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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客房部經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2.確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1.大專學(xué)歷或同等以上。 2.有三年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    工作職責(zé): 1、確保每天每個(gè)部門(mén)的工作能被有效的完成。 2、確定房間和指派工作給樓層服務(wù)員 3、確保員工在領(lǐng)班的管轄內(nèi)對(duì)他們的工作負(fù)責(zé) 4、如果有要求可以給于額外的協(xié)助 5、準(zhǔn)備工作安排和安排計(jì)劃清潔及公平的分配給每位樓層服務(wù)員的工作量 6、保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊,備量充足
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    崗位職責(zé) 1.對(duì)員工考勤、考績(jī),根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房的設(shè)施和管理,抽查本部門(mén)工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的工作計(jì)劃,督導(dǎo)。 5.熟悉樓層的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。 崗位要 1.從事樓層主管工作1年以上。 2.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)。
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。崗位要求. 崗位要求 1、學(xué)歷不限。 2、有1年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
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    【崗位職責(zé)】 檢查房態(tài)并記錄 將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 清潔并整理客房洗手間里的客用物品 為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題 匯報(bào)有可疑行為的客人 ·匯報(bào)房間遺失物品 匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 上交給樓層主管拾到物品 為客房做清理后的最后檢查 填寫(xiě)客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 清理窗戶內(nèi)部 發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 參加不同的培訓(xùn) 檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 整理員工車中有污損的布草 將員工車中的垃圾清除 完成樓層主管交給的額外任務(wù)
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    發(fā)布于 07-12
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    崗位職責(zé) 1、檢查房態(tài)并記錄; 2、將異常房間匯報(bào)給樓層主管; 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品; 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 7、清理已退的房間; 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品; 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題; 11、匯報(bào)有可疑行為的客人; 12、交給樓層主管拾到物品; 13、為客房做清理后的最后檢查; 14、填寫(xiě)客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表; 15、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯; 16、清理窗戶內(nèi)部; 崗位要求 1、身體健康無(wú)重大疾病及慢性??; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔與整理工作,包括更換床單、被套、枕套,清潔浴室、地面、家具等,確??头窟_(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、檢查并補(bǔ)充客房?jī)?nèi)的各類用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,確保物品齊全且擺放整齊。 3、及時(shí)上報(bào)客房設(shè)施設(shè)備的損壞或故障情況,并協(xié)助工程部進(jìn)行維修。 4、按照酒店要求處理客人遺留物品,并做好登記與交接工作。 5、協(xié)助樓層主管完成其他臨時(shí)安排的清潔或服務(wù)工作。 6、保持工作區(qū)域整潔,確保清潔工具和設(shè)備的正確使用與存放。 7、遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)范,確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng),無(wú)傳染性疾病。 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)。 3、能夠適應(yīng)倒班工作制(包括早班、中班、晚班)。 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事良好溝通協(xié)作。 5、無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店將提供崗前培訓(xùn)。 6、服從管理,遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 有客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 - 具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 能夠適應(yīng)酒店的工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神
  • 私人管家

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
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    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、按規(guī)定服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)向貴賓提供最佳的服務(wù)。 2、掌握實(shí)時(shí)房態(tài),掌握VIP賓客的情況及必要的信息,做好服務(wù)準(zhǔn)備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)工作,為貴賓提供第一流的服務(wù)。 4、掌握預(yù)抵貴賓的姓名、人數(shù)和特殊要求,檢查預(yù)抵貴賓的房間。 5、檢查VIP的房間,對(duì)住店生病的賓客或殘疾人予以慰問(wèn),關(guān)照并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)予以特殊服務(wù)。 6、及時(shí)有效地解決賓客投訴,每日拜訪不同類型賓客,征求賓客意見(jiàn)做好記錄。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或以上文化程度。 2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉酒店專業(yè)知識(shí),可合理的為賓客解決問(wèn)題。 4、身體健康,相貌端正,舉止大方。 5、參加過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 注:面試后決定分配入職酒店
  • 客房主管/領(lǐng)班

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、初中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 注:面試后決定分配入職酒店
  • 客房服務(wù)員

