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【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

崗位職責： 1.負責市場部預訂單的制單、抄送、跟進等工作； 2.負責美團、大眾點評等線上平臺產(chǎn)品的上架、下架及調整工作； 3.負責美團、大眾點評等線上平臺客戶信息和評價的回復工作； 4.負責在咨詢中心為客戶提供業(yè)務咨詢、入園門票的核銷、客戶簽到及門票收銀等工作； 5.負責協(xié)助市場部做好訂單合同、文件資料、銷售數(shù)據(jù)分析等處理工作； 6.負責花田里園區(qū)的行政管理工作； 7.負責小程序后臺的操作及維護（待開發(fā)）； 8.上級交辦的其他事務。 任職要求： 1.大專及以上學歷，具有2年以上相關工作經(jīng)驗； 2.熟練使用辦公軟件以及操作各種數(shù)字營銷工具； 3.執(zhí)行力強，具備出色的溝通能力、親和力和團隊協(xié)作精神； 4.工作細心，認真負責； 5.普通話標準。

崗位職責： 統(tǒng)籌銷售市場部部門工作，負責企業(yè)公寓及寫字樓整體的銷售工作，公寓及寫字樓招商。 制訂年度收益計劃、市場預算及預測。 制訂與收益計劃相關的工作計劃，以確保收益計劃目標得以實現(xiàn) 向總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢服務 協(xié)調保持和增加業(yè)務量的各種方法，包括廣告、促銷、個人銷售、宣傳、社區(qū)關系、特別銷售項目等。 通過下列手段創(chuàng)建及實施特別計劃以創(chuàng)造更大的效益： 提高平均房價 提高整體入住率 提高淡季業(yè)務量 增強在當?shù)氐牟惋嫼脱鐣N售 提高酒店在當?shù)厣鐓^(qū)的聲望 通過聯(lián)誼、入會和加入其它行業(yè)組織來積極參與社區(qū)事務。 定期檢查銷售與市場部員工的活動報告，以確保銷售目標的實現(xiàn)。 對酒店內(nèi)部宣傳品的視覺效果進行定期檢查，以確保它們能夠達到品牌標準。 通過以下手段對潛在市場進行調查： 對銷售部和前臺的通信文檔進行檢查 對客史檔案和登記卡檔案進行分析 研究客戶調查問卷 研究政府對來當?shù)芈糜蔚挠慰偷慕y(tǒng)計數(shù)字 分析競爭對手的銷售和促銷工作情況 對各類參考資料及行業(yè)出版物進行研究，以尋找銷售機會 分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構進行咨詢，研究何種廣告效果最好，并就此向總經(jīng)理提出建議。 與社區(qū)及周邊市場內(nèi)的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶及保持老客戶。 定期對公關活動進行檢查，以保證酒店在當?shù)丶叭珖襟w中的影響力。 對新產(chǎn)品和服務的開發(fā)進行管理 對新市場策略的發(fā)展進行監(jiān)管 進行市場調研 與區(qū)域銷售及市場工作人員進行良好溝通并實施公司策略 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。

1.完成酒店公眾號推送長圖、朋友圈海報及小紅書等線上宣傳品的美術設計 2.定期收集同行業(yè)品牌(如其他連鎖酒店)的視覺設計案例，分析其色彩可字體選擇、創(chuàng)意手法，提煉可借鑒的元素; 3.關注設計行業(yè)潮流(如極簡主義、3D 立體風格、環(huán)保主題設計)，嘗試將新麈法趨勢融入品牌視覺(如用漸變色彩表現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展"理念; 4.更新和維護設計素材庫，分類存儲字體、圖片、矢量圖形等資源，確保言效調用(如按“季節(jié)““活動類型”標簽管理素材; 5.為公司旗下酒店制定宣傳品標準和參考; 6.運營管理部負責人及市場品牌總監(jiān)分配的其它設計任務。

【崗位職責】 1、負責公司旗下餐飲品牌的日常運營管理，包括品牌形象維護、市場推廣及活動策劃執(zhí)行； 2、制定并執(zhí)行品牌營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 3、分析市場趨勢及競品動態(tài)，提出優(yōu)化建議并推動落地； 4、管理線上平臺（如大眾點評、美團、抖音等）的內(nèi)容運營，提升用戶互動及轉化率； 5、協(xié)調內(nèi)外部資源，推動品牌合作及跨界營銷活動； 6、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定期提交分析報告，優(yōu)化運營效果。 【崗位要求】 1、1年以上品牌運營或市場營銷相關工作經(jīng)驗，餐飲行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運營及線上推廣工具，具備內(nèi)容策劃能力； 3、具備較強的市場敏感度，能獨立完成活動策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調能力，能高效對接團隊及外部合作伙伴； 5、對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略； 6、年齡20-40歲，工作積極主動，抗壓能力強。

