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  • 客服

  • 北京-懷柔區(qū) | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西餐廳日常菜品制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定,符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單設(shè)計研發(fā)新菜品,定期更新季節(jié)性菜單 3、管理廚房日常運營,包括食材采購、成本控制、庫存管理 4、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保符合衛(wèi)生部門要求 5、培訓(xùn)指導(dǎo)初級廚師,提升團隊整體技術(shù)水平 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保餐飲服務(wù)高效運轉(zhuǎn)7、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備維護保養(yǎng),確保正常使用 【崗位要求】 1、8年以上西餐廚房工作經(jīng)驗,3年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗 2、精通法餐、意餐等主流西餐菜系,具備扎實的西餐烹飪功底 3、熟悉西餐廚房運營流程,具備成本控制意識和能力 4、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 5、能適應(yīng)高強度工作,具備較強的工作抗壓能力 6、對食材品質(zhì)有嚴(yán)格要求,具備創(chuàng)新意識和菜品研發(fā)能力
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 五險
    • 住房補貼
    • 提供吃
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)午晚餐制作 2.負(fù)責(zé)餐后餐盤的清洗和整理,日常協(xié)助衛(wèi)生清潔,為用餐提供良好的個人體驗 3.規(guī)劃好每日菜單,根據(jù)高層口味進行粵菜菜系的制作,開發(fā)新菜式 【崗位要求】 1. 專注粵菜工作5年以上,熟練制作各種經(jīng)典粵菜菜系; 2. 有領(lǐng)導(dǎo)接待、私廚接待、會所接待餐經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 蘇州 | 3年以上 | 初中 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃三餐
    • 周末休息
    • 福利完善
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    1、?認(rèn)同并帶頭執(zhí)行公司文化,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度, 2、?基于充分科學(xué)的市場調(diào)研,完成新產(chǎn)品的開發(fā)及老產(chǎn)品改良,保障公司達(dá)成經(jīng)營指標(biāo); 3、新產(chǎn)品研發(fā)管理 3.1通過報紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料;統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,進行市場預(yù)測; 3.2根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象,提出開發(fā)立項; 3.3撰寫新品研發(fā)的可行性報告,并提交總經(jīng)理審批; 3.4結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝,確定重點和難點,確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段; 3.5對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗,確定并不斷修改具體實驗方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單,確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商; 3.6進行綜合性的全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法; 3.7負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題; 3.8產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn),向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息; 3.9參與售后服務(wù),向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題;負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開發(fā)項目的市場開發(fā); 3.10完成上級委派的其他任務(wù)。 4、產(chǎn)品評價與改進(新品 & 老品) 4.1新產(chǎn)品投產(chǎn)后,根據(jù)市場需求及新品上市后的反應(yīng),及時組織對產(chǎn)品進行經(jīng)濟效益的專業(yè)評價,編寫評價報告上報上級; 4.2老產(chǎn)品投產(chǎn)后,根據(jù)市場反饋、競品情況,及時提出產(chǎn)品改進、創(chuàng)新方案并上報領(lǐng)導(dǎo);
