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崗位待遇：底薪7000+績效1500（友好員工計劃）+提成 崗位職責(zé)：1.?結(jié)合酒店戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)體系建設(shè)； 制定符合酒店長期發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.?統(tǒng)籌酒店各部門人員招聘工作，根據(jù)酒店需求，制定招聘及培訓(xùn)計劃，建立人才儲備庫。 3.?分析酒店各崗位技能需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定分層分類的培訓(xùn)體系。 4.?設(shè)計并推行科學(xué)合理的績效考核制度，建立以結(jié)果為導(dǎo)向、兼顧過程管理的績效評估體系。 5.制定具有競爭力與公平性的薪酬福利策略，設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)與福利方案。 6.?關(guān)注勞動法律法規(guī)變化，確保酒店人力資源管理活動合法合規(guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險 崗位要求： 1.有3年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗；熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件；需深度參與人力資源部SOP流程制作； 2.?具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)道德，嚴(yán)守職業(yè)操守，保守酒店商業(yè)秘密。 3.?具人力資源部門負(fù)責(zé)人或培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)人力資源管理特點； 4.?精通人力資源管理各模塊理論知識與實踐操作，熟悉勞動法律法規(guī)及地方人事政策； 5.?熟練使用人力資源管理軟件（如SAP、用友HR等）及辦公軟件，為決策提供數(shù)據(jù)支持；

營運 Operation §?? 主動、積極地推動、監(jiān)管員工公寓所有區(qū)域之各項工作正常持續(xù)之運作。 Initiatively monitor & ensure operation in each part of Associate Residence maintains smoothly. §?? 迅速解決公寓區(qū)域的設(shè)備設(shè)施故障及持續(xù)有效跟進(jìn)員工關(guān)于公寓管理的反饋和建議。??? Resolve the problem of facility and equipment in Associate Residence swiftly, follow up feedback & suggestion effective. §?? 積極協(xié)助人力資源部解決員工更衣室、員工餐廳和員工公寓設(shè)施/設(shè)備的故障。 Assist resolve defects of facility and equipment in Lockers, Associate Restaurant and Associate Residence. §?? 隨時更新電腦中有關(guān)員工公寓和員工更衣室的信息，并確保信息準(zhǔn)確。 Ensures information of Associate Residence & Lockers keep up-dated and accurate. §?? 督導(dǎo)管理員妥善保管員工公寓鑰匙，有效的管理鑰匙的分發(fā)，回收和復(fù)制。 Ensures Associate Residence attendant control, distribute, collect the keys of dormitory properly. §?? 確保公寓使用的任何設(shè)備及時參加并通過當(dāng)?shù)卣?國家的檢驗/審查。 Ensures facility and equipment in Associate Residence match up with standard of Government/Country.?? §?? 監(jiān)督公寓區(qū)域所有設(shè)施/設(shè)備功能，確保符合地方法規(guī)和凱悅酒店集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。 Ensures facility and equipment in Associate Residence match up with Hyatt Hotels Corporation standard. §?? 根據(jù)工作需要布置員工活動室，并督導(dǎo)清點和妥善保管公寓裝飾物品。 Decorates recreation room properly according to requirement, storage decoration tools properly. §?? 管理員工活動室內(nèi)外設(shè)施，確保公寓管理員辦公室內(nèi)租用設(shè)施以及急救箱的補(bǔ)給和更新，與信息資訊部保持溝通以定期維護(hù)電腦加油站的設(shè)備。 Manage facility inside & outside of recreation room, ensures first aids box & recreation tools in Associate Residence sufficient and brand-new, keep close touch with IS department for maintain the Associate Kiosk. §?? 與工程部保持緊密溝通，積極協(xié)助經(jīng)由酒店工程部需要維修的設(shè)施設(shè)備。 Keep close touch with Engineering to assist Engineering resolve defect of facility and equipment. §?? 與保安部保持密切溝通，確保公寓區(qū)域內(nèi)的人身和財產(chǎn)安全。 Keep close touch with Security to ensure security of personal and property. §?? 與居住在員工公寓的其它企業(yè)的負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，確保其員工依照凱悅的標(biāo)準(zhǔn)使用和維持員工公寓內(nèi)、外之正常秩序（如：走廊、草場及外圍的清潔等）。 Keep close touch with key person from outside unit who live in Associate Residence, ensure their associate can obey Hyatt rules & regulations. §?? 安排人員每月按時抄、報公寓水電記錄于財務(wù)部和業(yè)主方。 Arrange Associate Residence Attendant take record of usage of water and electricity in Associate Residence, submit the record to Finance and owner on time. §?? 安排新進(jìn)員工、員工調(diào)動、員工離職的公寓入住及退宿。 Handle check in & check out procedure for new hire, transfer and resignation. §?? 