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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 職責說明： 1、對代理商及加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助代理商及加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的代理商及加盟店開展技術和銷售培訓，提升其業(yè)績； 4、針對代理商及加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、男士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司項目拓展； 2、負責銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的項目策略； 4、協(xié)助店家做活動前的籌備、宣傳及下店扶持工作； 5、對所負責的店家制定活動行程表、活動方案、提升合作店家業(yè)績； 6、負責團隊人員激勵培訓、專業(yè)培訓、培訓具有較強的感染力和極高的情緒調動性； 職位要求： 1、形象氣質佳，具有5年以上美容行業(yè)工作經驗、店銷能力強，協(xié)助技術老師銷售； 2、具有較強的領導能力、團隊合作、執(zhí)行推進能力； 3、性格外向，思維敏捷，較強的溝通能力，組織能力，咨詢成交能力，熱愛銷售工作； 4、具有獨立進行項目啟動培訓、及對店員業(yè)務知識和項目鋪墊的培訓能力； 5、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 1、 性別不限，26歲以上，市場營銷或相關專業(yè)?？埔陨希?2、 3年以上工作經驗，其中至少1年以上擔任化妝品或營銷領域部門經理以上職務； 3、 熟悉全國化妝品品牌，極強的營銷管理能力，能敏銳捕捉市場信息，有效帶動新產品拓展市場。 4、 出色的溝通、談判技巧和領導才能，能有效管理銷售團隊； 5、 熟悉專業(yè)線化妝品市場運作，有成功案例者優(yōu)先。 以上職位一經錄用，將享有公司福利（食宿、保險、帶薪培訓、外出深造、旅游等） 有意向者攜帶有關證件及資料到：武漢市江漢區(qū)發(fā)展大道176號金濤鴻公館1單元1201室面試。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高。 職位要求： 1、大專及以上學歷，3年以上美業(yè)經驗； 2、具備美容儀器銷售經驗，良好的市場開發(fā)能力和抗壓能力； 3、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系維護能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定明確的營銷計劃及實施方案 2.按時完成公司分配的各階段銷售指標 3.根據(jù)市場發(fā)展趨勢，及時調整公司營銷策略 4.對公司營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制 5.激發(fā)員工潛力，有效開發(fā)人才和市場資源 任職資格：1.具有2年以上美容行業(yè)同崗位經驗 2.卓越的領導才能，具有優(yōu)秀的市場分析能力及決策力 3.有敏銳的市場洞察力和前瞻性，豐富的資源 4.形象良好，具備較強的溝通能力及團隊建設能力

  • 餐飲總監(jiān)
    1.2萬-1.8萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、全面負責酒店餐飲部運營管理工作； 2、組織并督導下級管理人員提供有效的餐飲管理； 3、為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍； 4、完成餐廳的利潤目標并創(chuàng)建良好聲譽； 5、遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定； 6、遵守品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 任職資格： 1、性別不限，28－45歲，身體健康，五官端正； 2、大專以上學歷或具有同等學歷，餐旅管理專業(yè)或經濟管理專業(yè)； 3、3年以上酒店或相關行業(yè)同等職位工作經驗； 4、性情開朗，沉著穩(wěn)重； 5、普通話標準，表達和書寫能力強，英語流利； 6、熟練使用office系列辦公軟件； 7、有親和力，樂于支持、幫助他人； 8、有強烈的事業(yè)心和責任感，觀察力強，思維敏捷清晰，組織能力強，能承受工作壓力。