  • 合肥 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店早餐廳徽菜及其他中式菜品的烹飪制作,確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)備食材,合理控制食材成本,避免浪費。 3、維護廚房衛(wèi)生及食品安全標(biāo)準(zhǔn),確保操作區(qū)域整潔、工具設(shè)備清潔。 4、協(xié)助制定季節(jié)性菜單,參與新菜品的研發(fā)與改良。 5、按時完成早餐備餐工作,確保開餐期間菜品供應(yīng)及時、充足。 6、遵守酒店安全操作規(guī)程,正確使用和維護廚房設(shè)備。 7、配合團隊完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,烹飪相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有廚師資格證者優(yōu)先。 2、3年以上徽菜烹飪經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)徽菜制作工藝及食材特性。 3、具備扎實的刀工、火候掌控能力,能獨立完成早餐及簡餐菜品制作。 4、了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理規(guī)范,持有健康證。 5、工作責(zé)任心強,能適應(yīng)早班工作(通常為5:00-14:00 )。 6、具備團隊協(xié)作意識,溝通能力良好,能承受一定工作壓力。 7、有星級酒店或連鎖餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃三餐
    • 周末休息
    • 福利完善
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 新菜品研發(fā) 1、配合研發(fā)總監(jiān)完成新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo),8大菜系至少精通一個菜系,熟悉2-3個菜系; 2、熟悉掌握各類食材特性和搭配,能夠獨立完成菜品的開發(fā)、制樣以及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)換和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定; 3、根據(jù)客戶及市場需求變動對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行改良優(yōu)化,提升客戶消費體驗; 4、將通過審核的新產(chǎn)品進行推廣培訓(xùn),確保生產(chǎn)人員熟練掌握生產(chǎn)要領(lǐng),收集反饋意見并加以完善; 5、熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運營成本; 6、能夠收集研究市場相關(guān)新產(chǎn)品信息,實時了解餐飲及市場動態(tài)信息,確保公司產(chǎn)品的市場需求性; 7、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織能力積極參加菜品類相關(guān)培訓(xùn),提升自身專業(yè)能力; 8、熟悉各種菜系的各種烹調(diào)方法,至少有1個菜系精通,保證開發(fā)菜品的質(zhì)量和口味,同時通過器皿配備和造型搭配提高顧客對菜品的認(rèn)可度; 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷; 2、年齡29-42歲之間,熱愛烹飪; 3、酒店餐飲行業(yè)或者食品研發(fā)五年以上經(jīng)驗,會獨立開菜單; 4、主做中餐方向,有中餐廚師長或者副廚師長以上經(jīng)驗,穩(wěn)定性高,吃苦耐勞。
  • 上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工 作概述﹣(職位概述)   根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級指示準(zhǔn)備食物,協(xié)助餅房廚師長培訓(xùn)西點員工,參與提高西點出品質(zhì)量,保證西點房工作運作的順利進行,當(dāng)接到指示時西點房的所有區(qū)域都要進入工作狀態(tài);   協(xié)助管理西點員工,為西點員工發(fā)展提供幫助,參與食物的質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品的特色和味道;   特別注意為客人提供的食品的新鮮度,外觀和溫度;   確保食物的分量,服務(wù),訂貨和收貨正確進行。 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) 協(xié)助西點廚師長管理餅房的正常運作,保證食物和產(chǎn)品的高質(zhì)量; 為客人和員工高效率的提供食物,并做到物美價廉; 保證餅房區(qū)域包括倉庫、冷房、冷凍室、干庫干凈、整潔并做到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 在餅房運作方面支持 總餅廚工作,保證提供高效率的服務(wù); 根據(jù)要求參與制作服務(wù); 參與培訓(xùn)和發(fā)展員工; 當(dāng)接到指示時,所有餅房區(qū)域都要進行食物的準(zhǔn)備工; 保證安全、正確的使用 西 點 房 的設(shè)備、工具和機器; 保證制服干凈、整潔; 參加所有相應(yīng)級別的培訓(xùn); 監(jiān)督西點房的運作; 控制購買和收到食品的質(zhì)量; 西點員工工作區(qū)域和存儲區(qū)域的衛(wèi)生、防疫、整潔; 培訓(xùn)和發(fā)展西點員工; 推進西點食品和配方; 參與西點菜單的設(shè)計; 協(xié)助廚師長做好, 推出蛋糕和發(fā)酵食品冷、熱甜品。
  • 廚師

    4千-5千
    佛山 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    維護和管理廚房所需的設(shè)備 ?組織準(zhǔn)備菜品的原料 ?按照標(biāo)準(zhǔn)食譜準(zhǔn)備簡單的烹飪食品服務(wù) ?重新存放自助餐食品并協(xié)助擺放與撤臺 ?協(xié)助定購、驗收及存放貨品 ?根據(jù)預(yù)測人數(shù)并參照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制早餐備餐數(shù)量 ?準(zhǔn)備擺臺、撤臺、服務(wù)、準(zhǔn)備員工餐及服務(wù)設(shè)備的清理 ?負(fù)責(zé)所有的設(shè)備、工作臺面、冷藏庫、冷凍室、地面和墻面的清潔 ?清潔廚房操作間,保持洲際酒店集團和衛(wèi)生部門的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求 ?處理廚房垃圾,清潔所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壺及平底鍋、器具和其他物品 保持清潔衛(wèi)生的廚房并遵守安全處理及儲存食物的所有原則 ?保持高標(biāo)準(zhǔn)的個人衛(wèi)生并對所有的客人和員工呈現(xiàn)出一份干凈專業(yè)的形象 ?參加相關(guān)的例會及培訓(xùn) ?確保所提供的冷熱菜的溫度達(dá)到達(dá)到FSMS標(biāo)準(zhǔn)的要求 ?嚴(yán)格遵守全部操作設(shè)備及配件的庫存標(biāo)準(zhǔn),確保餐飲設(shè)施的足夠裝備, 確保廚房所有操作設(shè)備設(shè)施的正常維護和保養(yǎng),保證廚房的正常使用。