制定每月報表，并提交人力資源部總監(jiān)，其內(nèi)容涵括：統(tǒng)計當(dāng)月維修需求清單及當(dāng)月費用花費。 Prepare monthly expense record and submit to Director of Human Resources for approval. §?? 制定每月報表，并提交人力資源部總監(jiān)，其內(nèi)容涵括：當(dāng)月居住情況統(tǒng)計表包括當(dāng)月公寓變動情況，當(dāng)月新入住員工和當(dāng)月退宿員工，公寓違紀(jì)事件，每月活動信息表。 Prepare monthly record which includes movement in Associate Residence, check in & check out Associate in the month, disciplinary record and Associate activity information each month, then submit to Director of Human Resources. §?? 安排人員每月對固定資產(chǎn)自盤和協(xié)助財務(wù)部進(jìn)行定期盤點工作。 Arrange dormitory attendant make an inventory of equipment then assist Finance finish the checking. §?? 負(fù)責(zé)公寓每月消耗品的申領(lǐng)、更換及記錄。 In charge of expendable application, exchange and record. §?? 負(fù)責(zé)對新員工講解公寓的規(guī)章制度。 Give presentation of Rules and Regulations in Associate Residence to new hires. §?? 督促公寓報修能得到及時有效的解決。 Monitor and ensure defect maintain can be handled effectively. 管理方面 Management §?? 協(xié)助制作、更新、保存、發(fā)放員工公寓手冊，回收和處理離職員工的員工手冊。 Prepare, update, storage and distribute Associate Handbook to new hires. Collect the ones from resignation. §?? 協(xié)助人事部經(jīng)理制定本部門下年度商業(yè)計劃，確保部門目標(biāo)完全支持酒店目標(biāo)。 Assist Personnel Manager to prepare Business plan of next year, ensure goal the section and fully support the goal of hotel. §?? 統(tǒng)計破損和預(yù)計公寓工程問題，確保有效的成本控制。 Statistic and preview defect problems in Associate Residence, ensure cost control effectively. §?? 合理分配酒店員工和外聘人員的工作，確保工作均衡及工作效率最佳表現(xiàn)。 Properly assign the task to subordinate and outside contractor which ensure balance of task and prefect performance. §?? 積極參與和協(xié)調(diào)人事部完成相關(guān)工作。 Involve and assist personnel department. §?? 確保與業(yè)主方的有效溝通和合作，堅持立場和原則，保護(hù)酒店和員工的利益。 Keep effectively communication and cooperation with owners, insist on principle and protect rights of hotel and Associate. 資薪和生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management §?? 實行績效管理，采用靈活用工的制度。致力于培養(yǎng)多重技能和多項任務(wù)的員工。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible Associate base (Full Time & Part Time Associates), multi-skilling and multi-tasking. §?? 指導(dǎo)下屬以確保其生產(chǎn)力符合凱悅酒店集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。 Instruct subordinate to ensure their productivity meet Hyatt Hotels Corporation standard. §?? 全面提高生產(chǎn)力，根據(jù)合理的指導(dǎo)方針管理薪資費用，確保合理配置和所有設(shè)備能源的有效合理使用。 Improve productivity overall, ensure resources be allocated properly. 人員管理 People Management §?? 編排適用于營運需要且靈活多樣的排班表。 Prepare flexible duty roster which meet operation needs. §?? 處理協(xié)調(diào)與外聘清潔公司，殺蟲公司，以及在有需要的情況下與外包工程隊的工作。 Cooperate with outside contractor, pest Control Company and outside engineering team when operation needs. §?? 適當(dāng)授權(quán)，培訓(xùn)、發(fā)展人員，確保營運和安全的標(biāo)準(zhǔn)和需要。 Empower, train and develop Associate properly, ensure operation standard and security. §?? 組織員工參加培訓(xùn)部培訓(xùn)，安排員工參加必要工作技能或安全操作的培訓(xùn)。 Organize Associate take part in training from training department, arrange Associate to attend training of skill & operation. §?? 統(tǒng)計和控制部門加班，準(zhǔn)時向部門提交靠勤紀(jì)錄。 Statistic and control overtime in department, submit the attendance record to department on time. §?? 擔(dān)任訓(xùn)練和發(fā)展員工的角色。與進(jìn)修發(fā)展部經(jīng)理密切合作，理解并支持酒店和部門崗位培訓(xùn)，推動并協(xié)助培訓(xùn)以提高員工的技能和素質(zhì)，發(fā)展優(yōu)秀、活躍、高效的工作團(tuán)隊。 To be role of training & developing Associate. Keep close touch with Learning manager, realize and support training in department and hotel which aim at develop skill and competency of Associate. §?? 