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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為門店客人提供專業(yè)的美體服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美體的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及體重的數(shù)據(jù)變化，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美體及按摩工具，對工具、美體用品的采購提出建議。   5、參加門店晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、體態(tài)較好，儀表大方，熟悉美體產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

  • 美容店長
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    嘉興 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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    8千-9.9千
    郴州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【工作描述】： 1、參與制定銷售指標(biāo)，分解、落實(shí)指標(biāo)并完成銷售指標(biāo)，。 2、店內(nèi)人員的管理，包括日常排班考勤、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等。? 3、建立、完善本店客戶資源檔案，維護(hù)日?？颓殛P(guān)系，處理各類疑難問題、顧客異議等。 4、依照樊文花標(biāo)準(zhǔn)要求陳列，營造店內(nèi)氛圍。維持店內(nèi)整齊、清潔，廣宣資料及時(shí)調(diào)整。 5、日常銷售情況分析，包括派發(fā)量、體驗(yàn)量，會(huì)員數(shù)量、銷售達(dá)成率等等。? 6、店內(nèi)貨品進(jìn)貨的規(guī)劃和執(zhí)行。? 【崗位需求】： 1.美容院工作背景，有2年店長工作經(jīng)驗(yàn)； 2、自身有較強(qiáng)的銷售能力，能帶教店鋪和員工的銷售。 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 【薪資待遇】： 無責(zé)底薪+雙提成（業(yè)績提成、手工提成）+分紅
  • 南寧 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 長沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 皮膚管理店管理
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 店長，美容美體師，學(xué)徒
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 店長，美容美體師，學(xué)徒
  • 重慶-渝北區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 工作地址:渝北，龍湖中央公園
  • 泉州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 能銷售，能管理好團(tuán)隊(duì)
  • 重慶-渝北區(qū) | 3年以上 | 高中

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    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 聊城 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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  • 上海-嘉定區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營和管理，指導(dǎo)門店提升專業(yè)能力及運(yùn)營管理，打造溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，提升顧客體驗(yàn)； 帶教新員工、培訓(xùn)提高員工的服務(wù)能力，關(guān)注員工個(gè)人成長，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍； 精心管理客戶關(guān)系，制定個(gè)性化服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)門店業(yè)績目標(biāo)，提升客戶滿意度。 任職資格： 具備養(yǎng)發(fā)、美發(fā)美容行業(yè)（絲域等品牌）2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，有成功的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 出色的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)，善于發(fā)掘客戶需求，提供專業(yè)建議，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 具備良好的帶隊(duì)能力，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，提升整體業(yè)績。 薪資福利： 基本薪資6000-8000，均薪******-****** 全店提成、提供食宿 豐富的節(jié)假日福利 生日會(huì)、團(tuán)建等員工關(guān)懷活動(dòng) 致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。 面試為總部面試，可就近分配，可接受外派

  • 門店店長
    8千-9.9千
    青島 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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    1萬-1.5萬
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 洗臉吧店長
    5.5千-1.8萬
    深圳 | 1年以上 | 初中

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【店長】 崗位要求： 1、男女不限，22-38 歲，初中以上學(xué)歷； 2、1年以上門店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的店務(wù)管理及銷售管理能力； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有親和力，有責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售管理以及日常店務(wù)管理工作； 2、制定各項(xiàng)銷售營銷計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，帶領(lǐng)并且協(xié)助員工完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)店鋪客戶的管理工作，定期做回訪，加強(qiáng)客戶關(guān)懷工作； 4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經(jīng)營，維護(hù)、提升店鋪和品牌形象； 5、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，管理團(tuán)隊(duì)，打造具有向心力的團(tuán)隊(duì)。