  • 武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項管理制度,協(xié)助員工食堂日常各項工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生,指導(dǎo)廚師及衛(wèi)生工做好日常服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)食品用料驗收工作,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,保證出品質(zhì)量。 3、調(diào)劑好伙食品種,合理控制成本,按時開餐,保證酒店員工就餐質(zhì)量。 4、每日檢查餐前,餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務(wù)水品。 5、聽取酒店員工建議,開展進行食堂出品培訓(xùn),學(xué)習(xí)同類先進經(jīng)驗,提高飯菜質(zhì)量。 【崗位要求】 1、具備員工食堂廚房炒鍋從業(yè)經(jīng)驗,有酒店經(jīng)驗為佳。 2、身體健康,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)。
  • 上海-寶山區(qū) | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西點產(chǎn)品的研發(fā)、制作及出品,包括蛋糕、面包、甜點等各類西式點心; 2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求,確保西點產(chǎn)品的口感、品質(zhì)及外觀符合要求; 3、負(fù)責(zé)西點制作區(qū)域的衛(wèi)生清潔及設(shè)備維護,確保工作環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn); 4、協(xié)助制定西點菜單,定期推出新品,提升產(chǎn)品競爭力; 5、控制原材料成本,合理規(guī)劃庫存,避免浪費; 6、配合團隊完成其他相關(guān)工作,如大型活動或節(jié)假日的西點供應(yīng)。 【崗位要求】 1、熱愛西點制作,具備扎實的西點制作技能,能獨立完成各類西點產(chǎn)品; 2、熟悉西點制作流程及工藝,了解食材特性及搭配; 3、具備良好的審美能力,能設(shè)計出造型美觀、富有創(chuàng)意的西點產(chǎn)品; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、具備團隊合作精神,能與同事良好溝通協(xié)作; 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度積極者亦可考慮。 上班地點:寶山區(qū)豐翔路1888號 工作時間 7:00-19:00
  • 西餐廚師

    7千-9千
    廈門 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    請注意:工作地點為福州(倉山區(qū)融僑外灘一號) 要求:三年以上西餐后廚經(jīng)驗,熟悉意餐或法餐,身體健康,吃苦耐勞,積極上進; 餐廳為高檔西餐廳,專業(yè)度高,一直致力于人員培養(yǎng)提升,入職可獲資深米其林餐廳大廚親自指導(dǎo)培訓(xùn)。 工作時間八小時,周休一天,法定節(jié)假日有休息日,有年假,交六險一金,每月績效獎金、年終獎金等
  • 無錫 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 投遞簡歷
    工作地點:烏茲別克斯坦塔什干 1、崗位職責(zé) ①協(xié)助主廚完成刺身拼盤的制作,包括食材的挑選、處理、切片及擺盤,確保刺身新鮮、造型美觀。(刺身) ②參與壽司的制作過程,如米飯的蒸煮與調(diào)味、食材的搭配與包裹,保證壽司的口感和風(fēng)味正宗。(壽司) ③協(xié)助制作日本拉面,包括湯底的熬制、面條的煮制及配料的準(zhǔn)備,確保拉面湯濃味美、配料豐富。(拉面) ④配合進行鐵板燒的制作,負(fù)責(zé)食材的預(yù)處理、在主廚指導(dǎo)下進行烤制,把控火候和調(diào)味,保證鐵板燒的品質(zhì)。(鐵板燒) 2、任職要求 ①技能要求:熟練掌握刺身拼盤的制作技巧,處理各類刺身食材;或會制作多種壽司,掌握米飯調(diào)味和包裹技巧;或了解日本拉面的湯底熬制和面條煮制方法;或具備鐵板燒的基礎(chǔ)操作能力。 ②經(jīng)驗要求:具備 2年以上日本料理廚房工作經(jīng)驗,有相關(guān)刺身、壽司、拉面、鐵板燒制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 工會福利
    • 包吃包住
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    ·????????Accountable for overall success of the dailykitchen operations & designated section.? ·????????負(fù)責(zé)廚房日常運營和指定區(qū)域的順利運作。 ·????????Exhibits culinary talents by personally performingtasks while leading the staff and managing all food related functions.? ·????????在領(lǐng)導(dǎo)員工和管理所有與食品相關(guān)的職能的同時,親自執(zhí)行任務(wù),展示烹飪才能。 ·????????Works to continually improve guest and employeesatisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchenareas to ensure a consistent, high quality product is produced.? Responsible for guiding and developing staffincluding direct reports. ·????????在保持運營預(yù)算的同時,不斷提高客人和員工的滿意度。監(jiān)督所有廚房區(qū)域,確保生產(chǎn)出一致、高質(zhì)量的產(chǎn)品。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和發(fā)展員工,包括直接下屬。 ·?????????Must ensuresanitation and food standards are achieved ·????????必須確保達(dá)到衛(wèi)生和食品標(biāo)準(zhǔn)。
  • 廚師長

    6千-8千
    蘇州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    1.全面負(fù)責(zé)廚房的日常管理和運營工作,包括人員調(diào)配、班次安排以及廚房設(shè)備的維護和使用。 2.根據(jù)餐廳的經(jīng)營目標(biāo)和市場需求,制定菜單和研發(fā)新菜品,確保菜品的口味和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),并滿足賓客的需求。 3.熟悉各種原材料的種類、產(chǎn)地、特點、價格及淡旺季,與采購部保持良好聯(lián)系,確保貨源供應(yīng)及時且質(zhì)量良好。 4.監(jiān)督廚房的日常工作流程,確保廚房運作順暢,包括食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾和服務(wù)等環(huán)節(jié)。 5.嚴(yán)格控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費,提高毛利率。 6.定期組織廚師團隊進行技術(shù)培訓(xùn),提高廚師的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。 7.負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全工作,確保廚房環(huán)境整潔、設(shè)備完好,并遵守相關(guān)的衛(wèi)生和安全法規(guī)。 8.與店長和其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時處理客戶投訴和意見,提高客戶滿意度。 9.定期組織召開廚房工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),制定改進措施,提高廚房的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格: 1.至少3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年在后廚擔(dān)任廚師長或相關(guān)職位。 2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工。 3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與服務(wù)團隊、供應(yīng)商和其他部門有效合作。 4.對食品衛(wèi)生和安全有深刻理解,確保廚房符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 5.具備創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場趨勢和客戶需求設(shè)計新菜品。 6.能夠高效管理廚房運營,包括成本控制、庫存管理和菜單規(guī)劃。 有良好的時間管理和壓力應(yīng)對能力,確保在繁忙時段也能保持
  • 湖州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.監(jiān)督中廚房、宴會廚房及西廚房員工的工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤。 2.負(fù)責(zé)所有中餐、西餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.檢查存貨及成品; 4.檢查所有食品的準(zhǔn)備情況.; 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6.研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗6年以上; 2.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,達(dá)到廚師技術(shù)水平; 3.有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在四星級飯店工作不得少于6年以上; 4.懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識; 5.身體健康,精力充沛。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)本地特色菜品的研發(fā)、制作及出品,確保菜品口味正宗、品質(zhì)穩(wěn)定; 2、根據(jù)酒店菜單要求,按時完成每日菜品烹飪?nèi)蝿?wù),保證出餐效率; 3、嚴(yán)格把控食材選用、加工及儲存流程,確保食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、協(xié)助廚房團隊進行成本控制,合理規(guī)劃原材料使用,減少浪費; 5、定期參與菜品創(chuàng)新討論,結(jié)合本地飲食文化推出季節(jié)性新菜; 6、維護廚房設(shè)備及工具,保持工作區(qū)域整潔,符合5S管理標(biāo)準(zhǔn); 7、配合上級完成其他臨時性廚房工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉石家莊及周邊地區(qū)傳統(tǒng)菜系(如冀菜、保定菜等),掌握本地特色烹飪技法; 2、具備扎實的刀工、火候掌控能力,能獨立完成燉、燒、炒、蒸等烹飪操作; 3、對食材新鮮度、調(diào)味搭配有敏銳判斷力,注重菜品色香味形整體呈現(xiàn); 4、工作責(zé)任心強,能適應(yīng)酒店餐飲行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、持有健康證,無不良從業(yè)記錄; 6、有團隊協(xié)作意識,愿意分享烹飪經(jīng)驗并指導(dǎo)幫廚人員。