關(guān)注員工士氣，鼓勵員工學(xué)習(xí)成長。 Keep on encouraging Associate to grow. §?? 密切留意并及時更新本部門崗位職責(zé)和操作規(guī)程，以確保適應(yīng)工作需要和符合政策程序和法規(guī)。 Keep close eyes with departmental job description and procedure and up-dated, which ensure they meet requirement of policy and procedure. §?? 確保員工完全了解公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，并按照作業(yè)。 Ensure Associate fully understand policy and procedure of hotel and take in action properly. §?? 確保外聘清潔公司員工知曉凱悅酒店的規(guī)章制度和安全操作，并予以執(zhí)行。 Ensure Associate of outside contractor realize policy and procedure of hotel and take in action properly. §?? 反饋公寓設(shè)備/設(shè)施的運行狀況和意見及跟進(jìn)。 Give feedback of operation status about facility in Associate Residence and follow up. §?? 執(zhí)行年度工作發(fā)展計劃，提供真實的反饋和建議。 Take annual development plan on time and give feedback & suggestion. §?? 保持有效順暢的溝通，客觀公正、辯證準(zhǔn)確評估各級員工。 Ensure communication smoothly, evaluate Associate with justice. §?? 安排每周的溝通例會：強(qiáng)調(diào)工作重點和持續(xù)跟進(jìn)事項，員工匯報特殊事件并記錄說明。 Arrange negotiation meeting each month which focus on important issues and special case. §?? 確保員工了解酒店產(chǎn)品知識和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，知悉酒店的促銷活動及相關(guān)政策的變更。 Ensure associate realize product knowledge and service standard, realize change of promotion & change. ? ? ? ? ? 總則 General §?? 確保部門的服務(wù)秉凱凱悅酒店集團(tuán)的精神，持續(xù)提供誠實可靠、真誠熱情、禮貌高效、專業(yè)周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，符合凱悅的文化、標(biāo)準(zhǔn)和以人為本的管理理念。 Ensure service delivers Hyatt spirit which demonstrates all associates provide courteous and professional service at all times. §?? 保持始終如一的高度責(zé)任感、良好的工作態(tài)度、禮貌禮儀、言行舉止和衣著裝扮，積極、正面?zhèn)鬟f凱悅酒店集團(tuán)和酒店標(biāo)準(zhǔn)，樹立凱悅酒店集團(tuán)和酒店形象。 Always remain personality of high responsibility, professional attitudes and well grooming which establish Hyatt impression. §?? 禮貌而高效的處理顧客和員工的詢問，若無法立即解決，需及時向上匯報并有效、持續(xù)跟進(jìn)。 Effectively handle internal & external guest’s inquire with good manners, should it cannot be handling then report in time and follow up closely. §?? 根據(jù)酒店，行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求，進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 To respond to any changes in the department as dictated by the needs of the industry, company or hotel. §?? 積極參與相關(guān)會議和協(xié)助酒店及部門的各種活動。 To attend training sessions and meetings as and when required. §?? 指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展員工，鼓勵其不斷成長。 To assist in the training of associates making sure that they have the skills necessary to perform their duties in the most productive way. §?? 知悉雇員立法和勞資關(guān)系動態(tài)，嚴(yán)格遵循員工手冊的規(guī)章準(zhǔn)則、酒店雇用政策、衛(wèi)生政策和健康安全政策。 To read the hotel's Associate Handbook, labour law and understand and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. §?? 主動提供有關(guān)員工的福利、安全和發(fā)展等方面的建議，實事求是的反映情況。Initiatively supply suggestion about Associate benefit, safety and development, giving the feedback according to the truth. §?? 與同事和員工建立并保持良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作精神。 Establish and maintain good interpersonal relation & team work spirit with colleagues and Associate. §?? 勇于承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)，善于發(fā)現(xiàn)問題，更善于解決問題，積極主動處理凱悅、業(yè)主和政府部門之間的關(guān)系。 Respond more task and mission, be good at finding and handling problems. Initiatively handle and maintain relation with Hyatt, owner and government. §?? 積極協(xié)助酒店處理與業(yè)主或相關(guān)政府部門的工作。 Initiatively assist hotel to handle the task from owner and government.