  • 財務總監(jiān)
    1.2萬-1.8萬
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業(yè)績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、45歲以下，財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2、具有2年以上財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1物管部工作計劃管理 （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預算 （2）組織制訂設備檢修、保養(yǎng)及設施設備更新、改造計劃 2酒店設施設備管理 （1）定期組織設備檢修、保養(yǎng)工作，提高設備完好率 （2）巡查重點設備的運行狀況和工程質量、進度，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除 （3）及時組織處理主要設備和重大設備事故 （4）組織實施設施設備更新、改造計劃 （5）建立完善的設施設備檔案，詳細記錄各設施設備技術和維修內容 3酒店安全生產管理 （1）酒店安全生產標準化體系的創(chuàng)建 （2）酒店安全管理制度編制與更新 （3）酒店安全管理系統(tǒng)日常運行管理與維護 4酒店工程項目管理 （1）酒店裝飾裝修工程項目管理 （2）酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 （3）參與新項目的談判、評審、報價及驗收，隨時檢查施工質量與進度，確保達到預訂的標準 5節(jié)能控制管理 （1）制訂全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施等，并組織實施 （2）督導酒店節(jié)電、節(jié)水工作，發(fā)揮設備最大效率，降低成本 6人員管理 （1）組織部門例會，做好上傳下達工作，確保完成酒店經營目標 （2）配合人事行政部做好工程技能培訓工作 （3）指導、監(jiān)督下屬人員工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T （4）做好下屬人員的考核工作，按規(guī)定實施獎懲 （5）征詢各部門意見，不斷改進、改造設施設備，保證其運轉良好 任職資格： 1自然條件：30－45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。 2文化程度：大專以上學歷，機電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 3工作經驗：3年以上星級酒店同等職務工作經驗，熟悉工程管理、安全生產標準體系運作。 4語言能力：普通話流利，英語會話熟練優(yōu)先。 5業(yè)務素質：有全面的安全、工程管理專業(yè)知識，熟悉機電設備的設計、安裝、運行、維修、保養(yǎng)的過程和具體細節(jié)，熟悉基建、環(huán)境保護、安全管理系統(tǒng)、勞動保護方面的政策與法規(guī)， 能熟練使用OFFICE軟件。 6思想素質：具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，具有良好的組織協(xié)調能力和社交技巧，熱情進取，親和力強，富有責任感并有團隊意識。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責 1.?管理廚房設備使用前的準備工作。 2.負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 3.監(jiān)督廚房設備的清潔和存放，?監(jiān)督廚房的清潔工作。 4.管理廢品的清除，管理廚房布巾的處理工作。 5.?保持廚房的衛(wèi)生，清潔廚房和設備。 6.管理管事部的各項職責，使部門成本控制到最低。 7.與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關系。 8.?協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓方案，按照酒店集團的綱要制定培訓材料，為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓。 9.?必要時主持每日例會和其它會議，獲得最佳的效果。 10.確定庫存的最多和最少量，控制所有材料和設備的標準存貨量。 11.聯(lián)絡采購經理和供應商有關管事部運營所需的采購物品。 12.配合會計部門員工進行盤點庫存。 13.聯(lián)系工程部員工安排預防性的維護維修。 14.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。? 崗位要求 1.中專級以上的文化程度或同等學歷。 2.五年以上星級酒店工作經驗，2年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 4.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 5.有較強的責任心,工作認真踏實。 6.身體健康，精力充沛。
  • 武漢 | 10年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店工程安保部的日常運營和管理工作，確保酒店設施設備安全、高效運行 2、制定并執(zhí)行酒店設施設備的維護保養(yǎng)計劃，定期檢查各類系統(tǒng)（電力、空調、消防等）的運行狀況 3、統(tǒng)籌管理酒店安保工作，建立完善的安全防范體系，處理突發(fā)事件及安全事故 4、監(jiān)督外包工程項目的施工質量與進度，確保符合酒店標準和要求 5、負責部門預算編制及成本控制，合理調配人力物力資源 6、組織部門員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務意識 7、協(xié)調與其他部門的合作，及時響應各部門的工程維修需求 【崗位要求】 1、具備酒店工程或安保相關領域管理經驗，熟悉酒店設施設備運行原理 2、掌握消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)等專業(yè)知識 3、具備較強的突發(fā)事件處理能力和危機管理意識 4、良好的團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬 5、工作細致認真，責任心強，能承受工作壓力 6、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、消防操作證等）者優(yōu)先 7、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和服務意識