該職位為數(shù)字營銷及新媒體分析方向，主要工作內(nèi)容如下： 1. 資管項目 - 配合各資管項目團隊成員每月完成周、月、年度收集數(shù)據(jù)資管數(shù)據(jù)報告及PPT； - 持續(xù)關注并了解各資管項目市場；并能給予建設性建議和分析； - 從新媒體數(shù)據(jù)和社交平臺等公眾平臺分析項目和市場活動； - 參加項目例會。 2. 酒管項目 - 酒店線上平臺，包括但不限于在線營銷微信、微博、抖音、小紅書等賬號的建立及周、月、年度收集數(shù)據(jù)； - 通過各種不同的在線營銷方案改善現(xiàn)在各種不同渠道的在線營銷的收益，達到收益最大化； - 協(xié)助項目負責人完成在線市場推廣活動，并跟進活動結果。 3. 公司層面 - 跟蹤和協(xié)助分析新媒體運營的數(shù)據(jù)指標，包括用戶量、用戶參與度、轉化率等，制作運營數(shù)據(jù)報告并提出優(yōu)化建議； - 協(xié)助市場負責人完成公司活動及媒體活動對接事宜 - 通過對不同渠道的分析，獲得更多的流量密碼和用戶增長策略； - 研究酒店行業(yè)的最新趨勢和競爭對手的運營策略，收集市場信息并及時給予一定的調整建議； - 參與/協(xié)助組織新媒體運營相關的線上活動，如用戶互動活動、線上直播、線下推廣活動等，提升用戶參與度和促進品牌傳播。 【期望能力】 - 本科及以上學歷，擁有2年以上酒店市場/銷售協(xié)調工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的市場/傳媒/公關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可 - 精通新媒體平臺玩法（微信、抖音、小紅書、視頻號等） - 對數(shù)據(jù)敏感、邏輯清晰，數(shù)據(jù)驅動決策； - 具有一定數(shù)據(jù)分析能力，提取數(shù)據(jù)報表，分析信息流推廣效果并持續(xù)優(yōu)化，實現(xiàn)投放效果最大化； - 目標導向，具備良好的溝通能力、責任心和執(zhí)行力； - 具有較強的Microsoft Office能力強，會使用PS、AI優(yōu)先 - 擁有一定的寫作基礎者優(yōu)先

崗位職責： 1、負責酒店線上銷售渠道的運營，（包括但不限于攜程，美團，飛豬，抖音，小紅書等）； 2、熟悉并掌握各平臺的運營規(guī)則，同時能與各渠道保持良好的溝通與合作； 3、熟練掌握各平臺酒店產(chǎn)品上下架，訂單處理，價格修改，客戶服務等各項操作流程； 4、熟悉各平臺的運營，在各平臺對酒店進行深層次的運營工作，提高曝光率，轉化率，并提升酒店在各平臺的銷售額； 5、統(tǒng)計分析酒店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持，通過數(shù)據(jù)分析，提出問題，并改進運營方案，提升酒店銷售額； 6、完成酒店制定的業(yè)績目標； 崗位要求： 1、有OTA渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有自媒體經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有美工經(jīng)驗，會修圖，會P圖，有拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有直播工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熱愛新事物，熱愛學習，并運用到工作中；

