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    發(fā)布于 04-21
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    MAJOR RESPONSIBILIES 責(zé)任概要 : Work closely with the managers to ensure daily operations in Front Desk are run smoothly.? Ensure allareas in Front Office are covered by sufficient manpower at all times.? Overseeing and training all Front Desk Agentsat the counters to ensure consistency of??services rendered to all guests.? 與部門經(jīng)理緊密地合作,提供積極有效地協(xié)助,以達(dá)到令前臺的日常運(yùn)轉(zhuǎn)順利正確地進(jìn)行的目的。確保在任何時刻前廳部各個崗位都配以充足的人力。監(jiān)督并培訓(xùn)所有的前臺員工為客人提供一致性的服務(wù)。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1.????Ensure all StandardOperating Procedure and Local Operating Procedures are adhered to and carriedout. ? ? ? ? 確保所有規(guī)范運(yùn)行程序和地區(qū)規(guī)范運(yùn)行程序嚴(yán)格地被遵循和執(zhí)行。 2.???? Monitor work stationeries to ensure there are sufficient supplies andrequisite through Managers whenever required. ? ? ? ? 持續(xù)監(jiān)督和檢查工作所需要文具等相關(guān)用品,保證其充足的貯備與供給,以備之需。 3.???? Meeting and escorting of VIP guests to their room/s and any other guestas and when required. ? ? ? ? 迎接VIP客人(及其他相應(yīng)的客人當(dāng)有需要時)并陪同引領(lǐng)到他們的房間。 4.???? Preparing of 15 minutes training for all Front Office associates. ? ? ? ? 準(zhǔn)備前廳員工的15分鐘培訓(xùn)。 5.???? Monitor room assignments to ensure all guests’ requests are met orprovide guest with an alternative if unable to meet request. ? ? ? ? 監(jiān)督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇。 6.???? Knowing all duties and responsibilities of the Front Office in order toassist associates more efficiently whenever required. ? ? ? ? 清楚地了解前廳部所有的職責(zé)與義務(wù),當(dāng)員工們需要時更加有效地提供幫助與支持。 7.???? Check and ensure that all tasks stated on the associate’s dailyoperations checklists, are completed before the end of each shift.?? ? ? ? ? ?監(jiān)督員工的工作,保證日常工作檢查表上規(guī)定的任務(wù)在班次結(jié)束前全部完成。 8.???? Handling of guests’ request and complains and taking ownership ofguests’ feedback.? Correspond with guestif necessary. ? ? ? ? ?處理客人的需求及投訴,負(fù)責(zé)集取客人的反饋信息,必要時與客人保持聯(lián)系。 9.????Ensure key packetsfor guest are properly packed according to the hotel’s standard and room/sassigned according to guests’ request????? ? ? ? ? ?依照酒店的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為客人準(zhǔn)備好客房鑰匙及相關(guān)對象, 按照客人需求分配房間。 10.? Ensure all areas at Front Desk and Back Office are cleaned at all times.(Includes lobby level.) ? ? ? ? ?時刻確保所有在前廳管轄范圍內(nèi)的環(huán)境的干凈與整潔。(包括酒店大堂) 11.? Ensure hotel’s properties, department’s equipment are handled with careby all associates and used according to proper procedures at all times ? ? ? ? ?時刻確保所有員工按照正確的程序小心謹(jǐn)慎地使用酒店的設(shè)施與部門的設(shè)備。 12.? Maintaining the security of guests’ profiles and gifts. ? ? ? ? ?維護(hù)客人的資料信息及禮物。 13.? Handling of overbooked situations with Manager on Duty. ? ? ? ? ?協(xié)同當(dāng)班經(jīng)理處理解決超員預(yù)訂的狀況。 14.? Knowing all emergency procedure at all times. ? ? ? ? ?任何時候都清楚地了解所有緊急情況的處理步驟。 15.? Be wary of general liability issues and if unclear to check with Manageron Duty. ? ? ? ? ?對常規(guī)的職責(zé)議題保持小心謹(jǐn)慎的態(tài)度,當(dāng)有不清楚時及時與經(jīng)理核查。 16.? Maintain effective service in line with the Hotel’s Corporate Image ? ? ? ? 為客人提供有效的服務(wù)并保持其與酒店團(tuán)隊(duì)形象的一致性。 ? ? ? ? a.??????Company’s Grooming Standard ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?酒店儀表標(biāo)準(zhǔn) ? ? ? ? b.??????Standard Operation Procedures ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?標(biāo)準(zhǔn)工作程序 ? ? ? ? c.??????Departmental Policies ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?部門方針政策 ? ? ? ? d.??????Corporate Policies ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?酒店方針政策 17.? Any other duties as may be assigned from time to time. ? ? ? ?承擔(dān)其他實(shí)時被委派的職責(zé)。 18.?Implement the proper training program and control the training of thestaff to top efficiency and in accordance with hotel policies. ? ? ? ? 