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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告,財務分析與運營支持: ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬,稅收,財務報告,財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務單元的財務數(shù)據(jù),識別收入增長與成本優(yōu)化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財務指標(如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等),提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理: ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制,確保與戰(zhàn)略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執(zhí)行情況,分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升: ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團總部及各業(yè)務單元控制運營成本,優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優(yōu)化,提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務合作與溝通: ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業(yè)務單元緊密合作,提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估,提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規(guī)與風險管理: ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險,提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責: ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他財務相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報告的能力。候選人需要有自我激勵能力,在裸心集團的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友,金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨立工作。
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    綜合性酒店 | 500-999人
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    崗位職責: 參與高層決策,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵財務支持,主導職能范圍內(nèi)中長期決策與規(guī)劃,顯著影響企業(yè)目標實現(xiàn) 全面負責財務管理,包括會計制度、財務計劃、流程設(shè)計優(yōu)化、內(nèi)審監(jiān)管、資產(chǎn)管理與負債、成本控制、投資項目經(jīng)濟分析等核心領(lǐng)域 主編并監(jiān)控年度財務預算,確保與業(yè)務計劃契合,有效引導資源,提供及時財務分析報告 制定、維護并監(jiān)督財務規(guī)章制度,確保法規(guī)合規(guī)、風險防控,構(gòu)建穩(wěn)健財務體系,保障運營合規(guī)安全 深度分析財務流程,識別效率瓶頸與風險,推動改進措施,持續(xù)提升資金使用與財務工作效率,促進企業(yè)價值 負責公司財務規(guī)劃,涵蓋稅務籌劃、規(guī)范化建設(shè)、政策研究應用等,確保集團在復雜經(jīng)濟環(huán)境中保持良好財務狀況與競爭力 完成上級交辦的其他任務,積極配合同事戰(zhàn)略部署與運營管理需求,確保財務工作順利開展與高效協(xié)同 任職要求: 本科及以上學歷,財務管理、會計相關(guān)專業(yè),持有CPA/ACCA/高級會計師證書者優(yōu)先。 5年以上五星級酒店/商業(yè)管理行業(yè)財務高管經(jīng)驗,熟悉酒店財務全流程(如收入審計、成本核算、夜間審計等)。 原則性強,保密意識突出,能處理敏感財務信息(如酒店業(yè)主方數(shù)據(jù)、商業(yè)租金流水等)。 卓越的領(lǐng)導力與跨部門溝通能力,適應快節(jié)奏行業(yè)(如酒店旺季運營、商業(yè)項目開業(yè)等)。 精通企業(yè)財務管理、會計準則及稅務法規(guī)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力,能夠有效管理財務團隊。
  • 桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    1. 財務總監(jiān)向財務副總裁匯報,協(xié)助總經(jīng)理工作并適時向總經(jīng)理建議,按照集團規(guī)定及總經(jīng)理批準的酒店政策,監(jiān)督酒店各部門的各項財務相關(guān)工作。 2. 為財務報表提供必要的數(shù)據(jù)及財務報告,準確的維護財務系統(tǒng)與行政流程,進而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團的規(guī)定維護財務記錄并及時地提供財務報表與財務報告。 4. 遵守法律與財務政策。 5. 根據(jù)集團指導制定年度預算并推動各項預算的達成。 6. 確保財務和其他相關(guān)部門按照營運流程和公司規(guī)定進行操作,并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問題對流程及時修正。 7. 確認固定資產(chǎn)的采購授權(quán)遵守資本支出的預算,并進行審批。 8. 作為酒店的保險管理員,確保所有保險政策記錄并按變動定期更新,并確保酒店的各項意外是否有相關(guān)的保險,然后按照保險政策進行備案,并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財務運作,保證財務及資金安全,規(guī)避風險。 10. 完成財務負責人及酒店行政委員會成員的其他相關(guān)工作。
  • 常州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Cluster?Director of Finance & System Job Summary崗位概述: Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.? To bean integral part of the Excom.? structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related. 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制. 為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持,建議及專業(yè)意見. 發(fā)展酒店財務質(zhì)量. 作為酒店行政委員會的重要組成部分,為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持. 具有與業(yè)主,稅務官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. Financial Accounting & Control財務會計和控制 Bestpractice financial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程 a)???Overall management of the accounting records andfinancial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner,statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求. b)???Ensure that the balance sheet is a fair reflectionof the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularlyreviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債. 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié). c)???Ensure compliance with the management agreementwith Brand Company. 確認遵循品牌公司的管理協(xié)議. d)???Maintain a focused system of internal controls,which will provide an effective and efficient control over the hotel assets,liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 關(guān)注內(nèi)部控制系統(tǒng),對酒店資產(chǎn)、負債、收入和成本進行全面有效的控制. 確保遵循公司的政策。 e)???Maintain control over the Hotel’s assets,liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Ownerand provide management, leadership and accountability for the financialperformance of the hotel. 代表經(jīng)營方和業(yè)主,控制酒店資產(chǎn),負債,收入和支出,并對酒店的財務業(yè)績進行管理,領(lǐng)導和問責。 f)???Ensure legal and tax compliance and that adequateinsurance cover is maintained. Ensuring that adequate accounting, actuarial andlegal controls are in place. 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險范圍,確保恰當?shù)臅?、精算和法律控制措施到位?g)???Ensure valid permits and licenses have beenobtained for such matters as importation, currency transfers and hoteloperations (bars, clubs casinos etc.). Take responsibility for the safekeepingand updating of all leases and contracts, which may affect the financial statusof the hotel. 確保已獲得進口、貨幣轉(zhuǎn)賬和酒店運營(酒吧、俱樂部、賭場等)等事項的有效許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有可能影響酒店財務狀況的租約和合同。 Liaise and co-operate with both Internal andExternal Audit. Ensure that an effective program of in-hotel audit is in l)???place and that corrective action is promptlytaken where required. Give particular emphasis to ensure that all revenue iscaptured. Make use of a monthly control checklist.? Conducts interim self-audits as required.