  • 西餐廳經理
    8千-1.2萬
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、出品質量把控等 2、制定并落實餐廳服務流程與操作規(guī)范，持續(xù)提升顧客用餐體驗 3、負責餐廳成本控制，包括食材采購監(jiān)督、庫存管理及損耗控制 4、定期分析經營數(shù)據(jù)，制定銷售策略及促銷方案以提升餐廳營收 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 6、負責西餐團隊建設，包括員工培訓、績效考核及人才梯隊培養(yǎng) 7、協(xié)調廚房與前廳工作配合，確保出餐效率與服務品質 8、保持與酒店其他部門的良好協(xié)作，配合完成整體運營目標 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的餐飲服務意識和管理能力，熟悉西餐運營全流程 2、掌握西餐菜品知識及酒水搭配，了解食品安全相關法規(guī) 3、出色的團隊領導能力，能有效激勵和管理10人以上團隊 4、具備較強的成本控制意識和經營分析能力 5、良好的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力 6、有星級酒店或高端西餐廳管理經驗者優(yōu)先 8、英語溝通能力良好者優(yōu)先
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、維護及服務質量達到品牌標準； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、預算及成本控制措施，優(yōu)化部門運營效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設備維護及庫存控制，確保物資合理使用； 4、培訓、指導及考核客房部員工，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 5、處理賓客投訴及特殊需求，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調配合，確保酒店整體運營順暢； 7、定期檢查客房衛(wèi)生、設施及安全狀況，確保符合酒店標準及行業(yè)規(guī)范； 8、落實節(jié)能環(huán)保措施，推動部門可持續(xù)發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性并提升工作效率； 3、較強的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理賓客關系及跨部門協(xié)作； 4、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、安全及服務質量有高標準要求； 5、具備成本控制意識及問題解決能力，能應對突發(fā)情況； 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班； 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。

  • 法務崗
    1萬-1.5萬
    全國 | 3年以上 | 本科

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    • 大公司大平臺
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    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-08
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1/? ?協(xié)助處理公司合同審核修改、蓋章、流程審批、案件證據(jù)資料準備、檔案歸檔、系統(tǒng)錄入 2、協(xié)助處理公司糾紛案件、文件擬寫、函件回復 3、協(xié)助處理公司法律相關事務，定期匯總并形成報告; 4、協(xié)助處理部門交辦的其它相關工作。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、負責酒店市場傳訊策略的制定與執(zhí)行，包括品牌推廣、公關活動策劃及媒體關系維護； 2、撰寫新聞稿、宣傳文案及社交媒體內容，確保品牌信息準確、一致且具有吸引力； 3、策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動，提升酒店品牌曝光度及市場影響力； 4、監(jiān)測市場動態(tài)及競爭對手動向，定期提交分析報告并提出優(yōu)化建議； 5、協(xié)調內外部資源，與設計、銷售等部門合作，確保市場傳訊項目的順利實施； 6、管理酒店官方社交媒體賬號，及時回應客戶反饋，維護品牌形象； 7、協(xié)助處理危機公關事件，制定應對方案并跟進執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字表達能力，能夠獨立完成新聞稿、宣傳文案等內容的撰寫； 2、熟悉社交媒體運營及數(shù)字營銷工具，對市場趨勢有敏銳的洞察力； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部合作伙伴； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能夠提出新穎的市場傳播方案； 5、工作細致認真，具備較強的抗壓能力及多任務處理能力； 6、有酒店、旅游或相關行業(yè)市場傳訊經驗者優(yōu)先，但歡迎無經驗但熱愛本行業(yè)的應聘者。
  • 全國 | 5年以上 | 中專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責： 1.負責餐飲廚房日常的經營管理工作； 2.負責餐飲廚房服務品質的維持與提升策劃，以及菜單的制定； 3.督導和檢查各廚房出品質量，并用量化標準進行審核； 4.主持召開餐飲廚房經營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調、檢查； 5.督導檢查下屬部門原材料及各項成本控制； 6.根據(jù)季節(jié)差異、客人情況研究制定特別菜單； 7.確保廚房的食品安全符合市場監(jiān)管部門要求和規(guī)范； 8.研究當?shù)夭惋嬍袌?，極積開創(chuàng)新菜； 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.2年及以上行政總廚工作經驗，或具有5年及以上中高端酒店廚師長工作經驗，以廚房負責人身份至少籌備過一家中高端星級酒店。 2.具有中餐、全日餐廚房工作管理經驗及菜品研發(fā)能力； 3.熟悉并掌握食品安全政策法規(guī)； 4.具有較強的培訓能力和帶隊伍能力，并注重培訓和人才發(fā)展； 5.對數(shù)字敏感，具有成本管控意識，能夠推動收入和利潤增長，合理控制好食品成本； 6.具有較強的溝通和協(xié)調能力，對烹飪抱有熱情； 7.同等條件下，具有高級廚師資格證優(yōu)先。