參加相關(guān)培訓(xùn)課程,幫助培養(yǎng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)的員工。 19.? ?Providejob descriptions and an updated training manual. ? ? ? ? 制定工作描述,更新培訓(xùn)手冊。 20.? Maintain close control and inventory of suppliesand equipment. Everything in Working Order (EIWO). ? ? ? ? ?監(jiān)管并保證所有供應(yīng)品及設(shè)備都完好無損。確保所有物品都能正常使用。 21.? Maintain cleanliness and neatness of work area. ? ? ? ? ?保持工作環(huán)境的干凈整潔。 22.? ?Befamiliar with and follow all hotel safety and accident prevention procedures. ? ? ? ? ?熟悉并遵守酒店安全防衛(wèi)條例。 23.?Have knowledge of hotel rates, discounts, and how to handle each. ? ? ? ? 了解并知道如何處理與酒店房價和折扣相關(guān)的問題。 24.?Have working knowledge of reservations and Fidelio procedures.? Know cancellation procedures and walkprocedures. ? ? ? ? 了解與預(yù)訂和酒店所用管理系統(tǒng)相關(guān)的工作知識。了解取消預(yù)訂以及訂預(yù)定的程序。 25.? Follow the Marriott customer servicesatisfaction standard and ensure the guest satisfaction score is up tostandard. ? ? ? ? 在工作中遵循對客服務(wù)滿意標(biāo)準(zhǔn),確保賓客滿意度和攜程點(diǎn)評分的分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)。 26.? At all times, should be the most professionaland polite manner to show the style of hotel. ? ? ? ? 任何時候都應(yīng)該以最專業(yè)及最禮貌的舉止來展現(xiàn)酒店的風(fēng)采。 27.? Understand possible emergencies and know how todeal with them. Report to superior or guest service Manager in case of failure. ? ? ? ? 了解可能出現(xiàn)的突發(fā)事件并懂得如何應(yīng)對,如無法處理時及時向上級或賓客服務(wù)經(jīng)理上報。 28.? Check the arrival guest information, includingVIP, Marriott membership, regulars, group reservations and other relevantspecial requirements, timely inform the Housekeeping Department and Food andBeverage Department of the relevant information. ? ? ? ? ?查看當(dāng)天抵店客人信息,包括貴賓,溫德姆會員顧客,??停瑘F(tuán)隊(duì)預(yù)訂,OTA賓客及其它相關(guān)的特殊要求,及時將相關(guān)信息通知客房部和餐飲部。 29.? Maintain good relationship with HousekeepingDepartment, promptly inform them of early departure, early arrival, extend booking,late check-out, room change and other special requests. ? ? ? ? ?維持與客房部的良好關(guān)系, 迅速及時將有關(guān)客人提前離店、提前抵店、續(xù)住、延遲退房、換房以及其它特殊要求通知客房部。 30.? Liaise with the Housekeeping Department toensure room image is maintained and the “ Room Ready on Arrival ” policy is adhered to . ? ? ? ? ?與客房部協(xié)調(diào)以確保房間干凈整潔以保證“可用房”政策。
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    發(fā)布于 2024-12-23
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    崗位職責(zé) 1.在客人入住時,住店期間及結(jié)賬時提供幫助,根據(jù)相關(guān)萬豪酒店標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度提供高質(zhì)量的服務(wù)并及時、有效的、禮貌、友善的處理客人事宜 2.了解酒店的各項(xiàng)信息,房價,優(yōu)惠以及促銷并知道分別如何應(yīng)對 3.了解酒店客房,客用品,設(shè)施和其他各項(xiàng)服務(wù)包括餐飲、宴會、健身中心并能回答相關(guān)問題 4.確保每一班進(jìn)行完整的交接班并確認(rèn)不遺漏任何客人有關(guān)事宜。所有的交班記錄本,班次紀(jì)錄以及檢查表保存完整 5.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,英語良好 2.性格開朗、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感 3.熟練操作計算機(jī)軟件 4.相貌端正,身體健康。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 04-25
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    崗位職責(zé): 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動; 2.參與各項(xiàng)前臺的工作,發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題; 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客; 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷; 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜; 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映; 7.在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客; 8.協(xié)助賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求: 1.有良好英文溝通能力; 2.具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力; 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng); 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 04-24
