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【崗位職責】 1.負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 3.負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4.負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上BP經(jīng)驗，聚焦人才發(fā)展、培訓體系搭建或組織發(fā)展（OD）方向，其中2年以上BP團隊管理經(jīng)驗； 3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 4.擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責： 1.統(tǒng)籌公司全面預(yù)算管理，組織編制年度預(yù)算、滾動預(yù)測，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和預(yù)警，提出改進建議； 2.基于成本分析結(jié)果，主導或協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定切實可行的降本增效方案、目標及行動計劃，并推動落地實施，跟蹤評估效果，持續(xù)改進。 3.建立財務(wù)風險預(yù)警機制，識別潛在財務(wù)風險（如流動性風險、信用風險、運營風險等），并提出應(yīng)對措施； 4.深入業(yè)務(wù)，主導設(shè)計、搭建并持續(xù)優(yōu)化適用于公司業(yè)務(wù)模式的成本核算、分析、監(jiān)控和考核體系。 任職要求： 1.全日制985大學本科畢業(yè)男性，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.10年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在中大型企業(yè)擔任財務(wù)經(jīng)理或同等以上管理職位，擁有成本領(lǐng)先型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備極強的財務(wù)分析、經(jīng)營分析能力，能夠深入業(yè)務(wù)，透過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)實質(zhì)，提供前瞻性、有價值的決策支持； 4.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能將復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)語言和管理建議。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、45歲以下，財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學歷； 2、具有2年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責： 1、 儲備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業(yè)文化認同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項目，負責兩個及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經(jīng)理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業(yè)文化培訓。 5、 內(nèi)部選拔的儲備總經(jīng)理，需交叉學習至少兩個其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經(jīng)理進行匹配度評估（包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等），并結(jié)合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經(jīng)理推薦至合適項目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理對內(nèi)對外各種關(guān)系。

工作職責： 1物管部工作計劃管理 （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預(yù)算 （2）組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 2酒店設(shè)施設(shè)備管理 （1）定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率 （2）巡查重點設(shè)備的運行狀況和工程質(zhì)量、進度，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除 （3）及時組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 （4）組織實施設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 （5）建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案，詳細記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3酒店安全生產(chǎn)管理 （1）酒店安全生產(chǎn)標準化體系的創(chuàng)建 （2）酒店安全管理制度編制與更新 （3）酒店安全管理系統(tǒng)日常運行管理與維護 4酒店工程項目管理 （1）酒店裝飾裝修工程項目管理 （2）酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 （3）參與新項目的談判、評審、報價及驗收，隨時檢查施工質(zhì)量與進度，確保達到預(yù)訂的標準 5節(jié)能控制管理 （1）制訂全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施等，并組織實施 （2）督導酒店節(jié)電、節(jié)水工作，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本 6人員管理 （1）組織部門例會，做好上傳下達工作，確保完成酒店經(jīng)營目標 （2）配合人事行政部做好工程技能培訓工作 （3）指導、監(jiān)督下屬人員工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T （4）做好下屬人員的考核工作，按規(guī)定實施獎懲 （5）征詢各部門意見，不斷改進、改造設(shè)施設(shè)備，保證其運轉(zhuǎn)良好 任職資格： 1自然條件：30－45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。 2文化程度：大專以上學歷，機電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 3工作經(jīng)驗：3年以上星級酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標準體系運作。 4語言能力：普通話流利，英語會話熟練優(yōu)先。 5業(yè)務(wù)素質(zhì)：有全面的安全、工程管理專業(yè)知識，熟悉機電設(shè)備的設(shè)計、安裝、運行、維修、保養(yǎng)的過程和具體細節(jié)，熟悉基建、環(huán)境保護、安全管理系統(tǒng)、勞動保護方面的政策與法規(guī)， 能熟練使用OFFICE軟件。 6思想素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務(wù)意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧，熱情進取，親和力強，富有責任感并有團隊意識。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事高星級酒店工作8年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 崗位要求 1、有開封市場優(yōu)先考慮 2、工作經(jīng)驗：2年以上酒店市場負責人工作經(jīng)驗 3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力

工作職責：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風險評估，進行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負責業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行力，強烈的責任心和抗壓能力。

