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  • 上海-浦東新區(qū) | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Rooms, or Front Office Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位概述 主管客房部及洗衣房運營,確保達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提供獨特的賓客體驗、賦品牌以生命。此崗位是提供綜合服務(wù)的酒店客房部的最高職位,酒店擁有較多的客房,以及公共區(qū)域。需監(jiān)管大量客房部員工,確保酒店衛(wèi)生品質(zhì),以及客房部員工的對客服務(wù),以提升客人滿意度。 任職要求 技能要求 - 需要至少具備樓層和公區(qū)管理經(jīng)驗,同時具備洗衣房外洗管理經(jīng)驗優(yōu)先。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 高中、中等教育或同等學(xué)歷,具大學(xué)??茖W(xué)歷者優(yōu)先。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 4 年客房部或洗衣房工作經(jīng)驗,有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗及管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    Job Description職位簡介? Asthe manager, will be in charge of the management of Housekeeping Department,and ensure that all Ascott standards are adhered to. 負(fù)責(zé)客房部的管理,使之達到雅詩閣所要求的標(biāo)準(zhǔn)。 ? Major Responsibility主要工作職責(zé) ·????????Participate in the formulation andimplementation of housekeeping policies and regulations. Update the workflow indaily work, improve the work efficiency of the department. 參與制定并執(zhí)行客房部的相關(guān)政策及規(guī)定,在日常工作中保持工作流的持續(xù)更新,提高部門的工作效率。 ·????????Draw up the annual budget of the department andensure the department operating expenses are controlled within the budget. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 ·????????Organize and formulate department workprocedure and work evaluation. 組織編制部門工作程序及工作考評。 ·????????Supervise staff to comply with the rules andregulations, leads by example to work strictly in accordance with the specifiedoperating procedures and service standards. 督導(dǎo)客房部的員工遵守規(guī)章制度,同時以身作則,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作。 ·????????Keep track of daily room situation, guide Supervisors’management, implement comprehensive work plan and be responsible for departmentwork outcomes. 掌握每日客房情況,指導(dǎo)客房領(lǐng)班層管理人員,落實全面的工作計劃并對部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 ·????????Supervise the cleaning and maintenance of guestfacilities, public areas and back office (per the property’s actual situation)and be responsible for the work outcomes. 監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤區(qū)域(根據(jù)物業(yè)實際情況)的清潔和維護,并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 ·????????Coordinate with the Sales Department, guaranteethe best occupancy rate, ensure that apartments and equipments are clean. Strictlycontrol the number of maintenance rooms and urge the timeliness of maintenance. 配合銷售部門,保證客房最大出租率和客房設(shè)備設(shè)施清潔方面的完好。嚴(yán)格控制維修房的數(shù)量和督促維修時效性。 ·????????Establish and control the washing requirementsand washing quality of laundry and linen and check regularly to ensure thestandard of laundry ironing service. 制定和控制客衣與布草的洗滌要求和洗滌質(zhì)量,定期加以檢查、保證客衣熨洗服務(wù)的水準(zhǔn) ·????????Work closely with other department managers to contributeto the operation of the property. 及時與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保物業(yè)的正常運營。 ·????????Strengthen connection with other Ascottproperties, make sure the information sharing requested by guest service. 加強與雅詩閣旗下其他服務(wù)公寓之間的聯(lián)絡(luò),確??腿朔?wù)要求的信息共享。 ·????????Assist to meet and provide a fond farewell toimportant/group guests, provide service for important activities/events. 協(xié)助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務(wù)工作。 ·????????Understand and familiar with the related brand knowledgeand actively participate in various activities organized by the property. 了解和熟悉對應(yīng)的品牌知識,積極參加物業(yè)組織的各類活動。 ·????????Check and confirm readiness of apartments forVIP/VVIP, visit guests on special occasions, e.g. ill guests, long-stay guests. 檢查并確認(rèn)VIP/VVIP貴賓房準(zhǔn)備情況,在特殊情況下探望客人,如患病的客人,長期入住的客人。 ·????????Ask guests their opinion of housekeeping work,deal with complaints properly, improve housekeeping service. 主動征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進服務(wù)工作。 ·????????Monitor and control items consumption and the usageof cleaning equipments, manage regular stock inventory, responsible for the inventoryresult. 監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設(shè)備的使用,定期做好部門的盤點工作,對盤點結(jié)果負(fù)責(zé)。 ·????????Control Lost & Found, report management andfile storage, conduct expenditure estimates. Participate in the formulation andeffective implementation of the department's expenditure budget, activelyinnovate and take effective cost reduction measures. 監(jiān)督客人遺留物品的處理;監(jiān)督報表的管理和檔案資料的儲存;參與制定并有效執(zhí)行本部門的開支預(yù)算,積極創(chuàng)新并采取有效的降本措施。 ·????????Formulate an effective training plan, monitorthe training effect, improve staff comprehensive capabilities, inspire initiative,encourage staff to attend training programs. 制定有效的培訓(xùn)計劃、監(jiān)督培訓(xùn)效果,提高部門員工的綜合素質(zhì),鼓勵下屬發(fā)揮工作積極性,積極參加培訓(xùn)。 ·????????Communicate with staff on a timely basis, findout and solve problems. 及時了解員工動態(tài),發(fā)現(xiàn)并解決問題。 ·????????Promote and train high potentials. 選拔和培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工。 ·????????Work as property Manager On Duty (MOD) perplan. 按排班擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 ·????????In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work, responsible for the risk management within thescope of his own position. 遵守雅詩閣集團的環(huán)境健康安全(EHS)方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作,對本崗位風(fēng)險管理事件負(fù)責(zé)。 ·????????Other duties assigned by superiors. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 ? Requirements資質(zhì)需求 ·????????College degree or equivalent. 大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷。 ·????????Minimum three years supervisory working experiencein hotel or serviced residence, pre-opening experience preferred. 有3年以上的服務(wù)公寓/星級酒店客房管理工作經(jīng)驗,有酒店籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 ·????????English listening/speaking/reading/writingskills preferred. 有一定的英文聽/說/讀/寫能力者優(yōu)先考慮。 ·????????Familiar with relative professional knowledge, housekeepingmanagement, service procedure and quality standards. 熟悉并掌握客房部專業(yè)知識、客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????Sense of initiative, ability to obey, teamspirit, enthusiasm of serviced residence/hotel. 具有主動性和服從精神,有良好的團隊精神,并熱忠于服務(wù)式公寓/酒店的服務(wù)事業(yè)。 ·????????Strong ability to organize and coordinate, flexibility,ability to execute, good language expression capability, and informationmanagement skills. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力,以及良好的文字表達能力和信息管理能力。 ·????????Strict compliance with procedure, goodcommunication skills, ability tosolve problems and deal with emergencies. 嚴(yán)格按照程序做事且具有良好的溝通能力,能解決問題,處理突發(fā)事件的能力。 ·????????Excellent computer skills including proficiencyin Microsoft Office software (e.g. Word、Excel、PowerPoint、Outlook, etc.), with the ability to analyze data and preparereports. 熟練使用電腦,熟悉Microsoft Office軟件(例如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook等),能夠分析數(shù)據(jù)和準(zhǔn)備報告。 ·????????Ability to work under pressure. 能承受工作壓力。 工作地點: 上海浦東新區(qū)富特東三路(山姆外高橋會員店旁邊)
