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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進(jìn)度，及時反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. ? Conduct regular market research and obtain information about competitors. ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel. ? Manage special projects and other related businesses. ? Ensure efficient use of departmental resources. ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. ? Manage departmental expenses and budgets. ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Ensure the filing of departmental documents and related information. ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad. ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton. ? Organize promotional trips for target markets. ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. ? Perform any other reasonable duties assigned.

崗位職責(zé)： 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索； 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動； 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)； 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)； 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 任職要求： 1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、精通溝通和談判技巧，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Γ?3、有高奢酒店/商場等同崗位銷售工作3年，有一定客戶資源； 4、年齡：22-30歲，凈身高：女性160cm以上，男性172cm以上，形象氣質(zhì)佳； 5、大專及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)/職位描述 Produces the Annual Revenue Plan ，Sales and Marketing Budgets and forecasts   制訂年度收益計劃，制定市場銷售預(yù)算和預(yù)測。     Produces, implements and monitors action plans toensure Revenue Plan objectives are achieved   制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標(biāo)得以實現(xiàn)   Analyses current and potential markets/trends,coordinates all activities to maintain and increase revenue through addedbusiness volume and increased rate   對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)各種活動，以通過增加的業(yè)務(wù)量和提高的價格來保持并增加收益   Creates and implements special programmes toachieve greater productivity through:   設(shè)計和實施特別項目，以通過如下手段取得更高的效率：   Increasing average rate   提高平均房價   Increasing occupancy   提高入住率   Increasing business volume during difficultperiods   增加淡季業(yè)務(wù)量   Increasing local food and beverage banquetingsales   增加當(dāng)?shù)夭惋嫼脱鐣匿N售   Oversees the selling and servicing of groupbusiness   監(jiān)管團(tuán)組業(yè)務(wù)的銷售和服務(wù)   Co-ordinates the development of all promotionalmaterial   協(xié)調(diào)所有促銷材料的制作   Provides direction on and conducts market research   進(jìn)行市場調(diào)研并提供指導(dǎo)   Monitors competitor activities   監(jiān)測競爭對手的活動   Plans and executes sales trips to major marketareas   計劃并實施前往主要市場進(jìn)行銷售活動。   Directs all sales activities for Sales Managers toensure they meet the goals of the Revenue Plan   為銷售經(jīng)理指導(dǎo)各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標(biāo)   Produces monthly Sales reports and forecasts   制作每月銷售報告及預(yù)測     Work in the preparationand management of the Department’s budget   負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和管理   Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support   與地區(qū)和公司銷售隊伍和洲際酒店集團(tuán)的其它酒店緊密合作，確保酒店得到公司的考慮，指導(dǎo)和支持。   Coordinates sales and promotes business for other InterContinental Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office   為區(qū)域內(nèi)的其它洲際酒店集團(tuán)成員促進(jìn)和協(xié)調(diào)銷售業(yè)務(wù)。以當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域銷售辦公室為重點(diǎn)，與世界范圍內(nèi)的區(qū)域銷售辦公室進(jìn)行合作。   Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met   每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn)   Works with Human Resources on manpower planning and management needs   和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。   Manages key accounts   管理大客戶   Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction   會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度   Establishes and continuously updates mailing lists   建立郵寄名單并進(jìn)行更新    Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications   與當(dāng)?shù)氐?、英國國?nèi)的和國際市場上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、批發(fā)商等保持聯(lián)系   Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership   確保通過加入?yún)f(xié)會使酒店成為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的活躍的成員   Attends major travel functions to promote sales for the hotel   參加大型旅游活動，促進(jìn)酒店的銷售工作   Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel   在酒店內(nèi)組織和參加大型與銷售和公關(guān)相關(guān)的活動   Responsible for the hotel's major online marketing channels, website maintenance and update 負(fù)責(zé)酒店各大線上營銷渠道、網(wǎng)站的維護(hù)與更新   Bachelor’s degree in Sales, Marketing or Marketing & Communications related field.  4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience   具有營銷，市場、公關(guān)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。4年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 職

【崗位職責(zé)】 具有Mice工作經(jīng)驗并且具有市場開發(fā)能力； 與餐飲部一起制定餐飲宴會銷售計劃，協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣； 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂；全面負(fù)責(zé)酒店會議，會展等的銷售工作； 制定會務(wù)銷售的市場銷售計劃，完善工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定會務(wù)銷售規(guī)章制度并指揮實施； 管理財務(wù)報告，財務(wù)分析、預(yù)算，制定部門的定價策略； 確保按照收入和開支預(yù)算實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤； 定期對下屬進(jìn)行績效評估，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，提高整體銷售業(yè)績。 【崗位要求】 英文書寫會話流利； 國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗； 熟悉運(yùn)用Delphi及其他主要計算機(jī)程序； 對于大型會務(wù)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 對酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的管理能力，判斷及決策能力； 具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力； 對本地市場及國內(nèi)市場有較好的了解。

