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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握各渠道銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的酒店行業(yè)銷售活動(dòng)。 4、積極開發(fā)銷售渠道,仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 7、積極地傳播酒店產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì),并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告。 11、協(xié)助、配合銷售總監(jiān)開發(fā)所有酒店產(chǎn)品促銷方案以及銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 13、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù),完成個(gè)人市場銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 【崗位要求】 1、20-45歲,大專以上學(xué)歷,市場銷售、酒店管理、旅游管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、擅長交際,溝通能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 4、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 救生員

    3千-4千
    崇左 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)度假村泳池及周邊水域的安全監(jiān)護(hù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,確保游泳者的人身安全。 2、實(shí)時(shí)觀察泳池內(nèi)人員動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止危險(xiǎn)行為,預(yù)防溺水等意外事故發(fā)生。 3、熟練掌握急救流程,在發(fā)生溺水、突發(fā)疾病等緊急情況時(shí),迅速采取救援措施(包括水上救援、心肺復(fù)蘇等),并配合醫(yī)療團(tuán)隊(duì)完成后續(xù)處理。 4、定期檢查泳池救生設(shè)備(如救生圈、AED等)的完好性,確保隨時(shí)可用,并維護(hù)泳池區(qū)域衛(wèi)生及消毒工作。 5、組織或參與安全演練及救生技能培訓(xùn),持續(xù)提升應(yīng)急響應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。 【崗位要求】 1、持有國家認(rèn)可的救生員資格證書(如游泳救生員職業(yè)資格證),具備1年以上泳池或水域救生工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通水上救援技術(shù)(如拖帶、解脫等)及陸地急救技能(CPR、止血包扎等),能獨(dú)立完成緊急救護(hù)操作。 3、了解泳池水質(zhì)管理及消毒規(guī)范,熟悉救生設(shè)備的使用與維護(hù)。 4、身體素質(zhì)優(yōu)異,反應(yīng)敏捷,能適應(yīng)長時(shí)間戶外值守及高強(qiáng)度應(yīng)急工作,無恐高癥、心血管疾病等職業(yè)禁忌。 5、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能冷靜處理突發(fā)事件。
  • 崇左 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)度假村內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排除,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 2、定期檢查電力系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。 3、根據(jù)維修需求,快速響應(yīng)并完成客房、公共區(qū)域及其他區(qū)域的維修任務(wù),保障客人體驗(yàn)。 4、協(xié)助完成新設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作,確保符合安全及使用標(biāo)準(zhǔn)。 5、記錄維修工作日志,定期提交設(shè)備運(yùn)行情況及維修報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 6、配合其他部門完成突發(fā)事件的應(yīng)急處理,確保度假村運(yùn)營不受影響。 7、遵守安全操作規(guī)程,確保維修工作符合相關(guān)法律法規(guī)及公司安全標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,具備電工、水暖工、空調(diào)維修等相關(guān)技能證書者優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店、度假村或相關(guān)行業(yè)的工程維修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)流程。 3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力,能夠獨(dú)立完成電力、水暖、空調(diào)等常見設(shè)備的維修工作。 4、熟悉常用維修工具及設(shè)備的使用,具備一定的設(shè)備故障診斷能力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)輪班工作制。 6、身體健康,能夠勝任一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng),具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。 7、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作,確保維修工作順利進(jìn)行。