  • 副廚師長
    6千-7千
    武漢 | 3年以上 | 中專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 公寓式宿舍
    • 提供工作餐
    • 上五休二
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、直接向廚師長負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃； 2、保證所有的廚房正常工作； 3、檢查廚師的工作情況； 4、確保所有采購食品的質量； 5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作； 6、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、及特殊菜單。 【崗位要求】 1、崗位工作經驗3年以上； 2、接受過專業(yè)技術訓練； 3、有豐富的技術及行政經驗，熟悉西式烹調； 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識； 5、身體健康，精力充沛。

  • 銷售經理
    4.5千-5.5千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪客戶并建立長期合作； 3、根據(jù)市場動態(tài)及客戶需求，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌影響力； 5、收集市場及競爭對手信息，分析行業(yè)趨勢，為銷售決策提供支持； 6、協(xié)調酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?7、完成銷售合同簽訂、賬款跟進及客戶滿意度回訪工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶服務意識，能承受一定工作壓力； 2、良好的溝通協(xié)調能力，善于維護客戶關系； 3、具備團隊合作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，有銷售經驗者優(yōu)先； 5、能熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、形象端正，談吐得體，具備一定的商務談判技巧。

  • 銷售經理
    8千-1萬
    宜昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
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    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、按時進行每天、每周的營銷活動，通過拜訪、電話問候及宴請等方式進行營銷工作，并呈交營銷情況報告； 2、負責對所轄區(qū)域的旅行社、企業(yè)公司及各類客戶進行拜訪（采取電話、信函、贈品等方式進行定期拜訪）、洽談，建立良好的合作關系； 3、了解市場及競爭對手的信息和動態(tài)，協(xié)助上司策劃營銷推廣計劃，切實執(zhí)行和實施，以便完善和提高酒店的銷售及服務水平。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上酒店銷售工作經驗； 3、有一定的銷售理論和經驗，掌握熟練的銷售技巧，協(xié)作性強，理解力高，具有公關能力，談判能力，善于接觸各類客人； 4、具有較強的社會活動能力、應變及判斷能力，能獨立進行業(yè)務活動； 5、性格外向，有親和力。

