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  • 客服

  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    年齡:18-55歲 基本條件: 具備5年以上大鍋菜烹飪經驗,熟悉大鍋菜的制作流程和技巧(粵菜) 身體健康,無傳染性疾病,持有健康證 崗位職責: 負責單位食堂大鍋菜的烹飪工作,確保菜品口感鮮美、營養(yǎng)均衡。 熟練掌握食材的挑選、加工、儲存及保鮮方法,確保食品安全衛(wèi)生。 遵守食堂的各項規(guī)章制度,保持廚房環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。 積極配合食堂管理人員的工作安排,完成其他相關任務。 薪酬待遇:6000-7000 周末雙休,有節(jié)假日福利、生日福利等
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 宿舍在地鐵口
    • 包吃包住
    • 3-4人公寓
    • 做五休二
    • 水電交通補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助廚師長負責員工餐廳的日常運營管理,包括食材采購、成本控制、菜單設計及菜品質量把控; 2、制定并執(zhí)行員工餐廳的衛(wèi)生安全標準,確保符合食品安全及酒店相關規(guī)范; 3、合理安排廚師團隊的工作任務,監(jiān)督廚房操作流程,提升團隊工作效率; 4、定期收集員工反饋,優(yōu)化菜品口味及營養(yǎng)搭配,提升員工用餐滿意度; 5、負責廚房設備的維護與管理,確保設備正常運行,降低損耗; 6、控制食材庫存,減少浪費,合理控制成本支出; 7、協(xié)助人力資源部門完成廚師團隊的培訓及績效考核工作。
  • 西雙版納州 | 5年以上 | 中技 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 確保員工餐廳的各項工作順利、高效運作,計劃周到、安排合理、培訓到位、檢查仔細、了解員工口味、根據情況合理改進,做到員工餐廳飯菜可口、服務周到、食品衛(wèi)生安全、不斷聽取意見、努力改進達到員工就餐滿意,同時遵守酒店所要求的服務及工作標準,并以身作則。 技能要求 - 具備良好的溝通技巧,包括口頭的和書面的。 能在一個團隊里和其他員工一起協(xié)同工作,并擔任一個領導角色; 必須具備讀寫能力。 具備一定的電腦技能。 具備有良好成本預算能力。 學歷要求 - 具備中技及以上的相關專業(yè)或有專業(yè)的知識培訓。 職業(yè)經驗要求 - 5年廚師工作經歷,包括至少2年的在主管崗位的工作經驗。
  • 煙臺 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 班車接送
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責義務: 設計菜單和成本控制。 發(fā)展并完成標準菜單。 發(fā)展新菜肴及產品。 保證出色的菜肴烹調技術。 保證員工餐廳達到當地衛(wèi)生局標準。 參與準備及計劃部門目標。建立食品質量和展示標準,并保證嚴格執(zhí)行。 保證員工餐廳服務區(qū)域干凈、整齊、舒適。 安排員工排班。 促進員工多技能培訓 對下屬員工給予建議和支持。 指導員工工作表現。 采取適當管理方式給予員工激勵,進行溝通。執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。
  • 南通 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ? 計劃和準備執(zhí)行高質量的食品和擺臺在指定的區(qū)域和餐廳。 ? 嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。 ? 在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。 ? 正確操作所有的設備、器具和機器。 ? 必須關注持續(xù)性提高和改善培訓手冊和工作標準程序。 ? 必須積極主動參加每日質量會議(每日廚師晨會、團隊會議),以保持廚房運營持續(xù)地提高,達到目標和保持順暢地交流。 ? 能夠接受外場工作任務。 ? 能夠接受在廚房以外的地點完成工作。 ? 可接受盤點庫存的工作。 ? 所有團隊成員都應知道關于住宿率,宴會,預測計劃和收益。 ? 及時的按要求準備菜單。 ? 結合數碼照片制作試菜新菜品。 ? 協(xié)助廚師長合理調節(jié)廚房內部的崗位。 ? 與管事部緊密的工作關系確保高質量的清潔和最低程度的破損率。 ? 積極的學習和不斷的創(chuàng)新菜肴。
  • 上海-虹口區(qū) | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 工作餐
    • 年終福利
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、嚴格執(zhí)行酒店各項管理制度,負責員工食堂日常各項工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生,指導廚師及衛(wèi)生工做好日常服務工作。 2、負責食品用料驗收工作,嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,保證出品質量。 3、調劑好伙食品種,合理控制成本,按時開餐,保證酒店員工就餐質量。 4、每日檢查員工出勤,儀容儀表,工作績效,餐前,餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務水品。 5、聽取酒店員工建議,組織下屬進行業(yè)務培訓,學習兄弟酒店先進經驗,提高飯菜質量。 6、關心本部門員工,作好員工的思想工作,充分發(fā)揮員工積極性。 崗位要求 1、高中以上學歷,或相關技校畢業(yè)。 2、具備相應的廚房管理從業(yè)經驗5年以上。 3、溝通協(xié)調能力強,具備良好的團隊素質。 4、身體健康,作風正派。 5、持有專業(yè)的上崗證書。
  • 廣州 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    行政 Administration §? 確保廚務部的各項活動與酒店的戰(zhàn)略保持一致,同時充分落實酒店的指示。 Assists to ensure that culinary activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. §? 監(jiān)督各個部門的操作手冊的準備和更新工作。? Assists in the preparation and updates of individual Departmental Operations Manuals. §? 組織部門的例會,保證酒店內部信息的有效溝通。 Assists to conduct regular communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 財務 Financial §? 利用工作輪換,豐富員工的工作內容等方法來提高工作效率和積極性。為客人提供最高品質的服務為酒店吸引更多的客人。 