用創(chuàng)意點亮貴州風味，和我們一起玩轉特色餐飲！ 崗位職責 1. 活動策劃與執(zhí)行：獨立構思并制定線上線下相結合的主題營銷活動方案，像節(jié)日促銷、新品推廣活動等，負責從活動籌備到落地執(zhí)行的全流程，把控每個細節(jié)，確?；顒禹樌_展。 2. 渠道推廣：運用社交媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）、會員系統(tǒng)、線下海報及合作渠道等進行活動宣傳，擴大活動影響力，吸引目標客戶群體參與。 3. 數(shù)據(jù)分析：活動結束后，收集整理相關數(shù)據(jù)，分析活動效果，包括參與人數(shù)、銷售額增長、客戶反饋等，通過數(shù)據(jù)總結經(jīng)驗教訓，為后續(xù)活動提供優(yōu)化依據(jù)。 4. 客戶互動：在活動期間積極與顧客互動，解答顧客疑問，處理顧客投訴，收集顧客意見和建議，提升顧客參與感和滿意度。 任職要求 1. 學歷與專業(yè)：市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有1 - 3年活動運營或市場營銷工作經(jīng)驗，餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 技能要求：熟悉各類社交媒體平臺運營規(guī)則，具備良好的文案撰寫和圖片編輯能力；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中提取有價值信息。 4. 能力素質：富有創(chuàng)意，具備較強的活動策劃和組織能力；有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，面對突發(fā)情況能靈活應變。

Responsibilities: 1. Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research. 通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調查等多種手段拓展新客戶。 2. Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance. 獲取市場情報：如新的項目、競爭對手的活動、市場動向及表現(xiàn)。 3. Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.? 向客戶推銷宴會銷售及服務所帶來的價值。 4. Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.?? 努力達成個人及團隊的目標（可測量）。 5. Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.? 參加培訓課程，提高銷售業(yè)績及技能。 6. Directs the activities of the proactive team. ?管理銷售團隊日常工作 7. Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis. 定期或月度考察銷售主任工作表現(xiàn)。 8.Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management. 通過有效的客戶管理，提高客戶忠誠度及散客、團隊及會議的產(chǎn)量。 ? Requirements: 1. Strong overall sales skills. 出色的銷售技巧。 2. Understanding of hotel(s) business mix needs of transient, group and catering business. 理解適合酒店需要的散客、團隊及宴會的生意。 3. Self-confidence, energy and enthusiasm. 自信、精力旺盛及熱情 4. Ability to present ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner. 良好的表達及組織能力 5. Excellent interpersonal conflict management skills. 出色的人際交往能力 6. Excellence Skills in English Spoken & Written.? 英語說寫能力良好 7. Understanding of sales strategies and account profitability. 清楚銷售策略及客戶利潤最大化

崗位職責： 1、依據(jù)公司推廣策略，協(xié)助部門負責人執(zhí)行年度市場推廣宣傳計劃； 2、負責文案創(chuàng)意打造，包括但不限于自媒體文案的策劃、撰寫等； 3、負責市場供應商的拓展及管理，對接供應商，配合市場營銷活動的采購計劃完成采購； 4、收集行業(yè)專業(yè)信息和素材，定期更新公司推廣資料，并保持所有物料內(nèi)容信息更新； 5、結合公司市場推廣情況，提出專題策劃方案，規(guī)劃、協(xié)辦各類市場活動并推動落地； 6、完成上級安排的其他工作 任職資格： 1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗者，創(chuàng)意好，審美好優(yōu)先考慮； 3、掌握設計軟件的基礎操作、會拍攝、會簡單視頻剪輯； 3、具有較強的市場洞察力和營銷策劃能力，有參與/負責過落地的營銷活動者優(yōu)先（可攜帶相關案例） 4、學習能力強，具備獨特的創(chuàng)新、創(chuàng)意思維，善于溝通，有責任心和團隊合作精神。

主要負責平面設計和推廣視頻的腳本創(chuàng)作，視頻拍攝、剪輯工作。? 任職資格? 1、大專及以上學歷，市場營銷學、數(shù)字媒體藝術、視覺傳達設計等相關專業(yè);? 2、2年以上新媒體運營策劃相關工作經(jīng)驗; ?3、擅長平面設計、視頻拍攝、剪輯，熟習各種視頻制作軟件、圖文制作軟件。對廣告宣傳、產(chǎn)品賣點激發(fā)有獨特見解。具有良好的溝通能力和深厚的文字功底，熟練使用辦公軟件;? 4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備良好的身體及心理素質及團隊協(xié)作精神。

