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    Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務(wù)報告,財務(wù)分析與運(yùn)營支持: ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會計入賬,稅收,財務(wù)報告,財務(wù)分析及提供運(yùn)營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)數(shù)據(jù),識別收入增長與成本優(yōu)化的機(jī)會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)(如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等),提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項目年度財務(wù)審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測管理: ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制,確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升: ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營成本,優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優(yōu)化,提升財務(wù)與運(yùn)營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通: ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作,提供財務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估,提供財務(wù)可行性分析與風(fēng)險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務(wù)合規(guī)與風(fēng)險管理: ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財務(wù)活動符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務(wù)風(fēng)險,提出應(yīng)對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé): ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報告的能力。候選人需要有自我激勵能力,在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友,金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。
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    Cluster?Director of Finance & System Job Summary崗位概述: Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.? To bean integral part of the Excom.? structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related. 負(fù)責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴(yán)格控制. 為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊提供財務(wù)支持,建議及專業(yè)意見. 發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量. 作為酒店行政委員會的重要組成部分,為團(tuán)隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持. 具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. Financial Accounting & Control財務(wù)會計和控制 Bestpractice financial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財務(wù)會計流程 a)???Overall management of the accounting records andfinancial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner,statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求. b)???Ensure that the balance sheet is a fair reflectionof the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularlyreviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié). c)???Ensure compliance with the management agreementwith Brand Company. 確認(rèn)遵循品牌公司的管理協(xié)議. d)???Maintain a focused system of internal controls,which will provide an effective and efficient control over the hotel assets,liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 關(guān)注內(nèi)部控制系統(tǒng),對酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和成本進(jìn)行全面有效的控制. 確保遵循公司的政策。 e)???Maintain control over the Hotel’s assets,liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Ownerand provide management, leadership and accountability for the financialperformance of the hotel. 代表經(jīng)營方和業(yè)主,控制酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出,并對酒店的財務(wù)業(yè)績進(jìn)行管理,領(lǐng)導(dǎo)和問責(zé)。 f)???Ensure legal and tax compliance and that adequateinsurance cover is maintained. Ensuring that adequate accounting, actuarial andlegal controls are in place. 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險范圍,確保恰當(dāng)?shù)臅?、精算和法律控制措施到位?g)???Ensure valid permits and licenses have beenobtained for such matters as importation, currency transfers and hoteloperations (bars, clubs casinos etc.). Take responsibility for the safekeepingand updating of all leases and contracts, which may affect the financial statusof the hotel. 確保已獲得進(jìn)口、貨幣轉(zhuǎn)賬和酒店運(yùn)營(酒吧、俱樂部、賭場等)等事項的有效許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有可能影響酒店財務(wù)狀況的租約和合同。 Liaise and co-operate with both Internal andExternal Audit. Ensure that an effective program of in-hotel audit is in l)???place and that corrective action is promptlytaken where required. Give particular emphasis to ensure that all revenue iscaptured. Make use of a monthly control checklist.? Conducts interim self-audits as required.與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作. 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正.特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄.使用月度控制檢查單,必要時進(jìn)行階段性自我審計。 m)???Develop best practice of financial accountingand control procedures. Financial reporting and control to be an area ofcontinuous review and development with the aim of maximizing both impact andefficiency. 