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執(zhí)掌京城奢華地標！北京JW萬豪酒店總經理全球招募令? 你，敢挑戰(zhàn)奢華酒店巔峰戰(zhàn)場嗎？? 酒店簡介? 北京JW萬豪酒店雄踞寸土寸金的北京中央商務區(qū)核心，作為萬豪國際集團奢華矩陣的璀璨明珠，我們與頂級寫字樓群、高端購物中心及精英住宅區(qū)毗鄰而立，以得天獨厚的戰(zhàn)略位置，占據城市繁華的制高點?，F代美學與尖端科技在酒店空間完美交融，每一間客房與套房都是智能與舒適的藝術結晶。這里不僅是賓客休憩的港灣，更是商務社交的頂級舞臺，多個特色餐廳、格調酒吧及頂級會議設施，共同構筑起高端生活方式的范本。現在，我們向全球發(fā)出召集令，尋找一位能引領這艘奢華巨輪破浪前行的領航者！? 崗位職責? 1. 直面巔峰責任：作為酒店與業(yè)主、管理公司的戰(zhàn)略紐帶，以破局者的魄力維護多方合作，確保經營指標與品牌標準完美達成，成為商業(yè)價值與品牌聲譽的雙重捍衛(wèi)者? 2. 掌控全局戰(zhàn)場：執(zhí)掌酒店日常運營的最高指揮權，制定并推進極具挑戰(zhàn)性的年度經營目標與計劃，在瞬息萬變的市場中，帶領團隊披荊斬棘，實現業(yè)績的持續(xù)突破。? 3. 勇做行業(yè)先鋒：時刻保持對市場風向的敏銳嗅覺，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，制定并調整業(yè)務發(fā)展藍圖。在保障運營品質的前提下，大膽革新成本管控策略，全力開拓全新市場版圖，將酒店利潤推向行業(yè)新高地。 ?4. 精通全維運營：對客房、工程、前廳、餐廳、銷售等部門的運營管理有著爐火純青的把控，從酒店的規(guī)劃設計、設備設施配置到室內空間雕琢，每一個細節(jié)都需展現大師級的專業(yè)水準。 5. 重塑運營規(guī)則：搭建高效且極具競爭力的組織體系，完善覆蓋全流程的規(guī)章制度與服務標準，以創(chuàng)新思維驅動酒店運營效率與服務品質的雙重躍升。 6. 緊握財務命脈：成為酒店財務管理的操盤手，通過精準的成本控制與科學的財務預算，確保酒店財務健康穩(wěn)健，為可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實根基。? 7. 鍛造精英戰(zhàn)隊：打造一支能征善戰(zhàn)的酒店管理團隊，從人才選拔、考核激勵到晉升培養(yǎng)，以卓越的領導力激發(fā)團隊潛能，讓每一位成員都成為行業(yè)尖兵。 8. 樹立行業(yè)標桿：穿梭于政商名流之間，以非凡的社交智慧與個人魅力，維護酒店的高端形象，在重要場合中，以王者之姿彰顯品牌氣度。? 9. 攻克多元挑戰(zhàn)：靈活應對業(yè)主及管理公司提出的各類高難度任務，在復雜局面中展現破局能力。? 任職要求? 1. 智慧領航：本科及以上學歷，用扎實的知識儲備為戰(zhàn)略決策奠基。 2. 經驗淬煉：15年以上高星級酒店的實戰(zhàn)歷練，3年以上奢華國際連鎖酒店總經理任職經驗，在血與火的行業(yè)洗禮中鑄就王者實力。? 3. 全能實戰(zhàn)：對酒店全部門服務與管理流程了如指掌，擁有酒店籌備及統(tǒng)籌運營經驗者，將在這場競爭中占據先機。 4. 領袖風范：具備超凡的團隊建設能力，以鐵血手腕實現成本優(yōu)化；擁有頂級的溝通協(xié)調技巧，在復雜局勢中掌控全局，帶領團隊戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。? 5. 戰(zhàn)略眼光：在瞬息萬變的市場中，憑借卓越的計劃、決策與綜合判斷能力，精準捕捉商機，引領酒店駛向勝利彼岸。? 6. 魅力擔當：品貌出眾，中英文流利，溝通表達極具感染力；擁有市場信息的超強洞察力與危機處理的果敢魄力，時刻守護酒店聲譽。? 7. 無畏征程：敢于接受區(qū)域內的調派挑戰(zhàn)，在不同的戰(zhàn)場環(huán)境中，迅速適應并開創(chuàng)新局。? 8. 顛覆創(chuàng)新：以開拓者的勇氣打破行業(yè)固有模式，帶領團隊擁抱變革，重塑奢華酒店行業(yè)新生態(tài)。? 9. 品格基石：自律、誠信、敬業(yè)，以高度的責任感，為酒店發(fā)展傾盡全力。 薪資待遇? 1. 豐厚回報：極具競爭力的基本工資 + 上不封頂的績效獎金 + 高額年終獎，薪資水平由你的實力決定，在這里，你的價值將得到最充分的認可。? 2. 尊崇福利：五險一金、超長帶薪年假、精致工作餐、員工專屬折扣、高端定期體檢，全方位保障你的生活品質。? 3. 巔峰進階：萬豪國際集團強大的資源加持，提供涵蓋在線課程、線下特訓、國際交流等多元化的培訓體系，助你攀登職業(yè)發(fā)展的最高峰。? 申請方式? 1. 即刻行動！將精心準備的個人簡歷通過最佳東方投遞，或發(fā)送至：jessica.lan@marriott.com，郵件主題請注明“北京JW萬豪酒店總經理應聘-姓名”，讓我們第一時間捕捉到你的鋒芒。 ?2. 簡歷中請用數據與案例，詳細呈現你的教育背景、輝煌工作經歷、卓越管理成就及雄心勃勃的未來職業(yè)規(guī)劃，每一個細節(jié)都將成為你制勝的關鍵。? 3. 初審通過者將收到AI初試邀約，開啟這場巔峰對決的首戰(zhàn)，后續(xù)面試安排將為你逐一揭曉。 這不僅是一份工作，更是一場征服奢華酒店領域的壯麗征程！北京JW萬豪酒店，靜候王者駕臨，與我們攜手，改寫行業(yè)傳奇！

