亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 烏魯木齊 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位名稱:酒店總經(jīng)理(Hotel General Manager) 公司簡介: 我們是一家國際高端品牌酒店,致力于為每一位賓客提供超越期待的住宿體驗。融合了現(xiàn)代奢華與溫馨服務(wù),我們的酒店遍布國內(nèi)外多個知名城市及旅游勝地。秉承“以客為尊,追求卓越”的服務(wù)理念,我們不斷探索創(chuàng)新,力求在每一個細節(jié)中展現(xiàn)卓越品質(zhì)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴張及團隊升級需要,誠邀具有豐富高端酒店管理經(jīng)驗及卓越領(lǐng)導(dǎo)才能的專業(yè)人士加入,共同開啟酒店業(yè)的新篇章。 職位描述: 作為酒店總經(jīng)理,將是酒店運營的核心領(lǐng)導(dǎo)者,負責(zé)全面規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及監(jiān)督酒店的日常運營與長期發(fā)展。需要確保酒店服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、財務(wù)績效及品牌形象達到最高標(biāo)準(zhǔn),同時帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),創(chuàng)造持續(xù)增長的價值。 主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行酒店的整體運營策略,包括市場營銷、客房銷售、餐飲服務(wù)、人力資源及財務(wù)管理等。 2. 客戶服務(wù)管理:監(jiān)督并確保所有賓客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升客戶滿意度與忠誠度。 3. 團隊管理與發(fā)展:建立并維護高效、專業(yè)的團隊,通過培訓(xùn)與發(fā)展計劃提升員工技能和職業(yè)滿意度。 4. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店財務(wù)狀況,有效控制成本,提高運營效率,實現(xiàn)盈利目標(biāo)。 5. 市場營銷與品牌建設(shè):制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略,提升酒店知名度與市場份額,維護品牌形象。 6. 危機管理:有效應(yīng)對突發(fā)事件,確保酒店運營安全與賓客安全,維護酒店聲譽。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:至少8年以上高端星級酒店管理經(jīng)驗,熟悉國際酒店業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程。其中至少3年擔(dān)任酒店總經(jīng)理或同等級別職務(wù)。且為長期連續(xù)擔(dān)任(不接受僅擔(dān)任幾個月的候選人)。在多個職能領(lǐng)域(如客房、餐飲、銷售、市場營銷等)有深厚的實踐經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能:精通酒店運營管理、財務(wù)管理、市場營銷及人力資源管理;熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。 5. 溝通能力:優(yōu)秀的中英文溝通能力,能夠與不同背景的人有效溝通。 6. 創(chuàng)新思維:具備敏銳的市場洞察力,勇于創(chuàng)新,不斷探索提升服務(wù)品質(zhì)的新方法。 我們提供: - 競爭性的薪資待遇與績效獎金 - 完善的福利體系(包括但不限于五險一金、帶薪休假、員工培訓(xùn)與發(fā)展機會) - 國際化的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展平臺 - 廣闊的職業(yè)晉升空間與個人價值實現(xiàn)的機會 應(yīng)聘方式: 請將您的簡歷發(fā)送至[364253160@qq.com],郵件主題請注明“應(yīng)聘酒店總經(jīng)理-姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試事宜。期待您的加入,共同開創(chuàng)輝煌未來!
  • 西安 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?統(tǒng)籌前廳部的日常運營,確保各環(huán)節(jié)順暢;監(jiān)督前臺接待流程,確保準(zhǔn)確性和效率;處理客人投訴及突發(fā)事件,及時提供解決方案,維護酒店聲譽;檢查前廳區(qū)域環(huán)境、設(shè)備及員工儀容儀表,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2.?制定并執(zhí)行前廳部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)員工,提升服務(wù)水平;收集和分析客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提高客人滿意度及回頭率;建立VIP客人檔案,落實個性化服務(wù),維護重要客戶關(guān)系; 3.?負責(zé)前廳部員工的排班、考核、激勵及團隊建設(shè);組織部門培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能、溝通能力及服務(wù)意識;定期召開部門會議,傳達酒店政策并協(xié)調(diào)解決問題; 4.?參與制定前廳部年度預(yù)算,控制部門成本及物資消耗;監(jiān)督房態(tài)管理,協(xié)同銷售部實現(xiàn)客房收益最大化; 5.?與客房部、銷售部、財務(wù)部等部門溝通協(xié)作,保障酒店整體運營效率;配合市場部策劃促銷活動,提升酒店入住率及品牌形象; 6. 確保前廳操作符合酒店安全制度和行業(yè)法規(guī);定期檢查消防、監(jiān)控等設(shè)施,配合安保部處理安全隱患。 勝任要求: 1.?酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉中軟管理系統(tǒng); 2.?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及客戶服務(wù)意識; 3. 流利的普通話及英語。
  • 北京-懷柔區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 員工體檢
    • 季度勞保
    • 高溫補貼
    • 校內(nèi)共享設(shè)施
    • 節(jié)假日發(fā)券
    • 帶薪年假
