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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    核心職責： 1、參與酒店籌建工作，主導統(tǒng)籌酒店籌開階段各項工作； 2、全面負責酒店日常經營管理，對酒店的經營業(yè)績、客戶滿意度、安全運營等指標負責； 3、代表酒店建立和維護各類外部關系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級酒店工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店多個核心業(yè)務部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經驗，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、資源整合、業(yè)務拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。
  • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、據管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，制訂酒店營運標準及操作流程，整體統(tǒng)籌酒店內部板塊工作，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2、負責制定酒店運營計劃，并嚴格控制運營成本； 3、定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，做出處理； 4、對安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識； 6、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格： 1、大專及以上學歷，8年以上星級酒店工作經驗，有熟悉度假型酒店運營管理經驗； 2、熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3、具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4、能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，抗壓能力強。

  • 酒店總經理
    1.8萬-3萬
    無錫 | 10年以上 | 本科

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、制定酒店年度、季度、月度的經營、管理、培訓、創(chuàng)新計劃并執(zhí)行； 2、負責全店各項安全管理工作，建立三級安全管理框架，實現安全管理目標； 3、建立部門三級質檢體系。督導質檢執(zhí)行落實，制定部門內質檢管理考核辦法； 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標準操作流程； 5、督導落實公司及商務、VIP 等各項接待工作； 6、負責組織協(xié)調酒店內部及跨部門的協(xié)調工作； 7、負責實現全店各項成本管理目標。 8、負責每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運營成本的財務數據，優(yōu)化成控措施； 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進行定崗定編。 10、督導統(tǒng)籌部門內的人力資源，通過錯峰安排做好跨部門協(xié)調。 11、督導制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施，負責員工關懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負責酒店全體員工績效考核的最終審核及確認。 任職要求： 1、本科以上學歷（或同等學歷），酒店/旅游管理相關專業(yè)。 2、精通酒店各項管理業(yè)務與知識。 3、10年以上星級酒店管理經驗，3年以上星級酒店全面負責經驗，國際連號酒店優(yōu)先。 4、具有很強的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。 5、身體健康。心理素質：較強的抗壓力。

  • 酒店店長
    1萬-1.5萬
    天津-北辰區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、身體健康，相貌端正，年齡30-45歲； 2、大專學歷及以上； 3、良好的公文寫作能力和表達能力，英語口語水平優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具有酒店行業(yè)5年及以上的全面管理經驗，具有高星級酒店經驗者優(yōu)先； 5、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 6、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 7、認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。

  • 董事長秘書
    8千-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責公司重要外部來訪（政府、客戶、金融機構等）的商務接待工作，負責商務接待的全過程管理，包括會談準備、接送、參觀、宴請、住宿安排等。 2、協(xié)助董事長維護公司與政府部門、金融機構、合作企業(yè)的外聯關系。 3、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)背景不限。 2、性格外向開朗，親和力強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。 3、具備大中型企業(yè)商務接待及相關工作經驗，熟悉商務接待全流程管理，熟練掌握商務禮儀、餐飲禮儀。 4、持駕照，粵語熟練者優(yōu)先。

  • 酒店經理
    8千-1萬
    陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經營計劃，確保完成營收及利潤指標。 2、優(yōu)化酒店服務流程與管理制度，監(jiān)督各部門（前廳、客房、餐飲等）服務質量，提升客戶滿意度。 3、統(tǒng)籌酒店市場推廣活動，制定營銷策略，開發(fā)潛在客戶資源，提高酒店入住率及品牌影響力。 4、控制酒店運營成本，審核采購預算及費用支出，確保資源合理配置與高效利用。 5、負責團隊建設與管理，組織員工培訓與績效考核，打造高效專業(yè)的服務團隊。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店安全運營與良好口碑。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上星級酒店管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、精通酒店運營全流程，熟悉OTA平臺運營及收益管理，具備出色的市場分析與營銷策劃能力。 3、具備優(yōu)秀的團隊領導力與跨部門協(xié)調能力，能有效激勵員工并推動目標達成。 4、責任心強，抗壓能力突出，善于解決復雜問題，注重服務細節(jié)與客戶體驗。 5、持有酒店職業(yè)經理人資格證或相關行業(yè)認證者優(yōu)先。