  • 行政管家

    8千-1.2萬
    保定 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房務(wù)部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查房務(wù)部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、精通設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護。 崗位要求: 1、2年上同崗位工作經(jīng)歷,具備籌備期項目經(jīng)歷, 2、熟悉房務(wù)部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房以及PA管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房行政管家管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力,性格外向,有決策力。
  • 澳門 | 1年以上 | 初中 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程打掃客房衛(wèi)生; 2. 更換床上用品及補充一次性用品; 3. 檢查客房內(nèi)各項設(shè)備。 崗位要求: 1. 身體健康,性格開朗,人熱情有禮,服務(wù)意識強; 2. 具有五星級酒店客房服務(wù)員經(jīng)驗; 3. 能接受輪班及通宵班。
  • 澳門 | 1年以上 | 初中 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程打掃客房衛(wèi)生; 2. 更換床上用品及補充一次性用品; 3. 檢查客房內(nèi)各項設(shè)備。 崗位要求: 1. 身體健康,性格開朗,人熱情有禮,服務(wù)意識強; 2. 具有五星級酒店客房服務(wù)員經(jīng)驗; 3. 能接受輪班及通宵班。
  • 澳門 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的清潔服務(wù); 2. 清潔餐廳、電梯、酒店大堂、辦公室、洗手間等公共區(qū)域衛(wèi)生; 3. 維護及保養(yǎng)清潔設(shè)備。 崗位要求: 1. 20歲以上; 2. 身體健康,性格開朗,待人熱情有禮,服務(wù)意識強; 3. 有五星級酒店公共區(qū)域清潔員經(jīng)驗; 4. 能接受輪班及通宵班。
  • 澳門 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的清潔服務(wù); 2. 清潔餐廳、電梯、酒店大堂、辦公室、洗手間等公共區(qū)域衛(wèi)生; 3. 維護及保養(yǎng)清潔設(shè)備。 崗位要求: 1. 20歲以上; 2. 身體健康,性格開朗,待人熱情有禮,服務(wù)意識強; 3. 有五星級酒店公共區(qū)域清潔員經(jīng)驗; 4. 能接受輪班及通宵班。
  • 寧德 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    工作地點位于福建福州 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、控制客房部工作,負(fù)責(zé)酒店客房部的經(jīng)營與管理,確保客房銷售服務(wù)工作的高效率和高水準(zhǔn); 2、根據(jù)酒店的總體方針,制定和實施客房部的運行計劃、預(yù)算計劃,并擬定房務(wù)工作計劃,定期向總經(jīng)理做月度、季度、年度總結(jié)匯報; 3、設(shè)計、實施和優(yōu)化客房部的管理體系;督導(dǎo)、指導(dǎo)、控制客房部的整體運行工作; 4、負(fù)責(zé)房務(wù)工作預(yù)算、完成成本控制工作; 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)客房清潔,維修保養(yǎng),確??头块L期處于良好待租狀態(tài) 6、巡視客房工作區(qū)域,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題; 7、加強部門之間的聯(lián)系,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)內(nèi)外部的溝通,不斷改進工作,保證部門工作的順利進行; 8、主持召開房務(wù)工作例會,聽取報告,布置任務(wù),不斷優(yōu)化部門的人力資源配置,提升員工整體的業(yè)務(wù)能力和戰(zhàn)斗力; 【崗位要求】 1、全日制本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3-5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    崗位職責(zé) 1.管理并執(zhí)行客房部的標(biāo)準(zhǔn)與程序; 2.持續(xù)對程序標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求進行更改; 3.確保徹底知道酒店客房部的管理系統(tǒng); 4.?確保有效地安排員工班次; 5.?解決員工的投訴,處理客人的特殊意見 要求 1.能接受出差,服從公司安排調(diào)配; 2.誠實可靠,細(xì)心,責(zé)任心強; 3.熟練word,excel等辦公軟件; 4.有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 工作地點 根據(jù)個人情況安排,廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目,歡迎來電或添加微信咨詢(微信號15986338812)
  • 崇左 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度。 2、負(fù)責(zé)別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 3、監(jiān)督并指導(dǎo)別墅服務(wù)團隊的工作,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等,確保高效執(zhí)行。 4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。 5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。 6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出改進建議并跟進落實。 7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 8、參與新員工培訓(xùn),確保團隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上酒店或度假村相關(guān)工作經(jīng)驗,具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務(wù)意識及客戶溝通能力。 4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)及激勵團隊成員。 5、具備較強的應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