新昌鄰里廣場酒店（四星）新店籌建 一．崗位職責： 1. 市場分析與策略規(guī)劃：深入調研酒店所處的市場環(huán)境，包括競爭對手分析、目標客戶群體特征、行業(yè)動態(tài)及趨勢等，為酒店制定適應市場需求的發(fā)展戰(zhàn)略與營銷定位。 2. 推廣方案設計與執(zhí)行：負責策劃并實施線上（如社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化、在線預訂平臺合作等）與線下（如品牌活動、行業(yè)展會、客戶體驗日等）的綜合營銷推廣方案，提升酒店品牌知名度和市場占有率。 3. 客戶關系拓展與維護：主動對接并篩選符合酒店定位的精準客戶渠道，包括但不限于旅行社、企業(yè)協(xié)議客戶、MICE（會議、獎勵旅游、大型活動、展覽）客戶等，組織高效拜訪，建立長期穩(wěn)定的合作關系，并不斷拓寬客戶基礎。 ?4. 團隊建設與管理：構建高效的市場營銷團隊，制定并執(zhí)行部門規(guī)章制度，確保團隊運作規(guī)范有序。設計并實施銷售經(jīng)理的績效考核體系，激勵團隊成員達成業(yè)績目標，提升團隊整體效能。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析營銷活動的效果數(shù)據(jù)，包括ROI（投資回報率）、客戶轉化率、客戶滿意度等關鍵指標，根據(jù)分析結果調整營銷策略，持續(xù)優(yōu)化營銷流程，提升營銷效率和效果。 二．任職條件 1. 工作經(jīng)驗：具備在四、五星級酒店營銷部門擔任部門負責人（如營銷總監(jiān)、市場部經(jīng)理等）2-3年的工作經(jīng)驗，熟悉高端酒店行業(yè)的營銷運作模式，有成功案例者優(yōu)先。 2. 年齡范圍：適合年齡在30至40歲之間，具備良好的身體素質和心理素質，能夠承受一定的工作壓力，保持高效的工作狀態(tài)。 3. 教育背景：市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的市場營銷理論基礎和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4. 專業(yè)技能：精通線上線下營銷工具與平臺的使用，熟悉CRM（客戶關系管理）系統(tǒng)，具備出色的市場分析、策略規(guī)劃與執(zhí)行能力。優(yōu)秀的談判技巧、人際交往能力和團隊合作精神。 5. 領導力與創(chuàng)新能力：具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領團隊不斷創(chuàng)新，適應市場變化。同時，擁有良好的客戶服務意識，能夠深刻理解客戶需求，提供定制化解決方案。 6. 語言能力：流利的中文溝通能力，英文聽說讀寫能力良好優(yōu)先。 7.?浙江范圍內(nèi)的優(yōu)先考慮。 三.工作地點：紹興新昌

【崗位職責】 1、負責酒店OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房態(tài)維護、價格策略制定、活動策劃及上線等； 2、監(jiān)控OTA平臺數(shù)據(jù)，分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化酒店線上展示及排名，提升轉化率； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括促銷方案設計、推廣資源協(xié)調及效果跟蹤； 4、處理OTA平臺的客戶評價及投訴，維護酒店線上口碑，提升客戶滿意度； 5、與OTA平臺業(yè)務經(jīng)理保持良好溝通，爭取更多資源支持，提升酒店曝光率； 6、定期輸出運營數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺運營規(guī)則及操作流程，有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案； 3、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能夠獨立完成營銷活動策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調能力，能與內(nèi)外部團隊高效協(xié)作； 5、責任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力； 6、對市場趨勢敏感，具備快速學習能力。

1、制定酒店銷售預算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施； 2、掌握酒店散客、長住、商務、會議等各類客源的銷售結構與銷售價格，在力爭散客、商務客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本、廣告和宣傳費用； 3、制定酒店銷售活動方案，并督導各銷售經(jīng)理深入市場，廣泛聯(lián)系客源； 4、組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施； 5、與媒體運營推廣一起研究制定酒店公關活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃等，與媒體建立良好合作關系，樹立酒店良好形象和市場聲譽； 6、負責與重要客戶洽談業(yè)務，簽訂合同； 7、針對不同市場變化和客源特點，適時調整經(jīng)營策略和銷售價格，適應競爭態(tài)勢； 8、組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施； 9、完成領導交代的事務。 崗位要求： 學歷及執(zhí)業(yè)資格：本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗：8年以上相關工作經(jīng)驗。 素質要求：具有較強的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學習能力和溝通能力；具有工作的督導力、組織協(xié)調能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具有部門工作的計劃和決策能力；培養(yǎng)發(fā)展他人的能力，激勵和關心下屬的能力。