與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作. 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正.特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄.使用月度控制檢查單,必要時進行階段性自我審計。 m)???Develop best practice of financial accountingand control procedures. Financial reporting and control to be an area ofcontinuous review and development with the aim of maximizing both impact andefficiency. 制定財務會計和控制程序的最佳方案, 財務報告和控制是一個不斷審查和發(fā)展的領(lǐng)域,目的是最大限度地提高影響和效率。 Develop high quality management information andperformance measurement that is timely, accurate. Reporting n)???should be thought provoking and actionoriented.開放高質(zhì)量的,及時準確的管理信息和績效衡量標準,報告應是發(fā)人深思并以行動為導向的。 o)???Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators.Reporting should not only look to historical performance within the hotel, butalso outwards and forwards.實施報告應包含關(guān)鍵性能指標的基準,定義和衡量指標。 報告應不僅要反映酒店的歷史業(yè)績,也應反映外部及今后的趨勢。 p)???Ensures corporate reporting is timely and accurate.確保遞交給公司的報告及時和準確。 MajorDuties & Responsibilities職責義務 1.???ADMINISTRATIVERESPONSIBILITIES行政職責 a)????? Utilize projectevaluation techniques to assist in directing investment to those projects whichoptimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole. 利用項目評估方法,協(xié)助將投資導向那些能夠優(yōu)化單個項目和整個企業(yè)回報的項目。 b)????? Prepare annualcapital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding andnecessary buying (e.g.. Owners) are in place so that the note can be kept atthe highest possible standard. 制定年度資本計劃并直接實行此計劃,確保資金和必要的采購(如,由業(yè)主)已到位,將票據(jù)保持在盡可能高的標準。 c)????? Prepare and reviewthe CAPEX request, ensuring financial accuracy and sound commercial andbusiness judgment is applied to the process, and that authorization is obtainedprior to commitment of the hotel to expenditure. 制定和審查資產(chǎn)申請,確保財務準確性,判斷其適合商業(yè)用途,并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 d)????? Manage theformulation, review and approval process for budgeting within the hotel. 管理酒店預算的制定、審查和批準流程。 e)????? Ensure a regularcycle of forecasting takes place within the hotel with content and detailappropriate to the needs of the operation. 確保酒店預測根據(jù)酒店的需要定期更新。 f)????? Provides alerts tosenior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports orvia ad hoc reporting concerning positive or negative trends in thebusiness.? Works with colleagues andGeneral Manager to ensure consistency and accuracy of communication regardingfuture trends in the business.? AVOIDSSURPRISES. 通過定期的預測,展望報告或?qū)iT報告反映酒店的正面或負面趨勢,向高級管理層和總部提供警告.與同事和總經(jīng)理合作,確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的,避免意外。 2.???COMMERCIALRESPONSIBILITIES ?商業(yè)職責 a)?????Take a support role to the GeneralManager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and“thinking outside the box” to identify value opportunities. 在酒店戰(zhàn)略規(guī)劃中為總經(jīng)理提供支持. 尤其強調(diào)總體規(guī)劃及創(chuàng)新思維,以尋找商業(yè)機會。? b)?????Perform post investment audit onmajor capital investments.? Communicatesresults of post investment reviews within the management team and ensuresactions are taken to learn from such results and maximize returns. 對重大資本投資進行跟蹤投資審計,與管理團隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果,并確保采取行動從這些結(jié)果中吸取教訓并實現(xiàn)回報最大化。
  • 上海-閔行區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    作為財務總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關(guān)會計事務的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作: 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標,積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓,確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標準,并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯(lián)系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題,采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應的策略;參加銷售策略會議 管理應付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應商租賃和/或服務協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責;提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 保山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    1.?? To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當?shù)呢攧展芸?,編制可信的會計記錄和財務?shù)據(jù),供運營管理層作決策。 2.To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place.? ???內(nèi)部管控,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 3.To produce timely financial reports and statistics as required by head office and local regulations. ??? 按照總部和當?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時出具財務報告和統(tǒng)計數(shù)字。 4.?To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. ??? 遵從總部發(fā)布的所有標準操作程序和其他政策。 5.To ensure that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. ??? 確保折讓、調(diào)整、請購單、支票和其他文件得到相應批準。
  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    卓越雇主
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    We are looking for DOF candidates with location in Suzhou, Jiangsu Province.?? 崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5.審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷; 2.具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗,國際聯(lián)號酒店財務崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 北京-豐臺區(qū) | 8年以上 | 大專