  • 崇左 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、有1-2年及以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    崗位職責(zé)/職位描述 在廚房運(yùn)作方面支持廚師長工作,保證提供高效率的服務(wù)。 計(jì)劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設(shè)在指定的餐廳。 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)食譜卡、為客人及員工準(zhǔn)備和制作食品。 嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤標(biāo)準(zhǔn)。 在酒店運(yùn)營之中保持FSAA各方面要求。 正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 可以被要求進(jìn)行外賣工作。 可以被要求在廚房以外的地點(diǎn)完成工作。 可以被要求進(jìn)行盤存工作。 為客人和員工高效率的提供食物,做到物美價(jià)廉,要按照標(biāo)準(zhǔn)食譜制作并且要符合食品衛(wèi)生 。
  • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    工作職責(zé) 1、參與酒店最高領(lǐng)導(dǎo)層的決策,對(duì)酒店的經(jīng)營方案的決策有分析與建議的義務(wù);? 2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;? 3、保證財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰;簽署酒店月末各種外部報(bào)表、內(nèi)部報(bào)表,及時(shí)報(bào)送上級(jí)公司和稅務(wù)等相關(guān)部門;? 4、開展酒店的經(jīng)營活動(dòng)分析,為總經(jīng)理提供決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;? 6、監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財(cái)產(chǎn)管理;? 7、控制成本費(fèi)用,控制資本性支出,控制酒店現(xiàn)金收支、保證酒店資金安全、財(cái)產(chǎn)安全;? 8、負(fù)責(zé)酒店各種合同、協(xié)議的審批;? 9、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、金融、保險(xiǎn)等外部相關(guān)管理及業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系與溝通,保證酒店經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并組織進(jìn)行稅務(wù)合理籌劃工作;? 10、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理、上級(jí)公司匯報(bào)酒店經(jīng)營管理財(cái)務(wù)狀況;不定期的對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)匯報(bào)工作。 任職資格 1、女性,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類有關(guān)證書;? 2、具有5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式;? 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí),掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。? 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。? 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。? 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠度高。
  • 桂林 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12:03
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    1.? 提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)并提出建議。保證高效率且有利潤的西廚房運(yùn)作。負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)作。 2.? 協(xié)助廚師長管理西廚房的正常運(yùn)作,保證食品的高質(zhì)量 3.? 理解酒店愿景與品牌特性并確保將其與日常工作相結(jié)合。 4.? 積極按照酒店標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工實(shí)行有效的工作培訓(xùn)。 5.? ?確保所有的食品沒有腐爛、變質(zhì)時(shí)刻注意在提供食品時(shí)避免員工使用過期及骯臟食品 6.? 認(rèn)知部門中績效優(yōu)秀的個(gè)人同時(shí)也要公平、迅速、有建設(shè)性的處理一些未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的績效。 7.? 確保根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排所有員工的工作。
  • 桂林 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、督導(dǎo)前臺(tái)員工按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)本班組的工作,確保當(dāng)班員工能嚴(yán)格按照酒店標(biāo)準(zhǔn)有禮貌地做好對(duì)客人問詢,登記入住退房等工作;? 3、最大限度的滿足客人的要求及投訴,遇到不能解決的問題及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰、符合有關(guān)部門的規(guī)定; 5、通知有關(guān)部門關(guān)于房、VIP房和特殊安排房等情況;? 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)和要求,開展員工培訓(xùn)。努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛,積極倡導(dǎo)部門之間及部門內(nèi)部合作的工作作風(fēng);? 7、當(dāng)班期間要檢查和準(zhǔn)確控制客房狀態(tài)。 崗位要求 1、24-40周歲,男女不限,大專以上文化程度,英語能夠應(yīng)付接待流程; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3、有大型酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn),且有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、解決問題能力等; 4、志向往前臺(tái)管理方向發(fā)展的優(yōu)秀人才。
  • 值班經(jīng)理