  • 上海 | 10年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,服從廚師長的統(tǒng)一安排,并完成廚師長下達(dá)的各項工作任務(wù)。 2、了解客情,做好餐前各項原料的準(zhǔn)備工作。 3、加強學(xué)習(xí),不斷提高烹飪技術(shù),保證菜品的色、香、味、型 4、做好所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保證正常使用。 5、負(fù)責(zé)菜品的裝盤及出品,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。 6、做好所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。 7、負(fù)責(zé)調(diào)料品及物品的申購及保管工作。 8、有五星級酒店或者米其林、黑珍珠中餐廳上海本幫菜爐灶10年以上經(jīng)驗。
  • 廚師

    5.5千-6.5千
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    燒員工餐中餐師傅,做六休一,年假7天。 上班時間 17:00-02:00
  • 早餐主管

    5千-6千
    無錫 | 3年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、受行政總廚直接領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)早餐班組員工積極完成早餐菜品制作工作,保證出品質(zhì)量和及時供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)早餐出品衛(wèi)生達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法,保證菜品使用安全。按檢查部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)早餐開檔前準(zhǔn)備工作的檢查、督促,開餐物料的備貨、開單、驗收,對短缺品種及時補充。 4、嚴(yán)格控制各項費用消耗,成本控制,掌握菜品量化,帶領(lǐng)下屬員工不斷提高出品質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)早餐出品,推成出新,帶量下屬員工積極開發(fā),精品延至,根據(jù)季節(jié)、客人要求不斷提高出品品質(zhì)。 6、根據(jù)當(dāng)日運營情況,審查次日原材料申購計劃,了解當(dāng)日營業(yè)指標(biāo),做好次日運營預(yù)計指標(biāo)的準(zhǔn)備工作。 7、負(fù)責(zé)整個早餐班組的運轉(zhuǎn)管理,包括且不限于人員安排、工作流程優(yōu)化、考勤、員工衛(wèi)生督查等,對下屬員工有人員調(diào)配權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)、建議處罰權(quán)。 8、對下屬員工有操作安全督導(dǎo)指導(dǎo),菜品安全加強管理。
  • 西餐廚房主管

    6.5千-7.5千
    廣州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廚房的日常運營管理,包括菜品制作、出品質(zhì)量把控及成本控制; 2、制定并執(zhí)行西餐菜單,定期更新菜品,確保符合酒店餐飲標(biāo)準(zhǔn)及客人需求; 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全管理,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)廚房員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊專業(yè)技能和工作效率; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保餐飲服務(wù)流程順暢; 6、管理廚房設(shè)備及食材庫存,合理控制采購及損耗,降低運營成本。 【崗位要求】 1、具備西餐廚房工作經(jīng)驗,熟悉西餐烹飪技術(shù)及廚房管理流程; 2、了解食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范,持有相關(guān)證書者優(yōu)先; 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)和激勵員工; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能承受高強度工作壓力; 5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能與各部門高效協(xié)作; 6、對菜品創(chuàng)新有熱情,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整菜單。
  • 重慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ain Duties 主要職責(zé) Administration 行政 §? Maintains the DailyLog Book. 保管部門的日志。 §? Submitsall guest/ employee incident reports on a timely basis. 及時提交所有客人/員工的事故報告。 §? Handlesand reports “Lost and Found” items according to the Hotel “Lost and Found”procedures. 根據(jù)酒店的“失物招領(lǐng)”運作的程序處理所有“失物招領(lǐng)”物品。 Operational 營運 §? Uses fresh productswhenever possible to ensure guests are always offered a variety of food items. 