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    崗位職責: 1、對下屬酒店月度經(jīng)營分析進行復核; 2、依據(jù)投資項目實際投資及經(jīng)營情況,對項目進行后期跟蹤測算,對比分析預測與實際營業(yè)差異; 3、參與酒店公司合同評審,審核合同財務付款相關(guān)內(nèi)容; 4、簽批酒店公司付款審批單,審核附件及付款內(nèi)容; 5、每月負責對所有酒店的GOP報表進行復核; 6、每月對所有酒店公司決算報表進行復核; 7、每月對所有酒店公司財務分析進行復核; 8、審核酒店公司財務報表、管理報表,并編制所有酒店公司財務分析PPT匯報版; 9、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作. 崗位要求: 1、具有酒店財務管理工作經(jīng)驗,連鎖酒店總部財務經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、大專以上學歷,年齡45歲以內(nèi); 3、具備財務相關(guān)資格證件; 4、能夠熟練使用財務軟件,熟練掌握會計報表處理、會計法規(guī)和稅法。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制,為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持、建議及專業(yè)意見,發(fā)展酒店財務質(zhì)量,具有與集團,稅務官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗。 1. 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合集團、公司、法規(guī)和財政要求及時間要求; 2. 建立健全的會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督; 3. 完善財務監(jiān)督機制,檢查國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督; 4. 對酒店重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 5. 擬定酒店年度財務預算,預測報告,資金使用和調(diào)度計劃; 6. 建立酒店財政、稅務、銀貸、工商、統(tǒng)計對外良好關(guān)系,做好酒店稅務籌劃,爭取稅務優(yōu)惠; 7. 確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 8. 及時維護改善內(nèi)部控制流程,提供一個有效、準確并對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本全面控制的流程; 9. 審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績,對酒店的財務業(yè)績提供管理,領(lǐng)導和負責; 10. 為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務和商業(yè)事項的支持和建議,包括解釋財務數(shù)據(jù); 11. 與IT一起確保合理的應用和維護財務系統(tǒng),建立足夠的安全和后備程序; 12. 建立完善的信貸控制和信用管理政策,審查所有應收賬款,并確保沒有可回收問題; 13. 理解并衡量酒店的成本,利用創(chuàng)新分析,激勵思維和管理行動; 14. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1. 本科及以上學歷,會計和財務管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 有酒店財務管理五年以上的工作經(jīng)驗; 3. 熟知酒店行業(yè)財務稅收法規(guī)政策,熟悉國家及本地法律; 4. 具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具備較強的分析能力; 5. 良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    財務回報: 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務問題,推廣有效舉措擴大財務回報。 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門領(lǐng)導節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時判斷是否達到預期收益目標。 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 審查酒店各項服務定價,向總經(jīng)理推薦定價策略;參加銷售策略會議。 員工團隊: 處理員工日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設(shè)立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績效,并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可。 為酒店財務和會計部門員工提供教育、培訓,并予以適當鼓勵,促使酒店達成收益目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導酒店員工了解決策對盈利的影響。 通過與主要部門領(lǐng)導進行日常溝通和協(xié)作促進團隊合作、提高服務質(zhì)量。 賓客體驗: 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應。跟進問題解決情況,確保賓客滿意。 通過確保酒店會計業(yè)務可有效支持其他部門,并通過靈活支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決財務糾紛來為賓客提供良好的入住體驗。 企業(yè)責任: 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護可行的會計操作。 開發(fā)并執(zhí)行財務控制流程和系統(tǒng);維護記錄以供內(nèi)部和外部審計使用;確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 加入受本地認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應商租約和/或服務協(xié)議)。 完成其它分配的任務??赡苄枰獡沃蛋嘟?jīng)理 責任范圍 此崗位是提供綜合服務的大型豪華酒店或度假村中財務會計部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會計,并全權(quán)管理所有財務會計事務,包括應付賬款、應收賬款、信貸業(yè)務與賬款收復、采購、審計、工資單及其它會計工作。 任職要求 財務或會計專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷,4到8年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗,并至少有1年助理財務管理或同等主管崗位經(jīng)驗,或具備其它同等學歷及相關(guān)工作經(jīng)驗。具備相關(guān)會計管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責;根據(jù)需求或要求提供業(yè)務預測,進行置換分析,制定政府報告,進行納稅申報等。優(yōu)先考慮具有專業(yè)會計或財務職稱或證書的人員。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優(yōu)先。
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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負責財務人員的招聘、解聘、培訓、工作分配、管理、提升、薪資水平建議,包括加薪、工作時間,日常行為和標準。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當?shù)呢攧展芸?,編制可信的會計記錄和財務?shù)據(jù),供運營管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運營遵守酒店管理合同、當?shù)胤ㄒ?guī)或財政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時上交酒店要求的報告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實行適當?shù)膬?nèi)部管控制度,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時出具財務報告和統(tǒng)計數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標準操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進口、貨幣兌換、稅務注冊和酒店運營相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起,確保地方稅務事宜得到妥善處理,包括營業(yè)稅、公司所得稅、個人所得稅的節(jié)稅、適當減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購程序,確保所購物品具有高性價比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔任授權(quán)鑒名人,確保折讓,調(diào)整,請購單,支票和其他文件得到相應批準。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購買適當保險。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進行內(nèi)部審計,以確保運營遵從酒店政策與程序,提高酒店的財務管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運營遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財務制度維持適當?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開展財務人員培訓、職業(yè)發(fā)展和繼任計劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件,全力配合外部審計師作年度外部審計。? 20.?To prepare financial and other information to aid the decision-making process of operations. 提供有助運營決策的財務和其他信息。 21.?To interpret and use the information for the maximization of the profit potential of operations. 解釋并運用該信息,使運營盈利潛力最大化。 22.?Budgeting – to use annual profit, history trend, capital, cash, and any other short-term (one year) plan for hotel in a format set by head office. 預算—使用總部指定的格式,運用年利潤、歷史趨勢、資本、現(xiàn)金和其他所有短期(一年)計劃制定酒店預算。 23.?Variance Analysis – to report in a format on the actual performance compared to plan and/or forecast with appropriate commentary explaining causes, effects, and remedial actions being taken to achieve the plan.? 差異分析—使用指定格式,對比計劃,匯報實際運營表現(xiàn)并/或預測,使用適當?shù)脑u論,解釋因果,及為達成計劃要采取的補救措施。 24.?Short-term Forecasting – to prepare the monthly profit forecast for next 3 months compared to the plan after discussion with Area General Manager and concerned department heads. ? 短期預測—經(jīng)與區(qū)域總經(jīng)理和相關(guān)部門主管討論后,對比計劃,每月編制繼后3個月的利潤預測。 25.?Long-term projecting and Strategic planning – to prepare the annual operating budget and 5-year rolling budgets. 長期計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃—編制年度運營預算和五年滾動預算。 26.?Capital Review – to review and approve all investment proposals including capital expenditures, FF&E, and large scale investments, such as extensions and major refurbishment or/and renovation. 