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  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；

  • 中餐廳主管
    4.5千-4.8千
    福州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 問候客人，處理評(píng)論和問題，無論何時(shí)都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 全面的食品和酒水知識(shí)。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。
  • 福州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負(fù)責(zé)餐廳日常行政事務(wù)管理，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作。 （1）參加餐飲部每日例會(huì)，接受并落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令，匯報(bào)餐廳營業(yè)狀況，反映員工? 意見和建議。 （2）主持餐廳每日班前會(huì)，完成上傳下達(dá)工作，了解業(yè)務(wù)情況，協(xié)調(diào)各崗位工作。 （3）做好餐廳與廚房、管事部、庫房、酒水部及其他部門、外界社會(huì)的溝通協(xié)調(diào)。 （4）處理下屬員工調(diào)班、休假、請(qǐng)假、加班、申領(lǐng)物品的日常事務(wù)，與績效評(píng)估。 2. 負(fù)責(zé)制定與實(shí)施餐廳促銷計(jì)劃，并參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新與菜單更換。 3.負(fù)責(zé)餐廳各硬件設(shè)施及餐具的保養(yǎng)維護(hù)與更新管理，做好資產(chǎn)管理工作。 4.負(fù)責(zé)控制餐廳營業(yè)情況，確保服務(wù)質(zhì)量。 （1）每日巡查餐廳各崗位，檢查員工儀表、儀容、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，檢查環(huán)境清潔衛(wèi)生， 檢查設(shè)施設(shè)備使用狀況及餐廳營業(yè)氣氛，確保達(dá)標(biāo)。 （2）督促員工規(guī)范服務(wù)，并以身作則。 （3）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正與解決。 （4）聽取賓客意見與建議，恰當(dāng)改進(jìn)。 （5）確保餐廳正常營業(yè)，保證服務(wù)質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)處理日常賓客投訴和意外事件，建立良好賓客關(guān)系。 6.本招聘崗位需求2025年內(nèi)有效，招滿為止。
  • 福州 | 2年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé)： 1、制定、安排服務(wù)員的服務(wù)區(qū)域與班次，負(fù)責(zé)服務(wù)員的考勤管理工作。 2、對(duì)服務(wù)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。 3、帶領(lǐng)餐廳服務(wù)員共同完成餐前準(zhǔn)備、預(yù)訂接待、點(diǎn)菜服務(wù)及其他用餐服務(wù)。 4、根據(jù)訂餐需求安排配送（含護(hù)理區(qū)），確保送餐餐品的準(zhǔn)確性。 5、維護(hù)餐廳設(shè)施，確保餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 6、開展餐廳服務(wù)意見和建議的收集工作并匯總上報(bào)。 7、處理餐廳內(nèi)突發(fā)事件，迅速、有效反應(yīng)異常情況。 二、任職資格： 1、大專及以上。 2、2年及以上餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、健康證。 4、熟悉餐飲服務(wù)的要求及流程規(guī)范。 5、熟練使用電腦和辦公軟件。 6、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 1年以上 | 大專
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    儲(chǔ)備干部 一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲(chǔ)備干部 ?2.所屬部門：運(yùn)營部 ?3.匯報(bào)對(duì)象：店長→督導(dǎo) 4.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個(gè)月內(nèi)區(qū)域A級(jí)考核鑒定通過6+2K，2個(gè)月內(nèi)過區(qū)域A級(jí)鑒定考核6+1K? 二、崗位職責(zé) 1.各崗位學(xué)習(xí)并完成通崗考核； 2.區(qū)域A級(jí)考核——訓(xùn)練員考核——副店課程考核——帶店數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；? 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)? ? ?a.工作經(jīng)歷在1-3年內(nèi)；? ? ?b.應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，具有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者亦可； ? ?c.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業(yè)任職者優(yōu)先。? 4.專業(yè)技能（至少滿足2項(xiàng)）? ? ?a.曾在餐飲行業(yè)有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生）；? ? ?b.對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業(yè)3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應(yīng)資格證；? ? ?e.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。? 5.核心能力 ? a.目標(biāo)導(dǎo)向：以結(jié)果為核心驅(qū)動(dòng)工作，有較強(qiáng)企圖心； ? b.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境； ? c.學(xué)習(xí)能力：理解公司政策，主動(dòng)思考，迭代管理方式。 四、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+帶店補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發(fā)展空間定向培養(yǎng)為帶店負(fù)責(zé)人及以上崗位，參與公司新店籌建及運(yùn)營體系優(yōu)化；