制定財務(wù)會計和控制程序的最佳方案, 財務(wù)報告和控制是一個不斷審查和發(fā)展的領(lǐng)域,目的是最大限度地提高影響和效率。 Develop high quality management information andperformance measurement that is timely, accurate. Reporting n)???should be thought provoking and actionoriented.開放高質(zhì)量的,及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量標(biāo)準(zhǔn),報告應(yīng)是發(fā)人深思并以行動為導(dǎo)向的。 o)???Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators.Reporting should not only look to historical performance within the hotel, butalso outwards and forwards.實(shí)施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo)。 報告應(yīng)不僅要反映酒店的歷史業(yè)績,也應(yīng)反映外部及今后的趨勢。 p)???Ensures corporate reporting is timely and accurate.確保遞交給公司的報告及時和準(zhǔn)確。 MajorDuties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) 1.???ADMINISTRATIVERESPONSIBILITIES行政職責(zé) a)????? Utilize projectevaluation techniques to assist in directing investment to those projects whichoptimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole. 利用項目評估方法,協(xié)助將投資導(dǎo)向那些能夠優(yōu)化單個項目和整個企業(yè)回報的項目。 b)????? Prepare annualcapital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding andnecessary buying (e.g.. Owners) are in place so that the note can be kept atthe highest possible standard. 制定年度資本計劃并直接實(shí)行此計劃,確保資金和必要的采購(如,由業(yè)主)已到位,將票據(jù)保持在盡可能高的標(biāo)準(zhǔn)。 c)????? Prepare and reviewthe CAPEX request, ensuring financial accuracy and sound commercial andbusiness judgment is applied to the process, and that authorization is obtainedprior to commitment of the hotel to expenditure. 制定和審查資產(chǎn)申請,確保財務(wù)準(zhǔn)確性,判斷其適合商業(yè)用途,并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 d)????? Manage theformulation, review and approval process for budgeting within the hotel. 管理酒店預(yù)算的制定、審查和批準(zhǔn)流程。 e)????? Ensure a regularcycle of forecasting takes place within the hotel with content and detailappropriate to the needs of the operation. 確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新。 f)????? Provides alerts tosenior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports orvia ad hoc reporting concerning positive or negative trends in thebusiness.? Works with colleagues andGeneral Manager to ensure consistency and accuracy of communication regardingfuture trends in the business.? AVOIDSSURPRISES. 通過定期的預(yù)測,展望報告或?qū)iT報告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢,向高級管理層和總部提供警告.與同事和總經(jīng)理合作,確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的,避免意外。 2.???COMMERCIALRESPONSIBILITIES ?商業(yè)職責(zé) a)?????Take a support role to the GeneralManager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and“thinking outside the box” to identify value opportunities. 在酒店戰(zhàn)略規(guī)劃中為總經(jīng)理提供支持. 尤其強(qiáng)調(diào)總體規(guī)劃及創(chuàng)新思維,以尋找商業(yè)機(jī)會。? b)?????Perform post investment audit onmajor capital investments.? Communicatesresults of post investment reviews within the management team and ensuresactions are taken to learn from such results and maximize returns. 對重大資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計,與管理團(tuán)隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果,并確保采取行動從這些結(jié)果中吸取教訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)回報最大化。
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    作為財務(wù)總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作: 員工團(tuán)隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展,通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實(shí)踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴(kuò)大財務(wù)回報 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會計實(shí)踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
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    We are looking for DOF candidates with location in Suzhou, Jiangsu Province.?? 崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,國際聯(lián)號酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉酒店財務(wù)管理模式; 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4.熟練運(yùn)用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
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    崗位職責(zé): 1、對下屬酒店月度經(jīng)營分析進(jìn)行復(fù)核; 2、依據(jù)投資項目實(shí)際投資及經(jīng)營情況,對項目進(jìn)行后期跟蹤測算,對比分析預(yù)測與實(shí)際營業(yè)差異; 3、參與酒店公司合同評審,審核合同財務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容; 4、簽批酒店公司付款審批單,審核附件及付款內(nèi)容; 5、每月負(fù)責(zé)對所有酒店的GOP報表進(jìn)行復(fù)核; 6、每月對所有酒店公司決算報表進(jìn)行復(fù)核; 7、每月對所有酒店公司財務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核; 8、審核酒店公司財務(wù)報表、管理報表,并編制所有酒店公司財務(wù)分析PPT匯報版; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作. 崗位要求: 1、具有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗,連鎖酒店總部財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、大專以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi); 3、具備財務(wù)相關(guān)資格證件; 4、能夠熟練使用財務(wù)軟件,熟練掌握會計報表處理、會計法規(guī)和稅法。