資金審核—審核并批準所有投資意向,包括資本支出、固定資產(chǎn)及大型投資,例如擴建和重大整修及/或翻修。 27.?New Developments and Acquisitions – to prepare, review, and involve in the production of financial relevant data for new developments and acquisitions. 新開發(fā)與收購—準備、審核并親自計算用于新發(fā)展和收購的財務相關(guān)數(shù)據(jù)。 28.?Ensure all accounts and financial statements are up to date and maintained in accordance with international standard charter of accounts practices and local government regulations 確保時刻更新所有賬目及財務報表并保證其符合國際注冊會計協(xié)會以及本地相關(guān)部門所制定之標準。 29.?Well verse and constantly renew the knowledge of the local government laws, regulations & policies in relation to the job scope to ensure that the hotel operates legally. 通曉并不斷更新與工作范圍有關(guān)的當?shù)卣?、法?guī)和政策的知識,以確保酒店合法經(jīng)營。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財務工作,確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理及業(yè)主匯報酒店財務狀況,提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務及會計事務的主要聯(lián)系人與業(yè)主、內(nèi)外部審計員及監(jiān)管機構(gòu)接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務問題,推廣有效舉措擴大財務 回報。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門領(lǐng)導節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時判斷是否達到預期收益目標。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項服務定價,向總經(jīng)理推薦定價策略;參加銷售策略會議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設(shè)立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績效,并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財務和會計部門員工提供教育、培訓,并予以適當鼓勵,促使酒店達成收益目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導酒店員工了解決策對盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過與主要部門領(lǐng)導進行日常溝通和協(xié)作促進團隊合作、提高服務質(zhì)量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應。跟進問題解決情況,確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過確保酒店會計業(yè)務可有效支持其他部門,并通過靈活支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決財務糾紛來為賓客提供良好的入住體驗。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護可行的會計操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發(fā)并執(zhí)行財務控制流程和系統(tǒng);維護記錄以供內(nèi)部和外部審計使用;確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認可的專業(yè)與行業(yè)組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同(如:供應商租約和/或服務協(xié)議)。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務。需要擔任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業(yè)相關(guān)的基本法律知識。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    作為財務及業(yè)務支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關(guān)會計事務的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標,積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓,確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標準,并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯(lián)系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題,采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應的策略;參加銷售策略會議 管理應付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應商租賃和/或服務協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責;提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學歷; 2、具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 財務總監(jiān)

    1.8萬-2.5萬
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 各類提成
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    ?1.財務體系建設(shè)與監(jiān)督,審核財務報表,確保數(shù)據(jù)準確性和合規(guī)性,對財務報告質(zhì)量負責。 2.預算與資金管理?,控制資金使用,審核付款及采購計劃,優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營分析?,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),評估項目收益,為管理層提供決策支持。 4.稅務與合規(guī)管理?,監(jiān)督執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程,防范財務風險。 5.?領(lǐng)導財務團隊建設(shè),制定考核標準,提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學歷,財務、會計、金融相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2.需持有中級以上會計職稱(注冊會計師或高級職稱優(yōu)先) 3.5年以上財務管理工作經(jīng)驗,其中3年以上需在星級酒店擔任財務總監(jiān)或同等職務。 4.熟悉酒店行業(yè)財務管理模式,具備全面預算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會計準則、財稅法規(guī)及財務軟件操作。具備出色的經(jīng)營分析能力,能獨立完成項目收益測算及風險評估報告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力,能協(xié)助制定酒店經(jīng)營策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴謹誠信,具備風險防控意識及突發(fā)事件處理能力。
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    Responsibilities:崗位職責/職位描述 1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times. ?記錄監(jiān)督:并保持旗下各酒店賬戶真實完整的記錄,并且保證酒店所有賬戶、記錄及交易都是準確無誤 2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel. ?酒店資產(chǎn):時刻保持準確的資產(chǎn)記錄,為保護酒店資產(chǎn)實施必要的控 3. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property. ?財務報表:準備并整理旗下各酒店各類財務報 4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture. ?管理信息:為瑞斯麗集團總部提供財務信息,以幫助增加收入、利潤及為未來進行規(guī) 5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering all activities of eachproperty andprepare cash flow forecasts for each property’s business activity. ?預算及預測:與總部行政委員會及其他主要家庭成員共同準備旗下各酒店各項預算和預測,并為各個酒店營運活動準備現(xiàn)金流預 Qualification: 任職要求: 1. Bachelor's Degree in Accounting or related disciplines. ? 大學本科學歷,會計或其他相關(guān)專業(yè) 2. At least 5 years of experience in related supervisory role. ? 擁有5年以上監(jiān)督管理職責相關(guān)的工作經(jīng)歷 3. Head Office Accounting skills, knowledge of Spreadsheets and financial management software. ? 具有總部管理會計技巧、熟練使用電子表格及財務管理相關(guān)軟件 Working Place: Xi'an 工作地點:西安
  • 湖州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    負責酒店事業(yè)部(旗下3家酒店)的財務部統(tǒng)籌管理工作,基于公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,建立和維護各類關(guān)系,包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機構(gòu)、合作方及資方,助力公司經(jīng)營目標的達成,維護公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責義務: Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出; 對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應用知識。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.