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求，按要求執(zhí)行人員招聘計劃； 2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，維護(hù)院校關(guān)系； 3.確保酒店的招聘流程和招聘體系按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)正確執(zhí)行； 4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置、宿舍對接工作； 6.執(zhí)行后備人才選拔和人才儲備。 7.協(xié)助部門完成其他工作的跟進(jìn)。 8.負(fù)責(zé)集團(tuán)及酒店的招聘系統(tǒng)信息維護(hù)及信息更新。 崗位要求： 1.本科（含）以上學(xué)歷，英語CET-4，男女不限，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2.主管職位要求二年以上招聘與配備模塊工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 3.對珠海酒店人才及院校招聘具有豐富的實踐經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉酒店員工的行為、特點和崗位工作程序。熟悉各種招聘渠道的開發(fā)與建立流程； 5.具有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及口頭表達(dá)能力、面試技巧； 6.熟練使用Office辦公軟件和人事管理軟件。

崗位職責(zé): 遵守規(guī)定的結(jié)賬程序。 積極的實行節(jié)約成本的方法。 盡可能再利用能源,有效的控制存貨 控制食品，飲料成本。 監(jiān)督員工餐廳餐具的使用，減少丟失及破損。 做好粽子、月餅及圣誕票等銷售工作 遵守酒店的各項規(guī)定。監(jiān)督部門工作標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法，做到食品生熟分開，有變質(zhì)有異味的食品不制作，堅決杜絕食物中毒事件發(fā)生 清潔并整理工作區(qū)域 遵守開始營業(yè)和結(jié)束營業(yè)的程序 任職要求： 具有烹飪學(xué)歷或證書 1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。 中專以上學(xué)歷

擬定和執(zhí)行宿舍安全衛(wèi)生管理制度，及針對酒店行政委員會管理層和姐妹酒店派遣員工入住，根據(jù)需要制定個性化服務(wù)。 擬定和執(zhí)行宿舍資產(chǎn)管理制度，確保最大化重復(fù)利用所有資源。 擬定和執(zhí)行宿舍水電分?jǐn)傊贫? 有效控制宿舍能耗成本。 擬定和執(zhí)行宿舍緊急預(yù)案，為入住正常運轉(zhuǎn)提供保障。 主動熱情的回應(yīng)人才的困惑及入住問題，并提供幫助。 組織和安排季節(jié)性的活動、為公寓及住戶進(jìn)行節(jié)慶裝飾，包括但不限于，各種運動比賽、慶祝活動、節(jié)慶活動等。 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完成房間物資的配置，并確保物資庫存在合理水平。 指導(dǎo)人才宿舍的房間分配，日常工作，確保安全良好的住宿環(huán)境。 與相關(guān)部門人員進(jìn)行有效地溝通，確保及時對宿舍的報修項目進(jìn)行維修及各項制度的有效執(zhí)行。 對宿舍投訴和突發(fā)事件做出有效應(yīng)對。 定期做好除四害的消殺工作及熟悉宿舍樓的消防和緊急處理程序。 掌握所有入住人員情況，監(jiān)督既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 管理和發(fā)展宿舍團(tuán)隊，安排日常部門會議及培訓(xùn)。 維持宿舍房間的有效分配及資產(chǎn)發(fā)放、維修。 完成對所轄宿舍樓各項費用計提、報銷及入住人員能源費分?jǐn)偣ぷ鳌?負(fù)責(zé)對宿舍工作的策劃、督導(dǎo)，根據(jù)運作情況，處理每天事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)。 做好安全衛(wèi)生及酒店品牌宣傳工作, 參與物業(yè)方消防演練活動, 促進(jìn)鄰里關(guān)系，維護(hù)并提升酒店形象。 根據(jù)要求及時為離職員工辦理退宿手續(xù)并保持有效反饋。 按既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序完成每天日常工作，及臨時分配工作。 負(fù)責(zé)安排宿舍管理員配合酒店管理層定期對員工宿舍進(jìn)行檢查并出具報告。

1、負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐。 3、服務(wù)周到，禮貌待人，對員工一視同仁。 4、遵守操作規(guī)程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節(jié)約水、點、氣。 5、加強(qiáng)防火意識，以免發(fā)生意外事故。 6、廚師上崗必須工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得抽煙，未經(jīng)許可不得以任何理由動用食堂物品。 7、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好餐廳衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品。 8、按制定的菜譜，保質(zhì)保量完成烹調(diào)任務(wù)；烹調(diào)要把好時間關(guān)，按操作程序操作。 9、烹調(diào)要注意生熟原料、成品與半成品分開擺放，杜絕腐爛變質(zhì)原料下鍋。 10、計劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色香味俱佳。 11、隔夜盛菜容器必須洗凈方可盛菜，夏天應(yīng)注意防蠅，冬天應(yīng)注意保暖。保證不讓員工吃有異味食品，防止食物中毒。 12、對不符合烹飪要求的原料及不符合質(zhì)量要求的成品和半成品，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化意見和建議。 13、搞好廚房環(huán)境衛(wèi)生工作，杜絕蟑螂、老鼠等害蟲的出現(xiàn)，加強(qiáng)周邊衛(wèi)生工作，及時清洗打掃，保持鍋臺及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。 14、負(fù)責(zé)劃卡盛飯打菜，無餐卡人員不允許打菜。 15、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動，維護(hù)好廚房器具、設(shè)備，做好餐前餐后的各項工作

