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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓業(yè)務(wù)，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo)，提升酒店盈利能力。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.打造積極、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)核心管理人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與績(jī)效管理，營(yíng)造尊重、協(xié)作、追求卓越的企業(yè)文化。 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1.具備8-10年以上國(guó)際高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)，擁有至少3年及以上在奢華酒店擔(dān)任駐店經(jīng)理、酒店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理或同等高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理職位（如：行政助理經(jīng)理 EAM、資深運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等）?的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有同崗位（駐店經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.目前常住北京，或明確計(jì)劃并能夠立即定居北京。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能無(wú)障礙進(jìn)行國(guó)際商務(wù)溝通。 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心及人際敏感度，善于與不同層級(jí)的員工、賓客及業(yè)主有效溝通。尤其需要能夠與董事長(zhǎng)建立坦誠(chéng)、順暢、積極的溝通關(guān)系。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 本科以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷為佳。 2 具有3年以上酒店房務(wù)、餐飲、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等崗位第一負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

作為營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ·? ? ? ? ?全力關(guān)注酒店的經(jīng)營(yíng)。 ·????????積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)） ·? ? ? ???對(duì)酒店的所有區(qū)域例行檢查。 ·????????在賓客服務(wù)部完成計(jì)劃的餐飲和房務(wù)利潤(rùn)。 ·????????具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費(fèi)，小時(shí)工和外包服務(wù))。 ·????????用專(zhuān)業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。（如：主廚，賓客服務(wù)經(jīng)理，賓客服務(wù)支持經(jīng)理，物業(yè)管理經(jīng)理） ·????????為直接管理范圍內(nèi)的部門(mén)設(shè)立目標(biāo)。定期評(píng)估HOD表現(xiàn)。在必要時(shí)提供教導(dǎo)和指導(dǎo)。 ·????????組織定期的營(yíng)運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門(mén)。 ·????????與人力資源部一起挑選高質(zhì)量的員工。 ·????????確保健全的績(jī)效管理制度，在必要時(shí)采取處罰行動(dòng)。 ·????????很好的管理運(yùn)營(yíng)部的員工，并確保他們清楚目標(biāo)并通過(guò)了完善的培訓(xùn)，以及最合理的部署。 ·????????為每位員工設(shè)定清晰的工作任務(wù)。 ·????????確保酒店運(yùn)營(yíng)遵從希爾頓集團(tuán)QA標(biāo)準(zhǔn)，不違背品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????積極跟進(jìn)Stay Score和OTA 點(diǎn)評(píng)、有效率的采取整改措施。 ·????????確保廚房遵循標(biāo)準(zhǔn)，提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)，并嚴(yán)格按照集團(tuán)的FSAA標(biāo)準(zhǔn)管理食品安全。 ·????????與總經(jīng)理一起開(kāi)發(fā)實(shí)施新的餐飲理念。 ·????????促動(dòng)賓客服務(wù)經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(dòng)（菜單/價(jià)錢(qián)/推廣）。 ·????????輔助商務(wù)發(fā)展經(jīng)理建立一個(gè)有效的具有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)議和外賣(mài)戰(zhàn)略包含價(jià)位。 ·????????對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品進(jìn)行一年兩次的調(diào)查。 ·????????確保酒店的衛(wèi)生狀況良好。 ·????????確保每天檢查VIP房間。 ·????????確保物業(yè)管理部的運(yùn)營(yíng)一貫的遵循部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)/法律/ 安保規(guī)定。 ·????????確保物業(yè)管理部的各項(xiàng)工作均符合法律要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和效率保持最佳水平。 ·????????與物業(yè)管理經(jīng)理，尤其是總經(jīng)理，要通過(guò)細(xì)致的檢查對(duì)與客人和員工安保工相關(guān)的事宜輔以高度重視。 ·????????與物業(yè)管理經(jīng)理確保POMEC的開(kāi)支，其中包含能源，薪金和其他花費(fèi)在遵循安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下保持最低的花費(fèi)。 ·????????有效的計(jì)劃維修工作來(lái)確保生產(chǎn)質(zhì)量安全。確保維修工作以及相關(guān)的事宜在第一時(shí)間解決并記錄在案。 ·????????與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預(yù)算 – 收入，固定資產(chǎn)，人員，大額項(xiàng)目，成本和花費(fèi)。 ·????????審核和批準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)部門(mén)的所有花費(fèi)。 ·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作8年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)（從籌建到運(yùn)營(yíng)），并承擔(dān)與業(yè)主溝通的職能，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行； 負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成； 負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作； 負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等； 任職要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30-40歲為宜； 2年以上中高端酒店總經(jīng)理或3年以上高星酒店一線(xiàn)部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉連鎖化酒店運(yùn)營(yíng)管理模式，業(yè)績(jī)優(yōu)秀、穩(wěn)定可靠； 有區(qū)域管理、酒店籌備、核心旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

