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    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責(zé)】 1、康樂項目的開發(fā)，設(shè)計規(guī)劃。 2、編制部門經(jīng)營計劃及規(guī)范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協(xié)調(diào)工作。 5、組織康樂設(shè)施設(shè)備的管理。 6、人員管理 【崗位要求】 1、具有企業(yè)管理、服務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識。 2、3年以上工作經(jīng)驗。 3、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務(wù)技能，并能獨立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn)。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
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    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)健身中心前臺的日常接待工作，包括會員登記、咨詢解答、電話接聽等； 2、協(xié)助會員辦理健身卡、課程預(yù)約及費用結(jié)算等相關(guān)手續(xù)； 3、維護健身中心的環(huán)境整潔與設(shè)備安全，確保設(shè)施正常運轉(zhuǎn)； 4、定期整理會員檔案，更新會員信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 5、處理會員投訴及突發(fā)情況，及時上報并協(xié)助解決； 6、配合健身教練及團隊完成相關(guān)活動的宣傳與推廣工作； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識和溝通能力； 2、工作認(rèn)真負責(zé)，具備較強的團隊協(xié)作精神； 3、能夠熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）； 4、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識或前臺接待經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)早晚班輪班工作制； 6、對健身行業(yè)感興趣或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 7、形象好氣質(zhì)佳 8、身高170以上
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    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)康體中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣設(shè)備、泳吧等; 2.指導(dǎo)監(jiān)管康體中心員工的日常工作; 3.熟悉當(dāng)?shù)卣途频甑男l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)并按要求對員工進行培訓(xùn); 4.以專業(yè)態(tài)度維持泳吧的運作并符合地方法對酒吧和飲料的有關(guān)規(guī)定; 5.幫助客人進行鍛煉和體重訓(xùn)練; 6.酒店康樂項目的開發(fā)，設(shè)計規(guī)劃。 7.編制部門經(jīng)營計劃及規(guī)范性文件。 【崗位要求】 1.具有企業(yè)管理、服務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識。 2.8年以上工作經(jīng)驗。 3.熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務(wù)技能，并能獨立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn)。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
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    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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    發(fā)布于 07-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會； 3.?能到店獨立進行培訓(xùn)，門店運營問題溝通解決； 4.?有責(zé)任心，善于接受挑戰(zhàn)；
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.招商任務(wù)目標(biāo)的達成，提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責(zé)單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求； 1.對工作有較強的工作熱情和激情，能獨當(dāng)一面，執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學(xué)歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗
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