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職位信息：（需住家） 根據(jù)個人口味習(xí)慣，提供科學(xué)的飲食建議，烹飪健康菜品，助其改善生活方式。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，持有廚師證，懂手術(shù)后康復(fù)，有營養(yǎng)師資格證優(yōu)先考慮。 2、熟悉現(xiàn)代營養(yǎng)學(xué)理論，能科學(xué)搭配蛋白質(zhì)、碳水、脂肪及微量元素。 3、責(zé)任心強，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類中式點心的餡料制作，包括但不限于傳統(tǒng)廣式點心餡料、創(chuàng)新口味餡料等； 2、根據(jù)菜單需求，獨立完成餡料的選材、調(diào)配、制作及品質(zhì)把控； 3、確保餡料制作流程符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持操作區(qū)域整潔； 4、協(xié)助研發(fā)新式點心餡料，定期優(yōu)化現(xiàn)有配方，提升產(chǎn)品競爭力； 5、合理控制原材料成本，避免浪費，并做好庫存管理； 6、配合廚房團隊完成每日點心出品任務(wù)，確保按時按量供應(yīng)。 【崗位要求】 1、熟悉中式點心餡料的制作工藝，掌握常見餡料（如蓮蓉、豆沙、奶黃等）的制作方法； 2、具備一定的創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場需求調(diào)整或開發(fā)新餡料； 3、對食材新鮮度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格要求，注重細(xì)節(jié)； 4、能適應(yīng)廚房高強度工作環(huán)境，具備團隊協(xié)作精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者需表現(xiàn)出強烈的學(xué)習(xí)意愿； 6、身體健康，無不良嗜好，能接受早晚班次安排。

崗位職責(zé) 1. 獨立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項預(yù)算的完成； 5. 負(fù)責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店健身房日常運營管理，包括器械維護、場地清潔及安全巡查工作 2、為酒店住客及會員提供專業(yè)的一對一健身指導(dǎo)與團體課程教學(xué) 3、根據(jù)客戶需求制定個性化健身方案，定期跟蹤訓(xùn)練效果并調(diào)整計劃 4、組織策劃特色健身活動（如瑜伽晨練、HIIT挑戰(zhàn)賽等）提升會員活躍度 5、嚴(yán)格執(zhí)行健身區(qū)域防疫消毒流程，確保符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1、持有國家認(rèn)證的健身教練資格證書（如CBBA/ACE/NSCA等） 2、熟練掌握器械訓(xùn)練、功能性訓(xùn)練及運動損傷防護知識 3、具備良好的體態(tài)示范能力與教學(xué)表達能力，能適應(yīng)早晚班輪換 4、有五星級酒店或高端商業(yè)健身房工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、性格開朗有親和力，能針對不同國籍客戶調(diào)整溝通方式

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)冷菜間的日常運營管理，包括菜品制作、出品質(zhì)量控制及成本把控； 2、制定冷菜菜單，研發(fā)新菜品，確保菜品口味、造型及衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督冷菜制作流程，優(yōu)化操作規(guī)范，提高工作效率； 4、管理冷菜間食材的采購、驗收及庫存，確保原料新鮮且符合食品安全要求； 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)冷菜廚師團隊，提升團隊專業(yè)技能及服務(wù)意識； 6、定期檢查冷菜間設(shè)備設(shè)施，確保其正常運行，并做好清潔維護工作； 7、配合廚房其他部門協(xié)調(diào)工作，確保整體出餐效率及質(zhì)量。 【崗位要求】 1、中技及以上學(xué)歷，烹飪或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上冷菜制作及管理經(jīng)驗，熟悉各類冷菜工藝及擺盤技巧； 3、具備扎實的食品安全知識，熟悉廚房衛(wèi)生及安全操作規(guī)范； 4、具備良好的菜品創(chuàng)新能力，能根據(jù)季節(jié)及市場需求調(diào)整菜單； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的溝通及執(zhí)行能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各項成本的統(tǒng)計、分析與審核 2、定期編制成本報表，監(jiān)控成本變動情況，及時向管理層提供成本控制建議 3、參與酒店庫存盤點工作，確保賬實相符，對差異情況進行調(diào)查分析4、審核采購訂單及供應(yīng)商發(fā)票，核對價格與合同條款的一致性 5、協(xié)助制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)與流程，監(jiān)督各部門執(zhí)行成本管理制度 6、配合財務(wù)部門完成月度結(jié)賬工作，確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時入賬 7、定期與餐飲、客房等部門溝通，收集成本相關(guān)數(shù)據(jù)并進行分析 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，了解成本核算原理及方法 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的數(shù)字敏感度 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效配合 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏，接受必要的加班安排 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn) 7、年齡18-40歲，身體健康，能勝任崗位工作要求