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)前臺大堂管理,做好與銷售部、客房部等部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展。 2、負責(zé)檢查前廳部員工的儀表、儀態(tài),前廳設(shè)施是否布置有序、整潔美觀?! ?3、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài);   4、監(jiān)督酒店前臺員工的接待、收銀管理工作的工作質(zhì)量及對客服務(wù)工作,是否對賓客服務(wù)周到,確保高效辦理客人的入住及退房。 5、確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng)?!?6、合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)?!?7、參加中心例會,匯報工作進度和問題,嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、年齡25-38歲,大專及以上學(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有在四星級及以上酒店3-5年前廳部管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉前廳部運作及管理程序。 3、有較強溝通表達能力。 4、熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件。 5、身體健康,形象好,氣質(zhì)佳。 6、具有高度的敬業(yè)精神、進取心和責(zé)任心,遇事沉著冷靜,處理事情靈活果斷,有強烈的服務(wù)意識和引導(dǎo)能力。
  • 蘇州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。萬豪經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 有員工餐
    • 提供住宿
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗五年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 工齡補貼
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 西安 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. Access all function of computer system according to established procedures and standards. 根據(jù)政策和標(biāo)準(zhǔn),使用電腦系統(tǒng)的全部功能。 2. Check Front Office and storage areas for proper supplies, organization and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness / organization deficiencies. 檢查前廳和倉庫,保證充足的供應(yīng),分類清晰,清潔。 3. Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business. 建立設(shè)備和供需品的最低標(biāo)準(zhǔn)。保證預(yù)期的客情有充足的供應(yīng)。 4. Ensure that current information on rates, packages and promotions is available at the Front Office and that all ladies and gentlemen is knowledgeable on such. 保證前廳部所有紳士和淑女掌握最新的房費,套餐和推廣。 5. Review the daily business levels, anticipate critical situations and plan effective solutions to best expedite these situations. 關(guān)注每日的客情,預(yù)計和提前防止任何不好的情況發(fā)生。 6. Review the previous day's occupancy and room revenues; resolve discrepancies with Accounting. 回顧前日的入住率和房費收入,和財務(wù)調(diào)整錯誤。 7. Ensure ladies and gentlemen reports to work as scheduled.? Document any late or absent employees. 確保紳士和淑女及時到崗,記錄任何遲到或是曠工。 8. Coordinate breaks/meals for ladies and gentlemen. 安排紳士和淑女休息、用餐。 9. Assign work duties to ladies and gentlemen in accordance with departmental procedures. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift.? Identify situations which compromise the department's standards and delegate these tasks. 根據(jù)部門要求,分配工作。和紳士和淑女溝通任何工作中的附加和變化。發(fā)現(xiàn)任何威脅到部門標(biāo)準(zhǔn)的情況,并做出合理的行動。 10. Conduct line-ups with ladies and gentlemen and review all information pertinent to the day's business. 引領(lǐng)交班會。 11. Inspect grooming and attire of ladies and gentlemen; rectify any deficiencies. 保證紳士和淑女的儀容儀表。 12. Inspect, plan and ensure that all materials and equipment are in complete readiness for service; rectify deficiencies with respective personnel. 檢查和保證所有設(shè)備和材料處于良好的工作狀態(tài),并且供應(yīng)充足。強調(diào)應(yīng)有的政策。 13. Constantly monitor ladies and gentlemen performance in all phases of service and job functions, ensuring that all procedures are carried out to departmental standards; rectify any deficiencies with respective personnel. 持續(xù)的觀察紳士和淑女的表現(xiàn),保證所有的程序按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 14. Monitor the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards, anticipate critical situations and assist whenever necessary to help alleviate the pressure and to process the guest expediently. 