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Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬，稅收，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力，在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫(xiě)熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部（旗下3家酒店）的財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理工作，基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和維護(hù)各類關(guān)系，包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方，助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出； 對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.

崗位職責(zé)： 一、會(huì)計(jì)&報(bào)告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果，并與酒店團(tuán)隊(duì)和酒管公司進(jìn)行必要的溝通。 2.確保酒店財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性符合標(biāo)準(zhǔn)。編制、審核和批準(zhǔn)預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計(jì)劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報(bào)告和分析項(xiàng)目是合理的，符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求，并且符合一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。 5.編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 二、審計(jì)/控制 1.擔(dān)任外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的主要聯(lián)系人。擔(dān)任法律和保險(xiǎn)事務(wù)的主要聯(lián)系人，并與酒店指定的法律顧問(wèn)就所有法律事務(wù)進(jìn)行溝通，除非該職責(zé)轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔(dān)。 2.管理和歸檔所有租賃，合同，保險(xiǎn)單及政策，以及承擔(dān)的其他財(cái)務(wù)工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險(xiǎn)包括投保范圍等的相關(guān)意見(jiàn)和建議。 4.協(xié)助所有部門(mén)制定改善酒店業(yè)績(jī)的營(yíng)運(yùn)策略。 5.制定并維護(hù)反映部門(mén)政策和程序、工作流程和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的詳盡的部門(mén)業(yè)務(wù)手冊(cè)。 6.確保酒店所有營(yíng)運(yùn)物質(zhì)和營(yíng)運(yùn)物品根據(jù)實(shí)際需求儲(chǔ)存，并定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存（例如每月，每季度，每?jī)赡暌淮危?7.通過(guò)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同（合同有效期少于一年的銷售合同除外），確保所有條款符合當(dāng)?shù)胤桑芾砉菊吆兔髦乔液侠淼纳虡I(yè)判斷。 9.審查其他部門(mén)的書(shū)面政策和流程，以避免與酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確保現(xiàn)金管理實(shí)務(wù)。 2.確保及時(shí)處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請(qǐng)求。 3.確?，F(xiàn)金流量足以保證營(yíng)運(yùn)部門(mén)有效運(yùn)作。 4.審查并批準(zhǔn)所有小額現(xiàn)金報(bào)銷。 5.審查并批準(zhǔn)財(cái)務(wù)總出納報(bào)告，確保所有收據(jù)完整并及時(shí)匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準(zhǔn)下建立的信貸和收款流程。 2.批準(zhǔn)所有對(duì)酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財(cái)務(wù)回顧會(huì)議和信貸會(huì)議。 4.審查并批準(zhǔn)所有回扣，銷賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應(yīng)付賬款 （一）應(yīng)付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級(jí)變更表”前，所有“員工職級(jí)變更表”的信息得到正式批準(zhǔn)。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確，符合法定要求及其勞動(dòng)合同。 3.與人力行政部門(mén)配合，并對(duì)酒店人員進(jìn)出流程和系統(tǒng)記錄進(jìn)行抽查。 4.管理薪資職能，無(wú)論是內(nèi)部還是外包，以確保員工及時(shí)準(zhǔn)確地獲得報(bào)酬。 5.協(xié)商和管理員工保險(xiǎn)和福利計(jì)劃。 6.編制定期（例如每月，每季度，每年）員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進(jìn)行實(shí)際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作，對(duì)比分析實(shí)際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異（例如 - 假期工資），系統(tǒng)自動(dòng)核算的情況除外。 9.每月編制當(dāng)?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準(zhǔn)所有招聘人員薪資，變動(dòng)和終止。 11.審查并批準(zhǔn)員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務(wù)證明。 13.審查，批準(zhǔn)并支付所有法規(guī)和法定報(bào)告要求的費(fèi)用。 （例如IR21 - 完稅清單，員工預(yù)扣稅） 14.核實(shí)出勤表上記錄的常規(guī)工作時(shí)間和加班時(shí)間是否與考勤卡一致。 （二）應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款，繳款，許可證費(fèi)用，利息和管理費(fèi)用。 2.與總經(jīng)理共同批準(zhǔn)酒店所有支出。 3.確保按時(shí)支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時(shí)更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿（如果使用手工支票，應(yīng)確保支票號(hào)碼排序正確）。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上，確認(rèn)接收商品或服務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量和價(jià)格與附上文件一致之后，審查并批準(zhǔn)所有支付憑證、費(fèi)用報(bào)銷。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量，采購(gòu)的必要性和采購(gòu)的預(yù)算，審查并批準(zhǔn)所有采購(gòu)申請(qǐng)。 9.審查并批準(zhǔn)所有旅行社傭金并在核實(shí)后予以支付。 10.核實(shí)并監(jiān)督手工支票記錄簿，以確保支票號(hào)碼排序正確。 專業(yè)知識(shí)技能要求： 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來(lái)提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。 3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel，Word，PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)可靠，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗(yàn)要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2.五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