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1 、工作時(shí)間: 09: 30-22: 30 , 午飯/晚飯吃飯時(shí)間各 20 分鐘 , 午休 1 .5 小時(shí) (周末午休 1 小時(shí)) ; 月休 4 天 , 休息時(shí)間 根據(jù)門店排班。 2、食宿安排 四人左右一間 , 根據(jù)所在店鋪就近安排小區(qū)/公寓。宿舍內(nèi)有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī) , 提供新被褥。簽署宿舍 規(guī)章制度 , 水電煤個(gè)人分?jǐn)?, 宿舍內(nèi)不允許抽煙 , 需要保持宿舍干凈 , 給大家一個(gè)舒適的休息環(huán)境。不住宿 補(bǔ)貼 200 元/月。 免費(fèi)食宿: 公司免費(fèi)提供三餐 , 伙食葷素搭配。 3、個(gè)人晉升機(jī)制: (1) 管理方向 前廳: 服務(wù)員-儲(chǔ)備干部-前廳主管-店長-小區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。 后廚: 后廚-儲(chǔ)備干部-后廚主管-店長-小區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。 (2) 崗位方向 按級(jí)別漲薪 , 每一級(jí)別職級(jí)工資漲薪 200 元/月 (3) 工資組成 前廳: 基礎(chǔ)工資 2490+職級(jí)工資 2010 (起) +全勤獎(jiǎng) 200=4700 起 (如不住宿再加 200) +當(dāng)日營業(yè)額獎(jiǎng)勵(lì)(如 當(dāng)日營業(yè)額達(dá) 3.5 萬 , 當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 35 元；當(dāng)日營業(yè)額達(dá) 4 萬 , 當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金40元+額外獎(jiǎng)勵(lì)10元) 。 后廚: 基礎(chǔ)工資 2490+職級(jí)工資 2010 (起) +全勤獎(jiǎng) 200=4700 起 (如不住宿再加 200) +當(dāng)日營業(yè)額獎(jiǎng)勵(lì)(如 當(dāng)日營業(yè)額達(dá) 3.5 萬 , 當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 35 元；當(dāng)日營業(yè)額達(dá) 4 萬 , 當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金40元+額外獎(jiǎng)勵(lì)10元) 。 (4) 考核時(shí)間: 3 個(gè)月考核一次 , 有漲薪的機(jī)會(huì)?？煽缫患?jí)考核。
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘崗位： 前廳門迎 崗位職責(zé)： 1. 熱情迎接進(jìn)店顧客，主動(dòng)詢問預(yù)訂情況并引導(dǎo)至合適座位，使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語如"您好，歡迎光臨"。 2. 接聽訂餐電話并準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息，及時(shí)傳達(dá)至服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3. 保持迎賓區(qū)域整潔，檢查桌椅擺放、宣傳資料等準(zhǔn)備工作。 4. 應(yīng)急處理：妥善應(yīng)對(duì)客滿、投訴等突發(fā)情況，做好等候顧客的登記安撫。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理顧客需求。 2. 有責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確快速地完成工作任務(wù)。 3. 能夠承受工作壓力，處理突發(fā)事件。 4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)調(diào)工作。 5.性格外向，溝通能力強(qiáng)。
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)酒店的政策和程序，并服從品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、學(xué)習(xí)食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細(xì)地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3、學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域每餐段都將按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，確保你已經(jīng)受到主管餐前會(huì)議的培訓(xùn)。 4、確保服務(wù)臺(tái)保持干凈和整潔。 5、和客人和同事禮貌友好。
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘崗位： 前廳門迎 崗位職責(zé)： 1. 熱情迎接進(jìn)店顧客，主動(dòng)詢問預(yù)訂情況并引導(dǎo)至合適座位，使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語如"您好，歡迎光臨"。 2. 接聽訂餐電話并準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息，及時(shí)傳達(dá)至服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3. 保持迎賓區(qū)域整潔，檢查桌椅擺放、宣傳資料等準(zhǔn)備工作。 4. 應(yīng)急處理：妥善應(yīng)對(duì)客滿、投訴等突發(fā)情況，做好等候顧客的登記安撫。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理顧客需求。 2. 有責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確快速地完成工作任務(wù)。 3. 能夠承受工作壓力，處理突發(fā)事件。 4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)調(diào)工作。 5.性格外向，溝通能力強(qiáng)。
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式快餐 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘崗位： 前廳門迎 崗位職責(zé)： 1. 熱情迎接進(jìn)店顧客，主動(dòng)詢問預(yù)訂情況并引導(dǎo)至合適座位，使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語如"您好，歡迎光臨"。 2. 接聽訂餐電話并準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息，及時(shí)傳達(dá)至服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3. 保持迎賓區(qū)域整潔，檢查桌椅擺放、宣傳資料等準(zhǔn)備工作。 4. 應(yīng)急處理：妥善應(yīng)對(duì)客滿、投訴等突發(fā)情況，做好等候顧客的登記安撫。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理顧客需求。 2. 有責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確快速地完成工作任務(wù)。 3. 能夠承受工作壓力，處理突發(fā)事件。 4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)調(diào)工作。 5.性格外向，溝通能力強(qiáng)。
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    有責(zé)任心，微笑服務(wù)

  • 包水餃阿姨
    4.5千-5千
    福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    小吃飲品 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    包水餃，包水餃上班時(shí)間7:00-13:00 15:00-19:30月休2天
  • 列表
  • 明細(xì)
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