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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
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    1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負(fù)責(zé)財務(wù)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、工作分配、管理、提升、薪資水平建議,包括加薪、工作時間,日常行為和標(biāo)準(zhǔn)。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢攧?wù)管控,編制可信的會計記錄和財務(wù)數(shù)據(jù),供運(yùn)營管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運(yùn)營遵守酒店管理合同、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或財政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時上交酒店要求的報告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實(shí)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部管控制度,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時出具財務(wù)報告和統(tǒng)計數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進(jìn)口、貨幣兌換、稅務(wù)注冊和酒店運(yùn)營相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起,確保地方稅務(wù)事宜得到妥善處理,包括營業(yè)稅、公司所得稅、個人所得稅的節(jié)稅、適當(dāng)減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購程序,確保所購物品具有高性價比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準(zhǔn)、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔(dān)任授權(quán)鑒名人,確保折讓,調(diào)整,請購單,支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購買適當(dāng)保險。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進(jìn)行內(nèi)部審計,以確保運(yùn)營遵從酒店政策與程序,提高酒店的財務(wù)管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運(yùn)營遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財務(wù)制度維持適當(dāng)?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開展財務(wù)人員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和繼任計劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件,全力配合外部審計師作年度外部審計。? 20.?To prepare financial and other information to aid the decision-making process of operations. 提供有助運(yùn)營決策的財務(wù)和其他信息。 21.?To interpret and use the information for the maximization of the profit potential of operations. 解釋并運(yùn)用該信息,使運(yùn)營盈利潛力最大化。 22.?Budgeting – to use annual profit, history trend, capital, cash, and any other short-term (one year) plan for hotel in a format set by head office. 預(yù)算—使用總部指定的格式,運(yùn)用年利潤、歷史趨勢、資本、現(xiàn)金和其他所有短期(一年)計劃制定酒店預(yù)算。 23.?Variance Analysis – to report in a format on the actual performance compared to plan and/or forecast with appropriate commentary explaining causes, effects, and remedial actions being taken to achieve the plan.? 差異分析—使用指定格式,對比計劃,匯報實(shí)際運(yùn)營表現(xiàn)并/或預(yù)測,使用適當(dāng)?shù)脑u論,解釋因果,及為達(dá)成計劃要采取的補(bǔ)救措施。 24.?Short-term Forecasting – to prepare the monthly profit forecast for next 3 months compared to the plan after discussion with Area General Manager and concerned department heads. ? 短期預(yù)測—經(jīng)與區(qū)域總經(jīng)理和相關(guān)部門主管討論后,對比計劃,每月編制繼后3個月的利潤預(yù)測。 25.?Long-term projecting and Strategic planning – to prepare the annual operating budget and 5-year rolling budgets. 長期計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃—編制年度運(yùn)營預(yù)算和五年滾動預(yù)算。 26.?Capital Review – to review and approve all investment proposals including capital expenditures, FF&E, and large scale investments, such as extensions and major refurbishment or/and renovation. 資金審核—審核并批準(zhǔn)所有投資意向,包括資本支出、固定資產(chǎn)及大型投資,例如擴(kuò)建和重大整修及/或翻修。 27.?New Developments and Acquisitions – to prepare, review, and involve in the production of financial relevant data for new developments and acquisitions. 新開發(fā)與收購—準(zhǔn)備、審核并親自計算用于新發(fā)展和收購的財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。 28.?Ensure all accounts and financial statements are up to date and maintained in accordance with international standard charter of accounts practices and local government regulations 確保時刻更新所有賬目及財務(wù)報表并保證其符合國際注冊會計協(xié)會以及本地相關(guān)部門所制定之標(biāo)準(zhǔn)。 29.?Well verse and constantly renew the knowledge of the local government laws, regulations & policies in relation to the job scope to ensure that the hotel operates legally. 通曉并不斷更新與工作范圍有關(guān)的當(dāng)?shù)卣?、法?guī)和政策的知識,以確保酒店合法經(jīng)營。
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    負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部(旗下3家酒店)的財務(wù)部統(tǒng)籌管理工作,基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立和維護(hù)各類關(guān)系,包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方,助力公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成,維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出; 對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會計電算化,熟練使用財務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.
