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1、制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略策劃，確保公司目標(biāo)與市場(chǎng)需求契合，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)態(tài)的穩(wěn)定良好發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等； 4、提升公司體系化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力； 5、公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的提煉深化，打造企業(yè)品牌、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 6、關(guān)注酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位； 7、善于分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，不定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略； 8、把控食品安全風(fēng)險(xiǎn)和衛(wèi)生工作，確保出品、環(huán)境符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 9、處理客戶投訴，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的品牌形象； 10、編制經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策路，組織實(shí)施； 11、優(yōu)化制度、服務(wù)規(guī)程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)，促進(jìn)管理績(jī)效提升。 任職要求： ?1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?2、從事過五星級(jí)酒店?duì)I銷總監(jiān)、副總經(jīng)理及以上職位運(yùn)營(yíng)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?3、熟悉酒店各部門服務(wù)以及酒店流程，市場(chǎng)營(yíng)銷管理背景； ?4、具備強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識(shí)； ?5、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與政策； ?6、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和深入理解市場(chǎng)變化趨勢(shì)，有自媒體運(yùn)營(yíng)思維； ?7、能承受工作壓力，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律； ?8、善于管理和經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，有品牌意識(shí)； ?9、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力； ?10、外派執(zhí)行總經(jīng)理，工作地點(diǎn)為省會(huì)城市； ?11、年齡要求：35-52歲；薪資面議； ?12、熟練掌握wps、office等計(jì)算機(jī)辦公軟件。

（1）全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，督導(dǎo)店長(zhǎng)助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐廳毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取相應(yīng)對(duì)策，確保經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的順利完成。 （3）協(xié)助做好新店開業(yè)的籌備工作。 （4）及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)指令和通知，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 （5）關(guān)心員工，以身作則，負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍的建設(shè)。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負(fù)責(zé)抓好酒店的全面質(zhì)量管理工作，及時(shí)解決在查訪中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 （7）指導(dǎo)店內(nèi)的人事培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高員工素質(zhì)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。 （8）負(fù)責(zé)做好酒店費(fèi)用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負(fù)責(zé)與社會(huì)各界人士和職能部門保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。 （13）制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃，與計(jì)保部一同制定有效的大修理計(jì)劃。 （14）負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、各種證照、相關(guān)密碼和萬能鑰匙的保管，負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的保密工作。 （15）負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全。 （16）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 （17）負(fù)責(zé)向員工宣傳黨建廉潔知識(shí)。 任職要求： 1. 認(rèn)同四川安逸連鎖酒店有限公司的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念； 2. 有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營(yíng)和管理體系 ； 3. 大專及以上學(xué)歷，從事星級(jí)酒店前廳、客房部部門經(jīng)理及以上職位5年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 4. 熟悉相關(guān)政策法規(guī)；? 5. 愛崗敬業(yè)；? 6. 誠(chéng)信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及超強(qiáng)的心里承受力；? 8. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達(dá)的各種指令。 9.外派店長(zhǎng)，工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整。

協(xié)助店長(zhǎng)的工作。 主持抓好酒店的管理工作，同時(shí)具備解決問題的能力，能夠快速分析和解決突發(fā)事件和問題，并確保客人的滿意度和體驗(yàn)。 協(xié)助抓好前廳的接待和門市推銷工作。保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店員工的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。 檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 組織制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理規(guī)章、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客人的具體接待工作。 需要熟悉酒店行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，了解酒店運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)和技巧。并配合公司抓好酒店的質(zhì)量管理工作。 主持召開門店日常工作會(huì)議。 努力改善工作條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行相關(guān)管理、維護(hù)、數(shù)據(jù)圖片修改等工作。 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行酒店的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作。 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 14.項(xiàng)目外派，工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整。 能力要求：1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 ? ? ? 2、從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? ? ? 3、熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 ? ? ? 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

1.協(xié)助店總管理酒店日常運(yùn)營(yíng)。 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣工作，直管預(yù)訂、銷售和前廳部門。 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系。與重要的客戶和合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系。處理客戶投訴和建議。提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 5.溝通協(xié)調(diào)各部門的工作。 6.協(xié)助店長(zhǎng)管理好人力資源，包括招聘、培訓(xùn)等。 7.協(xié)助店長(zhǎng)做好成本控制，預(yù)算編制，盈利分析。