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保各部門高效協(xié)作，提升整體運營效率和服務質量。 2、監(jiān)督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門的運營情況，優(yōu)化工作流程，解決運營中的突發(fā)問題。 3、制定并落實運營預算，控制成本，提高酒店盈利能力，確保財務目標的達成。 4、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，提出改進方案，提升酒店市場競爭力。 5、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系，提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負責員工培訓與發(fā)展，打造高效團隊，提升員工專業(yè)素質和服務水平。 7、確保酒店運營符合行業(yè)標準及法律法規(guī)要求，維護酒店安全與衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域豐富經驗，熟悉高端酒店運營模式及管理流程。 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調多部門工作，推動目標達成。 3、優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠快速應對運營中的復雜問題。 4、具備較強的成本控制意識和財務管理能力，能夠制定并執(zhí)行合理的預算計劃。 5、良好的溝通與談判技巧，能夠與內外部利益相關者建立高效合作關系。 6、對服務品質有極高要求，注重細節(jié)，能夠持續(xù)提升客戶體驗。 7、具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度，能夠根據行業(yè)變化調整運營策略。

北京四季酒店 概要 我們在尋找意大利廚房廚師長，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產生的影響 加入我們 我們的信念，首重于如何互相對待，彼此樹立榜樣, 在與賓客，商業(yè)伙伴和同事間的交往之中，我們致力尋求互相溝通諒解的方式，也希望能夠得到別人同樣的對待 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構之一 工作職責 1.協(xié)助行政總廚或行政副總廚管理廚房，在廚房中協(xié)助整個部門的運營，嚴格遵循集團餐飲部規(guī)章制度、酒店餐飲標準以實現財務目標。 2.確保所有與客人有直接接觸的廚房團隊成員隨時為客人提供滿意的服務。 3.與客人和同事保持良好的互動，建立良性工作關系。 4.在每次更換菜單時，對服務團隊進行有效的食品知識培訓。 5.監(jiān)督并協(xié)助所有餐飲部員工的招聘和甄選工作。 6.在招聘時遵守酒店的指導方針，并采用以能力為基礎的方法挑選員工。 7.履行分配的其他合理職責。 工作要求 1.大專相關學歷，酒店或餐飲管理及廚房相關學歷優(yōu)先考慮 2.至少2年的部門副廚師長及以上管理經驗 3.部門運營相關經驗及工作中能夠學習到相關的經驗 4.能夠操作電腦及餐飲相關系統(tǒng)能力 5.良好的英語口語、閱讀及書寫能力 6.能夠講普通話及具備在中國工作的許可 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓 免費入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網站并關注我們： 四季酒店官網職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部 Summary The Four Seasons Hotel Beijing is looking for Mio Kitchen Chef de Cuisine who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: Commitment to supportive teamwork and open communication Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance. Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions. An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company. Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. Responsibilities 1.Assist Executive Chef or Executive Sous Chef in the running of the kitchen, contributing to the overall success of the outlet in accordance with the hotel’s standards and financial goals. 2.Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 3.Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 4.Conduct effective food knowledge training to service team during each menu change. 5.Oversees and assists in the recruitment and selection of all Food and Beverage employees. 6.Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting employees. 7.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. Preferred Qualifications and Skills Education ：College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required. Experience ：Minimum two years previous experience in culinary/food & beverage line, supervisory or assistant manager positions. Skills and Abilities ： Requires a working knowledge of division operations. Working knowledge is generally learned on-the-job. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools effectively. Requires reading, writing and oral proficiency in the English Language Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://job.veryeast.cn/1154097 Wechat: 北京四季人文部