Maximises associate productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. §? 多多關注食品質量的改良,根據指導手冊謹慎安排員工的薪資,并且盡量高效的使用設備以節(jié)約能源。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. §? 更新技術,提高生產效率。 Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. 營運 Operational §? 全面落實酒店餐飲部的各項標準。 Ensures that all company minimum brand standards have been implemented. §? 多在廚房里協(xié)調員工和客人/員工和其他部門同事的關系, 同時協(xié)助主廚培訓下屬員工。 Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. §? 盡量購買當地的原材料保證新鮮;保證菜單的精而清,勤換菜單為客人提供豐富的選擇。 Buys locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items. §? 參與菜單的編寫,剩余原材料的利用,估計就餐的人數,市場條件等等。 Participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu §? 重溫菜單,分析菜譜,根據原材料,勞力和固定成本制定菜肴價格。 Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items. §? 嚴格執(zhí)行原材料分攤制度,控制成本。 Directs food apportionment policy to control costs. §? 新產品的推出應以價格和產品本身為導向。 Introduces and tests the market with new products which are market-orientated in terms of price and product. §? 堅持食品既賣即做的理念。 Serves fresh food to the guests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and which reflects the style of the outlet concept. §? 監(jiān)督菜肴的烹制保證,傳授給員工的正確的工作方法,提高工作效率。 Supervises cooking and other kitchen personnel and co-ordinates their assignments to ensure economical and timely food production. ? 營運(續(xù)) Operational (continued) §? 監(jiān)督原材料的準備、烹制、配置和菜肴的裝飾保證菜肴符合菜譜的標準。 Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. §? 上菜前要試菜。 Tests cooked foods before plate-up and service. §? 估計原材料的需求量。 Estimates food consumption and purchases or requisitions of foodstuffs and kitchen supplies. §? 對菜肴進行創(chuàng)新對菜譜進行完善。 Devises special dishes and develops innovative recipes. §? 制定并嚴格執(zhí)行廚房的食品營養(yǎng)和衛(wèi)生標準。 Establishes and enforces nutrition and sanitation standards for outlet kitchen. §? 鼓勵員工支持餐飲部的促銷活動。 Encourages the team to be supportive of Food and Beverage Division’s marketing and up-selling activities. §? 積極響應客人的合理建議,并盡快改善。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. ? 人事 Personnel §? 協(xié)助錄用餐飲部的員工。保證所有的部門領導的錄用依照酒店的職能標準。 Assists in the recruitment and selection of all Outlet associates as appropriate.? Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting associates. §? 通過以身作則的管理方法,確保每個員工的工作都符合酒店的政策和標準。 Through hands-on management, closely supervises the Kitchen associates in the performance of their duties and ensures this is in accordance with policies & procedures and applicable laws. ? ?§? 監(jiān)督餐飲部所有員工的出勤情況,保證部門內所有員工的,著裝,儀表和個人衛(wèi)生符合酒店的標準。 Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. §? 為員工安培適當的培訓,或通過工作輪換的方法來鍛煉員工。時刻給員工灌輸安全操作方法。 Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. §? 給部門的員工安排適當的技能培訓,提高生產效率。 Develops the skills and effectiveness of all Kitchen associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. §? 與酒店培訓部經理和部門培訓員配合,保證各個培訓課程的順利完成。 Ensures effective training programmes for associates in coordination with the Training Manager and their Departmental Trainers. §? 激勵員工的創(chuàng)新意識,并且對他們的創(chuàng)新和對部門的貢獻給予肯定。 Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. §? 組織年度工作評估總結每個部門領導的進步,并在專業(yè)技能發(fā)展上給予支持。同時在各個部門中也組織工作評估,使每個員工都得到肯定和建議。 Assists to conduct annual Performance Development Discussions with associates and support them in their professional development goals. §? 