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崗位描述： 無(wú)論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人，無(wú)論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者，無(wú)論你是地產(chǎn)銷(xiāo)售員，無(wú)論你是建筑設(shè)計(jì)師，還是普通的打工者，你身邊無(wú)處不在的酒店加盟信息，經(jīng)雅閣商務(wù)團(tuán)隊(duì)的抽絲剝繭，都具有無(wú)窮價(jià)值，傳遞信息，創(chuàng)造價(jià)值，自當(dāng)老板，輕松賺錢(qián)。 雅閣酒店集團(tuán)城市合伙人招募，傳遞信息，創(chuàng)造價(jià)值，助力洽談，分潤(rùn)百萬(wàn)，自當(dāng)老板，輕松賺錢(qián)！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計(jì)劃！ 雅閣酒店集團(tuán)（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團(tuán)。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市，擁有11個(gè)酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務(wù)式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機(jī)遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人：周寧女士 聯(lián)系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、全國(guó)區(qū)域招聘，可異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、全國(guó)區(qū)域招聘，可異地辦公。

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷(xiāo)售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會(huì)活動(dòng)銷(xiāo)售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)進(jìn)行日常會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)，討論方向和實(shí)施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過(guò)去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料，制定并實(shí)施客戶的設(shè)想，以實(shí)現(xiàn)各個(gè)酒店的客戶目標(biāo)。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無(wú)論是過(guò)去的、現(xiàn)在的還是潛在的，并實(shí)施顧客的假設(shè)，使目標(biāo)顧客變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計(jì)劃，定期或根據(jù)需要進(jìn)行銷(xiāo)售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準(zhǔn)備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計(jì)劃，記錄上個(gè)月的銷(xiāo)售和其他相關(guān)活動(dòng)。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對(duì)每家酒店所有新客戶進(jìn)行信用檢查，核實(shí)公司的信用狀況和其他情況，對(duì)不良或有問(wèn)題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷(xiāo)售指導(dǎo)，通過(guò)實(shí)施聯(lián)合拜訪計(jì)劃，指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會(huì)議，制定和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優(yōu)先考慮）每周至少進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，并對(duì)銷(xiāo)售和促銷(xiāo)進(jìn)行指導(dǎo)，確保內(nèi)容清晰，并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國(guó)領(lǐng)事館、大使館資源為佳。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店品牌開(kāi)發(fā)拓展任務(wù)，根據(jù)集團(tuán)指示按項(xiàng)目的計(jì)劃完成城區(qū)內(nèi)所確定的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)城市重點(diǎn)項(xiàng)目落地，協(xié)同跨部門(mén)合作，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量完成； 3.負(fù)責(zé)定期萃取項(xiàng)目或會(huì)議中的最佳實(shí)踐，優(yōu)化管理流程，提高各專業(yè)線工作效率； 4.負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店，分析對(duì)方需求進(jìn)行商務(wù)對(duì)接； 5.負(fù)責(zé)資源開(kāi)拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù)； 6.對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)落地，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問(wèn)題。 崗位要求： 1.有連鎖酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.形象良好，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 3.良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 4.具有一定的談判技巧，原則性強(qiáng)；了,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。 酒店集團(tuán)公司，全國(guó)多家門(mén)店，招開(kāi)發(fā)總監(jiān)、儲(chǔ)備總經(jīng)理（上海、杭州、江蘇、三亞、四川、湖南等），聯(lián)系方式：18018348667（微信同號(hào)），能直接到崗者優(yōu)先，歡迎咨詢、推薦~

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. ? Conduct regular market research and obtain information about competitors. ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel. ? Manage special projects and other related businesses. ? Ensure efficient use of departmental resources. ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. ? Manage departmental expenses and budgets. ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Ensure the filing of departmental documents and related information. ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad. ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton. ? Organize promotional trips for target markets. ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. ? Perform any other reasonable duties assigned.