    8千-1萬(wàn)
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    發(fā)布于 07-02
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    要求: 體格健壯,不怕辛苦。服從安排,普通話流利,懂粵語(yǔ)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工資+補(bǔ)貼+包工作餐,無(wú)須24小時(shí)輪班, 每周2天休假,每年12-15天帶薪年假 注:面試后決定分配入職酒店
  • 北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-02
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    現(xiàn)公司直招客房主管1名(主要負(fù)責(zé)查房、甲方對(duì)接及現(xiàn)場(chǎng)綜合管理),須有客房管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,50歲以下女士,5500-6500元每月,8小時(shí)工作制上六休一,可上社保,提供食宿。 上班地址:大興機(jī)場(chǎng)旁邊飛行員公寓 應(yīng)聘聯(lián)系人:李先生 電話:13521416517
  • 上饒 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    發(fā)布于 05-27
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔與維護(hù)工作,確保房間整潔、設(shè)施完好,符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程更換床單、毛巾等布草,補(bǔ)充客房用品(如洗漱用品、茶包等),并檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。 3、及時(shí)上報(bào)客房?jī)?nèi)設(shè)施故障或損壞情況,協(xié)助工程部完成維修工作。 4、處理客人的合理需求(如加送物品、清潔服務(wù)等),提供禮貌、高效的服務(wù)。 5、遵守酒店安全與衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行消毒程序,確保防疫措施到位。 6、協(xié)助盤(pán)點(diǎn)布草及消耗品庫(kù)存,做好日常使用記錄。7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷,年齡18-45歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng)及站立工作。 2、有酒店客房服務(wù)或保潔相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。 3、具備基本的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立完成清潔任務(wù)。 4、服從管理安排,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)倒班制(含周末及節(jié)假日)。 5、無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,需提供健康證明。
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    【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡等
  • 汕頭 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    負(fù)責(zé)確保客房及公共區(qū)域的清潔、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到酒店品牌要求,同時(shí)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理、成本控制及跨部門(mén)協(xié)作。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督:確??头?、樓層、公共區(qū)域(如大堂、走廊、電梯)的清潔、布草、客用品等符合五鉆級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。??定期檢查房間(VIP房、空房、維修房等),處理突發(fā)衛(wèi)生問(wèn)題。??制定并執(zhí)行深度清潔計(jì)劃(如地毯清洗、家具保養(yǎng)等)。 工作流程優(yōu)化:設(shè)計(jì)高效的客房清潔、查房、開(kāi)夜床等服務(wù)流程,確保及時(shí)響應(yīng)客人需求。??協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門(mén),保障房態(tài)信息準(zhǔn)確及設(shè)施維護(hù)。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):人員管理,招聘、培訓(xùn)、考核客房服務(wù)員、樓層主管、PA(公共區(qū)域清潔)團(tuán)隊(duì)。??排班調(diào)度,合理分配任務(wù),確保人力覆蓋高峰時(shí)段(如團(tuán)隊(duì)入住、退房集中期)。 技能提升,定期組織服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作(如化學(xué)品使用)、設(shè)備操作培訓(xùn)。??培養(yǎng)員工個(gè)性化服務(wù)能力(如商務(wù)/度假客人的差異化需求)。 物資與成本控制:庫(kù)存管理,監(jiān)督布草、客耗品(洗漱用品、迷你吧等)、清潔用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及盤(pán)點(diǎn)。??控制損耗,避免浪費(fèi),制定節(jié)能措施(如水電、洗滌劑用量標(biāo)準(zhǔn))。 預(yù)算編制,參與部門(mén)年度預(yù)算制定,監(jiān)控日常支出(如人力、物資、外包服務(wù)費(fèi)用)。 客戶服務(wù)與滿意度:VIP接待,親自督導(dǎo)重要客人(如政要、明星)的客房準(zhǔn)備,檢查特殊需求(如鮮花、禮品擺放)。??處理客人投訴(如衛(wèi)生問(wèn)題、物品遺失),提升客戶體驗(yàn)。 質(zhì)量反饋,分析客評(píng)(如OTA評(píng)價(jià)、酒店問(wèn)卷),針對(duì)性改進(jìn)服務(wù)缺陷。 對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)瑕疵高度敏感。 擅長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),處理高壓場(chǎng)景(如滿房期間人手短缺)。
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