  • 西安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    行政副管家職責(zé)描述 作為行政副管家,協(xié)助行政管家監(jiān)督和管理客房部的整體運營,確??头糠?wù)的高效和高質(zhì)量。 主要職責(zé) 一、客房管理 1.協(xié)助監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保所有房間按時清潔。 2.制定并執(zhí)行客房清潔和維護的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 3.定期檢查客房的清潔和維護情況,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 4.處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴和請求,提高客戶滿意度。 二、培訓(xùn)與發(fā)展 1.協(xié)助制定并執(zhí)行客房服務(wù)員的培訓(xùn)計劃,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量 2.定期進行員工績效評估,提供反饋和改進建議。 3.激勵和獎勵優(yōu)秀員工,建立積極的工作氛圍。 三、運營優(yōu)化 1.協(xié)助分析客房運營數(shù)據(jù),提出改進措施,提高效率。 2.優(yōu)化客房清潔和維護流程,減少工作時間,提升客戶體驗。 3.監(jiān)控客房用品的庫存和消耗,確保供應(yīng)充足。 四、行政事務(wù) 1.協(xié)助編制和管理客房部的預(yù)算,控制成本。 2.定期審查客房用品和設(shè)備的采購需求,確保供應(yīng)充足且經(jīng)濟合理。 3.處理客房部的日常行政事務(wù),如考勤、請假等。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1.酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 二、工作經(jīng)歷 1.至少 3年以上的客房服務(wù)經(jīng)驗,其中至少 1年在管理層。 2.有國際五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.熟悉客房清潔和維護的標(biāo)準(zhǔn)和流程 2.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3.能夠適應(yīng)輪班制工作,具備良好的體力和耐力。 四、領(lǐng)導(dǎo)能力 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 五、服務(wù)意識 1.秉持以客戶為中心的思維及服務(wù)精神。 2.具備較高的道德意識和精推的數(shù)據(jù)分析能力。 六、外語能力 1.第二外語為英語(具備工作所需水平)
  • 客房主管

    7.5千-8.5千
    上海-楊浦區(qū) | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

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    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    JOB PURPOSE職權(quán)范圍: Providesupervision for the execution and co-ordination of all housekeeping services toachieve a level of comfort and satisfaction that exceeds Residents’ expectationand which is cost effective and operationally viable. 監(jiān)督、檢查客房服務(wù)的實施,保障優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)并降低成本 KEY RESULTS AREAS 職位概要 1.Ensure the maintenance of cleanliness and functionality of Apartments, surroundings/public areas and back of house, achieving zero referrals from Residents. 保證房間、公區(qū)、周邊環(huán)境、工作區(qū)域的清潔、完好,努力實現(xiàn)零投訴 2.Check on reports of defects, deficiencies and pests and to ensure that they have been carried out. 檢查需維修、改進項目,并跟進處理結(jié)果 3.Supervise the upholding of company policy and procedures to ensure the safety, security and welfare of Residents and staff, counselling staff that deviate. 監(jiān)督公司規(guī)定、程序的執(zhí)行,保證住客和員工的安全。勸誡處罰違紀(jì)員工。 4.Ensure efficiency and the maintenance of operational readiness of equipment and supplies. 保證設(shè)備、物品的有效使用。 5.Conduct training e.g. OJT, chemical and equipment usage etc. and to counsel staff when performance does not reach the required standards 組織在職培訓(xùn)(例如:清潔劑、設(shè)備的使用),幫助工作不達標(biāo)的員工 6.Anticipate Residences’ needs and exceeded their expectation, through courtesy calls and Resident contact time, liasing with CRE, Sales and marketing and to communicate these needs. 預(yù)見住客的需要,并完美實現(xiàn)。通過電話或拜訪了解住客需求,與市場部人員及時溝通住客信息7.Supervise the service of P.A, Pest control, garbage disposal. 分包商的服務(wù)品質(zhì)檢查(公區(qū)清潔、消殺、垃圾清運) 8.Ensure the room status 更新房態(tài)
  • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    嘿,這里是一個有意思的地方。我們愛不同,愛新奇,有很多古靈精怪的想法,每天都樂趣無窮。 在這個充滿活力的大家庭里,你隨時都可以大膽說出你的想法,因為,你不只是員工,更是無可替代的主人翁!為了讓你可以自由探索和成長,我們提供豐富多樣的培訓(xùn)活動;此外,我們的管理團隊也將全力支持你,成為你工作中的堅實后盾。我們相信,有了你的加入,一切都變得更有意義。還猶豫什么?與我們一起開啟一段令人期待的旅程吧! 準(zhǔn)備好加鏞舍了嗎? 鏞舍為這樣一群人而來,他們從不盲從潮流,無論是工作、生活、飲食還是娛樂休閑,總是帶著一顆好奇心去大膽嘗試,追求新意,熱衷于體驗,擁抱可持續(xù)的生活方式。歡迎來到鏞舍,即刻展開你的新奇探索。 職位概述 樓層主管在行政管家和助理行政管家的監(jiān)督下,樓層主管負(fù)責(zé)確保所有酒店客房達到集團公司最高標(biāo)準(zhǔn),同時,負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域內(nèi)員工的日常工作。 主要職責(zé) 讓我們直奔主題,了解一下樓層主管主要做什么? - 任何時候要以一種職業(yè)化來引導(dǎo)自我.依附已建立的管理標(biāo)準(zhǔn)和房間規(guī)則、防火規(guī)章制度、部門標(biāo)準(zhǔn)程序及政策。 - 接受客房部已分配的工作任務(wù)并提出疑問.領(lǐng)取區(qū)域鑰匙、設(shè)備、日常用品等等. - 與行政管家、助理行政管家核對VIP姓名和其它客人信息同時通知樓層服務(wù)員,以便樓層服務(wù)員盡可能用姓名來問候客人。 - 管轄好所轄區(qū)域的樓層服務(wù)員,完成區(qū)域工作任務(wù) - 檢查所有房間(空房、住客房)的清潔標(biāo)準(zhǔn),房間缺少客用品/供應(yīng)品,將問題告知樓層服務(wù)員. - 非常謹(jǐn)慎地檢查所有VIP和特別關(guān)注房間確保已完成所有特殊要求和客用品的擺放 - 檢查跟進所有維修工作單并完成維修報告,將完好的單據(jù)交至客房部辦公室 - 在行政管家和助理行政管家的指導(dǎo)下引導(dǎo)并培訓(xùn)樓層服務(wù)員 - 監(jiān)督客房所有運作,依附政策和程序。如特別工程維修,房間計劃清潔 - 抽查工作程序(在樓層服務(wù)員工作時)保證按照程序和步驟操作 - 在結(jié)束工作時,檢查確保所有樓層服務(wù)員歸還鑰匙和簽退. - 負(fù)責(zé)樓層所有棉制品,客用品的管理 - 負(fù)責(zé)樓層所有清潔包括工作間、儲物柜清潔 - 酒店有權(quán)根據(jù)經(jīng)營的需要,隨時指派額外的職責(zé)和任務(wù)。 - 在緊急情況下,履行基層員工職責(zé)。 職位要求 在我們眼中,什么樣的你,可以把這項工作做得漂亮? 必備項 : - 兩年及以上客房部主管級工作經(jīng)驗。 - 具有良好的團隊合作能力。 - 為人處世靈活,能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和管理需求。 - 能夠應(yīng)對壓力。 加分項 : *?積極主動,對服務(wù)行業(yè)感興趣且注重細(xì)節(jié)。 簡而言之,以上是我們的基本需求。 我們尋找的是:不止有能力,更是有個性的你。 能力可以培養(yǎng),但個性不可復(fù)制,個性是真正讓你獨一無二的特質(zhì)所在。如果這跟你的想法不謀而合,那我們非常期待可以與你聊聊。 *?靈活應(yīng)變的你:你不僅不畏懼改變,而且善于應(yīng)變。我們的文化環(huán)境多元且多變,更好激發(fā)你的內(nèi)在活力。 *?敢于表達的你:你看重開放透明的溝通,敢于大膽說出自己的想法,也勇于接受意見,幫助整個團隊在傾聽和表達中,得到更好的成長。 *?充滿能量的你:你不僅一身技能,而且充滿熱情,就像是團隊中的能量源泉。你感染和激發(fā)身邊每一個人,一同追求突破和成就。 在你按下“申請”前,請先暫停一下。想一想,我們的價值觀是否真的符合你的個人價值觀?這是你心目中的理想團隊嗎?如果你的回答是一個明確的“是”,那太棒了!我們可以進一步深入,彼此更好地了解一下。讓我們一起踏上這個驚喜不斷的旅程吧! 職位福利 集團每一位成員皆可以享受: *?在我們的團隊食堂用餐,節(jié)省餐費! *?享受我們所有酒店的免費房晚,因為誰不喜歡旅行呢? *?享受每年一次的帶薪開心假,這是屬于你照顧自己、保持健康和快樂的日子! *?在一個充滿感激和支持的文化中工作,讓你成為最好的自己。 *?大膽說出你的想法并付諸行動。敢于不同思考! *?酒店位置便利,靠近地鐵站,公共交通便利!
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    確??头坎款I(lǐng)班和客房服務(wù)員遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務(wù)。 Ensures Housekeeping Floor Butlers andAttendants deliver the brand promise and provide exceptional guest service atall times. 確保客房部領(lǐng)班和客房服務(wù)員適時的為其他部門員工同樣提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 Ensures Housekeeping Floor Butlers andAttendants also provide excellent service to internal customers as appropriate. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customercomplaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following throughto make sure problems are resolved satisfactorily. 協(xié)助客房部經(jīng)理通過多技能、多任務(wù)及靈活的日程安排最大限度地發(fā)揮員工的工作能力,以實現(xiàn)財政目標(biāo)并達到顧客的期望。 Assists the Housekeeping Manager to maximiseassociate productivity through the use of multi-skills, multi-tasking andflexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as theexpectations of the guests. 協(xié)助客房部經(jīng)理在確保實現(xiàn)服務(wù)承諾的前提下,盡可能地降低客房部的運營成本,根據(jù)主要的績效指標(biāo)前瞻性的控制成本。 Assists Housekeeping Manager to ensure thatHousekeeping operates with the lowest possible cost structure while alsodelivering on the brand promise to the guest, proactively managing costs basedon key performance indicators. 確保留存所有與酒店、公司、地方法規(guī)相關(guān)的財務(wù)記錄;遵循財務(wù)記賬,資金處理的規(guī)定;及時準(zhǔn)確的匯報財務(wù)信息。 Ensures all relevant hotel, company and localrules, policies and regulations relating to financial record keeping areadhered to, including the timely and accurate reporting of financialinformation.