特別要求：需在北京酒店從事銷(xiāo)售工作 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)MICE市場(chǎng)的維護(hù)和開(kāi)發(fā) 2.計(jì)劃并執(zhí)行對(duì)現(xiàn)有客戶及潛在客戶的拜訪，開(kāi)發(fā)新的生意渠道 3.高效任職，掌握銷(xiāo)售線索并簽署協(xié)議 4.維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期有效合作。 任職條件： 1.具有北京星級(jí)酒店MICE銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn); 2.在旅行社及會(huì)展渠道方面有一定的客戶積累; 3.具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4.普通話流利。 能力要求： 具有北京酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，尤其是MICE經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門(mén)年度發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施開(kāi)展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作，主要拓展品牌為格蘭云天國(guó)際酒店、格蘭云天大酒店、格蘭云天沛芮酒店等核心品牌； 2.積極尋找社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)及拓展以酒店規(guī)劃建設(shè)為主的相關(guān)技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)； 3.進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研，包括市場(chǎng)調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報(bào)告編寫(xiě)等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門(mén)宣傳營(yíng)銷(xiāo)、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成發(fā)展中心的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25--40周歲； 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有項(xiàng)目拓展資源及成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有酒店或商業(yè)拓展、品牌、咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 4.出色的人際交往能力，具一定的社會(huì)關(guān)系資源； 5.求知欲強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力。

工作職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并且達(dá)到酒店預(yù)算目標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作，并幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)。 3.?負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序及工作目標(biāo)，以及針對(duì)不同客戶群體的銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略以及相應(yīng)的促銷(xiāo)活動(dòng)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)。 4.?支持并幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作，能夠識(shí)別、保留、并發(fā)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人才，同時(shí)確保員工的晉升和發(fā)展符合集團(tuán)要求與標(biāo)準(zhǔn)。 5.?.配合財(cái)務(wù)部完成每年的部門(mén)預(yù)算，準(zhǔn)備每月的損益表，并能針對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果提出改進(jìn)建議并落實(shí)實(shí)施。 6.?監(jiān)督、跟進(jìn)和管理所有營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系并為酒店創(chuàng)造更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 7.?嚴(yán)密關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒店的各種策略及信息（包括出租率、組織構(gòu)架變化、改造、特殊促銷(xiāo)活動(dòng)、價(jià)格政策、市場(chǎng)活動(dòng)、主題活動(dòng)等信息），并對(duì)所有信息進(jìn)行分析判斷，及時(shí)調(diào)整酒店?duì)I銷(xiāo)策略并落地實(shí)施。 8.?有效地管理好酒店客戶數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，及時(shí)的向客戶更新酒店最新資訊。 任職資格： 1.?年齡35歲以上，有3年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)品牌4星及以上酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和各類營(yíng)銷(xiāo)渠道的運(yùn)作模式。 3. 具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)、高效的時(shí)間管理能力、有效的溝通和表達(dá)能力。 4. 具備良好的個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受新事物。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動(dòng)力和影響力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助商業(yè)服務(wù)總監(jiān)做好各項(xiàng)目商業(yè)街和酒店商鋪的招租和管理服務(wù)工作。 2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及項(xiàng)目?jī)?nèi)商業(yè)街周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，收集商業(yè)情報(bào)，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)發(fā)布商業(yè)街招租信息，開(kāi)展招租談判工作。 4、負(fù)責(zé)招租過(guò)程中各項(xiàng)資料、合同文檔收集與管理，以及租賃管理臺(tái)賬的新租錄入、維護(hù)及提交。 5、負(fù)責(zé)與租戶簽訂《租賃意向書(shū)》、《租賃合同》等文件，完成合同的簽訂及存檔手續(xù)。 6、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問(wèn)題，積累客戶并建立客戶檔案。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的租金及相關(guān)費(fèi)用的繳收。 8、協(xié)調(diào)處理商鋪物業(yè)管理服務(wù)工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或商業(yè)街成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的英文讀寫(xiě)能力。 2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)和旅游商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)。 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 4、具備豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力，并對(duì)商業(yè)市場(chǎng)有一定的研究和認(rèn)識(shí)。 5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力。 6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的深度洞察，制定酒店長(zhǎng)期銷(xiāo)售戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)指明方向，同時(shí)對(duì)重大銷(xiāo)售決策負(fù)責(zé)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員，提升其專業(yè)能力和銷(xiāo)售技巧，建立高效協(xié)作的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員銷(xiāo)售指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲。 3. 高端客戶關(guān)系維護(hù)：親自維護(hù)和拓展與重要客戶、高端客戶的關(guān)系，處理復(fù)雜客戶需求和投訴，提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度。 4. 收益管理：與收益管理部門(mén)協(xié)作，制定房?jī)r(jià)策略和銷(xiāo)售政策，優(yōu)化客房及其他產(chǎn)品銷(xiāo)售組合，實(shí)現(xiàn)酒店收益最大化。 5. 跨部門(mén)協(xié)作協(xié)調(diào)：與餐飲、客房、公關(guān)等部門(mén)密切溝通協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)滿足銷(xiāo)售需求，共同提升客戶體驗(yàn)，處理跨部門(mén)合作中的問(wèn)題。 6. 品牌推廣：參與制定和執(zhí)行品牌推廣策略，利用各種渠道提升酒店品牌知名度和美譽(yù)度，負(fù)責(zé)酒店形象在銷(xiāo)售活動(dòng)中的呈現(xiàn)。 7. 市場(chǎng)拓展與創(chuàng)新：尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，探索新興銷(xiāo)售渠道和合作模式，推動(dòng)酒店產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)流利。

