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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)美容技術(shù)的培訓(xùn)、考核、監(jiān)管,以及技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新以及營銷活動時的技術(shù)執(zhí)行。 2、能適應(yīng)湖南省內(nèi)短期出差。優(yōu)異者待遇可面議。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、店長日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
  • 佛山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、店長日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
  • 北京-豐臺區(qū) | 3年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的運營管理工作; 2、負(fù)責(zé)門店的業(yè)務(wù)開拓工作,制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)及提升店員的技術(shù)和銷售能力,完成公司指標(biāo); 3、對門店所有員工進(jìn)行管理;定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢制定對策; 4、訂立公正合理有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律; 5、督導(dǎo)日常工作,保障門店的正常營運; 5、定期進(jìn)行員工培訓(xùn),以提高服務(wù)素質(zhì); 任職要求: 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,連鎖經(jīng)營管理,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉中醫(yī)門診或美業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有連鎖運營中醫(yī)門診,美容院,養(yǎng)生館等管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
  • 東莞 | 5年以上 | 本科

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    日化零售 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作描述: 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,有針對性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系; 2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等; 3、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座和活動策劃工作,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì); 5、負(fù)責(zé)組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展; 6、籌建講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效; 任職資格: 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗; 2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗,特別是大型電商企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、商學(xué)院院長優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力; 4、具有課程開發(fā)與授課能力,演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳,熟練操作辦公軟件; 5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗; 6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)助能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作。
  • 西安 | 2年以上 | 初中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)、經(jīng)營管理;???? 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合門店實際情況合理分解,帶領(lǐng)全店完成月度目標(biāo);?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù),通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成;???????????????????????????????????????????????? 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的銷售技巧與業(yè)務(wù)能力,注意了解新員工的學(xué)習(xí)情況、心態(tài)變化,及時與相關(guān)部門聯(lián)系反饋,建立門店的人員儲備;??? 5、負(fù)責(zé)處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,為客戶解答,及時處理客戶投訴;
  • 長沙 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)美容項目落地與推廣,2、能力優(yōu)異者,可負(fù)責(zé)整個項目的操盤運作。 職位要求:1、有美業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,熟悉美容項目品相,有一定管理與營銷能力;2、能適應(yīng)短期出差。 優(yōu)秀者,待遇可面談。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋韻味媽媽品牌的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有大型會所或美容院3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海-松江區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日補(bǔ)貼,不定期團(tuán)建,老板領(lǐng)導(dǎo)nice,氛圍好,快來加入吧 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日補(bǔ)貼,不定期團(tuán)建,老板領(lǐng)導(dǎo)nice,氛圍好,快來加入吧 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日補(bǔ)貼,不定期團(tuán)建,老板領(lǐng)導(dǎo)nice,氛圍好,快來加入吧 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日補(bǔ)貼,不定期團(tuán)建,老板領(lǐng)導(dǎo)nice,氛圍好,快來加入吧 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 浙江 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    其它 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 綜合管理努力強(qiáng),具備美業(yè)綜合知識
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日補(bǔ)貼,不定期團(tuán)建,老板領(lǐng)導(dǎo)nice,氛圍好,快來加入吧 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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    北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:工作地點青海、山東、河南、江蘇、河北、天津、北京任選 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容院店長

    6千-7.9千
    蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 5、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求: 1 五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具有很好的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1.五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理能力和親和力 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4.具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力; 5.有美容院管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 太原 | 3年以上 | 高中

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    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的管理、擔(dān)任企業(yè)與員工之間的溝通者; 2、評估員工表現(xiàn),予以指導(dǎo)訓(xùn)練; 3、了解企業(yè)目標(biāo)與美容院的經(jīng)營方針,在城市總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成定額銷售任務(wù)。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    武漢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、店面統(tǒng)籌管理,制定店面運營、管理目標(biāo),并帶領(lǐng)員工達(dá)成目標(biāo); 2、能夠貫徹落實公司政策、制度及相關(guān)體系要求; 3、與公司人資部及時對接店內(nèi)招聘工作,負(fù)責(zé)人員招聘、面試工作,培訓(xùn)工作,合理進(jìn)行人員排班及管理; 4、選拔調(diào)配人才,合理使用人才,督導(dǎo)員工執(zhí)行和落實,充分調(diào)動團(tuán)隊協(xié)作力,創(chuàng)最佳業(yè)績 5、了解業(yè)務(wù)拓展情況,和市場競爭動態(tài),及時掌握并定期做出形勢分析,拿出對策。 6、定期總結(jié)并向總經(jīng)理匯報日常經(jīng)營管理、以及工作中存在的問題,能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關(guān)部門的關(guān)系及對外聯(lián)系等業(yè)務(wù). 任職資格: 1、1-3年以上高端家居用品,高端服飾,高檔化妝品等零售銷售經(jīng)驗,銷售業(yè)績佳,至少1年以上店面管理經(jīng)驗,熟悉office辦公軟件; 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳,待人真誠,說話不卑不亢、親和力佳,敬業(yè)有自信; 3、具有良好的口頭表達(dá)能力,禮儀知識,強(qiáng)烈的責(zé)任心,服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神。 4、能接受店面上班時間和節(jié)假日排班調(diào)整。 5、具有獨立達(dá)成公司下達(dá)的月度/季度/年度銷售目標(biāo)的能力。 6、掌握高端專業(yè)護(hù)理的銷售服務(wù)技能并向客戶提供貼心優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。
  • 濟(jì)南 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的管理、擔(dān)任企業(yè)與員工之間的溝通者; 2、評估員工表現(xiàn),予以指導(dǎo)訓(xùn)練; 3、了解企業(yè)目標(biāo)與美容院的經(jīng)營方針,在城市總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成定額銷售任務(wù)。 店經(jīng)理職位要求: 1、26-48歲,155cm以上,形象氣質(zhì)佳, 2、語言組織能力強(qiáng),善于溝通交流,具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力; 3、具備抗壓和自我學(xué)習(xí)、自我激勵的能力。 4、一年以上管理和銷售經(jīng)驗,熱愛美容行業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); ? 工資待遇:10000元--20000元上不封頂; 崗位工資+績效提成+特殊獎金+手工費+股權(quán)+分紅+福利
  • 北京 | 3年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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  • 重慶-北碚區(qū) | 3年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標(biāo)時刻保持清晰明了,時刻給與下屬指導(dǎo),幫助和監(jiān)督其完成銷售目標(biāo) 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負(fù)責(zé)店鋪會議組織召開 2、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時溝通傳遞正面思想,確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負(fù)責(zé)店鋪的所有帳務(wù)管理,協(xié)助副店長進(jìn)行店鋪現(xiàn)金流的管理,包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點工作,并保證真實性,對貨品負(fù)責(zé) 四、店務(wù)管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務(wù)管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請,確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團(tuán)隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時,負(fù)責(zé)副店長的所有職責(zé) 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓(xùn)工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓(xùn) 2、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求: 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉美業(yè)市場行情,對該行業(yè)有獨到見解                                3、執(zhí)行力好,結(jié)果導(dǎo)向,對銷售有興趣 4、親和力好,服務(wù)意識強(qiáng) 上班時間:兩班倒 福利:節(jié)日福利、五險、不定期團(tuán)建活動、專業(yè)培訓(xùn)、年度旅游
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