勤表等人事類臺(tái)賬的審核工作。 5、考核管理 財(cái)務(wù)部員工百分制考核臺(tái)賬的考核管理 任職資格 1. 知識(shí)要求： （1） 教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），財(cái)務(wù)或酒店管理相關(guān)專業(yè)。 （2） 專業(yè)知識(shí)：熟練掌握酒店相關(guān)知識(shí)，對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)政法規(guī)有全面的了解，擁有財(cái)務(wù)相關(guān)技能證書(shū)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年星級(jí)酒店中層管理崗位（財(cái)務(wù)方向）經(jīng)驗(yàn)。 3. 能力要求： （1） 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 （2） 精通計(jì)算機(jī)程序，熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 （3） 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 身體狀況： 身體素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)：較強(qiáng)的抗壓力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2、了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3、熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4、提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5、以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿意。 6、參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，女身高165cm以上，男身高180cm以上，品格端正； 2、良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3、具備一定基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力或其它語(yǔ)種溝通能力； 4、有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招聘需求學(xué)歷：2024/2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； ?專業(yè)：旅游管理、酒店管理。? 崗位方向? （1）董事辦管培生：高管事務(wù)、計(jì)劃督辦、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系等工作； ?（2）市場(chǎng)營(yíng)銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作；? （3）酒店運(yùn)營(yíng)管培生：度假酒店房務(wù)、前廳、餐飲、采購(gòu)等工作；? （4）樂(lè)園運(yùn)營(yíng)管培生：主題樂(lè)園運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)、客服等工作。備注：完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。

崗位職責(zé)： 1、每日按不同時(shí)間、不同崗位，對(duì)酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)進(jìn)行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。 2、作詳細(xì)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)通知所在部門(mén)及時(shí)解決問(wèn)題。 3、將每日檢查記錄整理匯總后上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。 4、將一周質(zhì)檢情況整理、匯總，擬寫(xiě)《質(zhì)檢通報(bào)》，打印下發(fā)各部室。 5、月底根據(jù)每日量化記錄進(jìn)行分析。 6、匯總分析寫(xiě)出質(zhì)量分析月報(bào)，提出解決措施、建議及下月重點(diǎn)，報(bào)部門(mén)經(jīng)理。 7、每月匯總《客人意見(jiàn)反饋表》，計(jì)算出賓客滿意率，記錄并處理賓客投訴，輸入電腦。 8、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員丁受處分及被扣罰情況，以書(shū)面形式報(bào)人力資源部。 任職要求： 1、本科及以上，酒店或餐飲質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、良好溝通表達(dá)能力； 3、細(xì)心負(fù)責(zé)，工作態(tài)度端正。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會(huì)計(jì)師資格；在成本核算崗位工作3年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 7、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

招聘需求： 學(xué)歷：2024/2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：旅游管理、酒店管理。 崗位方向： （1）董事辦管培生：高管事務(wù)、計(jì)劃督辦、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系等工作； （2）市場(chǎng)營(yíng)銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作； （3）酒店運(yùn)營(yíng)管培生：度假酒店房務(wù)、前廳、餐飲、采購(gòu)等工作； （4）樂(lè)園運(yùn)營(yíng)管培生：主題樂(lè)園運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)、客服等工作。 備注：完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。

崗位職責(zé) 1、酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作； 2、對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門(mén)知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司財(cái)務(wù)核算正確性、完整性以及各類報(bào)表合法性、真實(shí)性進(jìn)行稽核； 2.對(duì)公司各類資產(chǎn)完整性、安全性進(jìn)行管理和稽核； 3.對(duì)公司內(nèi)控制度流程的健全、有效性與執(zhí)行情況進(jìn)行稽核； 4.負(fù)責(zé)景區(qū)板塊經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算管理、績(jī)效管理等； 5.根據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定，配合集團(tuán)及業(yè)主方相關(guān)職能部門(mén)的檢查，如實(shí)提供全部相關(guān)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)資料； 6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。 任職要求： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.熟悉財(cái)務(wù)核算和內(nèi)部控制流程，有較強(qiáng)的的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和財(cái)務(wù)分析能力； 3.3年以上大型公司會(huì)計(jì)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，具有文旅行業(yè)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.中級(jí)職稱優(yōu)先； 5.具有良好的專業(yè)工具使用能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、excel等辦公軟件； 6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)一對(duì)一跟進(jìn)客戶的到店/預(yù)約情況，做好重要客戶的行程規(guī)劃，行前建議及到店接待工作； 2. 帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)相關(guān)度假活動(dòng)產(chǎn)品，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的執(zhí)行進(jìn)行必要的支持及組織工作； 3. 接待結(jié)束后的復(fù)盤(pán)，物資整理等工作。 任職要求 1. 具有至少1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有地中海俱樂(lè)部、迪士尼工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 本科及以上學(xué)歷； 3. 流利的普通話，能夠熟練運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行溝通及簡(jiǎn)單文件處理者優(yōu)先； 4. 具備良好的溝通能力及人際交往能力，親和力強(qiáng)； 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于嘗試新鮮事物； 6. 有個(gè)人才藝加分。

畢業(yè)前在人力資源各專業(yè)崗位輪崗，包括但不限于以下工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、參加招聘會(huì)、組織面試等； 2、協(xié)助人事管理工作，包括考勤、薪酬核算，勞動(dòng)合同管理等； 3、協(xié)助培訓(xùn)管理工作，包括課件開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織等。 畢業(yè)后根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出來(lái)的能力特征、個(gè)人興趣進(jìn)行定崗。

1. 各類觀光、親子及其他戶外活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施； 2. 高爾夫賽事的協(xié)調(diào)及執(zhí)行開(kāi)展； 3. 活動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及不斷升級(jí)提高； 4. 為公司尋找及開(kāi)發(fā)潛在客戶，并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)； 5. 跟據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 6. 與其他部門(mén)保持良好合作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

1、負(fù)責(zé)樂(lè)園整體營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、目標(biāo)客戶群定位等，確保營(yíng)銷方案的有效性。 2、策劃并組織實(shí)施各類線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)、品牌推廣等，提升景區(qū)知名度和客流量。 3、管理景區(qū)品牌形象，包括宣傳物料設(shè)計(jì)、媒體合作、廣告投放等，確保品牌傳播的一致性與影響力。 4、拓展和維護(hù)與旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶等渠道的合作關(guān)系，推動(dòng)景區(qū)門(mén)票、二銷等產(chǎn)品的銷售。 5、監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)效果及市場(chǎng)反饋，定期提交營(yíng)銷報(bào)告，優(yōu)化營(yíng)銷策略。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)協(xié)作，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利落地。 7、負(fù)責(zé)樂(lè)園招商招租，協(xié)助維護(hù)政企關(guān)系。