崗位職責(zé) 1、在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理成員酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、10年以上國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有籌備酒店及運(yùn)作酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、了解酒店內(nèi)部各項(xiàng)合規(guī)政策； 5、成為酒店管理集團(tuán)各個(gè)部門(mén)的商業(yè)合作伙伴

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有8年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式；有萬(wàn)達(dá)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

了解、學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化、集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)管理模式及運(yùn)作規(guī)范；同時(shí)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心開(kāi)展以下工作： 1. 集團(tuán)酒店業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程（含財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）以及與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計(jì)部對(duì)各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計(jì)工作； 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項(xiàng)工作； 3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作； 4. 負(fù)責(zé)最新財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對(duì)企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作； 5. 集團(tuán)各項(xiàng)信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開(kāi)發(fā)及后續(xù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；  6. 負(fù)責(zé)成員企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作。 任職要求： 1. 三年以上集團(tuán)企業(yè)或酒店管理公司或單體酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)/熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、信貸、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)；如有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；  2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；  3. 本科以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或投資等相關(guān)專業(yè)；  4. 持有會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書(shū)；  5. 具備一定的英語(yǔ)閱讀、聽(tīng)力、口語(yǔ)能力；  6. 服從集團(tuán)外派者優(yōu)先考慮（外派地點(diǎn)：福建省內(nèi)）。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)成都空港國(guó)際會(huì)議中心及酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作； 2、協(xié)助起草企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督檢査落實(shí)各有關(guān)制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的各項(xiàng)相關(guān)政策對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按國(guó)家法規(guī)和制度進(jìn)行； 4、不定時(shí)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)合同的企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、工作流程管控點(diǎn)、企業(yè)預(yù)算的財(cái)務(wù)監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進(jìn)行稽査； 5、全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種收支報(bào)表的審核，及時(shí)向管理層、上級(jí)單位及外部財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門(mén)的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)務(wù)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算的編制、匯總、上報(bào)工作，全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況。對(duì)預(yù)算外重大收支項(xiàng)目，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況協(xié)調(diào)平衡，監(jiān)控完成預(yù)算的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)； 8、通過(guò)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的財(cái)務(wù)分析，定期向總經(jīng)理如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)提供管理信息，為企業(yè)管理層的經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)； 9、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好公司的外匯管理工作； 10、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門(mén)關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)了解財(cái)政、稅務(wù)及外匯的動(dòng)向，與財(cái)務(wù)部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系； 11、負(fù)責(zé)接待、配合外部審計(jì)工作； 12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)等級(jí)證書(shū)； 2、10年以上大型會(huì)展中心/國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)及同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗(yàn)和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及大型會(huì)展中心/國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店專業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)公司忠誠(chéng)度高；

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有五年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，十年星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

工作內(nèi)容 1. 財(cái)務(wù)管控 - 負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包括收入審計(jì)、成本控制、應(yīng)付賬款、總賬管理等模塊。 - 編制月度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表（損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表），確保合規(guī)性與時(shí)效性。 2. 預(yù)算與成本優(yōu)化 - 主導(dǎo)年度預(yù)算編制。 - 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（客房收入、餐飲成本、能耗支出等）。 3. 風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī) - 建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，防范資金、稅務(wù)及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 - 統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、外部審計(jì)對(duì)接及政府財(cái)稅檢查。 任職要求 1，?？萍耙陨?，財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)。 2，10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年+酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)師證。 3，熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）及財(cái)務(wù)軟件（用友/金蝶）、Excel。 4，年齡≤50歲，上饒本地人優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 2、督促建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性 3、進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以確保運(yùn)營(yíng)遵從集團(tuán)政策與程序，提高酒店的財(cái)務(wù)管控 4、審查酒店制定的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，資金使用和調(diào)度方案，籌資和投資方案，利潤(rùn)分配或虧損彌補(bǔ)方案 5、提供財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，幫助成功實(shí)施品牌服務(wù)戰(zhàn)略和品牌倡議，同時(shí)最大限度地提高投資回報(bào) 6、監(jiān)督酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)換、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和執(zhí)行情況 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，至少5年在奢華品牌酒店財(cái)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn) 2、至少2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，有海外教育背景者優(yōu)先 3、流利的英語(yǔ)及當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言溝通和寫(xiě)作能力 4、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的人際交往能力 6、具有良好的組織策劃、戰(zhàn)略思維、構(gòu)思能力