  • 濟南 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 1.全面貫徹執(zhí)行公共區(qū)域工作質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及政策程序 2.定期對所屬區(qū)域的設(shè)備、清潔工具及酒店植物進行盤點 3.每日對公共區(qū)域、后勤區(qū)域及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進行例行檢查 4.確保所有預(yù)防性維修保養(yǎng)及大清潔項目和相關(guān)計劃得以全面落實、執(zhí)行 ? 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上 2.了解服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求 3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    物業(yè)管理 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域,確保及時完成日常保潔工作。 3、合理組織調(diào)配人力設(shè)備,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,認(rèn)直完成各項工作任務(wù)。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能; 2、能接受出差,服務(wù)公司調(diào)配; 3、誠實可靠,細(xì)心,責(zé)任心強: 4、熟練word,excel等辦公軟件 5、有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 【工作地點】 根據(jù)個人情況安排,廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目,歡迎來電或添加微信咨詢(微信號15986338812)
  • 上海-金山區(qū) | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-15
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    1. 區(qū)域管理與監(jiān)督 - 負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域(包括大堂、走廊、電梯、樓梯、公共衛(wèi)生間、餐廳外公共區(qū)域、會議室等)的清潔、維護和保養(yǎng)工作的日常管理與監(jiān)督,確保這些區(qū)域始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的清潔和衛(wèi)生狀況。 - 制定并執(zhí)行公共區(qū)域的清潔計劃和時間表,合理安排人員和工作任務(wù),以滿足酒店運營的需要,同時避免對客人造成不必要的干擾。 - 負(fù)責(zé)公共區(qū)域內(nèi)的模型,積木以及所有樂高產(chǎn)品的盤點維護工作 2. 團隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)和管理公區(qū)服務(wù)團隊,制定工作計劃和排班表。 - 培訓(xùn)和指導(dǎo)新員工,提高員工的服務(wù)技能和工作效率。 - 評估員工的工作表現(xiàn),提供反饋和建議,促進員工的職業(yè)發(fā)展。 - 激勵員工,營造良好的工作氛圍,提高團隊的凝聚力 3. 協(xié)調(diào)溝通 - 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保酒店的整體運營順暢。 - 及時反饋客人的需求和意見,協(xié)助相關(guān)部門改進服務(wù)質(zhì)量。 - 與上級領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通,匯報工作進展和問題,接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排。 - 定期檢查公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生質(zhì)量,包括表面清潔度、氣味、設(shè)施設(shè)備的完好程度等,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施。 - 監(jiān)督清潔用品和設(shè)備的使用情況,確保其正確使用和合理消耗,降低運營成本。 4. 其他工作 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 - 參與酒店的質(zhì)量管理和改進工作,提出合理化建議 - 負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔用品、設(shè)備和工具的采購申請、庫存管理和盤點工作,確保物資的充足供應(yīng),同時避免積壓。 - 維護公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)損壞及時報告工程部進行維修,并跟進維修進度 5. 健康與安全 - 默林的HSS是全體員工的責(zé)任,因此每個員工都有責(zé)任在任何時候為自己、同事和默林的客人安全而工作。 這意味著他們應(yīng): - 遵循既定的安全工作實踐和控制措施,使用發(fā)放的個人防護用品,并遵守所有相關(guān)的HSS規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。 - 立即報告任何HSS事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和受傷情況。 - 向他們的經(jīng)理提出任何關(guān)于HSS改進的建議。 - 支持默林提升HSS績效的措施。 - 參與HSS培訓(xùn)、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康篩查和監(jiān)測。 - 在默林集團,我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工認(rèn)為他們的HSS關(guān)切在當(dāng)?shù)貨]有得到妥善處理,他們應(yīng)該通知集團HSS團隊、集團HSS總監(jiān)、人力資源部門或舉報熱線表達自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護了員工的權(quán)益,也有助于我們持續(xù)改進和維護安全的工作環(huán)境。 任職要求1. 教育背景 - 高中及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 至少 2年以上酒店客房或公共區(qū)域清潔管理工作經(jīng)驗。 - 有團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工。 3. 技能要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 有較強的組織能力和計劃能力,能夠合理安排工作任務(wù)和資源。 - 熟悉酒店公共區(qū)域清潔和維護的流程和標(biāo)準(zhǔn)。 - 掌握基本的安全和環(huán)保知識,能夠確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。 - 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠快速有效地處理客人的投訴和問題。 - 熟練掌握辦公軟件操作技能,如 Word、Excel、PPT 等。 4. 素質(zhì)要求 - 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)。 - 注重細(xì)節(jié),追求卓越,能夠為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 - 有良好的職業(yè)道德和操守,保守酒店商業(yè)機密。 - 身體健康,能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。