工作職責： 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)； 3.進行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學?？埔陨蠈W歷； 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關(guān)系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

工作職責： 1、全面負責酒店餐飲部運營管理工作； 2、組織并督導下級管理人員提供有效的餐飲管理； 3、為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍； 4、完成餐廳的利潤目標并創(chuàng)建良好聲譽； 5、遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定； 6、遵守品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 任職資格： 1、性別不限，28－45歲，身體健康，五官端正； 2、大專以上學歷或具有同等學歷，餐旅管理專業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè)； 3、3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗； 4、性情開朗，沉著穩(wěn)重； 5、普通話標準，表達和書寫能力強，英語流利； 6、熟練使用office系列辦公軟件； 7、有親和力，樂于支持、幫助他人； 8、有強烈的事業(yè)心和責任感，觀察力強，思維敏捷清晰，組織能力強，能承受工作壓力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店房務(wù)部的籌備及運營管理工作，制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃； 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系，下達房務(wù)部的運行管理目標，全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 3、制定常規(guī)及重點工作計劃，完成周期工作報告，帶領(lǐng)部門員工積極完成各項經(jīng)營指標和工作任務(wù)，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 4、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、30-45歲，身體健康，精力充沛，形象氣質(zhì)良好； 2、5年以上四星級或以上酒店工作經(jīng)驗，同星級酒店1年以上本崗位管理經(jīng)驗； 3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求，熟悉高星級酒店房務(wù)部的運作及管理規(guī)范，分析能力強, 思路清晰，思想方法科學，文字表述能力強； 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

工作職責： 1.?定崗定責及員工管理：根據(jù)高效、不失控的原則，設(shè)定財務(wù)機構(gòu)；合理分工、定崗定責；對財務(wù)機構(gòu)及人員進行嚴格的行政管理，嚴肅各項紀律；認真組織員工培訓，不斷提高專業(yè)技能、服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。 2.?整章建制及財務(wù)審核：根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，建立、健全各項財務(wù)制度；嚴格審核各項財務(wù)收支，合理分配資金，提高資金使用效率。 3.?協(xié)調(diào)外部關(guān)系：處理好與財務(wù)相關(guān)的各社會、政府部門的關(guān)系；出席辦公例會，協(xié)調(diào)部門間在經(jīng)營中存在的財務(wù)事宜；主持部門工作會議，傳達上級指示，反映經(jīng)營問題，落實和改善控制措施，支持、配合經(jīng)營工作。 4.?經(jīng)營分析及會計質(zhì)量：建立完善的會計核算及統(tǒng)計體系，組織經(jīng)濟活動分析，提出改善經(jīng)營、加強管理的建議；檢查財務(wù)各崗位的工作狀態(tài)，控制和提高會計質(zhì)量，及時解決存在的問題；組織編制和審核會計報表，統(tǒng)計報表，準確及時編報。編制各種財務(wù)報告說明和利潤分析，系統(tǒng)、全面、綜合地提供數(shù)據(jù)資料。 5.?督查往來及清產(chǎn)核資：督查往來單位賬款的催收，及時清欠；確保收入的安全、完整、準確，發(fā)現(xiàn)有呆賬、死賬疑點，立即預(yù)警，向有關(guān)部門催繳；定期組織清產(chǎn)核資工作，確保資產(chǎn)安全、有效、不流失。 6.?檔案管理：按照“嚴格保密，有利查找”的原則，做好各類帳薄、文件、證照的歸檔和保管工作. ??組織并培訓下屬。 7.?配合酒店項目采購的需求并制定程序； 8.?預(yù)算管理：根據(jù)集團決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 任職資格： 1.?教育背景及工作經(jīng)驗 l?大專或以上學歷。 l?3年以上國內(nèi)或國際品牌，房間數(shù)量150間以上，年度營業(yè)額2000萬以上的連鎖酒店同崗位工作經(jīng)驗，。 l?有良好的品德和專業(yè)口碑。 l?具有初級會計師以上職稱。 l?有酒店新店、在營店籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.?知識與技能 l?熟悉酒店財務(wù)流程獨立核算企業(yè)賬務(wù)工作 l?通曉財務(wù)、會計、稅務(wù)知識。熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 l?熟悉辦公軟件擴及財務(wù)軟件操作。 l?良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝能力，能承受較大工作壓力。 l?有數(shù)據(jù)分析能力。 l?對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2、管理好樓層物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、初中以上學歷。 2、有1年以上客房工作經(jīng)驗。 3、有良好溝通能力，可合理的為解決客人問題。 4、身體健康，相貌端正。 5、愿意接受工作相關(guān)培訓，服從上級安排。 工作地點：漢陽龍陽一號小區(qū)旁 聯(lián)系人：劉總監(jiān)13638641377