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    酒店經(jīng)歷三年以上,同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上 崗位職責(zé) 1.在前廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)班期間負(fù)責(zé)酒店的正常運(yùn)作; 2.收集賓客服務(wù)的反饋、意見和建議等信息; 3.處理賓客服務(wù)問詢和投訴; 4.接待重要賓客; 5.處理當(dāng)班期間的安全問題; 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.良好的中、英文溝通能力,具備較強(qiáng)的電腦操作能力; 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,善于交流,反應(yīng)靈敏,具有較好的管理和組織協(xié)調(diào)能力; 4.有服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心,和抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng); 5.接受夜班/輪班。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 04-16
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    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶到訪接待流程、問詢標(biāo)準(zhǔn)、引領(lǐng)分流、登記工作的全面統(tǒng)籌;2、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)報表類、培訓(xùn)、報事報修等管理工作;3、通過與其它部門進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,提高服務(wù)質(zhì)量;4、統(tǒng)籌前臺、展示區(qū)等營業(yè)范圍內(nèi)的工作安排及對客區(qū)域品質(zhì)檢查;5、制定并達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)和賓客滿意度目標(biāo),禮貌、迅速、高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以響應(yīng),確保達(dá)到較高的客戶滿意度;6、講解項(xiàng)目內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備和服務(wù),以禮賓服務(wù)和對客態(tài)度助力營銷。任職資格:1、具有良好職業(yè)道德和溝通能力,強(qiáng)烈的服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié)管理,且有清晰的管理思路;2、具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,較強(qiáng)的跨部門/項(xiàng)目處理能力;3、性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派;4、奢侈品牌酒店/商場或空乘工作工作3年以上經(jīng)驗(yàn);5、身高:168cm以上,178cm以上,形象氣質(zhì)佳;6、大專及以上學(xué)歷;7、能接受休息日不固定在周末和法定節(jié)假日;8、能接受不提供住宿。
  • 前臺接待

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-15
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    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,1年以上星級酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn),普通話流利,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    發(fā)布于 04-27
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    工作職責(zé): 1、為客人有效率的登記入住; 2、為客人提供熱情周到的服務(wù),回答客人的問題,提供信息。; 3、快速有效的退房手續(xù),確保顧客滿意的離開; 4、了解酒店運(yùn)營模式及程序; 5、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 崗位要求: 1、具備1年以上國際酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練前臺操作流程及Opera系統(tǒng); 3、英文流利和本國語言; 4、出色的溝通技巧; 5、具備較強(qiáng)的賓客服務(wù)意識和專業(yè)技能。
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    發(fā)布于 04-02
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    作為麗思卡爾頓的賓客體驗(yàn)總監(jiān),您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)重新定義奢華服務(wù)的黃金標(biāo)準(zhǔn),確保每位賓客的旅程超越期待。您需以品牌核心價值觀為基石,通過戰(zhàn)略洞察與卓越領(lǐng)導(dǎo)力,打造令人難忘的個性化體驗(yàn)。As the Guest Experience Director at The Ritz-Carlton, you will redefine the Gold Standards of luxury service by leading a team to curate exceptional, personalized journeys for every guest. Rooted in our core values, you will drive strategic initiatives to elevate our legendary hospitality. ?戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo):制定并執(zhí)行賓客體驗(yàn)創(chuàng)新戰(zhàn)略,提升客戶忠誠度與品牌聲譽(yù)。Strategic Leadership: Design and implement innovative guest experience strategies to enhance loyalty and brand reputation. 團(tuán)隊(duì)賦能:領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì),踐行“以紳士淑女的態(tài)度為紳士淑女服務(wù)”的文化理念。Team Empowerment: Lead cross-functional teams to embody the philosophy of "Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen. 洞察驅(qū)動:通過數(shù)據(jù)分析與賓客反饋,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與產(chǎn)品設(shè)計。Data-Driven Insights: Analyze guest feedback and metrics to refine service delivery and offerings. 危機(jī)管理:高效解決復(fù)雜賓客需求,維護(hù)品牌高端形象。Conflict Resolution: Address escalated guest concerns with diplomacy and urgency. 行業(yè)標(biāo)桿:探索新興科技與趨勢,保持麗思卡爾頓在奢華酒店業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。Industry Innovation: Integrate cutting-edge technology and trends to sustain our leadership in luxury hospitality.
