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中餐廳經(jīng)理

1萬-1.5萬

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 午餐補(bǔ)貼
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
中鴻產(chǎn)業(yè)園管理有限公司

其他 | 100-499人
發(fā)布于 07-15
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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店的定位和目標(biāo)客戶群體來設(shè)計(jì)和調(diào)整菜單，確保提供的菜品符合客戶需求。 2、根據(jù)酒店的運(yùn)營目標(biāo)和市場(chǎng)需求來制定餐飲服務(wù)計(jì)劃，包括各類餐飲活動(dòng)的組織和安排。 3、組織和監(jiān)督各類餐飲活動(dòng)。 4、制定營銷策略，宣傳酒店的餐飲服務(wù)，增加知名度和客戶數(shù)量。 5、關(guān)注客戶的反饋意見，及時(shí)處理和解決客戶問題，提高客戶滿意度。 6、管理餐飲團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工。 7、負(fù)責(zé)采購食材和其他物資，并管理庫存。任職資格： 1、具備相關(guān)的餐飲或酒店管理專業(yè)的本科以上學(xué)歷； 2、擁有3年以上的餐飲行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解餐飲行業(yè)的最新趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解不同菜系和餐飲文化； 4、具有良好的應(yīng)對(duì)能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。
高薪誠聘酒店餐飲經(jīng)理

1萬-1.2萬

南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位
- 五險(xiǎn)一金
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中鴻產(chǎn)業(yè)園管理有限公司

其他 | 100-499人
發(fā)布于 07-15
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- 投遞簡歷
誠邀資深餐飲管理精英，共塑高端餐飲標(biāo)桿！崗位職責(zé) 1、根據(jù)酒店的定位和目標(biāo)客戶群體來設(shè)計(jì)和調(diào)整菜單，確保提供的菜品符合客戶需求。 2、根據(jù)酒店的運(yùn)營目標(biāo)和市場(chǎng)需求來制定餐飲服務(wù)計(jì)劃，包括各類餐飲活動(dòng)的組織和安排， 3、組織和監(jiān)督各類餐飲活動(dòng)。 4、制定營銷策略，宣傳酒店的餐飲服務(wù)，增加知名度和客戶數(shù)量。 5、關(guān)注客戶的反饋意見，及時(shí)處理和解決客戶問題，提高客戶滿意度。 6、管理餐飲團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工。 7、負(fù)責(zé)采購食材和其他物資，并管理庫存。任職資格 1、學(xué)歷：餐飲 / 酒店管理?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5 年以上行業(yè)資深人士可放寬學(xué)歷要求。 2、經(jīng)驗(yàn)：3 年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，帶過 10 人以上團(tuán)隊(duì)，有高端酒店或連鎖餐飲品牌管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、能力：對(duì)餐飲潮流趨勢(shì)敏銳，熟悉八大菜系特色；擅長跨部門協(xié)作，能高效處理突發(fā)情況。我們提供高薪激勵(lì)：月薪 10-12K，年度績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) 貼心福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工餐、節(jié)日禮包、定期團(tuán)建、季度生日會(huì)
中餐廳經(jīng)理

5千-9千

南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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可隨時(shí)隨地查看職位
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- 人性化管理
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- 領(lǐng)導(dǎo)好
南通國際會(huì)展中心有限公司

會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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【崗位職責(zé)】確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力。和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。和其它部門建立關(guān)系。準(zhǔn)備每周班次表。實(shí)施部門會(huì)議。設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入崗位要求： 1.至少3年的相似工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的組織能力。 2.3年5星級(jí)酒店的相似工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備流利的英語口語水平。
餐飲經(jīng)理

6千-8千

青島 | 3年以上 | 大專

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可隨時(shí)隨地查看職位
- 五險(xiǎn)一金
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 通訊補(bǔ)貼
- 員工餐
- 員工宿舍
- 高溫補(bǔ)貼
青島國際會(huì)議中心

會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營及管理工作。 2、負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的實(shí)施，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成本年度的餐廳活動(dòng)推廣計(jì)劃。 3、不斷嘗試餐飲銷售不同渠道和市場(chǎng)的推廣，并跟進(jìn)落地。 4、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，對(duì)經(jīng)營狀況評(píng)估。 5、控制餐廳各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購和盤點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制。 6、抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。 7、抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)。增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。 8、建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人的意見和建議，積極認(rèn)真地處理賓客的投訴，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)分等，為打造優(yōu)秀服務(wù)口碑營造良好氛圍。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1、大?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先考慮。3年以上餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店或高端餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并處理人際關(guān)系。3、熟知成本控制及運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，有獨(dú)立制定經(jīng)營策略的經(jīng)驗(yàn)。4、抗壓能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)高峰期運(yùn)營及突發(fā)狀況。5、對(duì)服務(wù)品質(zhì)有敏銳洞察力，注重細(xì)節(jié)提升客戶滿意度。
餐飲經(jīng)理

6千-1萬

福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位
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- 包吃
- 工齡補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
山水匯餐飲會(huì)所

婚慶 | 2000人以上
發(fā)布于 04-27
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1.?負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營管理，組織安排落實(shí)包廂、宴會(huì)訂單和其他的大型活動(dòng)。 2.?建立和完善前廳部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。 3.?組織和落實(shí)前廳部各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)質(zhì)量，為酒店樹立良好的形象和聲譽(yù)。 4.?主持前廳部工作例會(huì)，保證餐廳的工作指令得到有效的執(zhí)行。 5.?根據(jù)餐廳規(guī)定，配合財(cái)務(wù)安排和實(shí)施對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)和物品的盤點(diǎn)和登記。 6.?進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，提供總經(jīng)理決策依據(jù)。