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    Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計劃,預(yù)算和目標(biāo)項目的執(zhí)行并提供財務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計劃,通過控制倉庫,信貸,應(yīng)收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來月份,為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報表,并推薦給行政委員會,與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測信息,作為運(yùn)作部門最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財務(wù)和管理報告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門和酒店需要,設(shè)計內(nèi)部報告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序,評估現(xiàn)有適合財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門協(xié)調(diào),了解培訓(xùn)需求,發(fā)展正式培訓(xùn)計劃,為財會和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財會運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識,懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲存,所有合同,出租及其他財務(wù)報告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用,確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。
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    崗位職責(zé): 一、會計&報告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果,并與酒店團(tuán)隊和酒管公司進(jìn)行必要的溝通。 2.確保酒店財務(wù)預(yù)測的準(zhǔn)確性符合標(biāo)準(zhǔn)。編制、審核和批準(zhǔn)預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報告和分析項目是合理的,符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求,并且符合一般公認(rèn)會計原則。 5.編制財務(wù)報告。 二、審計/控制 1.擔(dān)任外部審計和內(nèi)部審計的主要聯(lián)系人。擔(dān)任法律和保險事務(wù)的主要聯(lián)系人,并與酒店指定的法律顧問就所有法律事務(wù)進(jìn)行溝通,除非該職責(zé)轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔(dān)。 2.管理和歸檔所有租賃,合同,保險單及政策,以及承擔(dān)的其他財務(wù)工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險包括投保范圍等的相關(guān)意見和建議。 4.協(xié)助所有部門制定改善酒店業(yè)績的營運(yùn)策略。 5.制定并維護(hù)反映部門政策和程序、工作流程和績效標(biāo)準(zhǔn)的詳盡的部門業(yè)務(wù)手冊。 6.確保酒店所有營運(yùn)物質(zhì)和營運(yùn)物品根據(jù)實(shí)際需求儲存,并定期盤點(diǎn)庫存(例如每月,每季度,每兩年一次)。 7.通過培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財務(wù)人員的專業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同(合同有效期少于一年的銷售合同除外),確保所有條款符合當(dāng)?shù)胤?,管理公司政策和明智且合理的商業(yè)判斷。 9.審查其他部門的書面政策和流程,以避免與酒店的財務(wù)目標(biāo)和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確?,F(xiàn)金管理實(shí)務(wù)。 2.確保及時處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請求。 3.確?,F(xiàn)金流量足以保證營運(yùn)部門有效運(yùn)作。 4.審查并批準(zhǔn)所有小額現(xiàn)金報銷。 5.審查并批準(zhǔn)財務(wù)總出納報告,確保所有收據(jù)完整并及時匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準(zhǔn)下建立的信貸和收款流程。 2.批準(zhǔn)所有對酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財務(wù)回顧會議和信貸會議。 4.審查并批準(zhǔn)所有回扣,銷賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應(yīng)付賬款 (一)應(yīng)付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級變更表”前,所有“員工職級變更表”的信息得到正式批準(zhǔn)。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確,符合法定要求及其勞動合同。 3.與人力行政部門配合,并對酒店人員進(jìn)出流程和系統(tǒng)記錄進(jìn)行抽查。 4.管理薪資職能,無論是內(nèi)部還是外包,以確保員工及時準(zhǔn)確地獲得報酬。 5.協(xié)商和管理員工保險和福利計劃。 6.編制定期(例如每月,每季度,每年)員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人所得稅并及時報稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進(jìn)行實(shí)際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作,對比分析實(shí)際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異(例如 - 假期工資),系統(tǒng)自動核算的情況除外。 9.每月編制當(dāng)?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準(zhǔn)所有招聘人員薪資,變動和終止。 11.審查并批準(zhǔn)員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務(wù)證明。 13.審查,批準(zhǔn)并支付所有法規(guī)和法定報告要求的費(fèi)用。 (例如IR21 - 完稅清單,員工預(yù)扣稅) 14.核實(shí)出勤表上記錄的常規(guī)工作時間和加班時間是否與考勤卡一致。 (二)應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款,繳款,許可證費(fèi)用,利息和管理費(fèi)用。 2.與總經(jīng)理共同批準(zhǔn)酒店所有支出。 3.確保按時支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿(如果使用手工支票,應(yīng)確保支票號碼排序正確)。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上,確認(rèn)接收商品或服務(wù)的質(zhì)量,數(shù)量和價格與附上文件一致之后,審查并批準(zhǔn)所有支付憑證、費(fèi)用報銷。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量,采購的必要性和采購的預(yù)算,審查并批準(zhǔn)所有采購申請。 9.審查并批準(zhǔn)所有旅行社傭金并在核實(shí)后予以支付。 10.核實(shí)并監(jiān)督手工支票記錄簿,以確保支票號碼排序正確。 專業(yè)知識技能要求: 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。 3.能夠熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel,Word,PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠實(shí)可靠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗要求: 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2.五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 3.中級會計職稱。