1、協(xié)助總經理做好經營管理工作，完成各項經營管理目標。 2、協(xié)助總經理制定和完善酒店各項規(guī)章制度及工作程序和標準，建立健全酒店組織機構和合理有效的經營管理運行機制。 3、對酒店長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營方針、計劃以及管理目標提出有效建議。 4、負責組織、指導、檢查、協(xié)調分管部門的工作。 5、負責分管部門管理人員的培養(yǎng)和使用。 6、負責重要客人的接待工作。 7、完成總經理安排的其它工作。 文化程度：大學本科以上文化程度。 外語水平：具有良好的英語聽說水平。 工作經驗：具有3年以上高星級酒店副總經理或5年以上總監(jiān)級管理工作經驗。

能接受全國出差：主要城市天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海； 崗位職責： 1.貫徹執(zhí)行公司決議，負責酒管公司全面經營管理工作； 2.制定營銷戰(zhàn)略，組織制定年度、季度、月度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施，完成經營目標。 3.確定各部門分工，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況； 4.組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見； 5.優(yōu)化調整酒管公司、經營門店的組織架構，結合戰(zhàn)略需要、經營需求設置崗位； 6.負責編制年度預算組織執(zhí)行及財務費用開支計劃及審批管理； 7.建立及優(yōu)化運營成本管控模型； 8.建立和完善公司的運營管理體系，包括服務標準、品質管理等方面，確保各酒店的運營規(guī)范。 9.每周、月、季度和年度組織經營分析會、產品品質會和差評觀點會等，制定合理的經營策略和計劃，確保公司實現盈利和可持續(xù)發(fā)展； 10.主動探尋創(chuàng)新性管理手段，持續(xù)優(yōu)化工作流程，運用數字化工具，提高管理效率，降低運營成本，以創(chuàng)新驅動部門績效的提升。 11.建立有效的績效考核體系，對團隊人員進行定期評估和激勵，提升團隊整體素質和業(yè)務能力； 12.主導構建完善的人才培養(yǎng)體系，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 任職要求： 1、 5-10年知名連鎖酒店管理集團或同崗位高管經驗。 2、具有市場開拓和酒店運營經驗； 3、具備良好的團隊領導力和溝通組織能力； 4、擅長數據分析、人才培養(yǎng)能力。

The Director of Sales and Marketing is the leader of the sales and marketing strategy for the hotel. This role leverages a deep understanding of the marketing and sales channels that drive business in order to maximize property sales from an occupancy, market share, profit, customer engagement, and overall best stay experience for our guests. This leader should have in-depth understanding of proactive and reactive sales strategy, and take initiative to create programs that maximize sales in relevant channels. The Director of Sales and Marketing monitors property participation in and yield from sales channels (e.g., Property Sales, Marriott.com, Online Travel Agencies, and other Intermediaries) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. The Director of Sales and Marketing provides oversight to marketing and communication resources for the hotel, and is chiefly responsible for planning, building, and enabling their team to execute on its brand(s) marketing strategy. This leader takes care to ensure his/her team effectively promotes the hotel in traditional, online, and PR channels. This role serves as a key point of connectivity for the global sales strategy and the global brand marketing and ecommerce strategies; balancing the execution of these plans in a way that drives profit for the owners and awareness for the brand. ? CORE WORK ACTIVITIES 1.Strategic Sales Leadership 2.Marketing Strategy 3.Communication and PR Activities 4.Building Successful Relationships 5.General Leadership Activities 6.Managing Execution? 7.Building Relationships 8.Generating Talent and Organizational Capability 9.Learning and Applying Professional Expertise