  • 產(chǎn)康師
    8千-9.9千
    佛山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé) 1.通過專業(yè)手法、產(chǎn)康設(shè)備等理療方式改善產(chǎn)婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關(guān)系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項(xiàng)目和服務(wù)。 二、任職要求 1.熟練掌握技術(shù)手法和產(chǎn)后恢復(fù)設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)手法好、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神 4.具備母嬰行業(yè)、中醫(yī)理療、產(chǎn)康服務(wù)，養(yǎng)生、美容美體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.可免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)，快速掌握全套手法，公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節(jié)日禮品/福利、獎(jiǎng)金、帶薪年假。 4、不定期組織團(tuán)建、旅游、輕松良好的工作環(huán)境。 5、提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和公平的競爭環(huán)境、完善的晉升機(jī)制。 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號(hào)金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******
  • 西安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 提供住宿
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 全面負(fù)責(zé)分店日常運(yùn)營管理，培養(yǎng)美容師，美容顧問，維護(hù)分店形象，協(xié)調(diào)分店各個(gè)環(huán)節(jié)及崗位之間的運(yùn)作，完成公司的銷售服務(wù)指標(biāo)，保障分店持續(xù)、健康發(fā)展。
  • 荊門 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 分紅
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 管理店內(nèi)員工，客戶，業(yè)績等事宜

  • 店長
    2萬-3萬
    深圳 | 8年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 中專以上學(xué)歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年店長經(jīng)歷。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 高中

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    • 社保
    • 餐補(bǔ)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、提高店員的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；   2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式優(yōu)先；   4、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能力突出者可適當(dāng)放寬要求。 薪資： 底薪5000+提成（4-8%）+績效+獎(jiǎng)金+超額分紅+年終獎(jiǎng)，綜合1.8-3.5W，多少由個(gè)人能力決定。
  • 重慶-墊江 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1. 業(yè)績規(guī)劃：按照門店的經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，制定計(jì)劃，落地執(zhí)行，達(dá)成 目標(biāo)；  2. 人事任免，人員管理：保證人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，定期懇談員工；進(jìn)行招聘面試工作；幫助員工達(dá)成目標(biāo)，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃梳理，招人留人育人； 3. 人員培訓(xùn)，復(fù)制人才：熟悉店內(nèi)儀器設(shè)備操作和整體項(xiàng)目推廣。充分掌握店內(nèi)項(xiàng)目的 專業(yè)知識(shí)和操作要領(lǐng)，開展培訓(xùn)工作，帶教核心，有效的復(fù)制人才；  4. 客流客單：定期策劃門店活動(dòng)更新品項(xiàng)，積極拓客，提高門店客流；積極 提升門店客單價(jià)，勇創(chuàng)佳績；積極優(yōu)化門店活動(dòng)，促進(jìn)門店良性循環(huán)；  5. 監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督并執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；通過制度不斷完善員工管理， 對新員工做好美容院制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；  6. 分工合理：負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理及職責(zé)分配；責(zé)任到人，分工明確；監(jiān)督 執(zhí)行及調(diào)整，協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系；  7. 數(shù)據(jù)管理：及時(shí)開會(huì)復(fù)盤，進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理，向上級匯報(bào)，總結(jié)調(diào)整；負(fù) 責(zé)管理店內(nèi)各項(xiàng)單據(jù)、報(bào)表、客人資料等審核;監(jiān)管庫存,控制成本，提出合 理優(yōu)化的建議；  8. 協(xié)助成交：協(xié)助美容師共同幫助客人制定合理的護(hù)理方案；指導(dǎo)并幫助美 容師分析客人及業(yè)績情況，協(xié)助銷售，推動(dòng)業(yè)績提高；  9. 處理客訴：妥善處理顧客投訴、及時(shí)正確處理突發(fā)事件，避免事態(tài)擴(kuò)大， 不徇私情并做到及時(shí)上報(bào)；  10. 文化宣傳，團(tuán)隊(duì)打造: 始終正面積極，帶領(lǐng)全員維護(hù)公司形象,傳播正能量, 幫助上級落 地公司政策和戰(zhàn)略方針，宣導(dǎo)企業(yè)文化，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
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