  • 南京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    崗位職責(zé) 1、在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明,接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明; 2、財務(wù)會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財務(wù)會計流程; 4、全面管理成員酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進(jìn)行階段性自我審計; 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實(shí)踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質(zhì)量的,及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實(shí)施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是管理報告,營運(yùn)趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、10年以上國際品牌酒店工作經(jīng)驗; 3、擁有籌備酒店及運(yùn)作酒店相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、了解酒店內(nèi)部各項合規(guī)政策; 5、成為酒店管理集團(tuán)各個部門的商業(yè)合作伙伴
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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2、具有8年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,10年以上星級酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式;有萬達(dá)酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
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    崗位職責(zé)/職位描述 Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計劃,預(yù)算和目標(biāo)項目的執(zhí)行并提供財務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計劃,通過控制倉庫,信貸,應(yīng)收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來月份,為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報表,并推薦給行政委員會,與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測信息,作為運(yùn)作部門最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財務(wù)和管理報告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門和酒店需要,設(shè)計內(nèi)部報告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序,評估現(xiàn)有適合財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門協(xié)調(diào),了解培訓(xùn)需求,發(fā)展正式培訓(xùn)計劃,為財會和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財會運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識,懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲存,所有合同,出租及其他財務(wù)報告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用,確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。
  • 廈門 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    了解、學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化、集團(tuán)各項財務(wù)管理制度、集團(tuán)酒店財務(wù)管理模式及運(yùn)作規(guī)范;同時協(xié)助集團(tuán)財務(wù)管理中心開展以下工作: 1. 集團(tuán)酒店業(yè)各項內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程(含財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn))以及與財務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計部對各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計工作; 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項工作; 3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作; 4. 負(fù)責(zé)最新財經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作; 5. 集團(tuán)各項信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開發(fā)及后續(xù)運(yùn)營維護(hù)工作;  6. 負(fù)責(zé)成員企業(yè)財務(wù)部門的日常管理工作。 任職要求: 1. 三年以上集團(tuán)企業(yè)或酒店管理公司或單體酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗/熟悉國家會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度、信貸、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī);如有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;  2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;  3. 本科以上會計、財務(wù)管理、金融或投資等相關(guān)專業(yè);  4. 持有會計師相關(guān)資格證書;  5. 具備一定的英語閱讀、聽力、口語能力;  6. 服從集團(tuán)外派者優(yōu)先考慮(外派地點(diǎn):福建省內(nèi))。
  • 潮州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,8年以上高星級酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式; 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Job Description The Four Seasons Hotel Suzhou is looking for Assistant Director of Finance who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Commitment to supportive teamwork and open communication Main Responsibilities The Assistant Director of Finance is assisting the Director of Finance in the administration of all financial aspects of the hotel's operation. To ensure that all local and corporate policies and procedures are observed, and responsible for safeguarding the hotel assets and financial resources contributing towards maximizing hotel profitability. Requirements We are looking for individuals who are strategic, have strong business acumen, good communication, and interpersonal skills. ? At least 3 years of relevant work experience in the hospitality industry or sizable firm with a focus University degree – major in accounting or finance preferred Self-driven and a strategic resourcing professional? Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills Good command of both written and spoken Chinese and English Familiar with SUN/Birchstreet system preferred Join us and Enjoy… An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Best-in-industry training Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals Incentive bonus/ competitive salaries Employee service awards Annual employee party/ social and sporting events
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)成都空港國際會議中心及酒店財務(wù)部的日常管理工作,督導(dǎo)財務(wù)部的業(yè)務(wù)操作; 2、協(xié)助起草企業(yè)各項財務(wù)管理制度,并監(jiān)督檢査落實(shí)各有關(guān)制度; 3、熟悉掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則及本企業(yè)各項財務(wù)管理制度,及時根據(jù)財政部頒發(fā)的各項相關(guān)政策對本企業(yè)財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按國家法規(guī)和制度進(jìn)行; 4、不定時對各種經(jīng)濟(jì)合同的企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險、工作流程管控點(diǎn)、企業(yè)預(yù)算的財務(wù)監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進(jìn)行稽査; 5、全面負(fù)責(zé)會計核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作,負(fù)責(zé)會計報表及各種收支報表的審核,及時向管理層、上級單位及外部財政、稅務(wù)等部門報送財務(wù)報表; 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財務(wù)收支,資金使用和財務(wù)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果,保護(hù)企業(yè)財產(chǎn),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算的編制、匯總、上報工作,全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況。對預(yù)算外重大收支項目,根據(jù)經(jīng)營情況協(xié)調(diào)平衡,監(jiān)控完成預(yù)算的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見; 8、通過各項經(jīng)營指標(biāo)的財務(wù)分析,定期向總經(jīng)理如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營活動和財務(wù)收支情況,正確及時提供管理信息,為企業(yè)管理層的經(jīng)營管理決策提供依據(jù); 9、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度,負(fù)責(zé)做好公司的外匯管理工作; 10、協(xié)調(diào)財務(wù)部與各部門關(guān)系,并負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、保險等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,及時了解財政、稅務(wù)及外匯的動向,與財務(wù)部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系; 11、負(fù)責(zé)接待、配合外部審計工作; 12、完成上級交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、50歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷;財務(wù)相關(guān)專業(yè)及財務(wù)相關(guān)等級證書; 2、10年以上大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;兼具如上兩種工作經(jīng)驗及同等條件的項目籌備經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮; 3、具有豐富的財務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗和技巧; 4、熟練使用辦公軟件及大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店專業(yè)財務(wù)系統(tǒng); 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有一定的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守; 6、良好中文書寫和口頭表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對公司忠誠度高;
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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2、具有五年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,十年星級酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式; 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 南京 | 8年以上 | 本科

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    主要職責(zé): 從事財務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位(建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等),同時帶領(lǐng)8-10人的會計團(tuán)隊 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿完成工作,并準(zhǔn)確及時的上報,調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負(fù)責(zé)解決日常運(yùn)營問題并制定改進(jìn)計劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團(tuán)政策和內(nèi)部控制要求,協(xié)助內(nèi)部、外部審計 負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn),確保高效工作 負(fù)責(zé)推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團(tuán)隊分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗和知識以推進(jìn)流程的持續(xù)改善 確保財務(wù)信息的保密性 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全控制,確保用戶權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時性任務(wù) ? 資質(zhì)要求: 本科財務(wù)或會計學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗 5年以上財務(wù)、控制管理、運(yùn)營經(jīng)驗 有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗和會計背景,注冊會計師優(yōu)先; 1-2年管理中型團(tuán)隊的經(jīng)驗; 良好的中英文溝通能力; 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進(jìn)行管理 公司信息: 積極、融洽的團(tuán)隊氛圍,提供多元化員工培訓(xùn)(入職培訓(xùn),在崗技能培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展對話、高管零距離分享等)。 