工作地點(diǎn):達(dá)州市 所屬部門?/級別:銷售部 直屬上級：單店店總/藍(lán)潤酒管集團(tuán)銷售總監(jiān) 直屬下級：銷售經(jīng)理 ? 職位概述： 主要負(fù)責(zé)酒店市場分析、計劃、執(zhí)行與控制工作，負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品組合、產(chǎn)品銷售和銷售回收款等經(jīng)營工作。 ? 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉酒店業(yè)管理流程、發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢； 4、有敏銳的市場感覺和優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的客戶關(guān)系管理能力； 5、具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力； 6、熱情開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神,能夠承受較大業(yè)績壓力； 7、達(dá)州本地人員優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新客戶市場，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并執(zhí)行銷售策略，提升酒店市場份額; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌影響力及客戶滿意度; 5、定期提交銷售報告，反饋市場信息及客戶需求，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 6、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?，提升客戶體驗。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠高效處理客戶關(guān)系; 3、對酒店行業(yè)有較深理解，熟悉客房、會議宴會等產(chǎn)品的銷售流程; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 工作地點(diǎn)：成都縵道大酒店

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

1、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 4、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 5、英語口語和書寫流利。

1.全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8.定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進(jìn)度，及時反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

【崗位職責(zé)】 1.???????在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)最大化酒店集團(tuán)的市場占有率。 2.???????親自處理酒店每個主要細(xì)分市場的大客戶。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 3.???????積極通過銷售活動為酒店帶來重要客戶。 4.???????確保銷售團(tuán)隊及其服務(wù)符合客戶要求。如果遇到客人投訴，如有必要，應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人。 5.???????確保售后服務(wù)的提供，特別要關(guān)注提出投訴的客人。 6.???????按要求組織及參加行業(yè)展會。 7.???????對新人才進(jìn)行歡迎和入職培訓(xùn)。 8.???????確保系統(tǒng)隨時更新，確保在銷售與促銷活動中酒店有足夠的房間庫存。 9.???????密切的關(guān)注團(tuán)隊的生產(chǎn)力、活動和跟進(jìn)，確保最小的商業(yè)損失，并提高所有潛在客戶的轉(zhuǎn)化率。 10.???????與銷售總監(jiān)和銷售經(jīng)理設(shè)定每年當(dāng)?shù)鼗蛘邍H公司，旅游，商務(wù)客戶的價格，制定明確的談判策略。 11.???????每年最少2次對大客戶進(jìn)行個人的銷售拜訪，以保證穩(wěn)固的聯(lián)系。 12.???????確保更新客戶文檔 和數(shù)據(jù)，能夠識別銷售拜訪報告和活動。 13.???????分配好銷售人才管理他們自己的客戶信息包括拜訪，投訴，更新數(shù)據(jù)。 14.? ? ? ??確保一個有效的雙向溝通，保持與客戶更新對酒店及旅館管理中客戶配置文件和市場趨勢的所有更改的最新發(fā)展 15.???????與餐飲部門和相關(guān)部門合作為酒店的房間、餐飲的推廣做計劃，確保信息及時和詳細(xì)的被關(guān)注。 16.???????為了保證達(dá)到客戶的期望與滿意度提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要及時跟進(jìn)反饋。 17.???計劃并準(zhǔn)備參加展覽會、 交易會、 工作坊、 路演和銷售閃電戰(zhàn)等。 18.???準(zhǔn)備每個月的相關(guān)報告并分發(fā)給管理辦公室，總公司，RSOs and GSOs。 19.???為公司的人才發(fā)展提供市場銷售的培訓(xùn)和強(qiáng)化培訓(xùn)。 20.???在保持酒店的標(biāo)準(zhǔn)下計劃和執(zhí)行本地與國際傳媒的媒體廣告。 21.???確保定期通信和免費(fèi)宣傳進(jìn)行維護(hù)的公關(guān)活動，并定期發(fā)布。 22.???執(zhí)行任務(wù)管理層交辦的其他工作。 我們對您的要求 知識和經(jīng)驗： 大專及以上同等學(xué)歷 5至10年工作經(jīng)驗及優(yōu)秀銷售專業(yè)知識 必須具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗 良好的收益管理知識 熟悉電腦操作，能夠操作專業(yè)軟件 普通話和商務(wù)英語流利，會第三門語言優(yōu)先