1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，預(yù)算和KPO（目標(biāo)計(jì)劃）時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經(jīng)理提供季度財(cái)務(wù)情況匯總分析報(bào)告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財(cái)務(wù)管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對(duì)內(nèi)部及外部審計(jì)工作進(jìn)行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過(guò)推進(jìn)執(zhí)行管理政策、業(yè)務(wù)發(fā)展建議和運(yùn)營(yíng)支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對(duì)部門(mén)員工提供指導(dǎo)和咨詢，培訓(xùn)員工履行崗位職責(zé)。

崗位職責(zé) 會(huì)計(jì)及財(cái)報(bào)相關(guān) · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)記賬及各類財(cái)報(bào)的編制工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，會(huì)計(jì)記錄真實(shí)完整，財(cái)報(bào)的編制符合法規(guī)及監(jiān)管要求； · 對(duì)接集團(tuán)總部財(cái)務(wù)，根據(jù)集團(tuán)要求的格式和類型定期提供各類財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)以便集團(tuán)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表； · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付賬款和對(duì)賬等工作； 稅務(wù)及票據(jù)管理 · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的稅務(wù)核算及季度、年度的稅務(wù)申報(bào)工作，在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行合理、有效的稅務(wù)籌劃； · 及時(shí)掌握政府頒布、更新的各類與企業(yè)經(jīng)營(yíng)或酒店行業(yè)相關(guān)的財(cái)稅政策并加以貫徹執(zhí)行； · 根據(jù)財(cái)稅管理政策和制度管理及使用各類票據(jù)，包括支票、匯票、各類有價(jià)證券等； 系統(tǒng)支持及管理 · 主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)在各企業(yè)/公司的上線及使用，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助IT完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)與TMS、PMS、OA等各第三方系統(tǒng)對(duì)接的測(cè)試及實(shí)施； · 協(xié)助IT及第三方系統(tǒng)公司上線實(shí)施TMS系統(tǒng)； 資金及銀行管理 · 通過(guò)資金管理系統(tǒng)對(duì)事業(yè)部各企業(yè)/公司的整體資金進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，包括資金需求預(yù)測(cè)及使用規(guī)劃，監(jiān)控資金余額，防止欺詐或挪用資金等； ·?協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，根據(jù)資金計(jì)劃合理規(guī)劃和管理各項(xiàng)銀行資金、貸款等，提升資金使用效率，避免貸款逾期還款（如有）； · 協(xié)助管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)專用章、銀行印鑒及U盾等的保管和使用； 預(yù)算及預(yù)測(cè) · 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度預(yù)算，定期更新經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)； · 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況并加以必要的分析和管控，協(xié)同F(xiàn)P&A對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)定期進(jìn)行分析和評(píng)估，并向管理層提供評(píng)估和分析報(bào)告； · 根據(jù)事業(yè)部、集團(tuán)要求匯總、編制并提供各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表； 內(nèi)控及外部審計(jì) · 根據(jù)集團(tuán)管理政策以及事業(yè)部業(yè)務(wù)需求，協(xié)助建立并健全事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理政策和制度，督導(dǎo)各職能的執(zhí)行；識(shí)別并糾正任何潛在違規(guī)傾向，對(duì)于違規(guī)事實(shí)需及時(shí)向直屬部門(mén)主管和事業(yè)部管理層進(jìn)行匯報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)整改工作； · 對(duì)接集團(tuán)審計(jì)及外部審計(jì)，與第三方審計(jì)師聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通說(shuō)明，解決審計(jì)師提出的任何與財(cái)務(wù)相關(guān)的審計(jì)問(wèn)題，對(duì)于審計(jì)報(bào)告中提出的審計(jì)意見(jiàn)或建議進(jìn)行后續(xù)整改或?qū)嵤?· 對(duì)接并應(yīng)對(duì)政府相關(guān)部門(mén)對(duì)于事業(yè)部下屬各企業(yè)的定期或突擊財(cái)稅審計(jì)、稽核及現(xiàn)場(chǎng)工作檢查等，確保各企業(yè)/公司的合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)； 資產(chǎn)管理、共享及其他 · 建立和健全事業(yè)部固定資產(chǎn)管理政策，搭建事業(yè)部固定資產(chǎn)管理體系，對(duì)所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保賬實(shí)相符； · 協(xié)助構(gòu)建事業(yè)部財(cái)務(wù)共享中心，建立共享財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理模式； 其他由部門(mén)主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要而分配的各項(xiàng)工作。 任職要求 工作經(jīng)驗(yàn) · 10年以上連鎖酒店集團(tuán)或大型商業(yè)、地產(chǎn)類集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 教育背景 · 全日制大學(xué)本科或以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)， 中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 專業(yè)技能 · 熟練掌握用友，金蝶等常用財(cái)務(wù)軟件的設(shè)置和使用，熟練掌握GC GAAP及IFRS財(cái)報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，CPA或ACCA優(yōu)先； 其他技能 · 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成管理層交付的各項(xiàng)任務(wù)； · 具備較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效地與各業(yè)務(wù)部門(mén)及集團(tuán)職能之間進(jìn)行協(xié)作并推進(jìn)相關(guān)工作的達(dá)成； 具備商務(wù)英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和交流能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或雅思，托福等對(duì)應(yīng)等級(jí)。