1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級指示準(zhǔn)備食物，協(xié)助廚師長培訓(xùn)員工。 2.參與提供食品發(fā)展，保證廚房運作的順利進(jìn)行。 3.聽取廚師的反饋意見，合理安排好日常工作，并督促領(lǐng)班的工作。 4.協(xié)助管理員工，為員工發(fā)展提供幫助。參與食物的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的菜色和味道。 5.至少三年以上爐灶炒鍋經(jīng)驗。 6.良好溝通能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards. 廚師主要負(fù)責(zé)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備、烹飪并且擺放食物 1.?Cooks, prepares and bakes food for guests and associates as per the standard recipes 根據(jù)烹飪標(biāo)準(zhǔn)為客人及員工準(zhǔn)備、烹飪及烘焙食物 2.?Guides subordinates in the preparation and presentation of dishes 指導(dǎo)下屬準(zhǔn)備及擺放器皿 3.?Follows the outlined standard and procedures precisely. 嚴(yán)格遵守規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及程序 4.?Maintain high standards of personal hygiene, grooming and presentation. ?保持高標(biāo)準(zhǔn)的個人衛(wèi)生、穿著、制服 5.?Ensures correct and safe use of all equipment, machinery and tools. 保證正確并且安全地使用設(shè)備、機(jī)器和工具 6.?Always maintains high standards of food hygiene, cleanliness and tidiness in the kitchen, storage, fridge’s and freezers. 時刻保持廚房、倉庫、冰箱和冷凍室里食物的高標(biāo)準(zhǔn)性 7.?Makes sure that all food items are received, checked and stored correctly 確保所有食物正確地接受、檢查和儲存 8.?Ensures that all the kitchen equipment is in good working order and reports any faults or damage 保證所有廚房里的設(shè)備正常操作，并且上報任何錯誤和損壞 9.?Participates in on going training of subordinates 參加下屬的培訓(xùn) 10.?Attends all scheduled training at his, her level. 參加所有為自己級別安排的所有培訓(xùn) 11.?Maintains a safe and secure working environment 保持工作環(huán)境的安全可靠性 12.?Initiates action to correct a hazardous situation and notify supervisor/managers of potential danger. 遇到危險情況立刻采取行動糾正并且向上級反應(yīng)潛在的危險 13.?Adheres and ensures that all policies and procedures, and Associate handbook regulations are abided by. 堅持遵守規(guī)章制度及員工手冊上的規(guī)定 14.?Deals effectively with guests and workplace associates using SGSS at all times ? 任何時候都用客人滿意標(biāo)準(zhǔn)來高效地處理與客人和同事的關(guān)系 19.?Works effectively to promote harmony and teamwork 努力促進(jìn)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

1.年齡55歲以下，男女不限，有學(xué)校宿舍管理經(jīng)驗或相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉宿舍管理的流程和規(guī)范。 2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行管理職責(zé)。

崗位職責(zé)： 1. 定期巡查酒店各部門，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量。 2. 檢查員工工作紀(jì)律，維護(hù)酒店良好秩序，提升工作效率。 3. 及時發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患，迅速反饋并跟蹤解決，確保酒店運營順暢。 4. 協(xié)助培訓(xùn)員工，分享工作經(jīng)驗和技巧，提升員工業(yè)務(wù)水平。 5. 密切跟進(jìn)問題整改情況，確保問題得到有效解決。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，為酒店發(fā)展提供支持。 任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 熟悉酒店各部門工作流程，能夠合理安排監(jiān)督檢查工作。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和觀察能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。 4. 原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。 5. 細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門協(xié)作。