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系； 2、根據(jù)酒店銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃并完成月度、季度銷售任務(wù)； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案； 4、協(xié)助處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進，確?？蛻魸M意度； 5、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，及時反饋并提出銷售策略建議； 6、參與酒店銷售推廣活動，提升品牌知名度及市場占有率； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲，學(xué)歷不限，1年以上銷售工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識； 3、性格開朗，抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、具備一定的市場分析能力，能獨立開發(fā)客戶資源； 5、工作積極主動，責(zé)任心強，具備團隊合作精神； 6、能熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）進行數(shù)據(jù)整理與匯報。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類木質(zhì)家具、門窗、裝飾物等的油漆噴涂、修補及翻新工作，確保表面處理平整、色澤均勻； 2、根據(jù)維修需求或裝修方案，獨立完成木制品的加工、安裝及修復(fù)，包括但不限于桌椅、柜體、木飾面板等； 3、定期檢查酒店木質(zhì)設(shè)施的完好性，及時處理開裂、掉漆、變形等問題，保障設(shè)施美觀及使用安全； 4、配合工程部完成客房、公共區(qū)域的裝修改造項目，按圖紙要求進行木材切割、拼接及表面處理； 5、妥善管理油漆、木工工具及耗材，保持工作區(qū)域整潔，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范。 【崗位要求】 1、2年以上專業(yè)油漆木工工作經(jīng)驗，熟練掌握手工及機械木工操作技術(shù)，熟悉各類木材特性及油漆工藝； 2、能獨立完成打磨、批灰、調(diào)色、噴涂等全流程作業(yè)，對色彩搭配及漆面效果有較高把控能力； 3、身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作安排（含緊急維修任務(wù)）；

一、崗位要求 1、行業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗5年以上(有私密經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、形象較好 3、有爆卡能力 4、有講課能力 5、能帶領(lǐng)團隊做業(yè)績拿結(jié)果，目標(biāo)感強 二、工作職責(zé) 1、自帶門店業(yè)績與技術(shù)的落地服務(wù) 2、管理團隊的門店服務(wù)行程、服務(wù)結(jié)果與目標(biāo)達成 3、教培團隊的銷售能力成長 4、新合作店的啟動培訓(xùn)、爆卡與秒殺的執(zhí)行 5、輔助團隊的大客成交 6、制定合作門店的年計劃與年目標(biāo) 7、完成團隊年度目標(biāo) 8、小團隊周會、月會的實施 9、團隊心態(tài)與思想管理

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

一、標(biāo)準(zhǔn) 1、年齡25-35歲之間的90后，身高1.6M以上 2、有性生活經(jīng)驗 3、形象較好(身材勻稱，面部或身體無缺陷) 4、有美業(yè)至少2年以上工作經(jīng)驗 5、性格開朗并愿意接受形象改造 6、能接受出差工作 二、工作職責(zé)(業(yè)務(wù)導(dǎo)向) 1、合作店內(nèi)階段駐店服務(wù)，每月到店 2、御蜜生美產(chǎn)品銷售與技術(shù)服務(wù) 3、御蜜醫(yī)美上提卡銷售 4、醫(yī)美顧客消費鋪墊 5、每日匯總總結(jié)日報上報

1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)開拓渠道，負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負(fù)責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負(fù)責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強； 4、可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.具有兩年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 2.具有較強組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區(qū)）  4.為人做事謹(jǐn)慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 待遇： 1.工資底薪4000-6000+提成，分紅，月休四天，安排住宿。  2.公司可提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的帶薪人才管理培訓(xùn)課程  3.擁有廣泛的晉升空間 （區(qū)域總監(jiān) 部門經(jīng)理 公司股東）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 2..具有較強組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區(qū)）  4.為人做事謹(jǐn)慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成，分紅，月休四天，安排住宿。  2.公司可提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的帶薪人才管理培訓(xùn)課程  3.擁有廣泛的晉升空間 （區(qū)域總監(jiān) 部門經(jīng)理 公司股東）

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負(fù)責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、門店經(jīng)營目標(biāo)的達成及成本管控； 2、門店團隊打造，人才培養(yǎng)及輸送； 3、門店管理細(xì)則及公司相關(guān)制度的執(zhí)行； 4、門店財務(wù)監(jiān)管及資產(chǎn)管理，追蹤或安排設(shè)備維修、設(shè)施提供、物資采購到位； 5、門店的突發(fā)事件處理，并及時向上級、總部匯報； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 7、工作區(qū)域：東城世紀(jì)廣場家樂福店、南城城市風(fēng)景店、黃江棕櫚泉店、樟木頭天和店。