【崗位職責(zé)】 1、建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查公司執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

主要職責(zé)： 1. **財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析**：制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。 2.**資金管理**：確保企業(yè)資金充足，優(yōu)化現(xiàn)金流，管理銀行關(guān)系及融資活動(dòng)。 3.**財(cái)務(wù)報(bào)告**：編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，向管理層和股東匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。 4. **成本控制**：監(jiān)控成本，識(shí)別節(jié)約機(jī)會(huì)，提升盈利能力。 5. **風(fēng)險(xiǎn)管理**：識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，如匯率、利率和信用風(fēng)險(xiǎn)。 6. **稅務(wù)管理**：確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)策略，降低稅負(fù)。 7.*團(tuán)隊(duì)管理**：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能，確保部門(mén)高效運(yùn)作。 8. **內(nèi)部控制**：建立和維護(hù)內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 9.**投資決策**：評(píng)估投資項(xiàng)目，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，支持資本配置決策。 10.**合規(guī)與審計(jì)**：確保財(cái)務(wù)操作符合法規(guī)，配合內(nèi)外部審計(jì)。 技能要求： -*財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)**：精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等。 - **分析能力**：能夠分析復(fù)雜財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。 - **溝通能力**：與內(nèi)外部門(mén)有效溝通，解釋財(cái)務(wù)信息。 - **領(lǐng)導(dǎo)能力**：具備團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力。 - **技術(shù)能力**：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)。 - *風(fēng)險(xiǎn)管理**：能夠識(shí)別并應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 教育與資格： -通常需要財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，MBA或CPA等資格優(yōu)先。 任職要求： 1.本科學(xué)歷以上 2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 2、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 3、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 4、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 5、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 6、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、確保遵循公司政策； 7、保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 8、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障 9、確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 10、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 11、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 12、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持。 崗位要求 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷及財(cái)務(wù)專業(yè)； 2、至少5年國(guó)際品牌相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備國(guó)際品牌酒店籌備經(jīng)驗(yàn)； 4、中英文讀寫(xiě)流利； 5、良好的人際關(guān)系和溝通技巧。

紹興安納塔拉度假酒店落址于會(huì)稽山麓，環(huán)繞著約150畝的天然水庫(kù)蘭若湖而建，周邊綿延了5000畝山林，森林覆蓋率高達(dá)約78%。酒店將設(shè)有約120間客房，其建筑設(shè)計(jì)靈感源自豪華游艇，配以山間層層疊疊胡建筑群，與波光粼粼的蘭若湖相映成趣。這家山水間的酒店將發(fā)揮安納塔拉的優(yōu)勢(shì)，以康養(yǎng)為主題，將通過(guò)沉浸式自然體驗(yàn)幫助住客調(diào)理身心，除了現(xiàn)代化的客房和套房外，酒店還將開(kāi)設(shè)全天候餐廳、新中式茶室、特色餐廳和一個(gè) 700 平方米的宴會(huì)廳。室外溫泉游泳池、水景平臺(tái)，以及瑜伽室和健身中心的“安納塔拉水療Anantara Spa”自然不會(huì)缺席。另外配有特色的酒吧、藝術(shù)廊和戶外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，娛樂(lè)區(qū)，花園及環(huán)山步道及跑道，全面滿足賓客的休閑與娛樂(lè)需求。 【崗位職責(zé)】 酒店籌建團(tuán)隊(duì)成員 領(lǐng)導(dǎo)酒店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)績(jī)效、財(cái)務(wù)報(bào)告、建立和優(yōu)化內(nèi)部控制、團(tuán)隊(duì)管理和發(fā)展、資本支出審查以及與該地區(qū)第三方建立富有成效的關(guān)系。 與酒店總經(jīng)理、跨職能執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和公司辦公室密切合作，建立和推動(dòng)酒店的業(yè)績(jī)。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。 2、 從事奢華度假酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)職位3年或以上，有酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、在酒店財(cái)務(wù)管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟知國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策。 4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上5年星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向總經(jīng)理提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或8年以上四星級(jí)及以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，具有10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。