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    發(fā)布于 07-16
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    核心職責(zé): 1、參與酒店籌建工作,主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開階段各項(xiàng)工作; 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理,對(duì)酒店的經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、安全運(yùn)營等指標(biāo)負(fù)責(zé); 3、代表酒店建立和維護(hù)各類外部關(guān)系,處理緊急突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范,具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn),具備國際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力; 4、本崗位為公司新籌建酒店儲(chǔ)備崗位。
  • 酒店店長

    1萬-1.5萬
    天津-北辰區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、身體健康,相貌端正,年齡30-45歲; 2、大專學(xué)歷及以上; 3、良好的公文寫作能力和表達(dá)能力,英語口語水平優(yōu)秀者優(yōu)先; 4、具有酒店行業(yè)5年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn),具有高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 6、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 7、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
  • 總經(jīng)理

    1.8萬-4萬
    上海-青浦區(qū) | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    其他景區(qū) | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    主要職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)度園區(qū)的經(jīng)營管理(包含但不限于景區(qū)、客房、餐飲、宴會(huì)等),建立、健全園區(qū)的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運(yùn)行。 2、執(zhí)行集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)決議,保證符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容,提升客戶體驗(yàn)度及花田里品牌知名度。 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)的經(jīng)營預(yù)算,實(shí)現(xiàn)園區(qū)的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、監(jiān)督銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作,從而使?fàn)I業(yè)收入,通過對(duì)市場變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取收入及利潤。確保策略性的拓展市場機(jī)會(huì),以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 5、負(fù)責(zé)做好園區(qū)與政府企事業(yè)單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系,樹立花田里的良好形象。 6、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。 任職要求: 1、8年以上大型酒店管理的工作經(jīng)歷,其中擔(dān)任至少3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理。 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、旅游管理專業(yè)為佳。 3、深刻理解酒店行業(yè)的趨勢(shì)、市場需求和競爭情況。
  • 嘉興 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店管理部(酒店群)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通; 3、制定有效的激勵(lì)政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn); 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況; 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上多酒店同時(shí)管理經(jīng)歷; 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序;有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,承壓能力強(qiáng)。
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 04-24
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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)親子度假類文旅綜合體項(xiàng)目的經(jīng)營管理,市場營銷,項(xiàng)目運(yùn)營,完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營管理目標(biāo); 2、根據(jù)集團(tuán)要求及公司戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目的發(fā)展方向和目標(biāo),細(xì)化各業(yè)態(tài)的經(jīng)營計(jì)劃、指標(biāo)及預(yù)算,并組織實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目營收、利潤和用戶滿意度負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的嚴(yán)格落地,持續(xù)優(yōu)化管理流程和服務(wù)規(guī)范,確保產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,提高用戶滿意度和品牌美譽(yù)度; 4、調(diào)研分析項(xiàng)目市場競爭格局,根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路,制定和優(yōu)化經(jīng)營策略和營銷舉措; 5、按照公司授權(quán),審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營的各項(xiàng)合同,主持各項(xiàng)日常管理會(huì)議及重要事項(xiàng)會(huì)議,就重要決策及時(shí)向上級(jí)部門請(qǐng)示匯報(bào); 6、在授權(quán)范圍內(nèi)建立良好的公共關(guān)系及政府關(guān)系,妥善處理重大突發(fā)事件,確保項(xiàng)目安全運(yùn)行的正常秩序; 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵(lì)及考核,提高員工的工作效能和交付質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)家文化,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、旅游管理專業(yè); 2、8-10年工作經(jīng)驗(yàn),年齡38歲以內(nèi),任職過年?duì)I收 1000萬+級(jí)別的度假綜合體、度假村、兒童樂園或者 4A以上級(jí)別景區(qū)的運(yùn)營負(fù)責(zé)人或者市場營銷副總崗位; 3、有較強(qiáng)的市場營銷功底和財(cái)務(wù)基礎(chǔ),對(duì)市場和經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感; 4、熱愛文旅行業(yè),有產(chǎn)品經(jīng)理思維和極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 5、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立解決問題的能力; 6、善于團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)。 注:base華東區(qū)總部 位于海寧市 需要能接受在區(qū)域內(nèi)做調(diào)劑
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