  • 餐廳主管
    5千-6千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 公寓式宿舍
    • 提供工作餐
    • 上五休二
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、指導和監(jiān)督餐廳的日常工作，保證經營業(yè)務的正常進行。 2、負責制打服務質量標準與服務程序。巡視檢查各項工作的具體實施，糾正不符合規(guī)范的行為，改進服務方法與態(tài)度。 3、組織安排員工的工作，監(jiān)督制定排班表，招聘新員工，制訂培訓計劃。 4、評估員工的工作表現(xiàn)，保證執(zhí)行各項規(guī)章制度，解決有關問題。 5、發(fā)展良好的客際關系，為客人進行特殊服務，處理客人投訴。 6、負責營業(yè)額、經費及勞動成本的預算工作。 7、撰寫菜肴推銷方案，利用純熟的推銷技巧做好促銷工作。 8、協(xié)調餐廳與廚房之間的關系，及時反饋信息，建立以客人為中心的服務意識。 崗位要求 1、 大專以上學歷； 2、工作經驗3年以上；具有餐飲行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解； 3、分析問題及解決問題能力強； 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業(yè)及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.??？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個以上業(yè)務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業(yè)心強； 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。 簡歷投遞時間： 2025年3月19日-2025年4月8日。
  • 武漢 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內各類設施設備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除，包括但不限于水電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、家具門窗等； 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設施設備運行狀況，確保其安全、高效運轉； 3、協(xié)助處理突發(fā)性設備故障，快速響應并解決問題，保障酒店正常運營； 4、配合其他部門完成設施設備的安裝、改造及維護工作； 5、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保維修作業(yè)符合行業(yè)標準及酒店安全規(guī)范； 6、做好維修記錄及設備檔案管理，及時上報需更換或大修的設備情況。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、焊工證等）優(yōu)先； 2、10年以上綜合維修工作經驗，熟悉酒店設施設備維修及保養(yǎng)流程； 3、熟練掌握水電、木工、泥瓦、管道等多項維修技能，具備獨立處理復雜問題的能力； 4、責任心強，工作細致，具備良好的服務意識及團隊協(xié)作精神； 5、能適應倒班工作制，具備較強的應急處理能力； 6、身體健康，無不良嗜好，能勝任高強度維修工作。
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    自助式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    工作模式：日料自助模式 附帶的一張鐵板 兩個人干 事少好干 薪資福利待遇： 包吃包住 薪資待遇6000+ 月休四天，法定節(jié)假日另補一天，宿舍近，到店只需五分鐘? 具體私我詳談 15871308902
  • 荊州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為銷售部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并銷售部門和酒店的政策。 3、制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 9、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 10、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 11、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 12、分配銷售市場、劃分客戶類型，維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 13、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 14、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先

  • 安全員
    3.5千-4.5千
    武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內外部的安全巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保酒店財產及客人安全。 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域的安防設備（如監(jiān)控系統(tǒng)、消防設施等），確保其正常運行，并做好相關記錄。 3、維護酒店公共秩序，處理突發(fā)事件（如糾紛、火警、盜竊等），必要時協(xié)助警方或相關部門開展工作。 4、對進出酒店的人員及車輛進行登記和檢查，防止無關人員進入酒店敏感區(qū)域。 5、協(xié)助酒店管理層執(zhí)行安全管理制度，定期參與安全演練及培訓。 6、完成上級交辦的其他安保相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康，無犯罪記錄，能適應倒班工作制（含夜班）。 2、具備較強的責任心和警覺性，能夠快速應對突發(fā)事件。 3、具備基本的消防安全知識及應急處理能力，有相關培訓或證書者優(yōu)先。 4、良好的溝通能力，能與同事及客人保持有效協(xié)作。 5、服從管理，遵守酒店規(guī)章制度，團隊意識強。 6、退伍軍人或有安保工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
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    • 管理規(guī)范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責管理市場銷售部門，包括但不限于酒店市場開發(fā)、客源組織和銷售工作； 2.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標，并進行相應的市場調研和分析； 3.評估酒店參與的各種銷售渠道，并發(fā)展良好的工作關系，以促進酒店的品牌知名度和市場份額； 4.制定酒店的具體營銷活動和促銷計劃，并組織實施，以推動酒店的收入增長和實現(xiàn)酒店的目標； 5.負責團隊的組建和管理，并對團隊成員進行銷售技巧和專業(yè)知識的培訓，以提升團隊的整體業(yè)績； 6.妥善處理客戶的投訴和問題，保持良好的客戶關系，并通過有效的客戶服務和維護來增加客戶的忠誠度； 7.負責酒店營銷計劃的財務預算和成本控制，以確保營銷活動的經濟效益； 8.持續(xù)關注市場動態(tài)和技術變革，提出創(chuàng)新的營銷理念和戰(zhàn)略，以拓展酒店的市場份額; 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應變、人際關系、分析及組織協(xié)調能力，協(xié)調各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調配。
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