    4.5千-5.5千
    北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備溝通理解能力及情緒管控能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 客房主管

    4.5千-5.5千
    防城港 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、中專學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn),國際聯(lián)合酒店工作 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 南寧 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、按照規(guī)范要求開展SPA中心顧客的護(hù)理服務(wù)工作 2、協(xié)助美容顧問為顧客提供皮膚問題解決方案,做好顧客維護(hù)工作 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn) 4、準(zhǔn)確有效地管理個(gè)人工作用產(chǎn)品、物品 5、積極學(xué)習(xí)提高個(gè)人專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平 職位要求: 1、職校、高中、中專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、美容相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,戶籍不限; 2、年齡35歲以下,身高158以上 ; 3、五官端正,面部皮膚無明顯瑕疵;  4、具有良好的手部條件:手部皮膚細(xì)膩、柔軟 、手掌多肉、手部關(guān)節(jié)活動(dòng)靈活; 5、性格開朗、樂于溝通,能夠清晰地表達(dá)對(duì)事物的認(rèn)識(shí) ; 6、愿意從事服務(wù)性行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的工作配合能力 ; 8、自愿參加美麗田園50-60天的崗前專業(yè)培訓(xùn) ; 工作時(shí)間:早班9:00-18:00  晚班:13:00-22:00   一周休一天。 福利待遇:6000-8000元/月,努力則過萬 1、赴上海進(jìn)行專業(yè)化的崗前培訓(xùn),公司承擔(dān)交通費(fèi)、住宿費(fèi); 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿; 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資,支持內(nèi)部競聘實(shí)現(xiàn)員工更高價(jià)值,努力沖收入過萬元只是小數(shù)字; 4、員工入職購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、產(chǎn)品福利等。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè),5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性,擁有運(yùn)營門店的能力; 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力; 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動(dòng)能力、抗壓能力強(qiáng);
  • 廣西 | 5年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制訂整個(gè)公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價(jià)值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo); 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、大學(xué)本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實(shí)操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。
  • 美容師

    6千-7.9千
    南寧 | 1年以上 | 中專

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、按照規(guī)范要求開展SPA中心顧客的護(hù)理服務(wù)工作 2、協(xié)助美容顧問為顧客提供皮膚問題解決方案,做好顧客維護(hù)工作 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn) 4、準(zhǔn)確有效地管理個(gè)人工作用產(chǎn)品、物品 5、積極學(xué)習(xí)提高個(gè)人專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平 職位要求: 1、職校、高中、中專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、美容相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可); 2、年齡18-30歲; 3、五官端正,面部皮膚無明顯瑕疵;  4、具有良好的手部條件:手部皮膚細(xì)膩、柔軟 、手掌多肉、手部關(guān)節(jié)活動(dòng)靈活; 5、性格開朗、樂于溝通,能夠清晰地表達(dá)對(duì)事物的認(rèn)識(shí) ; 6、愿意從事服務(wù)性行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的工作配合能力 ; 8、自愿參加美麗田園50-60天的崗前專業(yè)培訓(xùn) ; 工作時(shí)間:早班9:30-18:30  晚班:13:00-22:00   一周休一天。 福利待遇:5000-8000元/月,努力則過萬 1、赴上海進(jìn)行專業(yè)化的崗前培訓(xùn),公司承擔(dān)交通費(fèi)、住宿費(fèi); 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿; 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資,支持內(nèi)部競聘實(shí)現(xiàn)員工更高價(jià)值,努力沖收入過萬元只是小數(shù)字; 4、員工入職購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、產(chǎn)品福利等。
  • 北海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:27
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    【崗位職責(zé)】 1、在經(jīng)理/副經(jīng)理缺席時(shí)主持交接班說明會(huì),確保員工了解酒店的活動(dòng)和運(yùn)營的要求; 2、解決投訴,并在工作日志中記錄投訴; 3、負(fù)責(zé)員工的技能技巧及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn); 4、監(jiān)督各崗位工作職能的執(zhí)行情況、服務(wù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、客用設(shè)施和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、控制存貨和監(jiān)督保存程序。 【崗位要求】 1、酒店管理、餐飲或相關(guān)類專業(yè); 2、良好的溝通能力、具有解決問題和培訓(xùn)的能力、具有組織能力; 3、主動(dòng),熱情,靈活,能處理多方面工作的能力及強(qiáng)抗壓能力。
  • 桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 住宿溫馨
    • 領(lǐng)導(dǎo)體貼
    • 員餐美味
    • 活動(dòng)多多
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12:03
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    • 投遞簡歷
    1、與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),提升客人滿意度; 2、在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、確保在餐廳營運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意; 4、定期更新產(chǎn)品,積極推廣;提升餐廳銷售額; 5、通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵(lì)員工解決問題的熱情; 6、尊重客人需求,認(rèn)真對(duì)待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時(shí)刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量; 7、合理高效地安排員工工作,積極推動(dòng)部門與部門之間的關(guān)系。 崗位要求 1、3年以上餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉餐飲服務(wù)流程,掌握培訓(xùn)技巧及銷售技巧; 3、有對(duì)公司、旅游、國際會(huì)議的基本了解,以及對(duì)酒水銷售的知識(shí); 4、形象氣質(zhì)佳,能用英語流利溝通交流。
  • 北海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 遵守酒店員工手冊(cè)及酒店酒店的規(guī)章制度。 完成崗位工作任務(wù),保障酒店、員工、客人的安全。 值守消防和監(jiān)控設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種報(bào)警 利用監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)可疑情況和可疑人。 在指定崗位上,完成安全保障和安全服務(wù)任務(wù)。 發(fā)生火情時(shí)執(zhí)行飯店的消防應(yīng)急程序。 準(zhǔn)確操作中控室的各種設(shè)備處置發(fā)生在飯店的緊急情況。 確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 具備中級(jí)消控證書; 有酒店/物業(yè)監(jiān)控員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 防城港 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。 6、國際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 全國 | 3年以上 | 本科