【崗位職責】 1.全面掌握服務(wù)中心操作系統(tǒng)的專業(yè)知識 ，如電話系統(tǒng)交換機/呼叫中心系統(tǒng)/計費系統(tǒng)等軟件；全面掌握酒店服務(wù)中心標準操作政策和程序方面的知識。 2.監(jiān)督服務(wù)中心操作和工作流程，最大限度滿足客人需求。 3.了解員工的培訓需求和服務(wù)中需要提高的區(qū)域。 4.完全熟悉電話設(shè)備在故障情況下的備份程序，熟練掌握緊急事件處理程序。 5.專業(yè)性的處理與客人的關(guān)系，并且符合酒店的政策和程序，確保所有客人的需求得到快速而有效的處理。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷，2年及以上國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.流利的英語口語及書寫能力。 3.良好的人際關(guān)系處理與溝通能力。

【崗位職責】 1. 與市場銷售總監(jiān)合作，指導銷售主任的相關(guān)銷售活動。 2. 建立和維護大客戶檔案，協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護客戶管理系統(tǒng)。 3. 主要負責公司客戶的維護和業(yè)務(wù)拓展，密切關(guān)注公司客戶的收入和業(yè)務(wù)產(chǎn)量。 4. 積極地開發(fā)和尋找新的業(yè)務(wù)及合作伙伴。 【崗位要求】 1. 良好的英語書寫及口語能力，了解酒店商務(wù)、會議及餐飲銷售。 2. 在同等五星級酒店至少2年銷售工作經(jīng)驗。 3. 了解區(qū)域市場和當?shù)丨h(huán)境。 4. 具備較強的人際交往和溝通能力。

【崗位職責】 1.確保達成每月由市場銷售總監(jiān)制定的任務(wù)及目標。 2.根據(jù)市場銷售總監(jiān)制定的價格體系及相關(guān)政策，開發(fā)并維護客戶。 3.妥善安排到店的公司客人及團隊客人，確保客戶滿意度。 4.與酒店內(nèi)部進行溝通，確保和內(nèi)部各運營部門溝通的順暢。 5.保持對市場的敏銳度，積極分享市場信息，高效認知和掌握銷售線索。 6.擬定團隊客人的合同并確保順利回款。 7.代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 8.準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 9.負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷，工商管理、商務(wù)英語、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 2.4年以上五星級酒店銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀。 3.熟悉酒店知識，擁有較強談判技巧，較強銷售技能。 4.卓越的溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 5.優(yōu)秀的邏輯思考能力和問題分析能力。 6.掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 7.了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 8.能夠掌握和理解市場和競爭。 9.必須具備良好的中英文讀寫能力。

【崗位職責】? 1.按照品牌標準，有效維護賓客關(guān)系。 2.有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 3.及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復(fù)；每個客人的投訴要求必須要在有效時間內(nèi)解決。 4.采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理；回訪客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 5.關(guān)注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。 6.作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務(wù)。 7.按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，控制房間。 8.了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 9.確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。 10.保持酒店數(shù)據(jù)的準確，便于操作；維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 11.及時將信息傳遞至相關(guān)人員，確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員，讓賓客滿意。 【崗位要求】 1.擁有洲際集團賓客關(guān)系經(jīng)驗，認同并實踐公司企業(yè)文化。 2.形象良好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3.有前臺相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。 4.良好的英語聽說表達能力。