  • 財務總監(jiān)

    1.8萬-2.5萬
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    職責描述: 作為財務總監(jiān)應通過管理與領(lǐng)導一個團隊使其能夠?qū)频晁惺找?、費用以及資產(chǎn)進行管理。其職責主要是管理酒店賬目并對保證人事方面進行行政管理。 財務方面的職責包括內(nèi)部控制及對外支出的詳細記錄,并保證處理過程中的高度正直性以及誠實性。所有財務相關(guān)事宜都應遵守酒店對內(nèi)對外制度及當?shù)胤煞ㄒ?guī)。 主要職責: 一、預算管理 1.根據(jù)酒店運營標準制定并管理預算 2. 管理開業(yè)籌備階段的投資費用以及初始運營費用的預算執(zhí)行(如室內(nèi)裝修、設(shè)備采購、用品購買等方面) 二、財務報告與分析 1.建立財務報告體系并確保符合會計標準 2.進行財務分析,為運營成果評估和經(jīng)營決策提供支持 3. 編寫并分析與酒店開業(yè)籌備相關(guān)的財務報告 4.制定并分析年度計劃 三、資金管理 1.制定并執(zhí)行資金籌集戰(zhàn)略 2.構(gòu)建穩(wěn)定的資金管理系統(tǒng) 3.管理酒店開業(yè)籌備階段的資金及運營 四、稅務及法規(guī)合規(guī) 1.審查酒店相關(guān)稅務和法規(guī),并建立合規(guī)體系 2.運行內(nèi)部控制和風險管理系統(tǒng) 任職資格: 一、學歷情況 經(jīng)營、財務相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 二、工作經(jīng)歷 1.在中國至少擁有3年以上財務總監(jiān)工作經(jīng)驗 2.在酒店相關(guān)行業(yè)擁有至少10 年以上的財務相關(guān)工作經(jīng)驗 3.擁有在與新羅類似規(guī)模的酒店或全球連鎖酒店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4.有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先 三、會計及財務專業(yè)知識 1.具備財務分析及會計審計專業(yè)能力 2.擁有酒店會計及財務管理經(jīng)驗 四、資金管理能力 1.擁有酒店運營預算管理及資金運營經(jīng)驗 2. 負責酒店開業(yè)籌備相關(guān)的預算管理及資金執(zhí)行工作 3.具備風險評估及內(nèi)部控制能力 五、道德意識及數(shù)據(jù)分析能力 具備較高的道德意識和精準的數(shù)據(jù)分析能力 六、服務意識 秉持以客戶為中心的思維及服務精神 七、外語能力 第二外語為英語(具備工作所需水平) 任職資格 一、學歷情況 1.??萍耙陨蠈W歷,安全管理、消防工程、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)歷 1.至少3-5年以上大型企業(yè)從事安全管理工作。 2.具有酒店安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.持有消防設(shè)施操作員證書、安全工程師證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.熟悉酒店安全管理的各個環(huán)節(jié),能夠獨立制定和實施安全管理計劃。 2.熟悉各種安全防范設(shè)備和技術(shù),如監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等能夠熟練操作和管理這些設(shè)備,確保其正常運行。 3.熟悉安全法規(guī)、消防法規(guī)、應急預案制定等方面的知識。 4.了解酒店行業(yè)的特點和運營流程,掌握一定的酒店管理知識。 四、溝通協(xié)調(diào)能力 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與酒店內(nèi)部各部門以及公安、消防等外部相關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作。 2.能夠有效地與員工、客人進行溝通,及時處理各種安全問題和投訴。 五、應急處理和安全防范能力 1.具備較強的應急處理能力,能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速做出反應,組織人員進行救援和疏散,確保酒店客人和員工的生命財產(chǎn)安全。 2.具有較強的安全風險識別和評估能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)酒店存在的安全隱患,并采取有效的措施進行整改。 六、道德意識 1.具備較高的道德意識和職業(yè)操守。 2.具備良好的保密意識,能夠嚴格遵守酒店的保密制度,保護酒店客人和 員工的隱私信息以及酒店的商業(yè)機密 七、外語能力 1.第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。
  • 三亞 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計劃,預算和目標項目的執(zhí)行并提供財務指導。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計劃,通過控制倉庫,信貸,應收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來月份,為當年剩下月份做預算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預算準備每月報表,并推薦給行政委員會,與預算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預測信息,作為運作部門最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財務控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財務和管理報告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門和酒店需要,設(shè)計內(nèi)部報告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團政策和程序,評估現(xiàn)有適合財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門協(xié)調(diào),了解培訓需求,發(fā)展正式培訓計劃,為財會和運作員工提供培訓。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財會運作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運作的法律知識,懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲存,所有合同,出租及其他財務報告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進所有資金費用,確保與原始憑證和批準一致。