【崗位職責】 1、負責酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、針對所負責的部門，提出運營思路，制定短期和長期計劃，以滿足業(yè)務需求并實現利潤最大化。 3、協(xié)助建立健全分管部門內部的管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、負責檢查、督促分管部門經理的工作，協(xié)調分管部門與酒店其他部門之間的工作；對發(fā)現的問題及時處理，重大問題及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案。 5、以專業(yè)的方式與客人互動，關注客人的需求，滿足并超越客人的期望，不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運營部門的成本得到有效控制，定期分析結果并采取適當的措施。 7、關注員工發(fā)展，確保分管部門員工接受規(guī)范的培訓，能夠合理的安排部門人力。 【崗位要求】 1 大專以上學歷，英文熟練。 2 從事酒店工作15 年以上，餐飲部門工作背景，具備籌建、開業(yè)經驗者優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。 5 具有創(chuàng)新意識，愿意接受挑戰(zhàn)。

崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4.具備英語聽說讀寫能力。 5．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

崗位職責 1、 全面負責酒店經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、熟悉北京市場優(yōu)先，有品牌酒店同崗位經驗優(yōu)先。 2、 擅長酒店營銷優(yōu)先，?熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 我們是酒店集團公司平臺，全國均有門店，有直營、有加盟，儲備酒店總經理崗位人才，歡迎咨詢、推薦~有廣闊的晉升空間 我們會為您提供明確的職業(yè)發(fā)展道路，最終培養(yǎng)為合格的酒店經理人。

崗位職責：? 1、參與酒店財務核算體系搭建，制定財務制度、標準和程序； 2、參與酒店內控管理體系搭建，制定審計檢查監(jiān)督制度和標準；? 3、參與財務信息化系統(tǒng)建設，制定財務系統(tǒng)執(zhí)行標準； 4、參與財務人員體系建設，完善培訓、評估和考核標準；? 5、參與酒店公司項目拓展數據模型的創(chuàng)建；? 6、監(jiān)督指導酒店制度和標準的執(zhí)行，確保財務運營的規(guī)范性、合規(guī)性和效率性；? 任職條件：? 1、本科以上學歷，熟悉知名國際品牌酒店財務管理體系、管理標準及財務系統(tǒng)，熟知其核算標準、核算指標及管控流程；? 2、具備至少10年以上國際知名品牌酒店財務工作經驗；? 3、至少5年以上國際知名品牌酒店財務總監(jiān)工作經驗；? 4、有知名品牌酒店運營經理工作經驗或知名酒管集團總部相關崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。

RequiredSkills – 技能要求 ·????????Experience and knowledge ofestablishing and mentoring a sales team ? ? ? ? ? 具有組建和指導銷售團隊的經驗與知識 ·????????In-depth knowledge of salesprinciples and techniques ? ? ? ? ? 對銷售原理和技巧有深刻認識。 ·????????Effective communication and negotiationskills, excellent English ability.? ? ? ? ? ? 具備有效的溝通和談判技能, 優(yōu)秀的英文能力 ·????????Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes ( Beijing Market? ? ? ? ? ? ? ? Experiences must)? ? ? ? ? ? 擁有酒店產品、價格和市場計劃的全面知識（北京市場經驗必備）。 ·????????Excellent PC skills (includingMS Office) ? ? ? ? ? 出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。 ·????????Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders ? ? ? ? ? 具備與客戶和其他相關部門發(fā)展牢固關系的能力。 ·????????Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous ? ? ? ? ? 擁有銷售系統(tǒng)（即Delphi，Opera等）的知識和經驗者優(yōu)先考慮。 ?Experience – 經驗 ·????????A minimum of 3 years of relevant experience or equivalent work experience in teammanagement, and 5 years of relevant experience in customer relations inHospitality or a related service industry.? ? ? ? ? ??最少擁有三年團隊管理相關經驗或同等工作經驗，2-5年酒店業(yè)或相關服務行業(yè)客戶關系經驗。 ·? ? ? ? International Luxury Brand hotel same or similar position experiences will be reference.? ? ? ? ? ? 具備國際型奢華品牌酒店相同或相似崗位經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當地需求的餐飲產品。 4、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；10年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