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 09:50
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    Mission 1: Ambassador for Université des Talents (UDT): marketing, implementing, creating, improving and communicating Club Med’s employee-development strategy across different platforms: · TRAINER: Facilitate training with excellence. Inspire them! · COORDINATOR: Coordinate technical trainings and talent development with main actors. · CONSULTANT: Facilitate & coach managers to assess · PERFORMANCE: Identify needs and deliver effective solutions. · ADMINISTRATOR: Validate, record, report training activity & results. Assure training & reporting meets UDT and compliance standards. Improve agility & efficiency of our administrative functions.   Mission 2: Improve guest hospitality experience at Club Med, through focus and priority on developing local talents to establish a solid hospitality platfrom in each resort.   Mission 3: Exemplary Ambassador aligned to Club Med’s Values, Management Principles, Upscale Service behaviors & Entrepreneurial Mindset.     JOB SUMMARY: · Responsible for developing, coordinating and implementing various Learning & Development training initiatives aligned to training content & tools. · Supporting and facilitating all GO-GE development initiatives as consultant to village operations at the BU & village levels. · Analyzes, develops, and improves training modules and tools. · Assesses performance issues - researches and proposes actions and/or alternatives. · Optimizes tools & procedures. · Coach Managers · Personally, facilitates and co-facilitates training programs. · Evaluates impact of training solutions. · Documents and reports training results. · Assures local training compliance. · Works with minimal supervision to complete established goals and objectives · Serves as primary contact for Consulting Village Trainer for training programs. Handles and discusses inquiries from trainees & managers about training programs & needs. · Deploys all aspects of high-potential development programs for local GE employees. · Creates/coordinates annual training plan for resort populations. · Plans, organizes, presents, and facilitates training programs for all resort populations. · Creates, manages, participates in and develops a wide variety of learning environments and activities to provide GO-GEs the opportunity to develop their potential and achieve their objectives. · Coaches & supports managers on performance & hospitality challenges. · Reviews, evaluates, modifies and improves existing and proposed training programs. Benchmarks for best practices. · Prepares training aids such as instructional material, handouts, learner workbooks, leader guides, visual aids & evaluation forms. · Prepares training sessions: schedules sessions & locations, coordinates logistics, contacts trainees and managers, sets-up classrooms. · Assures accurate documentation of training records & trainee attendance in Workday and other UDT reporting channels. · Assures local compliance with training & training-related requirements. · Participates collaboratively and professionally with other HR & UDT members to achieve team goals. · Assures effective two-way communication at all levels of responsibility. · Participates in HR and UDT meetings as appropriate. · Continually maintains, updates his/her facilitation & hospitality competencies. · All other duties as assigned.   PROFILE: 1.English (Mandatory) 2.Bachelors / BAC+3 degree in Education, HR Management or HR Development. 3.Experienced hospitality trainer with strong presentation & learner engagement skills. 4.Hospitality Team Management experience. bility to work autonomously in “consultant mode” with minimal supervision. 5.Ability to anticipate and initiate key training priorities aligned to individual development.
  • 南寧 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:18
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    • 投遞簡歷
    要求至少2-5年星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn).
  • 餐廳主管