崗位職責(zé) 1.保持工作區(qū)域干凈整潔。嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項管理制度，負(fù)責(zé)員工食堂日常各項工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生，指導(dǎo)廚師及衛(wèi)生工做好日常服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)食品用料驗收工作，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證出品質(zhì)量。 3.調(diào)劑好食物品種，合理控制成本，按時開餐，保證酒店員工就餐質(zhì)量。 4.每日檢查員工出勤，儀容儀表，工作績效，餐前，餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務(wù)水品。 5.聽取酒店員工建議，組織下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他酒店先進(jìn)經(jīng)驗，提高飯菜質(zhì)量。 6.關(guān)心本部門員工，作好員工的思想工作，充分發(fā)揮員工積極性。 崗位要求 1.對工作有責(zé)任心。中專以上學(xué)歷，或相關(guān)技校畢業(yè)。 2.具備相應(yīng)的廚房管理從業(yè)經(jīng)驗5年以上。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)。 4.身體健康，作風(fēng)正派。

【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作； 2、對普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計； 4、協(xié)助對員工獎懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；精通五險一金辦理及工傷流程； 6、填報工資報表,并報上級審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高準(zhǔn)確度； 2、能熟練操作計算機(jī)； 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護(hù)和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)會計及統(tǒng)計等專門知識。

主要負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，各部門文件收集、協(xié)助人事主管對各部門考勤等資料審核等 形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作意識。 實習(xí)期不少于6個月。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，完善人力資源管理制度及流程，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同發(fā)展。 2. 參與酒店重大人事決策，提供人力資源戰(zhàn)略建議，推動組織效能提升和綜合管理水平優(yōu)化。 3. 分析各部門人力需求，制定招聘計劃，主導(dǎo)招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選及面試評估，確保人才供給滿足運營需求。 4. 控制人力編制，審核月度人力成本報表，合理調(diào)配人員，優(yōu)化人力成本效率。 5. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃（含崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等），跟蹤培訓(xùn)效果，建立人才梯隊和晉升機(jī)制。 6. 推動核心崗位后備人才選拔與培養(yǎng)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合能力。 7. 制定并優(yōu)化薪酬福利體系，結(jié)合市場行情調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，審核月度工資、社保及福利發(fā)放。 8. 建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督考核實施，根據(jù)結(jié)果制定獎懲方案，推動績效改進(jìn)。 10. 處理員工投訴、勞動糾紛及勞動關(guān)系管理，維護(hù)和諧勞動關(guān)系，規(guī)避法律風(fēng)險。 11. 策劃員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上，人力資源、工商、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實的人力資源專業(yè)知識及背景，具有相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上，相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上； 3.具備相關(guān)的人力資源管理證書，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，能夠合法合規(guī)地管理人力資源； 4.具備從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效的人力資源管理系統(tǒng)，協(xié)助公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略的能力。具備監(jiān)控人工成本，制定合理的薪資福利管理制度的能力； 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，以及高度的責(zé)任心及專業(yè)操守； 6.國企經(jīng)驗背景、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

  1、人力資源、法律或其他管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗，有高星級酒店從業(yè)背景； 3、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)； 4、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平； 5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 7、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范。熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件；