【崗位職責】 1、按照市場傳訊總監(jiān)的指示，負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。 2、負責供應商與酒店之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合酒店集團標準。 3、協(xié)助市場傳訊總監(jiān)日常工作和分配下的特別任務。 4、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 5、更新和維護酒店圖片庫。 6、確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。

1.負責各渠道上線及日常運營，為門店經(jīng)營賦能及培訓，幫助門店取得經(jīng)營業(yè)績提升，涵蓋OTA、TMC、新媒體抖音等渠道； 2.根據(jù)集團政策及要求，完成OTA渠道直連間夜占比提升目標，完成中央預訂支付占比的提升； 3.推動門店會員發(fā)展（售卡、私域、官渠），提升會員支付占比。 上班時間：9:00-18:00；周末雙休、購買五險一金，長沙辦公，薪資可面談。 公司有食堂，每月餐卡費用補貼，早中晚都可以消費。

Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在駐店經(jīng)理領導下，負責公司的運營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 ? Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 協(xié)助駐店經(jīng)理運用及監(jiān)管所有運營程序，確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 ? Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 協(xié)調運營部門，確保達到財政收支目標，以及物業(yè)日常運營工作的順利進行。 ? Assist with residence manager in conduct daily affairs, responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 協(xié)助駐店經(jīng)理日常運營事務的開展，負責駐店經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調與落實，并及時向駐店經(jīng)理 進行匯報。 ? Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好溝通和協(xié)調。? Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和維系良好的客戶關系，貫徹包括客服策略，以提高客人滿意度；積極有效的處理客人的反饋和 投訴。 ? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 ? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ? Any other tasks assigned by residence manager. 完成駐店經(jīng)理交辦的其他事宜。

Overview? The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direct, controls and coordinates all communication activities, with emphasis on public relations and brand positioning for the Hotel. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel internally and externally and by doing so contributes to the overall revenue and business goals for the hotel.? Plans, directs, controls, co-ordinates and participates in all communications activities.? Key Performance Indicators? ?PR values (in monetary terms)? Social Media exposures Effective communication with sister hotel, corporate offices and agencies Relationship with local, national and international media? Partake and organize in house events i.e. hotel’s launch, wedding salon etc.? Effective control of expenses Execution of Communication Marketing plan Adaptability to change of work environment, handling pressure? Driving for results? Ability to lead, train and develop the team? Strong team player? Excellent communications skills (written and verbal)? Creative and innovative thinking? Good business acumen? Technical acumen with excellent knowledge on the market / PR trends? Excellent planning and organizing skills

【崗位職責】 1、負責高端康養(yǎng)社區(qū)活動策劃與執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日慶典、健康講座、文娛活動、社交沙龍等，確?；顒觾?nèi)容貼合長者需求并體現(xiàn)社區(qū)高端定位。 2、統(tǒng)籌活動全流程管理，包括方案設計、預算編制、資源協(xié)調、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估，確?；顒痈哔|量落地。 3、帶領活動管家團隊，制定標準化服務流程，監(jiān)督團隊成員的服務質量與執(zhí)行效率。 4、定期調研客戶需求，分析活動反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動策劃方向，提升客戶參與度與滿意度。 5、對接內(nèi)外部合作方（如供應商、醫(yī)療機構、文化機構等），整合資源以豐富活動內(nèi)容。 6、配合社區(qū)品牌宣傳需求，策劃具有傳播性的主題活動，提升社區(qū)市場影響力。