一、招聘標(biāo)準(zhǔn) 1、年齡25-35歲之間的90后，身高1.6M以上 2、有性生活經(jīng)驗 3、形象較好(身材勻稱，面部或身體無缺陷) 4、有美業(yè)至少2年以上工作經(jīng)驗 5、性格開朗并愿意接受形象改造 6、能接受出差工作 二、工作職責(zé) 1、合作店內(nèi)階段駐店服務(wù)，每月到店 2、御蜜生美產(chǎn)品銷售與技術(shù)服務(wù) 3、御蜜醫(yī)美上提卡銷售 4、醫(yī)美顧客消費鋪墊 5、每日匯總總結(jié)日報上報

職位概述： 市場傳訊經(jīng)理負(fù)責(zé)向大眾，消費者，酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象，設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光，并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。 具體職責(zé)： 1. 始終遵守《員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》并貫徹執(zhí)行安樸酒店的核心價值觀及戰(zhàn)略。 2. 與專業(yè)廣告發(fā)布公司聯(lián)系，制定并執(zhí)行酒店的廣告預(yù)算和對外廣告發(fā)布。 3. 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 4. 與媒體建立良好的關(guān)系（出版物、廣播等），執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 5. 全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和安樸品牌標(biāo)準(zhǔn)的一致性。 6. 根據(jù)公司年度市場宣傳預(yù)算監(jiān)控開支。 7. 通過與酒店其他部門，或者外界組織，政府部門聯(lián)絡(luò)以協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店不同項目。 8. 及時發(fā)布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 9. 協(xié)助國內(nèi)外媒體的攝影，攝像和采訪。 10.及時地更新圖庫和宣傳資料袋以維持固定資本清單。 11. 負(fù)責(zé)酒店準(zhǔn)備，策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動的計劃。 12.根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計印刷品并確保印刷品的質(zhì)量。 13.與當(dāng)?shù)孛襟w保持正常交流和宴請。 14.監(jiān)督設(shè)計項目。 15.負(fù)責(zé)市場傳媒部管理工作。 16.如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 17.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 任職條件 1.學(xué)歷要求：本科及學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：具備五星級酒店3年以上酒店業(yè)管理崗位經(jīng)驗，含一年以上同崗位工作經(jīng)驗。3.證書要求：具備公共關(guān)系師、市場營業(yè)師證書等相關(guān)證書，并在有效期內(nèi)優(yōu)先。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外部的安全巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保酒店財產(chǎn)及客人安全2、監(jiān)控酒店各區(qū)域的安全狀況，通過監(jiān)控設(shè)備實時觀察可疑情況，并做好記錄 3、維護酒店公共秩序，妥善處理突發(fā)事件，包括但不限于糾紛調(diào)解、緊急疏散等 4、嚴(yán)格執(zhí)行酒店出入管理制度，對來訪人員進行登記和身份核實 5、配合消防部門做好消防安全檢查，確保消防設(shè)施完好有效 6、協(xié)助處理客人遺失物品登記、保管及認(rèn)領(lǐng)工作 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安保相關(guān)工作 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡20-45周歲 2、具有1年以上酒店、物業(yè)或相關(guān)行業(yè)安保工作經(jīng)驗 3、熟悉安保工作流程，掌握基本消防知識和應(yīng)急處理技能 4、身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)倒班工作制 5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能妥善處理突發(fā)事件 6、持有保安員證或消防操作證者優(yōu)先考慮 7、退伍軍人或有相關(guān)安保培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