崗位職責(zé)： 1、在食品成本預(yù)算內(nèi)，最大程度地為全體成員提供美味可口、品類豐富的菜品，同時積極提議和落實各類美食節(jié)和員工餐廳活動; 2、負(fù)責(zé)員工餐廳相關(guān)營運成本和費用的控制; 3、確保餐廳和廚房區(qū)域干凈，衛(wèi)生，符合當(dāng)?shù)卣吆图瘓F(tuán)要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)員工餐廳的人員管理，包括工作安排、考勤管理、員工培訓(xùn)、績效考核和人才發(fā)展; 5、貫徹和執(zhí)行酒店和衛(wèi)生部門指定的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉酒店消防和安全程序以及廚房滅火設(shè)備的操作; 7、管理人員用餐秩序; 8、管理員工餐廳的固定資產(chǎn)、營運物資，確保達(dá)到酒店管理標(biāo)準(zhǔn); 9、管理員工餐廳化學(xué)藥劑的使用，確保達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn); 10、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 任職要求： 1、2年同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、無私奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于與員工溝通日常用餐感受，并積極調(diào)整菜品味道及種類； 3、在成本控制方面有經(jīng)驗或管理技巧； 4、熟練掌握食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

?Ensure the highest food quality at all times. 在任何時候，確保最高質(zhì)量的食物 ?Adhere to Hotel standards of food quality, preparation, recipes, and presentation. 堅持酒店關(guān)于食品質(zhì)量、食物準(zhǔn)備、食譜和出品的標(biāo)準(zhǔn) ?Ensure proper staffing and adequate supplies for canteen kitchen. 確保員工食堂有適當(dāng)?shù)娜藛T編制以及足夠的食物供應(yīng) ?Prepare proper menu selection with respect to menu rotation, providing appropriate healthy and nutritious food choice with respect to local culture diversity of staff needs from cosmopolitan background.? 準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)牟藛芜x擇以備輪流使用，根據(jù)當(dāng)?shù)匚幕约皝碜圆煌瑖液偷貐^(qū)背景的員工需求來提供適當(dāng)?shù)慕】档臓I養(yǎng)的食物選擇 ?Co-ordinate operation of staff canteen kitchen through Executive Chef and Executive Sous Chef. 在行政總廚和行政副總廚的指導(dǎo)下協(xié)調(diào)統(tǒng)籌員工餐廳廚房的營業(yè) ?Co-ordinate with Director of PS for all administrative, staff related issues and other duties not related to food preparation and hygiene. 與人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)管理所有后勤工作，與員工相關(guān)的問題，除了食品準(zhǔn)備和食品衛(wèi)生以外地工作。 ?Oversee the seasonings, portions, and appearance of food service in the operation. 監(jiān)督管理在運營過程中的調(diào)味料、食物的分量及服務(wù)過程中的食物裝盤與操作 ?Store unused food properly to minimize waste and maximize quality. 適當(dāng)儲存?zhèn)溆檬澄镆宰钚』乐估速M，而最大程度提高食品品質(zhì) ?Ensure all food receiving meet hygiene regulation and specifications. Ensure proper control processes are followed in relation to physical, chemical or pest contamination, temperature control, quantity and quality control of received goods 確保所有的收到的食品都滿足衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。通過物理的、化學(xué)的以及蟲害、溫度控制、收貨數(shù)量和質(zhì)量來控制并確保符合要求的食品衛(wèi)生 ?Ensure proper stock rotation system and timely reordering of goods. 確保適當(dāng)?shù)膬洳⒓皶r預(yù)定貨物 ?Ensure timely food preparation with sufficient food quantity provided for each meal period. 確保每頓用餐期間，及時的食物準(zhǔn)備以及充足的食物量 ?Assist in budgetary and payroll expense control as required. 如有需要，協(xié)助預(yù)算以及工資支出和費用控制 ?Work closely with Chefs to ensure correct preparation and delivery times are kept and food quality is maintained. 跟廚師保持緊密的合作關(guān)系，以確保正確的食物準(zhǔn)備，保證食物傳遞的及時性以及食品的高質(zhì)量 ?Ensure food is served at correct temperature at all times. 