崗位名稱：實習健管師 市場運營服務中心: 戰(zhàn)區(qū)部 崗位定員：3-5位 直接上級：部門總監(jiān)及戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理 工資等級：5000-7000 晉升級別：中級健管師、高級健管師、部門總監(jiān)、戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理 薪酬類型：則任底薪+崗位薪資+績效提成 本職： 1、完全掌握公司產(chǎn)品知識、項目方案及熟悉下店工作流程； 2、每位健管師必須具備專業(yè)的培訓和演講能力； 3、明確自己的工作崗位和職責； 4、具備健管師的專業(yè)素養(yǎng) ； 5、做好每次下店的日工作總結與每月的月度工作總結；認真完成公司布置的各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋表的填寫等； 6、解答客戶的問題（專業(yè)及技術方面等），為客戶提供全方位服務，達到客戶滿意； 7、對客戶進行定期回訪，下到門店引流客戶 8、完成部門協(xié)銷工作，并對每次活動進行輔助銷售，達到客戶滿意； 9、填寫、設置完善客戶檔案，每次下店培訓或促銷后均將店內(nèi)反饋信息并及時登記、更新。 職責表述： ①、態(tài)度端正（積極思想向外傳，消極思想向自滅）——如時刻保持微笑、善于學習和總結、不抱怨，遇到處理不了的問題及時向上反映。 ②、美容行業(yè)，大健康行業(yè)，醫(yī)美咨詢行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取 ③、品牌文化的宣導，讓健管師對公司有更深的了解，增強對企業(yè)的信心；（將公司項目的重要性植入每一個人的觀念中；工作微信每天不低于三條工作內(nèi)容朋友圈宣傳，每個星期至少發(fā)5條對于中科貝拉相關文宣信息給合作伙伴及重點需求客戶） ④、短期目標：下店每天至少能溝通3個以上客人，每周最少賣3張引流卡; 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調：市場運營戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理、直屬部門總監(jiān)、客服部、財務部、人力資源部、企劃部； 外部協(xié)調：渠道商負責人、門店負責人、店內(nèi)員工、終端消費者; 任職資格： 教育水平：中專以上水平 技能技巧：熟練使用辦公軟件； 個人素質：具有較強的組織溝通協(xié)調能力，較強的執(zhí)行力與團隊合作精神；工作認真細致和高度的責任心，思維敏捷，有較強的抗壓能力和敏銳的分析能力；有較強的判斷力、人際關系能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力； 使用工具/設備：計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、通訊設備； 工作環(huán)境：辦公室，根據(jù)部門工作需求安排出差； 工作時間特征：工作時間不確定，必要時需要加班； 所需記錄文檔：當月總結、下月計劃、工作日志及客戶反饋表、店家執(zhí)行方案和競品表現(xiàn)。 晉升標準： 連續(xù)3個月達成以上考核標準，可直接晉級；如表現(xiàn)突出者經(jīng)由直屬總監(jiān)上級推薦，未滿3月者亦可直接晉升;

崗位職責： 1、負責公司客房、餐飲、會議的營銷工作，提升銷售業(yè)績； 2、對目標區(qū)域、目標市場、目標客戶進行開發(fā)和維護，不斷挖掘客戶需求，拓展合作機會； 3、保持與客戶的良好溝通，積極制造品牌聯(lián)合營銷，增加品牌知名度； 4、負責公司客評工作； 5、負責與總店做好對接和溝通； 6、領導交代的其他事宜 任職要求： 1、有國企營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、黨員優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先 3、有三年以上同崗位工作經(jīng)驗 4、具備撰寫營銷方案及市場分析報告的能力 5、積極主動、認真負責、具有團隊合作精神

【崗位職責】 1、負責高端康養(yǎng)社區(qū)市場活動的策劃、執(zhí)行與效果評估，包括但不限于品牌推廣、客戶沙龍、健康講座、節(jié)日慶典等線上線下活動。 2、根據(jù)公司品牌定位及目標客戶需求，制定年度、季度及月度市場活動計劃，并確保活動落地執(zhí)行。 3、協(xié)調內(nèi)外部資源，包括供應商、合作機構及內(nèi)部團隊，確?；顒恿鞒添槙?、內(nèi)容專業(yè)且符合高端客戶期望。 4、跟蹤活動數(shù)據(jù)及客戶反饋，撰寫活動總結報告并提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升活動質量與客戶參與度。 5、結合行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容，增強品牌影響力與客戶粘性。

崗位職責： 1.?負責拓展酒店業(yè)務，拓展市展板塊，做好業(yè)績； 2.?對自己的客戶做好業(yè)績分析，維護好賓客關系，做好接待； 3.?配合酒店相關經(jīng)營活動，做好宣傳； 4.完成大客經(jīng)理相關經(jīng)營任務指標，接受相應考核。 任職要求： 1、個人條件：男女不限，25-40周歲，身高在1.62以上（女）、1.75以上（男）； 2、學歷要求：大專及以上學歷； 3、工作經(jīng)驗：2年以上同崗位工作經(jīng)驗；有常州本地客戶資源或行業(yè)資源者優(yōu)先； 4、語言能力：普通話熟練，并具備一定基礎的英語聽、說、讀、寫能力； 5、能進行相對專業(yè)的拍片視頻拍攝工作者優(yōu)先。