1）研究公共政策，制定與公司業(yè)務相匹配的發(fā)展策略，維護公共關系；負責品牌設計、開拓、建設與管理，打造競爭力品牌。 2）開展市場調研分析，制定營銷策略，包括營銷目標、推廣計劃等，做好年度營銷費用預算；策劃制作市場傳媒對外廣告，監(jiān)管廣告質量并開展市場評估；管理公司線上營銷渠道，如社交媒體賬號、電子商城的運營維護，開展線上營銷推廣活動；管理合作伙伴和渠道供應商，推進資源及客戶數據庫共享、信息發(fā)送、積分互換等業(yè)務合作。 3）與業(yè)務部門緊密合作，做好年度、季度和月度的銷售活動計劃；參與編制、調整產品及服務價格體系，監(jiān)督業(yè)務部門執(zhí)行情況；管理收益，提出產品/服務改進建議；組織營銷推廣，對接傳媒推出優(yōu)惠活動；分析運營數據，評估策略有效性，指導后續(xù)活動策劃。 4）建立并維護客戶信息庫，提升客戶滿意度；維護與客戶、渠道伙伴的合作關系，建立客戶檔案。 5）統(tǒng)籌資產運維，保障資產正常運作；協(xié)調資源，保障活動順利開展。 6）完善合同管理程序，評估風險并提出預防措施；制定合同范本，協(xié)助業(yè)務部門合同的起草與談判；審核合同文本，監(jiān)控重點合同，建立審查評估機制。

在酒店總經理的指導下，共同制定酒店的市場營銷戰(zhàn)略、策劃營銷方案、分配營銷任務、制定市場營銷部門的業(yè)績考核及獎勵方案、帶領團隊樹立良好市場口碑、打造核心競爭力、完成酒店各項營銷業(yè)績指標。預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 崗位職責： 1. 根據酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營收預算目標，分析研究市場信息，預測市場趨勢及潛力，制定年度、季度及月度的營銷策略與計劃； 2.?力求公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益； 3. 根據不同渠道、客源結構、生意時節(jié)等綜合因素，制定適宜的價格體系及策略，跟蹤市場動態(tài)，把控價格政策執(zhí)行，爭取酒店收益最大化； 4. 統(tǒng)籌安排負責部門的工作與資源、合理劃分營銷團隊區(qū)域、公平分配營銷業(yè)績指標，檢查落實各項工作的實施； 5. 指導團隊成員不斷開拓市場渠道，搶占客戶資源，擴大市場份額。 6. 不斷完善酒店產品，豐富產品組合，創(chuàng)新經營特色，滿足市場不斷變化的需要，打造核心競爭力； 7. 積極開展市場活動，加強各渠道宣傳，負責大型公關活動的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度； 8. 同各部門一道，維護與當地政府有關部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺等的良好關系，滿足客人需求，提供優(yōu)質服務，圓滿完成各項接待任務，建立市場口碑； 9. 完成上級交給的其它各項工作。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，五年以上五星級酒店銷售、市場、收益團隊管理經驗； 2. 對度假酒店的市場發(fā)展趨勢有獨到的見解和敏銳的市場洞察力； 3. 對市場不斷變化較有很好的敏感性； 4. 有較強的客戶及業(yè)績導向，善于激勵團隊成員達成個人和團隊業(yè)績目標。

Job Summary Report to Director of Rooms, responsible for the operations of all Housekeeping, Public Area and Laundry operations including management of any outside contracts. Other responsibilities include the choosing and handling of uniforms in coordination with the Laundry Manager and the Rooms Division/F&B Managers.

【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

崗位職責： 1、對下屬酒店月度經營分析進行復核； 2、依據投資項目實際投資及經營情況，對項目進行后期跟蹤測算，對比分析預測與實際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評審，審核合同財務付款相關內容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內容； 5、每月負責對所有酒店的GOP報表進行復核； 6、每月對所有酒店公司決算報表進行復核； 7、每月對所有酒店公司財務分析進行復核； 8、審核酒店公司財務報表、管理報表，并編制所有酒店公司財務分析PPT匯報版； 9、完成領導交辦的臨時性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財務管理工作經驗，連鎖酒店總部財務經驗優(yōu)先考慮； 2、大專以上學歷，年齡45歲以內； 3、具備財務相關資格證件； 4、能夠熟練使用財務軟件，熟練掌握會計報表處理、會計法規(guī)和稅法。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