Responsibilities: 崗位職責(zé) Understand the overall market including competitors' strengths and weaknesses, supply and demand etc. and identify business to achieve personal revenue goals. 了解整個市場，包括競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，供應(yīng)和需求等，并確定業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)個人收入目標(biāo)。 Help to determine promotional price and strategy to maximize sales outcome for naked, also using negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. 幫助確定促銷價格和策略，以最大化裸心的銷售結(jié)果，同時使用談判技巧和創(chuàng)造性銷售能力來完成業(yè)務(wù)和談判合同 Responsible for sending generic quotations and tailor-made itineraries for corporate groups. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). 負(fù)責(zé)發(fā)送公司團(tuán)體的通用報價和定制行程。執(zhí)行并支持已預(yù)定業(yè)務(wù)的操作(例如，生成提案，撰寫合同，客戶通信)。 Attend presentation, meeting and networking events to represent naked Retreats and generate exposure and leads in order to expand business development portfolio and responsible for monthly updating of the corporate database. 代表裸心度假參加演示，會議和社交活動，增加曝光度和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，以擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展，并負(fù)責(zé)每月更新公司數(shù)據(jù)庫。 Actively generate leads for corporate events through proactive and aggressive sales actions such as sales plans and cold calls etc as well as build, maintain and manage relationships with corporate guests. 通過積極主動的銷售行動，如銷售計劃和電話推銷等，積極為公司活動創(chuàng)造并建立、維護(hù)和管理與公司客人的關(guān)系。 Support the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide excellent customer service consistent with the daily service basics of naked standard. 支持公司的服務(wù)和關(guān)系策略，通過在每個客戶體驗中提供卓越的服務(wù)來提高客戶忠誠度。提供符合裸心標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。 Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 與客人溝通，獲取對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的反饋 Serve the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. 通過了解客戶的需求，推薦最能滿足他們需求、超越他們期望的適當(dāng)功能和服務(wù)，為客戶服務(wù)，同時建立與公司的關(guān)系和忠誠度。 Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders.建立并加強(qiáng)與現(xiàn)有客戶和新客戶的關(guān)系，以實現(xiàn)未來的預(yù)訂。管理和發(fā)展與內(nèi)部和外部主要利益相關(guān)者的關(guān)系。 Requirements： 資質(zhì)要求 University degree major in business or hotel management. 大學(xué)本科學(xué)歷，商務(wù)或酒店管理專業(yè)。 Excellent communication and negotiation skills in both oral and written English & Mandarin. 優(yōu)秀的英語和普通話的口頭和書面溝通和談判能力。 Problem solving attitude and forward thinking. 解決問題的態(tài)度和前瞻性思維。 Committed and detailed-oriented. 認(rèn)真細(xì)致。 Able to work independently and have a “can do” attitude. 能夠獨(dú)立工作，有“愿意做”的態(tài)度 Devoted to nature preservation, ecotourism and sustainability is highly desirable. 致力于自然保護(hù)、生態(tài)旅游和可持續(xù)發(fā)展，加分項。 Minimum 3-4 years working experience in hospitality industry or sales related. 至少3-4年酒店業(yè)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。 Proficient in computer skills. 精通計算機(jī)技能。

1.負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，收集客戶意見和需求并及時反饋； 2.利用公關(guān)銷售技巧，按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好宴會銷售接待工作、協(xié)議的簽定、后續(xù)跟進(jìn)工作； 3.根據(jù)客戶需求，提出菜品的合理建議和意見，做好菜品安排工作； 4.根據(jù)公司季節(jié)性、節(jié)假日活動對新老客戶進(jìn)行推廣宣傳； 5.對客積極主動，及時解決、跟蹤有處理客戶問題，并上報領(lǐng)導(dǎo)； 6.參與部門及酒店的各項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)知識； 7.完成上級交代的各項工作。 任職要求 1.年齡22—35歲，中專及以上學(xué)歷，女性身高1.62m以上，形象氣質(zhì)佳，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力； 2.具備同崗位或餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?3.具備良好的人際交往能力和溝通技巧能力，親和力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐宴會市場的開發(fā)與維護(hù)，制定并執(zhí)行銷售策略，完成年度銷售目標(biāo)； 2、拓展和維護(hù)高端客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升客戶滿意度； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售方案，確保市場份額； 4、統(tǒng)籌宴會活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確?；顒禹樌_展； 5、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持； 6、協(xié)助制定部門預(yù)算，控制銷售成本，提高利潤率； 7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店或高端餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉成都本地高端餐飲及宴會市場，具備豐富的客戶資源； 4、出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力； 5、具備較強(qiáng)的市場分析能力及銷售策略制定能力； 6、能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)靈活的工作時間安排； 7、年齡30-50歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位簡介： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)省區(qū)中小型企業(yè)和政務(wù)客戶資源，完成開發(fā)與業(yè)績指標(biāo) 2、維護(hù)客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升企業(yè)客戶復(fù)購率 3、負(fù)責(zé)協(xié)同省區(qū)門店，整合存量資源，提升銷售占比 4、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷及生態(tài)聯(lián)動，提升品牌在行業(yè)的影響力 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上門店銷售工作經(jīng)驗 2、熟悉差旅行業(yè)，了解當(dāng)?shù)厥袌?，擁有?dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶資源 3、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力以及較好的協(xié)調(diào)能力! 熱招城市:深圳、廣州、珠海.....

