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  • 客服

  • 濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    招聘要求： ? ? ? 1.會熟練使用美團(tuán)收銀系統(tǒng)，有過收銀和管理經(jīng)驗求職者優(yōu)先， ? ? ? 2.為人熱情，負(fù)責(zé)任，語言溝通能力強(qiáng)，能處理客訴者優(yōu)先錄取！ ?特別說明：不會一直在線，微信忙時可能也看不見，有訴求可打電話:18615080614
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險
    • 餐飲補(bǔ)貼
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    • 年終獎金
    • 定期體檢
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 保持部門設(shè)備工作狀態(tài)良好且清潔，保持工作區(qū)域的清潔； 負(fù)責(zé)審核王府中環(huán)會員上傳購物單據(jù)，并進(jìn)行收集整理及簡單數(shù)據(jù)分析； 接待VIP客戶，為VIP客區(qū)的客人（年消費20W以上）提供預(yù)約、問詢、酒水等定制化服務(wù)； 協(xié)助品牌新品發(fā)布、時尚沙龍等多元服務(wù) 認(rèn)知客人，正確處理客人的投訴； 工作要求： 熟知王府中環(huán)的運營相關(guān)信息,VIP沙龍?zhí)峁┑南嚓P(guān)食品和飲品以及各項設(shè)施設(shè)備的操作和使用； 遵守公司的著裝修飾標(biāo)準(zhǔn)，始終展示專業(yè)的無可挑剔的服務(wù)形象 有能力同時處理兩個或以上任務(wù)/情況 自主性強(qiáng)，工作效率高，遵守工作標(biāo)準(zhǔn)，始終提供高標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，有五星級酒店餐飲或者前廳、服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 擁有良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，解決問題、行政管理和人際交往能力 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件

  • 服務(wù)員
    3.5千-4千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢高效； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域，維護(hù)良好的就餐環(huán)境； 3、熟悉菜單內(nèi)容，能夠為顧客提供菜品推薦及解答相關(guān)問題，提升顧客用餐體驗； 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋問題并配合解決； 5、遵守餐廳規(guī)章制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、配合團(tuán)隊完成其他臨時性工作任務(wù)，如協(xié)助備餐、盤點庫存等。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務(wù)意識與親和力； 2、學(xué)歷不限，有無工作經(jīng)驗均可，愿意學(xué)習(xí)并適應(yīng)餐飲服務(wù)行業(yè)； 3、具備基本的溝通表達(dá)能力，能夠與顧客及同事有效協(xié)作； 4、能適應(yīng)早晚班輪班制（含周末及節(jié)假日），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞； 5、有團(tuán)隊合作精神，服從管理安排，工作積極主動。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、形象良好，踏實肯干； 2、具有2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)倒班； 3、具有良好的英語溝通能力。

  • 前臺接待
    3千-4千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供吃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1 負(fù)責(zé)辦理住店登記手續(xù)，及時系統(tǒng)上傳賓客證件，賓客退房應(yīng)及時注銷賓客住宿登記狀態(tài)； 2 執(zhí)行財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作流程，做好錢款收付，開具發(fā)票等工作； 3 掌握房態(tài)和客房出租情況，按要求及時上報； 4 掌握交通、旅游景點、生活及娛樂方面的知識和信息，滿足賓客需求； 5 嚴(yán)格落實來訪登記和實名登記制度，建立和錄入客史檔案； 6 嚴(yán)格遵守保密制度，杜絕泄露酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)及賓客個人資料等信息； 7 負(fù)責(zé)監(jiān)視酒店消防副顯屏及安防監(jiān)督系統(tǒng)，出現(xiàn)緊急情況時，按規(guī)定通知有關(guān)部門和值班經(jīng)理； 8 收集賓客意見反饋，滿足賓客訴求，無法處理時，及時上報并做好交接班記錄；

  • 禮賓員
    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂及門口的迎賓接待工作，為客人提供熱情、專業(yè)的問候與引導(dǎo)服務(wù)。 2、協(xié)助客人搬運行李，確保行李安全、準(zhǔn)確送達(dá)指定地點，并做好登記與保管工作。 3、解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊環(huán)境的咨詢，提供準(zhǔn)確信息與建議。 4、協(xié)助前臺辦理入住與退房手續(xù)，高效處理客人需求及突發(fā)情況。 5、維護(hù)大堂區(qū)域秩序與整潔，確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 6、配合其他部門完成接待任務(wù)，如會議、團(tuán)隊活動的禮賓支持。 7、記錄并反饋客人的特殊需求或投訴，及時上報上級處理。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、身高要求：男性170cm以上，女性160cm以上，形象端正，舉止得體。 3、具備1年以上酒店禮賓、前臺或相關(guān)服務(wù)崗位經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件。 4、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力，能處理簡單涉外接待。 5、服務(wù)意識強(qiáng)，耐心細(xì)致，具備良好的應(yīng)變能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作（含夜班），體力充沛，能勝任行李搬運等體力工作。 7、無不良職業(yè)記錄，持有酒店職業(yè)資格證（如前廳服務(wù)證）者優(yōu)先。

  • 前廳部經(jīng)理
    1.15萬-1.21萬
    北京 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
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