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    發(fā)布于 04-23
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    ·?Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.? 負(fù)責(zé)所有與前臺相關(guān)的活動,如接待、辦理入住和退房手續(xù)、給客人安排客房、外匯業(yè)務(wù)以及協(xié)助處理客人的問詢等。 · Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity? · 隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 · Registers and rooms all arrivals according to established procedures · 按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g。 · Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures · 熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序。 · Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation · 履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 · Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received · 保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對所收現(xiàn)金進(jìn)行準(zhǔn)確報告。 · Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange · 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金,并協(xié)助進(jìn)行外匯兌換。 · Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures · 隨時留意會計政策和工作程序的變化。 · Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times ·隨時負(fù)責(zé)回應(yīng)客人關(guān)于使用保險箱服務(wù)的要求。 · Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. · 熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、常客優(yōu)惠計劃以及洲際酒店集團(tuán)忠實(shí)方案。 · Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist · 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理。 · Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels · 熟悉洲際酒店和度假村集團(tuán)的其它成員酒店,以便當(dāng)客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團(tuán)成員酒店進(jìn)行提前預(yù)訂。 ·Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service · 盡一切努力確保客人在離店時會對酒店的服務(wù)有很好的印象。 · Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion · 執(zhí)行審計結(jié)余,并為審計工作進(jìn)行各項(xiàng)有序的準(zhǔn)備。 · When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival · 在值班時檢查夜班報告,準(zhǔn)備早班報告,并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格。 · Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems · 全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進(jìn)行解讀。 ·? Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand · 按照洲際酒店集團(tuán)品牌的預(yù)期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標(biāo)準(zhǔn)。 ·Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times · 隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲。
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 04-25
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    • 投遞簡歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責(zé) 1.為賓客提供專業(yè),友好,高效,熱情的電話叫早服務(wù); 2.掌握每日抵電賓客名單,特別是重要賓客和回頭客,了解他們的特殊要求; 3.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的將賓客的留言輸入系統(tǒng)中; 4.確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業(yè)的幫助和熱情友好的態(tài)度; 5.確保所有電話的轉(zhuǎn)接是按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并且有禮貌; 6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務(wù)和設(shè)施; 7.了解酒店的餐廳及營業(yè)時間和經(jīng)營范圍。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,有一定的英語基礎(chǔ); 2.說話口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,反應(yīng)敏捷; 3.能適應(yīng)倒班工作。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工專屬公寓
    • 員工免費(fèi)房
    • 高比例公積金
    • 國際化團(tuán)隊(duì)
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 高水準(zhǔn)工作區(qū)
    • 帥哥美女多多
    • 廣闊晉升空間
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 03-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.確保以專業(yè)的形象為客人提供賓至如歸的服務(wù)。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向賓客推薦客房,爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練前臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住退宿登記手續(xù)。 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,標(biāo)準(zhǔn)普通話,流利的英文溝通。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、銷售意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。 5.接受倒班及夜班制度。
  • 宜賓 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 每周工作五天
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店忠誠客戶(如VIP客戶、會員客戶等)的關(guān)系維護(hù)與管理,提升客戶滿意度和忠誠度; 2、定期與客戶保持溝通,了解客戶需求,提供個性化服務(wù)方案,確保客戶體驗(yàn)達(dá)到最佳; 3、策劃并執(zhí)行客戶關(guān)懷活動,包括節(jié)日問候、生日祝福、專屬優(yōu)惠等,增強(qiáng)客戶粘性; 4、收集客戶反饋,分析客戶行為數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,協(xié)助酒店改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保客戶需求得到及時響應(yīng)和高效處理; 6、完成上級交辦的其他與客戶關(guān)系管理相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的互動關(guān)系; 2、性格開朗,親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力; 3、對酒店行業(yè)有基本了解,熟悉客戶關(guān)系管理的基本流程和方法; 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過客戶數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在需求; 5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 6、有酒店、旅游、服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 傳奇式服務(wù)
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 國際化環(huán)境
    • 廣闊成長空間
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-26
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    • 投遞簡歷
    1、維護(hù)賓客關(guān)系、賓客服務(wù),達(dá)成前廳部目標(biāo)。 2、通過訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓部和賓客關(guān)系部團(tuán)隊(duì)員工。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持一致高水平。 4、領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)部門員工,提高工作水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 6、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 7、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 8、提供超越賓客期望的服務(wù),以提高滿意度和忠誠度。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-06
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,有四星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,前廳部工作經(jīng)驗(yàn)不少于6年。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
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