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【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 8、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 9、主動參與，完成各種銷售報告。 10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 14、遵守酒店酒店的員工守則。 15、遵守酒店酒店的政策及程序。 16、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 17、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 3、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責 1、為市場銷售部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標；同市場銷售部總監(jiān)一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，實施并發(fā)展部門和酒店的政策 2、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標 3、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作 5、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議 6、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標 7、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度 8、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案 崗位要求 1、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述 2、有效的時間管理，高效的工作 3、?？埔陨衔幕潭?；有五星級酒店高級銷售經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)驗，有大型連鎖酒店管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、形象氣質佳，具備較強團隊意識。

1、Assist the Director of Marketing and Sales in managing all sales activity plans 協(xié)助市場銷售總監(jiān)管理所有銷售活動計劃 2、Develop sales strategies to optimize hotel sales and revenue 制定銷售戰(zhàn)略，優(yōu)化酒店的銷售和收入 3、Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Accorhotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 以雅高酒店的標準通過客戶管理程序規(guī)劃和管理年度、月度、每周和每日銷售拜訪 4、Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel. 處理所有潛在客戶的咨詢，包括會議、實地考察、娛樂項目、談判和撰寫合同，并參加推廣活動和酒店組織的活動。 5、Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 參加由現(xiàn)有的或新的潛在客戶的銷售活動，通過電話拜訪和參加酒店的商業(yè)活動并跟進。 6、Maintains good relations and solicits daily room night production of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. 與現(xiàn)有的客戶保持良好的關系并征求所有現(xiàn)有的個人、團隊，會議每天晚上需要的房間數(shù)，以達到酒店的銷售目標。 7、Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. 在各部門的協(xié)助下計劃，協(xié)調與監(jiān)督以確保客戶的特殊要求得到幫助，確?？蛻舻臐M意。 8、Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. 保持與客戶之前的雙向溝通，確?？蛻艏皶r了解酒店的最新發(fā)展情況，并及時了解公司變化、市場事件、市場趨勢、客戶對于酒店及競爭對手活動的反饋。 9、Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in Fidelio. 保持隨時更新記錄和電話結果，潛在客戶、生產(chǎn)率、競爭者資料和房價歷史等。

崗位職責： 1. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 2. 高效認知和掌握銷售線索； 3. 代表酒店參加國際及國內的銷售活動； 4. 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻； 5. 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 6. 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 7. 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 8. 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度； 9. 在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)； 10. 主動參與，完成各種銷售報告； 11. 協(xié)助計劃和配合銷售活動； 12. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料； 13. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案； 14. 執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標； 15. 完成上級交給的其他任務。 職位要求： 1. 酒店管理、市場營銷及相關專業(yè)大專及以上學歷； 2. 3年以上MICE行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務流程； 3. 有成功開發(fā)與維護MICE客戶關系的經(jīng)驗，能夠有效管理客戶需求并提升客戶滿意度； 4. 較強的溝通和談判技巧，能夠與客戶建立信任關系并達成合作； 5. 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。

1.?50歲以下，5年以上酒店財務管理經(jīng)歷，中級會計職稱； 2.?熟悉西軟系統(tǒng)，善于財務分析、稅務籌劃； 3. 成本控制和風險管理能力強。

崗位職責： 1、按時進行每天、每周的營銷活動，通過拜訪、電話問候及宴請等方式進行營銷工作，并呈交營銷情況報告； 2、負責對所轄區(qū)域的旅行社、企業(yè)公司及各類客戶進行拜訪（采取電話、信函、贈品等方式進行定期拜訪）、洽談，建立良好的合作關系； 3、了解市場及競爭對手的信息和動態(tài)，協(xié)助上司策劃營銷推廣計劃，切實執(zhí)行和實施，以便完善和提高酒店的銷售及服務水平。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗； 3、有一定的銷售理論和經(jīng)驗，掌握熟練的銷售技巧，協(xié)作性強，理解力高，具有公關能力，談判能力，善于接觸各類客人； 4、具有較強的社會活動能力、應變及判斷能力，能獨立進行業(yè)務活動； 5、性格外向，有親和力。

