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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:39
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    工作職責: 1.制定和實施公司運營戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式; 2.發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長; 3.監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及使用方案等; 4.建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責團隊建設,審定管理制度; 5.負責整體營銷管理工作,制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)經營預算收入。 任職資格:1.相關酒店、高爾夫以及文旅等行業(yè)營銷管理經驗; 2.具備營銷戰(zhàn)略的研究、制定、執(zhí)行的能力; 3.強勁的開拓性格和團隊領導力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:35
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    崗位職責: 協(xié)助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 全面負責對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預訂部,及市場傳訊部的管理工作。 帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求。 制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃,并有效的予以實施: 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調整。 督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 管理部門內部的運作,保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 定期進行市場調查,掌握競爭對手信息。 為酒店設立價格策略和銷售目標。 管理特別項目及其他相關的生意。 確保高效利用部門資源。 管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 確保部門文件,及相關資料的存檔。 保持與集團內各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 在海內外社會各有關行業(yè)推廣酒店。 積極參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 針對目標市場組織促銷差旅。 在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求: 大學本科。 具有至少五年在國際連鎖酒店的相關管理經驗。 良好的中英文讀寫能力。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備管理銷售部的能力。 具備協(xié)助總經理和管理層達到酒店總體經營目標的能力。 掌握政治,經濟和社會方面的知識及市場趨勢。 具有良好的溝通技巧,良好組織及展示技巧。 具有領導,指導和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機的知識和能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:35
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    【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與市場銷售部總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:37
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    崗位職責 1. 按照集團&公司整體要求,制定和組織實施酒店 公寓在市場策劃、銷售管理、客戶服務等的各項計劃 ; 2. 開展酒店 & 長租公寓市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議等的銷售工作 ; 3. 負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標 ; 4. 走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作 ; 5. 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議 ; 6. 統(tǒng)籌、管理、培訓屬下銷售 人員 ,按預算要求達成目標 ; 7. 負責監(jiān)督和考核 銷售人員 各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施 ; 8. 統(tǒng)籌酒店公寓的公關宣傳工作 ; 9. 對外通過接待、出訪等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,以達到酒店經營的宣傳目標 ; 崗位要求 1. 大專以上文化程度 ,5 年以上同崗位工作經驗 ; 2. 有四星級酒店或公寓式酒店同等職位工作經驗 ; 3. 具有良好的統(tǒng)籌管理能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、市場敏銳度、談判能力、嫻熟溝通技巧等;
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:06
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    負責酒店內收益發(fā)展,通過尋找各種資源、確保最大化擴展收益機會。 Responsible for revenue development within the hotel, ensuring maximum expansion of revenue opportunities by identifying resources. 職責義務: Duties & Responsibilities: 1.全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作。 Responsible for the promotion and booking of banquets, conferences, exhibitions, etc. 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施。 Developed marketing plans and resumes for banquet sales, improved the working procedures and standards of the banquet sales department, formulated rules and regulations for the banquet sales department and directed their implementation. 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。 Attend hotel management meetings and complete the uploading and issuing work. 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作。 Arrange and supervise the normal work of subordinates. 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段。 Establish and improve the archiving records of banquet diaries, customer contracts, banquet orders and forecast orders, and make them an effective working procedure and management means. 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調,共同議定宴會菜單及價格。 Communicate and coordinate with F&B Director and Executive Chef to agree on banquet menu and price. 7.與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合。 Communicate, coordinate and cooperate closely with other departments. 8.定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 Conduct regular performance evaluation of subordinates, implement rewards and punishments according to the reward and punishment system, strengthen staff training and improve staff quality. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神。 Have experience in sales of hotel banquets, especially in sales of box banquets; able to carry out overall marketing work in combination with industry characteristics; have accumulated certain customers and team spirit. 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗。 Rich experience in the organization and execution of high-end banquets. 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。 Have strong management ability, judgment and decision-making ability, interpersonal communication and coordination ability, planning and execution ability. 4.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 Meticulous, rigorous, and strategic forward-looking thinking.