崗位職責 1.負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗，能駐外工作。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責 1、負責酒店分管部室的日常運營管理工作，打造標準化、規(guī)范化的服務(wù)流程，確保服務(wù)品質(zhì)符合五星級酒店標準； 2、負責VIP客戶接待工作，制定個性化服務(wù)方案并跟進實施，不斷完善客史檔案，持續(xù)提升接待質(zhì)量； 3、控制行分管部室運營成本，制定物資采購計劃及庫存管理方案； 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時提出解決方案并跟進落實； 5、定期分析運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，推動服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升；； 6、制定員工培訓、培養(yǎng)計劃，打造人才梯隊，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)； 7、協(xié)助酒店經(jīng)營層完成其他行政事務(wù)及其他任務(wù)。 崗位要求 1、本科及以上學歷； 2、具備高端酒店同崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉國際品牌酒店運營標準； 3、熟悉高端酒店服務(wù)標準及運營流程，對細節(jié)有高度敏感度； 4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和跨部門協(xié)作能力； 5、責任心強，具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件應(yīng)對能力； 6、接受彈性工作制，能適應(yīng)節(jié)假日輪崗值班。

任職條件： 1.大專及以上學歷. 2.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3.在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 4.性格積極外向，善于溝通合作和爭取資源，能承擔一定的業(yè)績壓力. 5.有較強的學習和接受能力，善于思考和創(chuàng)新。 崗位要求 ： 1..制定市場銷售計劃、市場開發(fā)、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標、渠道開發(fā)。 2.負責集團產(chǎn)品整體運營及推廣策略。 4.熟練運用各種推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績目標.。 5.分析流量數(shù)據(jù),對集團內(nèi)酒店業(yè)務(wù)版塊線上平臺內(nèi)容進行調(diào)整改版等。 6.負責外部資源合作的策略規(guī)劃，獨立進行商務(wù)項目的洽談及后續(xù)合作項目的產(chǎn)品設(shè)計及對接跟進. 7.?有效激勵團隊,完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標。

職位福利 五險一金帶薪年假崗位晉升包吃包住國企領(lǐng)導好月度績效節(jié)日福利年終雙薪技能培訓 職位描述 崗位職責 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3.對新市場進行開發(fā)。 4.管理開發(fā)好自己的客戶。 5.協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、能按美發(fā)店服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的美發(fā)、咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)顧客不同特征，設(shè)計制作出符合顧客發(fā)、染發(fā)的技術(shù)操作； 4、能熟練的使用美發(fā)用品、工具設(shè)備；要求的發(fā)型； 3、能獨立進行洗發(fā)、剪發(fā)、吹風、梳理、燙 5、能指導美發(fā)助理工作。 崗位要求： 1、形象好氣質(zhì)佳，熟練當代時尚美發(fā)技術(shù)； 2、三年以上發(fā)型師經(jīng)驗，剪法精準細致，吹風造型功底深厚，設(shè)計理念時尚而有品位，有英國沙宣或上海文峰沙宣班培訓經(jīng)歷者、有較大型時尚活動或美發(fā)比賽經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、溝通能力好，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 薪資待遇： 前5個月保底5000元，第6月工資5-10k+五險

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗。 2、性格開朗，善于和客戶溝通，團隊意識強，具有合作精神。 3、熱愛學習，努力提升自己。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責招聘信息的發(fā)布、更新，簡歷的初選、面試通知及面試安排； 2、制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務(wù)； 3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進； 4、人力資源其他模塊的工作，新進員工的培訓，員工異動，考勤等； 5、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)，與同事做好團隊合作。 崗位要求： 1、22－35歲，大專以上學歷，普通話標準，會一定的辦公軟件操作，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達能力和人際交往能力，工作踏實，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進心和工作積極性。 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利待遇：員工除享受正常的薪資待遇外，另外可享受：國家規(guī)定的社會保險、工作餐（或餐費補貼）、員工宿舍、發(fā)展福利（各種培訓+晉升空間）、其它福利（年假+工齡工資）。 住宿環(huán)境：公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，配有空調(diào)，電視機，洗衣機，電冰箱，廚房，衛(wèi)生間等，基本生活設(shè)施齊全。 晉升空間：公司正處于快速發(fā)展期，目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制，達到標準即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。