支持凱悅酒店人本品牌的落實。堅持貫徹酒店的核心理念文化和特色。 Supports the implementation of The People Brand, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. §? 保證所有的員工熟悉我們的員工守則和規(guī)定。 Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. ? §? 了解關于員工及行業(yè)關系的法律、法規(guī),理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. ? 其他 Other Duties §? 熟悉行業(yè)內的相關規(guī)定和員工法規(guī)。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations. §? 熟悉并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health and safety. §? 保證高標準的個人儀表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. §? 與競爭酒店,商業(yè)伙伴和其他的組織建立和維持穩(wěn)固的,專業(yè)的關系。 Maintains strong, professional relationship with the relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations. §? 根據酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 Responds to changes in the Food and Beverage function as dictated by the industry, company and hotel. §? 根據安排出席酒店和部門的培訓以提高技能和知識。 Attends training sessions and meetings as and when required. §? 嚴格執(zhí)行額外的合理的任務和職責。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 成都 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責員工餐廳的日常運營與管理工作。 2. 負責員工餐廳的勞動力調配和協(xié)調工作,合理安排崗位并排班。 3. 準確掌握原料用量情況及庫存量,做好備貨。 4. 了解市場供應情況和價格,根據不同季節(jié)和需求制定菜單推出新菜,每天審核菜品申購單。 5. 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,親自檢查、落實貨源購進的驗收和儲存,與采購部及成本部保持良好的聯(lián)系,保證貨源供應及時與質量的把控。 6. 收集員工對于員工餐廳的食物和服務的信息反饋情況,并不斷的改進。 任職要求: 1. 至少5年國際酒店或相關工作經驗。 2. 熟悉食品衛(wèi)生安全體系。 3. 熟練使用辦公軟件。 4.高度責任感、正直和誠懇。 5. 具有良好的團隊意識及管理能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、能夠接受外場工作任務。 2、能夠接受在廚房以外的地點完成工作。 3、可以被要求進行盤點工作。 4、所有團隊成員都應知道關于住宿率,宴會,預測計劃和收益。 5、及時的按要求準備菜單。 6、與管事部緊密的工作關系確保高質量的清潔和最低程度的破損率。 7、對于每位客人的要求要及時作出回應使客人滿意。 8、積極的學習和不斷的創(chuàng)新菜肴。 9、時刻保持以專業(yè)和積極的態(tài)度對待團隊成員和上級,行為舉止以酒店的規(guī)則和團隊成員手冊的依據,確保部門的良好運營。 10、協(xié)調、組織和參與和廚房有關的所有產品的制作,檢查并依照零點菜單和每日菜單,季節(jié)特供菜單。時刻保持預先設置菜單的標準,份量和成本。 11、監(jiān)督食品的質量和數量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 12、檢查團隊成員準備的食品質量按需求標準和做出必要的調整。 13、監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 14、時刻理解、實踐和促進團隊合作,提高工作效率,達到使命和目標以及部門的總體標準。 15、如有必要 ,管理層有權更改或補充該職位描述。 16、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。? ?17、完成其他上級領導安排的工作。 任職要求: 1、高中畢業(yè)以上學歷,最好是或專業(yè)烹飪學校畢業(yè)。 2、至少三年五星級酒店或較高級別的個體餐廳廚師經驗。 3、具備有與本職位相配的烹飪技能知識,高效率、高質量完成本職工作。 4、掌握海鮮,肉類的切配,加工技術,熟悉各種食物加工后的儲存標準知識,熟悉標準的收貨程序。 5、能夠合理消耗所有產品和配料。 6、有能力按照事情的優(yōu)先順序按時完成任務。 7、在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題。 8、能夠在潮濕,炎熱和不時吵鬧的環(huán)境中工作。 9、具備與職位相匹配的領導才能和培訓技巧。 10、掌握食品安全體系方面的知識。
  • 鄂爾多斯 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責員工餐廳的廚師工作,包括食材準備、烹飪和裝盤等。 2.確保員工餐廳的菜品質量和口味,滿足員工的飲食需求。 3.協(xié)助餐廳管理人員進行菜品的采購和庫存管理。 任職要求: 1.具備良好的廚藝和烹飪技巧,能夠獨立完成廚師工作。 2.善于溝通,能夠與同事和上級有效地交流和協(xié)作。 3.具備團隊合作精神,能夠迅速融入團隊,共同完成工作任務。
  • 沈陽 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工免費房
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    You will be responsible for?the efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Chef de Cuisine is responsible to manage the assigned kitchen as an independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet.
  • 鹽城 | 5年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有酒店廚房管理經驗或大型機關食堂管理經驗,善于溝通交流,熟悉食品安全,服從領導工作安排,有團隊協(xié)助精神。
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