聘任要求： 1. 工作經(jīng)驗(yàn) ? 2年以上國(guó)際酒店品牌同職位經(jīng)驗(yàn)，餐飲背景優(yōu)先；3年以上奢華品牌管理層經(jīng)驗(yàn)。 2. 運(yùn)營(yíng)管理 ? 熟悉酒店全流程運(yùn)營(yíng)，包括前廳、客房、餐飲、工程等部門(mén)協(xié)作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備奢華品牌運(yùn)營(yíng)品質(zhì)把控和創(chuàng)新能力。有政府重要活動(dòng)及國(guó)宴運(yùn)營(yíng)保障經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 財(cái)務(wù)與市場(chǎng)分析 ? 具備財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本控制及市場(chǎng)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略，開(kāi)拓新?tīng)I(yíng)收渠道。 4. 戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定并執(zhí)行符合品牌定位的運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5. 營(yíng)銷(xiāo)策略 ? 能通過(guò)經(jīng)營(yíng)報(bào)表分析市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)需求變化，結(jié)合創(chuàng)新思維調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，吸引更多高端客戶(hù)。 6. 關(guān)系維護(hù) ? 能維護(hù)與政府職能部門(mén)、大客戶(hù)及業(yè)主的良好關(guān)系，確保酒店合規(guī)運(yùn)營(yíng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，各項(xiàng)管理體系建設(shè)工作，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，分解，執(zhí)行任務(wù)目標(biāo)。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店各項(xiàng)、安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，50歲以?xún)?nèi)，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，有多板塊基層工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、從事5星級(jí)酒店工作10年以上，具有8年以上酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店每日的運(yùn)營(yíng)。 2、保持及促進(jìn)費(fèi)爾蒙標(biāo)準(zhǔn)的品牌文化。 3、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，支持酒店?duì)I收目標(biāo)，賓客體驗(yàn)，品牌標(biāo)準(zhǔn)及心藝家敬業(yè)度。 4、以積極的方式與整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員溝通互動(dòng)，關(guān)注心藝家和賓客。 5、最少1或2年相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有核心目的地城市奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 6、擁有運(yùn)營(yíng)部門(mén)背景的工作經(jīng)驗(yàn)。 7、展現(xiàn)優(yōu)雅，周到的服務(wù)精神。 8、流利使用中英文溝通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP, guest satisfaction, brand consistency and heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.? 6.Individual?with operation department background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service with sophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作5年以上，具有3年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

【工作地點(diǎn)】 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 【崗位職責(zé)】 1、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、直接管理酒店所有部門(mén)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 4、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 【崗位要求】 1 專(zhuān)科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

本崗位儲(chǔ)備福州五星級(jí)酒店店長(zhǎng)，優(yōu)秀后期可調(diào)配福州上班。一、崗位職責(zé)1、全面主持門(mén)店日常管理工作，統(tǒng)籌各部門(mén)協(xié)作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)高效化。2、監(jiān)控門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如出租率、RevPAR、客戶(hù)滿(mǎn)意度），制定月度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。3、成本控制：嚴(yán)格管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本（如能耗、耗材、人力），確保利潤(rùn)率符合集團(tuán)要求。4、收益提升：制定動(dòng)態(tài)定價(jià)策略，靈活調(diào)整房?jī)r(jià)及促銷(xiāo)活動(dòng)。5、做好酒店客戶(hù)服務(wù)與口碑維護(hù)。6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核及技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率與專(zhuān)業(yè)度二、任職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、5年以上酒店經(jīng)理/店長(zhǎng)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌背景者優(yōu)先。3、能快速落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略，高效完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。三、薪資福利1、薪酬范圍：月薪?10000-15,000元（底薪+績(jī)效+門(mén)店利潤(rùn)分成，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力面議）。2、福利保障：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)員工宿舍、集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)晉升通道。

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)（從籌建到運(yùn)營(yíng)），并承擔(dān)與業(yè)主溝通的職能，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行； 負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成； 負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作； 負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等； 任職要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30-40歲為宜； 2年以上中高端酒店總經(jīng)理或3年以上高星酒店一線(xiàn)部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉連鎖化酒店運(yùn)營(yíng)管理模式，業(yè)績(jī)優(yōu)秀、穩(wěn)定可靠； 有區(qū)域管理、酒店籌備、核心旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：廣西桂林或臨近城市

工作職責(zé)：職責(zé)描述：負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成；負(fù)責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。任職資格：任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30－45歲為宜；擅長(zhǎng)收益管理，有同等一線(xiàn)城市經(jīng)驗(yàn)；5年以上連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)；豐富的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；可接受區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)/短期派遣。

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作五年以上酒店前廳，客房等同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1．負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2．指導(dǎo)銷(xiāo)售部，參與制定酒店銷(xiāo)售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施。 3．優(yōu)化制度和服務(wù)規(guī)程，貫徹落實(shí)，促進(jìn)管理績(jī)效提升。 4．分析財(cái)務(wù)報(bào)表，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。 5．優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，打造一流服務(wù)口碑。 6．基于酒店定位，打造奢華品牌形象。 7．打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【崗位要求】 1．本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2．高端酒店工作8年以上，3年以上國(guó)際品牌聯(lián)號(hào)酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 3．至少有2家及以上國(guó)際品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)歷。 4．熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理背景優(yōu)先。 5．善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 6．具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，敏銳的市場(chǎng)感 ?? 知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。 7．具有敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律； 【薪資范圍】： 20000-30000

崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行品牌的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理； 2、監(jiān)督，指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同努力完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3、確保對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)向的時(shí)時(shí)關(guān)注。制定完整的有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)者價(jià)格，促銷(xiāo)活動(dòng)，入住率和銷(xiāo)售策略的調(diào)查報(bào)告并每周更新； 4、做好業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管理、成本控制和公共關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)管理工作； 5、保持與業(yè)主有效的溝通和交流，處理并解決業(yè)主對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理的訴求； 6、推廣及維護(hù)酒店、品牌形象，保障品牌及酒店的良好口碑。 任職條件： 1、35-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、8年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)并具有良好的溝通能力，對(duì)市場(chǎng)走勢(shì)具有一定的分析和見(jiàn)解； 3、熱情有沖勁，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力及危機(jī)處理能力.

【崗位職責(zé)】 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1.具備國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)，IHG背景優(yōu)先考慮。 2.具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或酒店房務(wù)部第一負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，事業(yè)心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作10 年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房、銷(xiāo)售等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制，銷(xiāo)售板塊出身。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 、大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 、1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于建立及維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 4 、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。