  • 財務總監(jiān)

    2.2萬-2.8萬
    紹興 | 2年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1.參與酒店先期籌備的財務方面的建設(shè),建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統(tǒng),組織編制財務報表,督導日常會計核算和酒店的經(jīng)濟核算,確保財務工作符合國家財經(jīng)法規(guī)以及公司財務管理制度要求。 2.負責本部門的團隊搭建,確定各級主管人員的崗位職責,分配工作任務,組織財會人員的培訓和考核,及時、準確地提供會計報表。 3.做好酒店籌備期及經(jīng)營期的各項財政預算,包括經(jīng)營計劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計劃。 4.負責建立與完善成本控制體系,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,落實成本控制。 5.定期分析財務收支狀況,進行經(jīng)濟活動分析,為酒店經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提供財務方面的依據(jù)。 6.負責組織公司的稅務處理等工作,協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關(guān)系。 7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財務、采購管理工作的關(guān)系,保證酒店經(jīng)濟活動和財會工作的順利運行。 8.定期召開財務人員會議,掌握工作中發(fā)生的各種情況,以便及時進行解決,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財務總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識,包括財務管理、成本控制、預算編制、稅收籌劃等,熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、風險管理等相關(guān)法規(guī),具備扎實的會計基礎(chǔ)知識。 2.掌握財務報表分析方法,能夠有效地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持,具備一定的稅務籌劃能力。 工作經(jīng)驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店財務總監(jiān)或相應職務,具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗,有奢華度假酒店財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先,大專以上學歷。 語言能力 具有熟練的英語水平,能用英語進行運營和管理的交流
  • 財務總監(jiān)

    1.5萬-2.2萬
    濟南 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責: 一、會計&報告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果,并與酒店團隊和酒管公司進行必要的溝通。 2.確保酒店財務預測的準確性符合標準。編制、審核和批準預算和固定資產(chǎn)支出計劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報告和分析項目是合理的,符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求,并且符合一般公認會計原則。 5.編制財務報告。 二、審計/控制 1.擔任外部審計和內(nèi)部審計的主要聯(lián)系人。擔任法律和保險事務的主要聯(lián)系人,并與酒店指定的法律顧問就所有法律事務進行溝通,除非該職責轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔。 2.管理和歸檔所有租賃,合同,保險單及政策,以及承擔的其他財務工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險包括投保范圍等的相關(guān)意見和建議。 4.協(xié)助所有部門制定改善酒店業(yè)績的營運策略。 5.制定并維護反映部門政策和程序、工作流程和績效標準的詳盡的部門業(yè)務手冊。 6.確保酒店所有營運物質(zhì)和營運物品根據(jù)實際需求儲存,并定期盤點庫存(例如每月,每季度,每兩年一次)。 7.通過培訓和職業(yè)發(fā)展提高財務人員的專業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同(合同有效期少于一年的銷售合同除外),確保所有條款符合當?shù)胤?,管理公司政策和明智且合理的商業(yè)判斷。 9.審查其他部門的書面政策和流程,以避免與酒店的財務目標和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確?,F(xiàn)金管理實務。 2.確保及時處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請求。 3.確?,F(xiàn)金流量足以保證營運部門有效運作。 4.審查并批準所有小額現(xiàn)金報銷。 5.審查并批準財務總出納報告,確保所有收據(jù)完整并及時匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準下建立的信貸和收款流程。 2.批準所有對酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財務回顧會議和信貸會議。 4.審查并批準所有回扣,銷賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應付賬款 (一)應付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級變更表”前,所有“員工職級變更表”的信息得到正式批準。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確,符合法定要求及其勞動合同。 3.與人力行政部門配合,并對酒店人員進出流程和系統(tǒng)記錄進行抽查。 4.管理薪資職能,無論是內(nèi)部還是外包,以確保員工及時準確地獲得報酬。 5.協(xié)商和管理員工保險和福利計劃。 6.