  • 樓層主管

    5.5千-6.5千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.負(fù)責(zé)樓層工作順利有效運行,每日負(fù)責(zé)查房,檢查和落實對樓層工作上的事宜,協(xié)助行政管家管理好本部門員工。 2.分配房間工作。 3.依照預(yù)抵賓客表檢查所有預(yù)先打印出的預(yù)抵賓客登記單,確保所有的預(yù)訂房間都已經(jīng)事先做了登記。 4.檢查當(dāng)日實際抵達的賓客表,確保接待員將所有的相關(guān)資料輸入了電腦,落實賓客的帳務(wù)。 5.協(xié)助并執(zhí)行客房部經(jīng)理分配的各項工作。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    監(jiān)督洗衣房各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行?,就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進建議。 對洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識。 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行?。 分發(fā)和收集鑰匙。 管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 解決員工受到的不公正待遇問題。 依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 進行質(zhì)量檢查。 優(yōu)先服務(wù)貴賓或難應(yīng)付的客人。 配合客房部滿足酒店和客人的要求。 確保及時為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 協(xié)調(diào)特別項目(如設(shè)備常規(guī)檢修;存儲用品)。 處理客人所有的特殊要求。 確保部門內(nèi)工作的一致性。 確保具有客房類型,設(shè)計,設(shè)施和位置的全面知識。 監(jiān)管洗衣房存儲區(qū)。 保持足夠的庫存水平。 按要求完成庫存盤點工作。 維持存貨水平 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 技能要求? 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有說,讀和寫英語的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有組織和培訓(xùn)能力。
  • 客房主管

    6千-6.5千
    珠海 | 2年以上 | 中專 | 食宿面議

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    任職要求: 1、具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有兩年以上客房中心工作經(jīng)驗,熟悉客房服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),會使用fedelio系統(tǒng)。 3、有良好的文字及語言表達能力,熟練使用電腦,持有飯店英語中級證書,能解決客人提出的問題。 4、男女不限,身體健康,聲音甜美;22--40周歲; 5、參加過集團管理干部班培訓(xùn)且成績合格者。 崗位職責(zé):(如資歷稍弱者可應(yīng)聘客房領(lǐng)班) 督導(dǎo)客房中心工作,不斷與樓面交換信息,確保客房中心房態(tài)信息的正確,控制、檢查萬能鑰匙的發(fā)放與保管,保證客用品與各類物品的充足、合理備量,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,保證客房工作的順利進行。 1、負(fù)責(zé)客房中心員工的排班、考勤,并將考勤資料按規(guī)定時間送交人事部門。 2、參加部門例會,及時傳達上級指令,落實部門的工作安排和工作指令。 3、與總臺密切配合,核實客房狀況,嚴(yán)格控制待修房數(shù)量。 4、培訓(xùn)員工,督導(dǎo)客房中心員工鑰匙發(fā)放的準(zhǔn)確無誤。 5、嚴(yán)格遵守保密制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理條例,檢查辦公室與客房中心的安全防火設(shè)施,物品的合理放置及清潔衛(wèi)生狀況,做好消防安全工作。 6、審核對客服務(wù)用品的項目和數(shù)量。 7、定期向部門填報酒水銷售、工程報修項目反饋信息、每日出房量信息等統(tǒng)計資料。 8、督導(dǎo)員工操作規(guī)范保證客房中信息的準(zhǔn)確無誤。 9、完成客房中心每月盤點工作。 10、根據(jù)部門的統(tǒng)一安排,與洗衣房做好床罩、窗簾、薄床墊、毛毯等用品的周期性更換或清潔的聯(lián)絡(luò)工作。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 12、遵守國家法律和酒店規(guī)章制度。
  • 上海-楊浦區(qū) | 2年以上 | 初中 | 食宿面議

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    1、Ensure that contractors provide a constant supply of clean and damage free linen, achieving zero referrals from Residents.保證洗衣場送回的布草干凈、無損,客人無投訴。 2、?Distribute linen accurately, ensuring sufficient supply for housekeeping service.按時收發(fā)布草,保證布草的正常使用。 3、Check and report defects, blemishes and fading of Residents’ laundry before sending out to be cleaned.在收到客人所洗的衣物時,認(rèn)真檢查,如有破損、污漬、褪色的情況,及時告知客人。 4、Check, report and touch up Residents’ laundry upon return, to bill and return the items laundered to the Resident accurately and before asked.在收到洗回的客人衣物時,認(rèn)真檢查,及時送還。 