【崗位職責】 1、全面負責公司財務部門的日常管理工作，包括會計核算、財務報表編制、稅務申報及資金管理等； 2、制定并完善財務管理制度及流程，確保財務工作的合規(guī)性和高效性； 3、負責公司預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及財務分析，為管理層提供決策支持； 4、監(jiān)督公司成本控制及費用管理，優(yōu)化財務資源配置，提升經(jīng)營效益； 5、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，確保公司財務運作順暢； 6、參與公司重大經(jīng)營項目的財務評估及風險控制，提供專業(yè)建議； 7、指導并培訓財務團隊，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗，大專及以上學歷； 2、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關財稅法規(guī)； 3、具備較強的財務分析、預算管理及成本控制能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力；

崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

崗位職責 1、全面負責餐飲部餐廳銷售、預訂工作； 2、制定餐廳銷售的市場推銷計劃； 3、建立改善餐廳銷售日記、客戶合同存檔、訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與餐飲部負責人和廚師長溝通協(xié)調，共同議定菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維

負責指導并保持客房部的各項工作與酒店建立的標準相一致。

【崗位職責】1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。2、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā).提高酒店的聲譽和影響力。3、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。4、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴5、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯(lián)系。6、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。7、做好市場調查工作，并向餐飲總監(jiān)匯報市場情況?！緧徫灰蟆?、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭。6、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位要求 1.同等工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 3.具有市場調查和預測能力，及時掌握市場動態(tài)，提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

有酒店住宿業(yè)銷售工作經(jīng)驗五年以上及客戶資源

崗位職責 1、負責客房部各崗位操作標準建立及標準輸出； 2、經(jīng)常性到門店一線崗位實踐與訪談，對各項標準進行復盤與測評，不斷3、提升對客服務效率及操作技能； 4、保持專業(yè)學習力與創(chuàng)新力，促進客房品質不斷提升和品牌競爭力； 5、負責客房專業(yè)知識的培訓與考核工作； 6、負責協(xié)同部門完成門店品質管理的督察工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，酒店管理及相關專業(yè) 2、3年以上客房部管理工作經(jīng)驗（有四星級以上或連鎖大品牌從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先） 3、具備豐富的對客服務和客房管理工作經(jīng)驗； 4、有較強的成本管控意識，對行業(yè)動態(tài)、風險管控敏感度強； 5、責任心強，團隊協(xié)作強，溝通能力強，匯報，解說能力好。

崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗三年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責： 負責酒店行業(yè)市場研究、項目拓展全流程及其他部門內頁工作。 1、能夠獨立完成項目市場調研分析，編制項目前期調研報告、項目可行性研究報告、項目投資建議書等； 2、熟知基礎財務知識，能夠完成投資測算模型編制、熟練使用財務測算表； 3、熟悉投資項目的一般運作模式及管控流程（包括但不限于股權投資、項目資產(chǎn)收并購、合作開發(fā)等），對于投資研判、投中跟蹤、投后管理有實操經(jīng)驗； 4、具有基礎法律法務知識，能夠參與項目談判、核心條款及合作協(xié)議編撰、具有較好的風險把控能力 任職條件： 1、大專及以上學歷。 2、具有3年以上酒店類、商業(yè)住宅類、產(chǎn)業(yè)園類投資經(jīng)驗。 3、有在上市公司，國內一線酒店品牌公司，投資機構、國有投資平臺，或商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司相關工作經(jīng)驗。

崗位職責 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.負責全酒店日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5.收取各部門月度培訓計劃、報告等初審工作。 6.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7.組織酒店各類活動。 8.完成領導交辦的其他相關工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保為賓客提供高效、優(yōu)質的服務體驗； 2、監(jiān)督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務流程，確保服務標準符合酒店要求； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并跟進反饋，提升賓客滿意度； 4、協(xié)調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協(xié)作，確保服務流程順暢； 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)能力與服務意識； 6、分析賓客反饋及運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 7、確保前廳部各項設施設備正常運行，維護良好的工作環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉酒店前廳部運營流程及PMS系統(tǒng)操作，具備較強的服務意識與問題解決能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理賓客關系及團隊管理； 5、具備較強的抗壓能力，能適應倒班工作制； 6、英語口語流利者優(yōu)先，能熟練處理外賓接待事務。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力