編制定期(例如每月,每季度,每年)員工應負擔的個人所得稅并及時報稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進行實際福利與總賬預提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作,對比分析實際有待支付的員工福利與總賬預提的差異(例如 - 假期工資),系統(tǒng)自動核算的情況除外。 9.每月編制當?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準所有招聘人員薪資,變動和終止。 11.審查并批準員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務證明。 13.審查,批準并支付所有法規(guī)和法定報告要求的費用。 (例如IR21 - 完稅清單,員工預扣稅) 14.核實出勤表上記錄的常規(guī)工作時間和加班時間是否與考勤卡一致。 (二)應付賬款 - 貿(mào)易應付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款,繳款,許可證費用,利息和管理費用。 2.與總經(jīng)理共同批準酒店所有支出。 3.確保按時支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿(如果使用手工支票,應確保支票號碼排序正確)。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上,確認接收商品或服務的質(zhì)量,數(shù)量和價格與附上文件一致之后,審查并批準所有支付憑證、費用報銷。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量,采購的必要性和采購的預算,審查并批準所有采購申請。 9.審查并批準所有旅行社傭金并在核實后予以支付。 10.核實并監(jiān)督手工支票記錄簿,以確保支票號碼排序正確。 專業(yè)知識技能要求: 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應用。 3.能夠熟練使用財務相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel,Word,PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠實可靠,工作認真負責,能夠嚴格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標準,職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗要求: 1.大專及以上學歷優(yōu)先考慮。 2.五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 3.中級會計職稱。
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    崗位職責 1、帶領(lǐng)下屬執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、帳證相符、帳表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理帳戶,帳簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送上級領(lǐng)導。 崗位要求 1.本科畢業(yè),財會、金融專業(yè)本科畢業(yè)。 2.具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 6.有同等品牌(五星)酒店及2年以上相同工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
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    本崗必須具備知名連鎖酒店集團(十個店以上,年營業(yè)額五個億以上)的財務總監(jiān)同崗經(jīng)驗,不滿足勿擾,謝謝! 崗位職責: 1、財務戰(zhàn)略與規(guī)劃 。戰(zhàn)略制定 根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略目標,制定與之相適應的財務戰(zhàn)略,確保財務資源的有效配置,支持酒店的長期發(fā)展。參與酒店重大投資、擴張及業(yè)務轉(zhuǎn)型決策,提供全面的財務分析和建議。 制定酒店財務規(guī)劃,明確短期、中期和長期的財務目標與預算框架,推動財務戰(zhàn)略在各業(yè)務部門的貫徹落實。 預算管理 組織編制酒店年度預算,協(xié)調(diào)各部門參與預算編制過程,確保預算的準確性和可行性。審核各部門預算草案,匯總形成酒店整體預算方案,并報酒店管理層審批。 監(jiān)控預算執(zhí)行情況,定期對預算執(zhí)行差異進行分析,找出原因并提出改進措施。定期向酒店管理層匯報預算執(zhí)行進度和偏差情況,為管理層調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)。 二、企業(yè)稅務稅籌管理。根據(jù)集團及各分子公司整體營收結(jié)合業(yè)務發(fā)展,制定最優(yōu)稅務籌劃,調(diào)控總部與各分子公司稅務規(guī)劃,使其合理避稅且審查合規(guī)性,即稅帳最優(yōu)籌劃,統(tǒng)領(lǐng)財務部門做好企業(yè)整體從統(tǒng)籌到實務相關(guān)稅務管理。 三、財務核算與報表 。會計核算體系建設(shè),建立健全酒店會計核算體系,規(guī)范會計核算流程和制度,確保財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性。審核和修訂酒店的會計政策和會計制度,適應酒店發(fā)展和會計準則的變化。 指導和監(jiān)督財務核算工作,確保各項經(jīng)濟業(yè)務的正確賬務處理。組織定期的財務會計核算工作的自查與互查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正核算過程中的問題。 財務報表編制與分析 按時組織編制酒店的各類財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定報表,以及管理層要求的其他內(nèi)部財務報表。確保財務報表符合相關(guān)會計準則和法規(guī)要求,并進行必要的附注說明。 對財務報表進行深入分析,為酒店管理層提供決策支持。通過財務比率分析、趨勢分析、成本結(jié)構(gòu)分析等方法,評估酒店的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。針對財務分析中發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風險,提出合理的建議和解決方案。 四、資金管理 。資金運作與調(diào)配,負責酒店資金的統(tǒng)籌管理和運作,制定合理的資金計劃,確保酒店有足夠的資金滿足日常運營、投資和償債的需求。根據(jù)酒店的資金狀況和市場情況,進行有效的資金調(diào)配,提高資金使用效率,降低資金成本。 