1.該崗位辦公地點(diǎn)為成都； 2.該崗位銷售工作以奢華旅行社、散客市場為主； 3.直接銷售-與客戶在“雙贏”談判基礎(chǔ)上建立關(guān)系，解決問題和并且相互信任并最大限度地挖掘潛在的業(yè)務(wù)； 4.執(zhí)行市場銷售總監(jiān)指派的任務(wù)和責(zé)任； 5.及時、準(zhǔn)確地向運(yùn)營部門傳達(dá)客戶和銷售承諾。 任職資格： 有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗及客戶資源優(yōu)先。

1、辦公地點(diǎn)為上海; 2、確保所有客戶的專業(yè)處理和最大化收入; 3、直接銷售-與客戶在“雙贏”談判基礎(chǔ)上建立關(guān)系，解決問題和并且相互信任并最大限度地挖掘潛在的業(yè)務(wù); 4、確定市場需求和不同市場的趨勢; 5、緊密掌握及分析競爭對手的促銷、活動和銷售策略; 6、協(xié)調(diào)管理被安排到的特殊項目。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、熟練使用各種辦公軟件; 3、普通話及英語熟練; 4、2年相關(guān)工作經(jīng)驗；有奢華酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、兩年管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，收集客戶意見和需求并及時反饋。 2.利用公關(guān)銷售技巧，按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好銷售接待工作、協(xié)議的簽定、后續(xù)跟進(jìn)工作監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3.向銷售總監(jiān)提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，1年同崗位工作經(jīng)驗；經(jīng)驗豐富者可匹配高級經(jīng)理。 2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨(dú)立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

一、職位描述 1.完成開發(fā)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項目解約等); 2.負(fù)責(zé)項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進(jìn)行前期審核，現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實施財務(wù)預(yù)算方案及使用方案，對差旅等財務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控； 6.代表公司參與相關(guān)項目事務(wù)活動，提升公司對外的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資 源，獲取政策優(yōu)勢； 7.負(fù)責(zé)重要大客戶的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù)，灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運(yùn)營、工程等工作經(jīng)驗，有成功簽約酒店項目者； 2、 良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。

崗位職責(zé)： 1、向銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月度銷售拜訪計劃； 2、安排銷售拜訪，在酒店接待重要客戶和Walk-in客人； 3、與婚宴/會議/用餐/派對等活動的執(zhí)行部門的溝通，讓客人有良好的體驗； 4、跟進(jìn)所有活動的合同簽訂和收款等事項； 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料完整和溝通有效性，建立客戶檔案； 6、提交應(yīng)有的競爭對手情況報告； 7、確保每月/每季度的個人銷售任務(wù)達(dá)成，包括但不限于客房/宴會/餐飲/充值卡任務(wù)。 任職要求： 1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、精通溝通和談判技巧，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Γ?3、有高奢酒店/商場等同崗位銷售工作1年，有一定客戶資源； 4、年齡：22-38歲，凈身高：女性1 6 0cm以上，男性1 7 2cm以上，形象氣質(zhì)佳； 5、大專及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場，預(yù)測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進(jìn)出銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、 人品過硬，抗壓能力較強(qiáng)； 4、 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

任職要求： 大專以上學(xué)歷； 具有較強(qiáng)的人力關(guān)系溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場洞察分析能力； 擁有兩年以上相關(guān)酒店銷售工作經(jīng)驗； 具有一定活動策劃能力。工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店餐飲客房的銷售及推廣； 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 工作地點(diǎn)：四川省達(dá)州市 工作時間：9:00-18:00??? 周末單雙休輪休

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊工作的能力。