5、Liase with contractors for special treatment of laundry, handling of damaged Laundry and linen, shortage of returned linen and Laundry.及時與洗衣廠溝通特殊洗衣要求。協(xié)助處理損壞的、丟失的布草和衣物 6、Ensure repairable laundry and linen are mended, to covert defective or damage linen into usable items and to covert ‘old’ items to enhance surrounding.修補損壞的布草 7、Monitor linen supplies and to initiate linen/uniform reordering, checking all linen types, uniforms and housekeeping supplies and equipment, to assist during inventory count.控制布草數(shù)量,編制布草、工衣清單,協(xié)助資產(chǎn)盤點 8、Calculate and generate laundry revenue and management laundry expenses.計算布草洗滌收入,控制洗滌成本
  • 北京-順義區(qū) | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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    會展/會務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    職責(zé): -?參與并協(xié)助洗衣房經(jīng)理準(zhǔn)備洗衣房部門年度預(yù)算與財務(wù)計劃。協(xié)助洗衣房經(jīng)理監(jiān)控洗衣房預(yù)算、控制費用,重點是提升工作效率。 -?協(xié)助洗衣房經(jīng)理維持適宜的庫存水平,控制洗衣房的清潔劑、消耗品與人力成本。 -?協(xié)助洗衣房經(jīng)理處理洗衣房員工日常事務(wù),計劃并分配工作,為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效。 -?協(xié)助洗衣房經(jīng)理教育和培訓(xùn)洗衣房員工遵守國家、市與地方的法律和安全法規(guī)。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。需要在高峰時段協(xié)助洗衣房員工工作。 -?負(fù)責(zé)協(xié)助洗衣房經(jīng)理維護洗衣房服務(wù)質(zhì)量。對洗衣房進行常規(guī)檢查,確保客衣、布草、制服、設(shè)備的整潔并得到及時養(yǎng)護,確保賓客感到滿意。 -?協(xié)助洗衣房經(jīng)理滿足普通賓客、貴賓、??吞岢龅奶貏e要求。 -?協(xié)助洗衣房經(jīng)理對賓客的洗衣投訴予以匯報及回應(yīng),確保采取相應(yīng)的行動予以解決或改正,確保賓客對洗衣服務(wù)感到滿意。 -?協(xié)助洗衣房經(jīng)理及時、高效訂購各種所需物資和設(shè)備,降低浪費,促進“綠色”環(huán)保,協(xié)助洗衣房經(jīng)理對酒店洗衣房的安全維護,確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險降至最低。 -?完成洗衣房經(jīng)理分配的其它任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;具備代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 -?熟練使用微軟辦公軟件,具有組織和培訓(xùn)能力 -?擁有在相似規(guī)模酒店2年洗衣房工作經(jīng)驗,包括的管理經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗 -?運送或提起最重 50 磅(45 斤)的物品及推動或拉動約200 磅(180 斤)的物品,長時間站立和頻繁在酒店各處走動頻繁處理維持酒店業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的事物和設(shè)備,頻繁彎腰,屈膝,跪地?fù)碛性?-?良好的溝通能力。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗: -?高中、中等教育或同等學(xué)歷。 -?有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗及管理崗位工作經(jīng)驗。 - 黨員優(yōu)先
  • 北京-順義區(qū) | 3年以上 | 中技 | 食宿面議

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    發(fā)布于 07-16
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    職責(zé): -?參與并協(xié)助洗衣房經(jīng)理準(zhǔn)備洗衣房部門年度預(yù)算與財務(wù)計劃。 -?調(diào)整好布草及制服房人員安排,確保正常工作,做好相關(guān)培訓(xùn)工作 -?處理好會議中心及酒店一切布草及制服事宜 -?控制一切布草及制服的儲存和流動量 -?負(fù)責(zé)安排修補客人衣物,員工制服和布草 -?保持縫衣設(shè)備處于良好狀態(tài) -?每月做好布草及制服的盤點工作,報告報廢和丟失數(shù)量, -?與布草使用部門緊密聯(lián)絡(luò),確保供應(yīng)適當(dāng)?shù)牟疾?-?需要在高峰時段協(xié)助洗衣房工作。 -?完成洗衣房經(jīng)理分配的其它任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;具備代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 -??熟練使用微軟辦公軟件,具有組織和培訓(xùn)能力 -?擁有在相似規(guī)模酒店2年洗衣房工作經(jīng)驗,包括的管理經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗, -?運送或提起最重 50 磅(45 斤)的物品及推動或拉動約200 磅(180 斤)的物品,長時間站立和頻繁在酒店各處走動頻繁處理維持酒店業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的事物和設(shè)備,頻繁彎腰,屈膝,跪地 -?在完成書面工作和管理報告、解釋結(jié)果、提供和接受指導(dǎo)、培訓(xùn)時需要頻繁使用閱讀和書寫能力 -?需要頻繁用到數(shù)學(xué)技能,包括基本數(shù)學(xué)、預(yù)算、利潤/損失概念、百分比率和差異變通等。經(jīng)常需要運用問題解決、推理、激勵、組織和培訓(xùn)等能力。 -?可能需要在夜間、周末和假日期間上班。 ? 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗: -?高中、中等教育或同等學(xué)歷。 -?有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗及管理崗位工作經(jīng)驗。 - 黨員優(yōu)先
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