  • 三亞 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:37
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    開展銷售活動 ?定期與客戶會面,處理主動的銷售電話和被動的銷售線索。 ?根據(jù)制定的指導方針,提前計劃,系統(tǒng)地開展銷售活動。 ?確保所有的詢價都得到迅速和有效的處理。 ?與住店客人會面,建立關系并獲得客人的意見。 ?與重要宴會客戶會面,建立關系。 ?積極主動地從報紙、網絡、電視等渠道獲取銷售線索。 ?積極分享客人的評價信息,包括正面的和負面的。 ?負責策劃和組織客戶活動。 客戶管理 ?將與客戶相關的所有信息輸入到NGPMS。 ?管理NGPMS數(shù)據(jù)庫,確保系統(tǒng)中的所有信息都是最新的。 ?負責為每個客戶制定計劃和行動。 ?參與客戶審核和審計,確保每個客戶都獲得了所有相關信息。 ?準備銷售電話報告,記錄日常銷售活動的所有信息。 培訓和發(fā)展其他銷售人員 ?指導和咨詢員工,確保及時糾正績效。 ?制定自己的SMART發(fā)展計劃,揚長避短。(SMART=具體的,可衡量的,可實現(xiàn)的,現(xiàn)實的,及時的) ?協(xié)助安排其他員工的培訓,并積極與他人分享經驗。 協(xié)助定期審核操作程序,并對LSOPs的變更提出建議。 充分利用洲際所有資源 ?當酒店產品不符合客戶要求,或客戶有可能購買其他酒店時,交叉銷售姐妹酒店。 ?與市場銷售,聯(lián)盟客戶團隊和GSOs保持溝通,討論酒店的需求,并確保所有客戶的全覆蓋。 ?充分利用洲際獎勵作為重要的銷售工具。 ?與集群內的其他銷售團隊緊密合作,分享市場信息,討論客戶服務問題和合作。 準備定期報告 ?協(xié)助準備銷售活動的定期報告和市場分析。 辦公室禮儀與商業(yè)道德 ?確保所有銷售人員都穿著制服或商務服裝,總體形象符合酒店標準。 ?根據(jù)洲際酒店的指導方針和當?shù)胤砷_展業(yè)務。 ?遵守為銷售操作制定的標準,包括電話處理,準時,酒店規(guī)章制度和LSOPs。充分利用洲際所有資源 ?當酒店產品不符合客戶要求,或客戶有可能購買其他酒店時,交叉銷售姐妹酒店。 ?與市場銷售,聯(lián)盟客戶團隊和GSOs保持溝通,討論酒店的需求,并確保所有客戶的全覆蓋。 ?充分利用洲際獎勵作為重要的銷售工具。 ?與集群內的其他銷售團隊緊密合作,分享市場信息,討論客戶服務問題和合作。 準備定期報告 ?協(xié)助準備銷售活動的定期報告和市場分析。 辦公室禮儀與商業(yè)道德 ?確保所有銷售人員都穿著制服或商務服裝,總體形象符合酒店標準。 ?根據(jù)洲際酒店的指導方針和當?shù)胤砷_展業(yè)務。 ?遵守為銷售操作制定的標準,包括電話處理,準時,酒店規(guī)章制度和LSOPs。 教育背景 ?良好的通識教育,大學畢業(yè)生優(yōu)先。 工作經驗 ?至少4年在大型國際機構的銷售和市場工作經驗。 工作技能 ?了解當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)慣例。 ?積極主動地識別潛在客戶并將其轉化為商業(yè)機會。 ?能夠使用適當?shù)挠嬎銠C軟件執(zhí)行報告。 ?良好的人際交往能力和傾聽能力。 ?能夠分析不同的業(yè)務情況,并提出處理問題的建議。 ?具備與各部門有效溝通的能力。 語言技能 ?流利的普通話,并且英文書寫及口語流利。 其他技能 ?良好溝通技巧,自我激勵
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1、為市場營銷部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 4、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋 6、擅長對內部進行銷售類培訓。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先
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    發(fā)布于 07-11
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標,調整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協(xié)調各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關鍵客戶和外部相關人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調,共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關部門交流所有相關信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務、產品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
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    發(fā)布于 11:05
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    Responsiblefor the overall Events Sales and Operations, which include the planning,directing and implementation of Events strategies towards maximizing potentialrevenues and yield. Also responsible for the MICE group implantation postcontract signature.