1.?43歲以下，大專學歷，3年以上行政及人事相關經(jīng)歷； 2.?能獨立開展招聘、培訓、薪酬核算工作； 3. 溝通協(xié)調能力、語言文字表達能力強。

崗位職責： 1.協(xié)助負責會員業(yè)務標準、制度、規(guī)范的落地、監(jiān)督和反饋優(yōu)化，確保會員權益的全面執(zhí)行, 2.協(xié)助負責制定會員活動及商城產(chǎn)品上新，推進會員消費及復購，從而提升整體會員復購業(yè)績 3.協(xié)助監(jiān)督轄區(qū)內各酒店日常運營工作，確保 SOP 執(zhí)行到位，跟蹤落實各酒店提出的改進方案, 4.協(xié)助完成分解運營相關指標至各酒店，確保業(yè)績指標達成;分析市場趨勢與競爭環(huán)境，優(yōu)化運營策略。 任職條件： 1.本科及以上學歷，邏輯思維敏銳；有會員運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備良好的道德素養(yǎng)，較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.工作積極主動，具備較強的策劃和創(chuàng)新能力，善于把握時事熱點、品牌活動、生活消費、用戶觸點等事件，有活動策劃案例優(yōu)先。

1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。

崗位職責： 1. 形象好，氣質非凡，能夠在高端場合中展現(xiàn)出色的專業(yè)形象； 2. 語言能力強，熟練掌握英語，能夠流利地與國際客戶溝通； 3. 精通高級餐飲服務，包括私人訂制菜單設計、高端食材選擇和準備； 4. 能夠策劃并執(zhí)行中型宴會或私人晚宴，從前期規(guī)劃到現(xiàn)場執(zhí)行全程把控。提供持續(xù)一致的高品質服務；

一、福利待遇 1、工資7500元/月、五險一金、帶薪年假、經(jīng)營獎勵、工作餐； 2、每月休息4天，其他福利按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。 二、招聘要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗（中餐/西餐/宴會需對應方向經(jīng)驗），熟悉高端餐飲服務標準（如五星級酒店SOP）及行業(yè)趨勢； 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及活動策劃，具備食品安全管理知識，持有相關證書（如衛(wèi)生管理員證）優(yōu)先； 4、出色的溝通協(xié)調能力，能處理客戶投訴及團隊矛盾，抗壓能力強； 5、流利普通話，英語口語熟練，熟練使用Opera、Micros等酒店管理系統(tǒng)及Office辦公軟件； 三，工作內容 1、日常運營管理 全面負責中餐/西餐/宴會廳的日常運營，確保服務流程、出品標準符合酒店星級要求。 監(jiān)督餐前準備、餐中服務及餐后收尾各環(huán)節(jié)，處理突發(fā)客訴及運營問題。 協(xié)調廚房與前廳工作，確保出餐效率、服務品質與顧客滿意度。 2、成本與收益控制 制定月度經(jīng)營計劃，監(jiān)控食材成本、人力成本及能耗，完成部門預算指標。 定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（翻臺率、人均消費、毛利率等），提出優(yōu)化方案。 3、團隊管理 負責員工排班、培訓、績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務意識。 培養(yǎng)骨干員工，搭建人才梯隊，維護團隊穩(wěn)定性。 4、質量管理 執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標準（HACCP），定期檢查設備維護與清潔情況。 收集賓客反饋，優(yōu)化菜單設計、服務流程及客戶體驗。 5、市場與客戶關系 協(xié)助餐飲總監(jiān)策劃主題餐飲活動（如節(jié)日宴會、美食節(jié)等），提升營收。 維護VIP客戶及協(xié)議單位關系，提供個性化服務方案。 6、跨部門協(xié)作 與采購部協(xié)作控制食材質量與庫存，與市場部聯(lián)動推廣餐飲產(chǎn)品