辦公地址:江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司,業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀(jì)以來,希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且,我們出色的團(tuán)隊成員是這一切的核心!希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店,客房數(shù)量超過100萬間,以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”,持續(xù)不斷打造杰出職場文化,堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境,為團(tuán)隊成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會,進(jìn)而使團(tuán)隊成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化,成立大中華區(qū)財務(wù)共享服務(wù)中心,為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務(wù)管理服務(wù)。
  • 麗水 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明,接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明; 2、財務(wù)會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財務(wù)會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進(jìn)行階段性自我審計; 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實(shí)踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質(zhì)量的,及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實(shí)施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運(yùn)趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、大專或同等學(xué)歷 2、至少10年相關(guān)崗位經(jīng)驗
  • 大理州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1、建立健全酒店會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、建立健全酒店財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2、具有8年酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,星級酒店工作背景,國際聯(lián)號品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識 4、熟練運(yùn)用會計電算化,熟練使用涉及酒店財務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力
  • 北京 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),具有本崗5年以上工作經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 總賬會計

    1萬-1.5萬
    北京-大興區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店全盤賬務(wù)處理,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等日常會計核算工作; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時,符合會計準(zhǔn)則及公司要求; 3、定期核對往來賬目,監(jiān)督應(yīng)收應(yīng)付賬款的清理與催收工作; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃,確保稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險; 5、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)支持; 6、參與預(yù)算編制及執(zhí)行分析,協(xié)助管理層進(jìn)行財務(wù)決策; 7、優(yōu)化財務(wù)流程,完善財務(wù)制度,提升財務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的會計理論基礎(chǔ),熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī); 2、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財務(wù)報表編制及分析; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具備初級及以上會計職稱者優(yōu)先。
  • 常州 | 8年以上 | 本科

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
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    一、工作內(nèi)容 1. 全面財務(wù)管理 - 統(tǒng)籌酒店財務(wù)核算、預(yù)算編制、成本控制、稅務(wù)籌劃及資金管理工作; - 監(jiān)控日常收支、應(yīng)收賬款(旅行社/OTA/企業(yè)客戶)、應(yīng)付賬款及庫存管理; - 編制月度/年度財務(wù)報表,向管理層提供經(jīng)營決策建議。 2. 內(nèi)部控制與合規(guī) - 建立并完善財務(wù)內(nèi)控制度,確保符合國家法律法規(guī)和公司審計標(biāo)準(zhǔn); - 主導(dǎo)年度審計、稅務(wù)稽查、集團(tuán)合規(guī)檢查,規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險。 3. 業(yè)務(wù)支持與協(xié)作 - 參與酒店經(jīng)營分析,優(yōu)化定價策略(客房/餐飲/景區(qū)聯(lián)動項目); - 處理聯(lián)合營銷活動分賬、多業(yè)態(tài)收入結(jié)算等; 4. 團(tuán)隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,制定績效考核及培訓(xùn)計劃。 二、專業(yè)任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗 - 8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上國際酒店/度假型酒店/文旅綜合體的財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)歷。 - 熟悉文旅行業(yè)特性(如景區(qū)聯(lián)合營銷分賬、季節(jié)性現(xiàn)金流管理、政府補(bǔ)貼申報)優(yōu)先。 - 有財務(wù)數(shù)字化項目落地經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 - 精通酒店Opera系統(tǒng)、財務(wù)軟件(SAP/用友金蝶)及Excel; - 掌握中國會計準(zhǔn)則、稅法。 三、其他任職要求 1. 職業(yè)素養(yǎng) - 廉潔自律: 堅守職業(yè)道德和法律法規(guī),保持清白、公正的品格,不得以權(quán)謀私; - 保密意識: 嚴(yán)守酒店財務(wù)數(shù)據(jù)及核心經(jīng)營信息; - 抗壓能力: 能適應(yīng)文旅行業(yè)節(jié)假日高峰、集團(tuán)審計期等高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 2. 年齡與健康 - 年齡30-45歲,身體健康; 3. 溝通協(xié)作 - 具備較強(qiáng)的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力; - 英語聽說讀寫流利,能夠熟練運(yùn)用萬豪酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行溝通。
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