  • 總經理
    1.8萬-4萬
    上海-青浦區(qū) | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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  • 上海-青浦區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、負責管理線上線下銷售團隊，確保月度、季度、年度銷售目標按時完成； 2、根據景區(qū)實際情況，結合消費市場需求，制定切實可行的營銷方案； 3、帶領團隊積極開拓珠三角客源市場，進一步提升景區(qū)的知名度及影響力； 4、制定長期、有效、富有激勵的績效考核體系，最大限度調動部門人員的工作積極性； 5、培訓、指導下屬進行有效的營銷推廣。 任職資格：? 1、男女不限，30-45歲，從事旅游景區(qū)或高星級酒店營銷運營管理工作經驗8年以上，其中不少于3年的營銷全盤管理經驗，具有營銷策劃活動實際成功案例者優(yōu)先考慮； 2、較強的承壓能力、執(zhí)行力，有魄力；
  • 嘉興 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    職位描述： 1、全面負責酒店管理部（酒店群）的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2、協(xié)調內、外部關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內、外部交流溝通； 3、制定有效的激勵政策和適合的考核標準； 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質； 5、負責酒店年度預算與決策的編制，嚴格控制酒店的經營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 6、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務質量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、10年以上相關工作經驗，5年以上多酒店同時管理經歷； 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序；有參與籌建酒店經驗優(yōu)先； 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達的各項指標； 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力，承壓能力強。
  • 嘉興 | 8年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    職位描述 ： 1、負責酒店開業(yè)籌備、運營、團隊梯隊建設等工作； ?2、協(xié)調內、外部關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內、外部交流溝通； ?3、制定有效的激勵政策和適合的考核標準； ?4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質； ?5、負責酒店年度預算與決策的編制，嚴格控制酒店的經營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 6、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務質量。? 任職要求: ?1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷； ?2、10年以上相關工作經驗，5年以上知名酒店同崗位經歷； 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序；有參與籌建酒店經驗優(yōu)先； ?4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達的各項指標； 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力，承壓能力強。
  • 無錫 | 5年以上 | 本科

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-15
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    崗位職責： 1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質量，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。 2、協(xié)調內、外部關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內、外部交流溝通。? 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。? 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質。? 5、負責酒店年度預算與決策的編制，嚴格控制酒店的經營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況。? 6、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務質量。 任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、五年以上相關工作經驗，三年以上精品酒店、高端民宿總經理或者運營總監(jiān)的經歷。 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序；有參與籌建酒店經驗優(yōu)先。 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達的各項指標。 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力，承壓能力強。

  • 餐飲經理
    6千-1萬
    贛州 | 5年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 05-15
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    崗位職責 1、分析餐廳的各項報告，擬定改善行動計劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求； 4、針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標； 5、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源； 7、根據公司營業(yè)額及利潤指標，幫助及指導分店管理組完成目標； 8、對分店營運進行監(jiān)督，確保到達QSC標準，確保分店無重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經理工作狀況，協(xié)助店經理改進營運體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級安排的其它工作。 崗位要求 1大專學歷，5年以上餐飲營運管理經驗； 2、豐富的餐飲管理經驗； 3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程； 5、良好的領導管理和溝通技巧，具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力 7、有較強的組織協(xié)調能力，人際溝通能力，管理能力，培訓能力； 8、有較強的團隊管理經驗，能及時妥善處理突發(fā)事件。
  • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-09-09
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    注意：14薪 【崗位職責】 1、 全面負責海寧鹽官潮樂之城特色餐飲板塊的總體經營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負責實現營業(yè)收入指標和利潤指標； 4、 負責制定經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負責做好與各界人士的公共關系,樹立特色餐飲板塊良好形象； 8、 做好機構設置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、從事餐飲管理工作10年以上，著名連鎖餐飲企業(yè)運營經理或總監(jiān)3年以上； 2、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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