確保食品供應(yīng)在任何時候都有適當(dāng)?shù)臏囟??Assure proper safety, hygiene, and sanitation practices are followed 確保遵循適當(dāng)?shù)陌踩?、清潔和衛(wèi)生習(xí)慣 ?Assist Executive Sous Chef in checking and ordering fresh products and dry storage items required by kitchen. 協(xié)助行政副總廚檢查并訂購廚房要求的新鮮產(chǎn)品和干貨儲備 ?Make sure that all machines, furniture (fridges, benches etc.) equipment and utensils are clean and in proper working condition at all times. 確保所有的器械、家具（冰箱、長凳等）設(shè)備以及炊具在任何時候都保持在清潔和適當(dāng)?shù)墓ぷ鳡顟B(tài) ?Attend department related meetings when required. 若需要，參與部門相關(guān)的會議 ?Responsible for the duty roster, staff leaves and attendance record of is outlet. 負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)員工的排班，假期以及出勤記錄 ?Encourage increased communication between kitchen production internal customers and other departments. 鼓勵廚房內(nèi)部員工與其他部門的多交流溝通 ?Ensure readiness and makes priorities in case of last minute changes. 確保工作準(zhǔn)備就緒并使其優(yōu)先，以免最后一分鐘更改 ?Ensure adequate training is provided to canteen kitchen staff, communicate any training needs in timely manner to supervisor/manager, support Executive Chef and Executive Sous Chef in conduction department related training whenever required. 確保員工餐廳廚房員工能有足夠的培訓(xùn)，同時及時告知主管或經(jīng)理任何培訓(xùn)需要，在任何時候如有需要，積極配合行政總廚和行政副總廚部門相關(guān)培訓(xùn) ?Work closely with canteen supervisor and Chief Stewarding ensuring appropriate cleaning and sanitation practices are in place in all staff canteen areas. 與餐廳主管和管事部經(jīng)理密切合作，確保員工餐廳的所有區(qū)域的清潔和衛(wèi)生 ?Help employees to achieve optimum quality while minimizing cost. To ensure the food cost is under control? 幫助員工以最低的成本做到最佳品質(zhì)的食物, 并保證食品的成本在控制范圍之內(nèi)。 ?Adhere to all health, sanitation and food safety rules and regulations, and makes sure all staff adheres to these. 遵循并確保所有員工遵循有關(guān)健康、衛(wèi)生和食品安全的所有規(guī)定 ?Ensure that all potential and real hazards are reported and reduced immediately.? 確保所有潛在的以及已存在的災(zāi)害能夠及時匯報并減輕 ?Fully understand the hotel’s fire, emergency, and bomb procedures. 完全理解酒店應(yīng)對火警、緊急事件以及爆炸事件的程序 ?Assure proper safety, hygiene, and sanitation practices are followed. 確保遵循適當(dāng)?shù)陌踩?、衛(wèi)生和消毒的操作程序 ?Ensure that emergency procedures are practiced and enforced to provide for the security and safety of guests and employees. 確保操作練習(xí)緊急事件應(yīng)對程序，并為了確?？腿撕蛦T工的人身以及財產(chǎn)安全而強(qiáng)制性實施 ?Ensure that employees work in a safe manner that does not harm or injure self or others. 確保員工以一種不會傷害自己或他人的安全的方式工作 ?Anticipate possible and probable hazards and conditions and either corrects them or takes action to prevent them from happening. 預(yù)計可能發(fā)生的危險情況，并糾正此情況或者采取行動以避免該情況的發(fā)生 ?Check that the highest standards of personal hygiene, dress, appropriate uniform, appearance, and conduct are maintained by all employees in the department. 檢查確保各部門所有員工都遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的個人衛(wèi)生、儀容儀表、制服穿著以及行為準(zhǔn)則 ?Manage all food production staff, and co-ordinates outsource steward function. 負(fù)責(zé)管理員工餐廳所有有關(guān)食物生產(chǎn)的員工，同時協(xié)調(diào)管理外包管事人員的工作 ?Utilize leadership skills and motivation to maximize employee productivity and satisfaction. 運用領(lǐng)導(dǎo)技能和激勵方法，最大程度提高員工生產(chǎn)力和員工滿意度