    4千-5千
    防城港 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) 1.?根據(jù)酒店要求及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)助服務(wù)員完成餐廳接待工作; 2.?督導(dǎo)服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損; 3.?檢查桌椅的擺放是否規(guī)范,菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損; 4.?根據(jù)賓客用餐情況,靈活安排滿足賓客的各種用餐需求; 5.?向賓客推薦菜式、飲料,主動(dòng)推薦餐廳產(chǎn)品; 6.?配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門的培訓(xùn)及管理工作; 7.?做好員工排班工作。 崗位要求1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知識(shí)。3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務(wù)技能。4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。5、身體健康,儀表端莊。
  • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、熟悉萬豪和酒店品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì); 2、 酒店廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布; 3、 負(fù)責(zé)酒店各大網(wǎng)絡(luò)渠道推廣維護(hù)與更新; 4、依照酒店的市場目標(biāo)開展公關(guān)活動(dòng),與市場部門聯(lián)系,確定具體目標(biāo)市場并通過公關(guān)策略打入這些市場; 5、與媒體、本地社區(qū)、客戶及萬豪國際集團(tuán)總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象; 6、代表酒店與媒體聯(lián)系,策劃媒體活動(dòng),邀請(qǐng)合適的媒體及嘉賓進(jìn)行體驗(yàn)。維護(hù)及拓展平臺(tái)及關(guān)系,以促進(jìn)良好的品牌形象; 7、處理負(fù)面新聞,進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 崗位要求 1、了解電子商務(wù),大眾傳播,平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力; 2、 具備一定廣告營銷、市場營銷知識(shí),及一定的對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力; 3、 有較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;積極主動(dòng),思維開闊; 4、有較強(qiáng)語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力,能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講及對(duì)外溝通能力和談判能力; 5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有自媒體和微信公眾號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有豐富媒介資源和良好媒體關(guān)系者優(yōu)先。
  • 南寧 | 2年以上 | 中專

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 負(fù)責(zé)提供私密醫(yī)療專業(yè)整形見診及手術(shù), 職位要求: 1、2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)背景,專業(yè)美容整形理論知識(shí)扎實(shí),技術(shù)底蘊(yùn)深厚,熟悉美容行業(yè)運(yùn)作; 2、形象好,熱情開朗,親和力強(qiáng),能很好與客戶溝通,做人誠實(shí)正直,勇于承擔(dān)責(zé)任,能承擔(dān)壓力。
  • 南寧 | 2年以上 | 高中

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項(xiàng)營銷計(jì)劃并實(shí)施; 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年私密專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;
  • 餐廳主管

    5千-6千
    南寧 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:18
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    工作職責(zé) 1.檢查服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況。 2.了解當(dāng)餐預(yù)訂情況及特殊要求。 3.將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況向當(dāng)班員工傳達(dá)并布置工作,合理分工調(diào)配人力。 4.帶領(lǐng)員工做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量。 5.向部門經(jīng)理匯報(bào)人員出勤和餐前準(zhǔn)備檢查結(jié)果,以及早到客人的茶水娛樂服務(wù)提供情況落實(shí)執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求。 6.負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題和客訴,并及時(shí)將問題反饋給部門經(jīng)理。 7.督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦特別菜點(diǎn)、飲料,并主動(dòng)推介菜點(diǎn)。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知識(shí)。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務(wù)技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、身體健康,儀表端莊。 工作地點(diǎn) 南寧市青秀區(qū)云景路29號(hào)
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