如果你具備以下條件......來挑戰(zhàn)吧！ 期待卓而不凡的你，加入我們，同洲，共無際。 1、具有奢華品牌酒店相同或相似崗位工作經驗。 2、高度的敬業(yè)精神、待客熱情、勇于創(chuàng)新，與時俱進。 3、具備帶領團隊精益求精，提供給客人非凡時刻的驚喜和體驗，以及優(yōu)秀的團隊培訓、帶動及管? ? ? ? 理能力 4、國籍不限

能接受全國外派酒店：天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監(jiān)管職責，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當地的知名度。 日常工作： 1、制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效； 3、根據公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關行動； 4、 制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略； 5、 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標； 6、 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 7、 主導資本規(guī)劃與資產管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領導地位； 8、 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協(xié)議授權內容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求； 11、負責酒店的外聯事務； 12、 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務； 13、 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團隊領導能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。

崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4. 在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案，預算和 KPO（目標計劃）時，協(xié)助提供財務指導. 5. 確保提供具有時效性的現金流量預測，通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制，使酒店的現金流產生最大效益。 6. 與業(yè)主進行交流，保持良好的關系，并在必要時出席工作會議。 7.采用充分有效的內部控制措施以確保正確的付款審批權限。 8.進行月度檢查和測試，確保所有部門按照要求遵守相關的工作規(guī)程。 9.審查運營設備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識到）流通緩慢的過期物品。 10.審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業(yè)績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 11.與酒店總經理聯合審批規(guī)定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2.具有2年以上財務負責人工作經驗，2年以上四星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4.具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 5.良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責： 1、對所有酒店月度經營分析進行復核； 2、依據投資項目實際投資及經營情況，對項目進行后期跟蹤測算，對比分析預測與實際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評審，審核合同財務付款相關內容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內容； 5、每月負責對所有酒店的GOP報表進行復核； 6、每月對所有酒店公司決算報表進行復核； 7、每月對所有酒店公司財務分析進行復核； 8、審核酒店公司財務報表、管理報表，并編制所有酒店公司財務分析PPT匯報版； 9、完成領導交辦的臨時性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財務管理工作經驗，連鎖酒店總部財務經驗優(yōu)先考慮； 2、大專以上學歷，年齡45歲以內； 3、具備財務相關資格證件； 4、能夠熟練使用財務軟件，熟練掌握會計報表處理、會計法規(guī)和稅法。

【崗位職責】 1、深入了解酒店特征消費動態(tài)，及時把握用餐信息。 2、開拓餐飲渠道客戶，制訂有效合作方案。 3、提供餐廳渠道服務，完成餐廳、宴會宣傳、銷售工作。 4、識別新市場及現有市場以達到銷售策略。 5、與餐飲總監(jiān)、行政總廚緊密合作，共同制定計劃，實行并讓客人享受最優(yōu)質的服務。 6、與其他部門溝通協(xié)調，密切配合。 【崗位要求】 1、具備同崗位工作經驗，有客戶資源優(yōu)先考慮。 2、有良好的溝通協(xié)調能力。 3、工作細致嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

工作職責： 負責中餐廚房粵菜頭鍋崗位烹飪工作，使廚房所提供的食品和服務始終保持高標準 積極研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升餐廳競爭力 嚴格把控食材選用、備料及烹飪流程，確保食品安全與衛(wèi)生標準符合集團要求 在為客人服務的過程中，保持職業(yè)化的友好態(tài)度 確保整潔、職業(yè)化的個人形象符合飯店的儀表著裝標準 熟練掌握廚房電器設備的使用方法，操作時要注意安全防范 進行食品操作時，執(zhí)行飯店制定的有關衛(wèi)生程序 確保設備的正確使用和清潔，以延長設備使用壽命，防止損壞 節(jié)約食品、紙張、電和水、煤氣等用量 錄用條件： 5年以上粵菜廚房工作經驗，其中至少3年擔任頭鍋或同等職位，熟悉高端粵菜烹飪技法 身體健康，品貌端正，儀表整潔 熱愛飯店服務行業(yè) 高中以上學歷，烹飪專業(yè)畢業(yè) 責任心強，具有出色的溝通能力和協(xié)作能力 有積極的進取心及良好的團隊合作精神，嚴于律己，顧客至上，有敬業(yè)精神