拓展融資渠道,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),與金融機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。組織開展融資談判,爭取優(yōu)惠的融資條件,為酒店的發(fā)展提供有力的資金支持。 資金風險管理 建立健全資金風險管理機制,識別、評估和監(jiān)控酒店面臨的各種資金風險,如匯率風險、利率風險、信用風險等。制定相應的風險應對策略,運用金融工具和風險管理手段,防范和控制資金風險,確保酒店資金安全。 五、成本控制與管理 。成本制度建設(shè)與執(zhí)行,建立和完善酒店的全面成本管理制度,制定成本控制的指標體系和考核標準,明確各部門在成本管理中的職責和權(quán)限。監(jiān)督成本制度的執(zhí)行情況,確保各部門在日常運營中嚴格控制成本支出。 組織開展成本成本管理工作,參與重大采購項目和合同談判,對涉及成本控制的條款進行審核,確保采購成本合理、合規(guī)。 成本分析與控制措施 定期對酒店的成本進行深入分析,包括餐飲成本、客房成本、人力成本等各個方面,找出成本管理中的薄弱環(huán)節(jié)和可優(yōu)化的空間。提出針對性的成本控制措施和建議,推動各部門實施成本節(jié)約措施,實現(xiàn)酒店成本的有效控制和持續(xù)優(yōu)化。 六、財務監(jiān)督與內(nèi)控 。財務監(jiān)督機制,建立健全酒店內(nèi)部財務監(jiān)督機制,加強對酒店各項經(jīng)濟業(yè)務的財務監(jiān)督和檢查。定期對酒店所屬各部門的財務狀況、經(jīng)濟活動進行審計和監(jiān)督,確保財務制度、法規(guī)和酒店內(nèi)部政策的有效執(zhí)行。 組織開展專項審計工作,如經(jīng)營績效審計、內(nèi)部控制審計、工程項目審計等,及時發(fā)現(xiàn)酒店運營過程中存在的問題,并提出整改意見和建議,督促相關(guān)部門進行整改落實。 內(nèi)部控制體系建設(shè) 設(shè)計和完善酒店內(nèi)部控制體系,識別關(guān)鍵風險點,制定有效的內(nèi)部控制措施,確保酒店業(yè)務流程的合規(guī)性、財務信息的真實性以及資產(chǎn)的安全完整。組織對酒店內(nèi)部控制制度進行定期評估和修訂,以適應酒店業(yè)務發(fā)展和監(jiān)管要求的變化。 七、財務信息化建設(shè) 。系統(tǒng)規(guī)劃與實施,負責酒店財務信息化建設(shè)規(guī)劃的制定,根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,選擇合適的財務軟件和信息系統(tǒng),并組織實施財務信息系統(tǒng)的上線和使用。協(xié)調(diào)各部門之間財務信息的傳遞和共享,提高財務工作的信息化水平和工作效率。 關(guān)注財務信息技術(shù)的發(fā)展趨勢,推動酒店財務部門與其他業(yè)務部門之間的信息集成與協(xié)同工作,優(yōu)化財務流程,提升財務管理決策的科學性。 信息系統(tǒng)管理與安全 負責財務信息系統(tǒng)的日常管理和維護,組織制定信息系統(tǒng)管理制度和操作規(guī)范,確保財務信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。對財務數(shù)據(jù)進行有效備份和安全管理,防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被篡改,保障酒店財務信息資產(chǎn)的安全。 七、團隊管理 人員招聘與培訓 根據(jù)酒店財務團隊的工作需求,負責制定人員招聘計劃并組織實施,選拔優(yōu)秀的財務人員加入酒店財務團隊。組織新員工的培訓和試用期管理工作,確保新員工能夠快速適應財務工作環(huán)境和要求。 制定財務人員培訓計劃,定期組織內(nèi)部培訓和學習交流活動,提高財務人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵財務人員參加各類專業(yè)培訓和資格認證考試,提升團隊整體素質(zhì)和競爭力。 團隊績效管理 建立科學合理的財務團隊績效考核體系,制定績效目標和考核標準,定期對財務人員的工作績效進行評估和考核。根據(jù)績效考核結(jié)果,進行激勵和獎懲,激發(fā)財務團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。 關(guān)注財務團隊成員的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升通道和發(fā)展機會,營造積極向上的團隊氛圍,提高團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。 八、對外協(xié)調(diào)與溝通 。稅務與監(jiān)管部門關(guān)系維護,負責酒店與當?shù)囟悇諜C關(guān)、財政部門及其他金融監(jiān)管機構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào),及時了解和掌握最新的稅收政策、財政法規(guī)和金融政策,并按照要求完成酒店的納稅申報、統(tǒng)計報表等工作。 積極配合稅務和監(jiān)管部門的檢查和審計工作,提供必要的財務資料和解釋說明,維護酒店的良好形象和合法權(quán)益。 外部合作伙伴關(guān)系維護 與酒店聘請的外部審計師、法律顧問、財務顧問等專業(yè)服務機構(gòu)和合作伙伴保持密切聯(lián)系,建立良好的溝通機制。協(xié)調(diào)外部團隊與酒店內(nèi)部財務部門的工作關(guān)系,確保相關(guān)工作的順利開展。 九、其他工作 參與酒店決策支持 作為酒店管理層的重要成員,參與酒店的各項重大會議和決策過程,從財務專業(yè)角度提供決策支持和建議,協(xié)助酒店管理層實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。 臨時工作任務 處理酒店財務方面的其他臨時性工作任務,如應對突發(fā)財務事件、完成上級領(lǐng)導交辦的其他緊急任務等。 任職要求: 1、男女不限、年齡35-45周歲,本科及以上學歷,財務相關(guān)專業(yè),中級會計師以上職稱,注冊會計師優(yōu)先考慮; 2、酒店行業(yè)五年以上同崗工作經(jīng)驗,有知名酒店企業(yè)區(qū)域財務總監(jiān)履歷亦可; 3、擁有豐富的財務管理、稅籌實戰(zhàn)經(jīng)驗,有優(yōu)化成功案例優(yōu)先; 4、過往管理過十人以上財務部門團隊、過往任職年營收5億以上企業(yè)優(yōu)先(包括所管區(qū)域或多店模式總營收); 5、個人職業(yè)素養(yǎng)較高,誠實守信、溝通能力較強、有團隊協(xié)作精神、愛崗敬業(yè)、務實靠譜; 6、居住深圳南山、寶安、福田區(qū)優(yōu)先。
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