1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營(yíng)和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道，負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，投資分析，全方位進(jìn)行評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對(duì)其進(jìn)行加盟模式、政策、公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳；以及負(fù)責(zé)整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運(yùn)營(yíng)。 6、積極主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)信息并形成對(duì)公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級(jí)交辦的其他開(kāi)發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)； 4、可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。

崗位職責(zé) 1.擬定酒店促銷(xiāo)活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.監(jiān)督銷(xiāo)售量、調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3.與會(huì)議相關(guān)部門(mén)的溝通，取得銷(xiāo)售方面的信息和支持。 4.在部門(mén)年度預(yù)算內(nèi)，推行銷(xiāo)售計(jì)劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷(xiāo)售活動(dòng),收集每天的銷(xiāo)售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷(xiāo)售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提交銷(xiāo)售拜訪概況，和月銷(xiāo)售拜訪計(jì)劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3.精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

【崗位職責(zé)】 This position is designed to maximize revenues inall areas of the hotel with a focus on Group/Corporate Accounts whilemaintaining high standards of service. 此職位設(shè)計(jì)旨在關(guān)注團(tuán)隊(duì)/企業(yè)客戶，使酒店各方面的收入最大化，并且維持高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù) 【崗位要求】 High school graduate, some college. 高中畢業(yè)，部分大學(xué)學(xué)歷 A minimum of two years/seasons of Hotel experience.至少兩年酒店工作經(jīng)驗(yàn) Knowledge of various food service styles (i.e., Frenchservice, buffet presentations, tableside & butler style service). 各種食品服務(wù)方式的知識(shí)（如，法式，俄式，桌邊服務(wù)及貼身管家服務(wù)） Knowledge of menu development. 菜單開(kāi)發(fā)知識(shí) Ability to satisfactorily communicate in English withguests, management and co-workers to their understanding. 能用英語(yǔ)和客人及酒店員工流利交流 Ability to provide legible communication. .能有效溝 Ability to compute basic mathematical calculations. 基本的計(jì)算機(jī)計(jì)算技能 Familiarity with food and beverage cost controls. 熟悉餐飲成本控制 Familiarity with Sales and Marketing tools. 熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售技能

1、根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃。 2、通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo)。 3、以外出銷(xiāo)售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 5、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 6、向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見(jiàn)等。 崗位要求 1、擁有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)、講求工作效率、積極主動(dòng)。 2、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）。 3、至少3年及以上經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)會(huì)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為主；有廣州白云區(qū)客源優(yōu)先。 4、熟悉規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，能培訓(xùn)員工，能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指令。

職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities: 1.會(huì)員體系設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)搭建及優(yōu)化會(huì)員等級(jí)、積分制度、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 Membership system design: design, build and optimize membership levels, points system and reward mechanism. 2.市場(chǎng)調(diào)研：分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的會(huì)員政策，提出改進(jìn)措施。 Market research: Analyze the membership policies of competitors and propose improvement measures. 3.會(huì)員招募：制定會(huì)員招募計(jì)劃，增加新會(huì)員數(shù)量。 Member recruitment: Make member recruitment plan and increase the number of new members. 4.會(huì)員維護(hù)：維護(hù)現(xiàn)有會(huì)員，提高會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。 Member maintenance: Maintain existing members, improve member satisfaction and loyalty. 5.數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控會(huì)員數(shù)據(jù)，分析會(huì)員行為，提供決策支持。 Data analysis: Monitor member data, analyze member behavior, and provide decision support. 6.活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)，提升會(huì)員活躍度和消費(fèi)。 Activity planning: planning and implementing member activities to enhance members' activity and consumption. 7.跨部門(mén)協(xié)作：與營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、客服等部門(mén)合作，確保會(huì)員體系順利實(shí)施。 Cross-departmental collaboration: Cooperate with marketing, sales, customer service and other departments to ensure the smooth implementation of the membership system. 8.與門(mén)店協(xié)作：與集團(tuán)內(nèi)酒店合作，確保會(huì)員體系順利實(shí)施。 Collaboration with stores: Cooperate with hotels within the Group to ensure the smooth implementation of the membership system. 專業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上會(huì)員管理或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。 Industry experience: at least 5 years experience in hotel industry, including at least 3 years experience in membership management or customer relationship management. 2.品牌酒店經(jīng)驗(yàn)：有知名酒店集團(tuán)會(huì)員體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn)。 Experience in brand hotels: Experience in building and managing member systems of well-known hotel groups. 3.項(xiàng)目管理：出色的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立規(guī)劃和執(zhí)行會(huì)員項(xiàng)目。 Project management: Excellent project management ability, able to independently plan and execute member projects. 4.數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。 Data analysis: Skilled use of Excel, SQL and other data analysis tools. 5.溝通能力：優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 Communication skills: Excellent communication and teamwork skills. 6.語(yǔ)言能力：具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。 ?Language skills: Good written and oral communication skills.