崗位職責(zé) 1、督導(dǎo)下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做好銷售導(dǎo)向，每日針對銷售情況形成工作報告； 2、定期訪問負(fù)責(zé)的公司客戶，與客戶保持良好溝通； 3、督導(dǎo)銷售主任做好團隊房間預(yù)訂及餐飲預(yù)訂工作； 4、建立團隊負(fù)責(zé)人檔案資料，建立良好的客戶關(guān)系； 5、與前臺接待、財務(wù)部、餐飲部、娛樂部等協(xié)作部門保持良好關(guān)系，做好團隊接待服務(wù)等工作； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各團隊銷售主任完成團隊預(yù)訂的建檔、存檔工作，督導(dǎo)其注意隨時更新檔案材料，使其保持既有歷史資料，又有最新資料，以便更有效地開展工作； 7、根據(jù)酒店價格政策的銷售價格，參與客戶的銷售談判工作； 8、完成上級交辦的其它工作。 任職要求 1、自然條件： 1）、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，善于社交，待客熱情有禮； 2）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重調(diào)查研究，善于捕捉信息，勇于開拓，敢擔(dān)風(fēng)險，肯于負(fù)責(zé)； 3）、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實、以身作則、不謀私利； 4）、保守酒店的商業(yè)秘密。 2、教育背景：中?；蛞陨蠈W(xué)歷。 3、知識水平： 1）、專業(yè)知識：了解旅游客源國的概況，旅游地理，國際金融，航空公司，旅行社，國際預(yù)訂中心，酒店集團和銷售網(wǎng)絡(luò)的基本操作程序；了解經(jīng)貿(mào)基本常識，了解付款基本業(yè)務(wù)知識； 2）、政策法規(guī)知識：了解合同法、企業(yè)法、旅游法及有關(guān)涉外法規(guī)； 3）、相關(guān)知識：了解銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)原理，熟悉酒店各部門的結(jié)構(gòu)和服務(wù)設(shè)施等。 4、工作要求： 1）、從事酒店銷售工作1年以上； 2）、能準(zhǔn)確了解酒店對外銷售方針、政策，通過對市場的了解，有計劃地開展銷售業(yè)務(wù)工作，在促銷中能靈活運用酒店的政策和價格； 3）、能根據(jù)銷售部制訂的銷售計劃，結(jié)合本地區(qū)的市場情況，提出切實可行的銷售方案，并能協(xié)助上級制定適合該地區(qū)銷售的具體計劃。

【崗位職責(zé)】 1、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo)。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 6、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 7、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 8、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 10、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 11、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，發(fā)揮團隊銷售潛力，建立榮譽感，提升忠誠度。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格。 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長與不同的人打交道。 6、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗。 7、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。

1. 始終遵守《員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》并貫徹執(zhí)行安樸酒店的核心價值觀及戰(zhàn)略。2. 拉通集團培訓(xùn)與企業(yè)文化活動，引進培訓(xùn)政策和內(nèi)化課程資源賦能本酒店目標(biāo)學(xué)員。3. 保證培訓(xùn)和發(fā)展與經(jīng)營計劃、預(yù)算相結(jié)合，明確并監(jiān)督計劃目標(biāo)。4. 更新培訓(xùn)告示欄上所有關(guān)于酒店內(nèi)部及外部的新消息和培訓(xùn)信息。5. 保存每位員工的參加培訓(xùn)記錄。6. 組織協(xié)調(diào)人力資源總監(jiān)和部門經(jīng)理批準(zhǔn)的交叉培訓(xùn)，協(xié)調(diào)部門間交叉培訓(xùn)。7. 管理各級員工的培訓(xùn)和發(fā)展，并建立學(xué)習(xí)與發(fā)展檔案。8. 制定并以結(jié)果導(dǎo)向?qū)嵤┚频昴甓群驮露扰嘤?xùn)和發(fā)展的戰(zhàn)略額計劃。9. 定期進行培訓(xùn)需求分析和酒店內(nèi)培訓(xùn)。10. 定期制訂并保存酒店培訓(xùn)記錄。需要提供培訓(xùn)記錄及出勤情況的相關(guān)信息。11. 制訂工具和體系保證培訓(xùn)和發(fā)展計劃達到酒店目標(biāo)。12. 參與準(zhǔn)備和計劃人力資源部門目標(biāo)。13. 協(xié)助管理部門預(yù)算和成本控制。14. 監(jiān)督、分析和報告預(yù)算的變動。15. 關(guān)注并支持服務(wù)質(zhì)量改進，對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行和質(zhì)量檢查；16. 促進多技能培訓(xùn)。17. 計劃及實施入職培訓(xùn)計劃。18. 組建和賦能部門培訓(xùn)員隊伍，并確保組織有效運作。19. 為下屬員工提供建議和支持。20. 實施適當(dāng)管理方法以激勵員工并促進溝通。21. 根據(jù)酒店/部門目標(biāo)、政策和實際情況與團隊成員共同設(shè)立團隊目標(biāo)。22. 根據(jù)酒店及安樸集團標(biāo)準(zhǔn)保持個人形象。23. 保證按時完成所有報告和輸出培訓(xùn)風(fēng)采簡報。24. 必要時協(xié)助所有部門訓(xùn)導(dǎo)師的培訓(xùn)。25. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。26. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。27. 執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。28. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。29. 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。30. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 任職條件 1. 學(xué)歷要求：本科及學(xué)歷，酒店管理、旅游管理及心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。2. 工作經(jīng)驗：具備五星級酒店3年以上酒店業(yè)管理崗位經(jīng)驗，含一年以上同崗位工作經(jīng)驗。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。