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    崗位職責: 1. 制訂、實施和監(jiān)測工作計劃,以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn)。 2. 對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析,協(xié)調各種活動,以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益。 3. 全面負責酒店客房、宴會、會議的銷售工作。 4. 設計和實施特別項目,提高平均房價,提高入住率,增加淡季業(yè)務量,增加當?shù)夭惋嫼脱鐣匿N售。 5. 進行市場調研并提供指導。 6. 監(jiān)測競爭對手的活動。 7. 制作每月銷售報告及預測。 8. 為區(qū)域內的其它溫德姆酒店集團成員促進和協(xié)調銷售業(yè)務。以當?shù)氐膮^(qū)域銷售辦公室為重點,與世界范圍內的區(qū)域銷售辦公室進行合作。 9. 每周檢查銷售人員工作,以確保銷售計劃得以實現(xiàn)。 10. 會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶,以保證客戶的滿意度。 11. 與國內和國際市場上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系,以發(fā)展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、批發(fā)商等保持聯(lián)系。 12. 確保通過加入協(xié)會使酒店成為當?shù)厣鐓^(qū)的活躍成員。 13. 參加大型旅游活動,促進酒店的銷售工作。 14. 在酒店內組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。 任職要求 1. 大學商務和其它相關專業(yè)畢業(yè)。 2. 8年國際品牌酒店經驗,2年以上國際豪華或奢華品牌酒店同等職位工作經驗。 3. 具有酒店會務銷售崗位工作經驗,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神。 4. 具有較強的管理決策能力、人際溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力。 5. 熟練掌握流利的普通話、英語或其它任意一種語言。 6. 了解成都市場者優(yōu)先考慮。 7. 與重要跨國公司有良好的關系。
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    【崗位職責】 與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產品及服務的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時,要考慮外界經濟情況 管理財務報告,財務分析、預算,制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關心的問題。 與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時又能夠實現(xiàn)酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當?shù)亟涣?,同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產品及服務要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 根據(jù)酒店的目標和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力,以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現(xiàn)為團隊的主管,這是最基本的直接管理 對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 具有公司,旅游中介公司及宴會銷售知識 在責任范圍內掌握領導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯(lián)網及其它主要電腦軟件方面的知識和經驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 至少擁有5年國際連鎖酒店的相關工作經驗
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行客戶開發(fā)與維護策略,拓展新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 2、深入了解客戶需求,提供定制化的解決方案,協(xié)調內部資源確保項目順利推進并達成客戶目標。 3、定期分析客戶數(shù)據(jù)與市場趨勢,優(yōu)化客戶服務流程,提升客戶合作效率與價值貢獻。 4、主導商務談判,擬定合作協(xié)議,確保合同條款符合公司利益并推動項目落地執(zhí)行。 5、與市場、銷售、運營等部門緊密協(xié)作,確??蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫苿涌绮块T合作項目的順利實施。 6、定期向管理層匯報客戶合作進展、業(yè)績達成情況及潛在風險,提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的客戶開發(fā)與維護能力,能夠獨立完成客戶拓展、談判及關系管理工作。 2、出色的溝通與協(xié)調能力,能夠高效對接客戶需求并推動內部資源協(xié)作。 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察客戶需求并制定針對性策略。 4、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應對突發(fā)問題并提出解決方案。 5、具備商務談判經驗,熟悉合同條款擬定及風險管理。 6、有酒店、旅游或相關行業(yè)經驗者優(yōu)先,但不強制要求。
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-12
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    崗位職責 1、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作; 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標; 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作; 5、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議; 6、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求: 1、大專及以上文化程度; 2、有高星級酒店同等崗位3年及以上工作經驗,有較強的市場洞悉能力,能夠抓住市場變化,及時調整戰(zhàn)略方針; 3、能帶團隊; 4、有籌開經驗; 5、抗壓能力強,溝通能力佳。 工作地點: 1、全國
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    【崗位職責】 1、明確銷售任務指標,并制定及執(zhí)行市場銷售計劃,指定產品價格體系標準并嚴格執(zhí)行。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品溫泉、客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、指定活動策劃方案,組織開展。 6、簽定客戶協(xié)議及各種合作協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作,審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,以達到酒店經營的宣傳目標。 9、團隊建設及管理,帶領團推積極完成年度營收任務指標。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,40歲以下,市場營銷或酒店相關專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上市場銷售經驗,5年以上酒店行業(yè)經驗,有豐富的大連本地客戶和渠道資源。 3、形象好,開朗外向,善于溝通,開朗外向,富有開拓精神。 4、有很強的市場分析及洞察能力。 5、能準確把握當下市場方向及動態(tài)。 6、有本地星級酒店或同行業(yè)同崗位經驗優(yōu)先。
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