崗位職責(zé)： 1. 保持現(xiàn)有客戶并發(fā)展新的客戶； 2. 確定酒店團(tuán)隊(duì)生意信息來(lái)源，制定獲取生意的行動(dòng)計(jì)劃，爭(zhēng)取最大化的銷(xiāo)售； 3. 協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃并指導(dǎo)銷(xiāo)售力量達(dá)到團(tuán)隊(duì)和散客的房間夜目標(biāo)，并發(fā)展持續(xù)的客戶關(guān)系； 4. 監(jiān)督銷(xiāo)售產(chǎn)量并調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng)，客戶覆蓋和銷(xiāo)售的重點(diǎn)以便達(dá)到預(yù)計(jì)的目標(biāo)； 5. 確定潛力市場(chǎng)/客戶/行業(yè)， 確保合適的覆蓋率并與他們建立關(guān)系; 6.任何時(shí)候最大限度增加提高銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)。 崗位要求： 1. 外表成熟穩(wěn)重; 2. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.有廣州珠江新城、天河商圈本地客戶資源； 4.國(guó)際酒店5年以上銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、流利的英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)先考慮。

一、協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)制定銷(xiāo)售目標(biāo)及策略。 二、跟進(jìn)主要客戶的銷(xiāo)售工作，尋求業(yè)績(jī)最大化。 三、協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理與發(fā)展。

I. 銷(xiāo)售相關(guān)活動(dòng)： 1. 執(zhí)行銷(xiāo)售活動(dòng)，維護(hù)和拜訪客戶，掌握客戶的需求，制作商務(wù)計(jì)劃，根據(jù)所有銷(xiāo)售拜訪完善各項(xiàng)數(shù)據(jù)； 2. 根據(jù)酒店的規(guī)定提前制定系統(tǒng)的銷(xiāo)售計(jì)劃； 3.?會(huì)見(jiàn)住店客人, 建立客戶關(guān)系并記錄客戶意見(jiàn)； 4. 會(huì)見(jiàn)宴會(huì)負(fù)責(zé)人,建立良好的客戶關(guān)系； 5. 通過(guò)報(bào)刊,網(wǎng)絡(luò),電視等多種渠道積極收集銷(xiāo)售資源； 6. 積極收集客人的意見(jiàn),包括積極的或是消極的意見(jiàn)； 7. 負(fù)責(zé)為客人作相關(guān)計(jì)劃,和組織活動(dòng). II. 客戶管理： 1.錄入所有客戶信息到酒店電腦系統(tǒng)； 2. 管理維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)資料,并對(duì)其實(shí)時(shí)跟新； 3. 對(duì)客戶的資料進(jìn)行分析,確保每位客戶的信息準(zhǔn)確； 4. 對(duì)每天的銷(xiāo)售活動(dòng)制定有效的銷(xiāo)售拜訪報(bào)告. III. 其它： 1.協(xié)助準(zhǔn)備周期性報(bào)告,支持銷(xiāo)售活動(dòng)和對(duì)市場(chǎng)的分析； 2. 完全明確客房和宴會(huì)的銷(xiāo)售預(yù)計(jì)和預(yù)算,著重增加收益,包括客房和其他營(yíng)運(yùn)地方. 崗位要求： 1. 1年以上國(guó)際同星級(jí)酒店的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng)； 2. 對(duì)銷(xiāo)售工作有獨(dú)特的見(jiàn)解,能找到合適的商機(jī)； 3. 熟悉電腦系統(tǒng)以及能制作相關(guān)報(bào)告； 4. 良好的人際交往能力； 5. 能對(duì)不同的生意情況進(jìn)行分析,聽(tīng)取意見(jiàn)、抓住生意； 6. 能良好有效地與其他部門(mén)溝通.