觀察入住和退房程序,保證達到酒店標(biāo)準(zhǔn),如需要,隨時提供協(xié)助。 15. Monitor safe deposit box procedures; audit accuracy of cards with proper signatures and ensure availability of keys.? Handle guest reports on theft from safe deposit boxes according to hotel procedures. 監(jiān)控客用保險箱使用程序,保證信息準(zhǔn)確,簽名完整,鑰匙正確。根據(jù)酒店程序處理客人報道的保險箱遺失情況。 16.?Monitor guest mail and ensure that it is processed according to procedures. 關(guān)注客人的郵件,保證根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 17. Monitor and ensure that express check-outs are processed through the system correctly in accordance with hotel check-out standards. 監(jiān)控并保證為客人提供的快速退房服務(wù)符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 18. Monitor the ladies and gentlemen's interaction with guests, ensuring prompt and courteous service; resolve discrepancies with respective personnel. 輔導(dǎo)紳士和淑女和客人的互動,和相關(guān)負責(zé)人解決任何問題,保證及時和熱情的服務(wù)。
  • 北京-通州區(qū) | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 補充醫(yī)療保險
    • 員工公寓
    • 員工食堂
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職位概要 管理并指導(dǎo)賓客體驗與服務(wù)部的特定部門/ 團隊,包括主題公園賓客服務(wù)、度假區(qū)賓客服務(wù)、賓客體驗或賓客傳訊團隊。負責(zé)監(jiān)督賓客服務(wù)區(qū)域的日常運營,確保所有場地高效運營且員工配備適當(dāng),管理每日人力預(yù)算,協(xié)助制定賓客問題/疑慮解決方案,并分擔(dān)值班經(jīng)理的職責(zé),確保賓客進入度假區(qū)的體驗順暢無縫。 崗位職責(zé) 負責(zé)主題公園賓客服務(wù)、城市大道賓客服務(wù)或賓客體驗團隊各方面的運營,包括:賓客服務(wù)、承載量、培訓(xùn)、預(yù)算制定,并為旺季、非旺季和特別活動分別編制戰(zhàn)略運營計劃。在北京環(huán)球度假區(qū)內(nèi)部建立關(guān)系,確保我們的團隊成員超越預(yù)期。通過審查趨勢和/或事故情況,為賓客的安全負責(zé)。? 積極推動對操作規(guī)程和文件的修訂、改進工作。? 確保所有定時報告及非責(zé)任制報告的安全合規(guī)性,并就此開展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 計劃并確保所有人員、設(shè)施和材料準(zhǔn)備充分,能夠支撐運營。與賓客服務(wù)主管合作,管理每日預(yù)算,并確保全年配備數(shù)量合適的人力。觀察、評價并調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)操作程序,以確保團隊提供優(yōu)質(zhì)的賓客服務(wù)。 與各級管理人員和其他部門合作,上線并測試所有設(shè)施和設(shè)備,包括銷售點、門禁控制平臺、客戶關(guān)系管理系統(tǒng),以及其他作為入園/運營體驗內(nèi)容的平臺,以持續(xù)優(yōu)化并符合運營需求。?? 負責(zé)賓客服務(wù)主管的培養(yǎng),包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)和指導(dǎo)。? 確保主管能夠推動賓客與團隊成員計劃的實施,提升滿意度并實現(xiàn)針對性目標(biāo)。 與主管一起管理人力排班,進行人力調(diào)整,并確保團隊成員了解相關(guān)調(diào)整,從而確保合適的人員配備水? 平。與高級管理層合作,為人力調(diào)整并提供建議。 負責(zé)擔(dān)任賓客服務(wù)部的值班經(jīng)理。? 職責(zé)包括應(yīng)對票務(wù)問題、設(shè)備問題、賓客服務(wù)投訴、賓客受傷和游樂設(shè)施疏散問題。? 與其他運營區(qū)域協(xié)力合作,了解整個主題公園的運營標(biāo)準(zhǔn),以及可能隨賓客解決方案出現(xiàn)的問題。?? 遵循北京環(huán)球度假區(qū)的現(xiàn)有政策、流程、培訓(xùn)和團隊活動,理解并積極履行環(huán)境、健康及安全相關(guān)責(zé)任。 北京環(huán)球度假區(qū)服務(wù)期望:? 踐行北京環(huán)球度假區(qū)的服務(wù)期望。? 遵守北京環(huán)球度假區(qū)的儀表和著裝準(zhǔn)則。? 為賓客提供準(zhǔn)確的信息。? 通過對工作環(huán)境的不斷檢查,對賓客和團隊成員服務(wù)需求的辨別來踐行“觀察、聚焦、行動”的準(zhǔn)則。? 承擔(dān)責(zé)任,積極傾聽并有效提問,從而制定正確、個性化的解決辦法,高效地滿足甚至超出賓客及團隊成員的服務(wù)期望。? 如有需要,進行服務(wù)補償。 監(jiān)督責(zé)任:? 管理主題公園賓客服務(wù)團隊,包括助理經(jīng)理、主管、領(lǐng)導(dǎo)和團隊時工。? (人數(shù)取決于排班)。? 根據(jù)組織政策和適用法律履行管理職責(zé)。 其他信息:根據(jù)組織政策和適用法律履行監(jiān)督職責(zé)。 履行分配的其他職責(zé)。 ? 任職資格 工作經(jīng)驗:? 具備 3-5 年的管理和賓客服務(wù)經(jīng)驗,或具備與此同等的教育和工作經(jīng)驗。 附加信息:具備漢語和英語能力。能夠閱讀和理解一些文件,如安全規(guī)則、操作和維護說明以及程序手冊。?? 能夠撰寫報告、商務(wù)信函和程序手冊。? 能夠在一對一和一對多情況下有效地向賓客、客戶和組織內(nèi)的其他員工展示信息。 該職位提供一線服務(wù),全年無休,采取早班、中班和晚班的工作時間機制。從事該職位的人員需于周末節(jié)假日上班,確保日常運營全年無休止。 ? 這個職位是一個前線角色,一年365天,每周7天,每天早班、下午班和晚班。它通常要求個人在節(jié)假日和周末工作,以支持全年的日常業(yè)務(wù)。 可因應(yīng)身患殘疾的候選人安排合理調(diào)整以便其能履行基本職能。 本項工作要求保持連貫的出勤率。 該崗位要求按時出勤。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)