利用鮮活的產(chǎn)品, 以確保任何時候都能向客人提供花樣繁多的菜肴。 §? Ensures food surplusesand leftovers are used according to the set guidelines and policies. 確保根據(jù)所設(shè)定的確政策和方針, 盡量利用剩余的食品原料。 §? Cooks and ensuresfoods are prepared according to the menus and a recipe, ensuring the quality offood meets the Hyatt International standards. 烹制菜肴時, 確保根據(jù)菜單和配方準(zhǔn)備食品, 以確保食品的質(zhì)量達(dá)到國際凱悅的標(biāo)準(zhǔn)。 §? Strictly adheres tofood apportionment policy to effectively control costs. 嚴(yán)格執(zhí)行食品分?jǐn)傉咭员隳苡行У目刂瞥杀尽?§? Takes interest inlearning and preparing new products as directed by the Outlet Chef de Cuisine. 在廚師長的指導(dǎo)下,樂于學(xué)習(xí)及制作新的菜肴。 §? Serves fresh food toguests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and reflectsthe style of the outlet concept. 確保向客人提供精心制作、高品質(zhì)以及展現(xiàn)我們餐廳理念的菜肴。 §? Supervises cooking andother kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economicaland timely food production. 緊密督導(dǎo)廚師和其他廚房的員工,并協(xié)調(diào)他們的工作,以確經(jīng)濟、及時的食品制作。 §? Observes methods offood preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods toensure food is prepared in prescribed manner. 觀察食物的準(zhǔn)備和制作方法、份量及食物的裝飾,以確保食品是按預(yù)先的設(shè)計制作的。 §? Tests cooked foodbefore plate-up and service. 在食物裝盤及服務(wù)前,對食物進行檢查。 §? Ensuresthe cleanliness of all kitchen equipment. 確保所有的廚房設(shè)備干凈整潔。 §? Ensuresall Commis Chefs and Kitchen Apprentices use the right tool for the right job. 確保所有的廚師在操作中使用正確的工具。 §? Ensuresall Commis Chefs and Kitchen Apprentices handle the food-preparing machine in aproper and safe manner. 確保所有的廚師正確、安全地操作食品加工機器。 §? Ensures thecleanliness of the work areas at all time. 確保工作場所始終干凈整潔。 Payroll & Productivity Management 薪資及生產(chǎn)力管理 §? Exercisesefficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment ofa flexible workforce throughout the Department. This will be based on theprinciples of a flexible employee base (Full Time & Part Time employees),multi-skilling and multi-tasking. 通過在整個部門內(nèi)建立的員工編制,實施高效的薪資管理/資源分配。 這將依據(jù)一個靈活的員工基數(shù)(全職員工和臨時工)、多技能及多任務(wù)的原則。 §? Directs subordinatesto ensure productivity meets Hyatt International Food & Beverage OperationsManual requirements. 指導(dǎo)下屬以確保生產(chǎn)力管理能達(dá)到凱悅國際餐飲部營運手冊的要求。 §? Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/ payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimumdeployment and energy efficiency of all equipment. 關(guān)注改進生產(chǎn)力水平及在可接受的指引下謹(jǐn)慎管理用品/薪資,確保所有設(shè)備的優(yōu)化部署和高效能。 §? Reviews and constantlyseeks productivity level improvements of all employees through the process of “takingwork out of the system” (when appropriate) and through streamlining of workprocess. 通過“減少工作項目”(適當(dāng)情況下)以及安排合理的工作程序,來提高員工的生產(chǎn)力。 People Management 人員管理 §? Assists with thedevelopment of all Commis Chefs to work following the operational, financial,administrative philosophies and ensuring employees are multi skilled andperform multi tasks. 協(xié)助所有廚師的發(fā)展,在工作中遵循經(jīng)營、財務(wù)及行政管理的理念,并確保員工具有多技能并完成多項工作。 §? Through hands-onmanagement, supervises closely all Commis Chef in the performance of theirduties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. 通過參與管理,對所有廚師進行緊密督導(dǎo),使他們的表現(xiàn)符合政策、程序及有關(guān)法律。 §? Delegatesappropriately duties and responsibilities to equipped and resourcefulemployees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operationand safety are maintained. 適當(dāng)分配職責(zé)和責(zé)任,以使員工掌握技能并獲得資源;在確保運營及安全標(biāo)準(zhǔn)的同時,關(guān)心并發(fā)展員工。 §? Embraces and supportsthe Training initiatives and philosophies of the company and works closely withthe Training Manager and Departmental Trainers in the training and developmentof employees. 擁護并支持公司的培訓(xùn)理念,并與培訓(xùn)部經(jīng)理和部門培訓(xùn)員緊密合作,培訓(xùn)并發(fā)展員工。 §? Develops and assistswith training activities focused on improving skills and knowledge. 發(fā)展及協(xié)助針對提高技能和知識的培訓(xùn)活動。 §? Ensures employees havea complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviourcomplies. 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照執(zhí)行。 §? Monitors employeemorale and provides mechanism for performance feedback and development. 關(guān)注員工士氣并對工作表現(xiàn)及發(fā)展提供反饋。 §? Conductsannual Performance Development, providing honest and appropriate feedback. 進行年度表現(xiàn)評估,提供誠實而適合的反饋。 §? Effectivelycommunicates guiding principles and core values to all levels of employees. 將指導(dǎo)原則和核心價值有效地傳達(dá)給所有員工。 General 總則 §? Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有的會議并對會議作出貢獻(xiàn)。 §? Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual. 確保隨時能為客人提供服務(wù),并按照部門營運手冊的要求提供快捷、持續(xù)、禮貌且符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 §? Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)。 §? Maintainsan up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policychanges and appropriate internal communication. 保持對酒店產(chǎn)品知識、當(dāng)前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。 §? Attendsall hotel and departmental training sessions as scheduled to improve skills andknowledge. 根據(jù)安排出席酒店及部門的培訓(xùn),以提高技能和知識。 §? Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found. 用禮貌、高效的方式來滿足客人和員工的要求, 如果沒有立即解決的方式,則進行匯報。 §? Familiar with andstrictly adheres to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety. 熟悉并嚴(yán)格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,以及和酒店政策相關(guān)的消防、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 §? Maintainshigh standards of personal presentation & grooming. 保持高標(biāo)準(zhǔn)的個人形象和儀容儀表。 §? Maintainspositive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 §? Respondsto requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and tochanges as dictated by the Hotel, industry and company. 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 §? Complies with allpolicies andprocedures related tohotel or Hyatt Group. 遵守并執(zhí)行酒店及凱悅集團所有規(guī)章制度。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.具備有與本職位相配的西餐烹飪知識(熱菜),高效率,高質(zhì)量完成本職工作 2.能夠指導(dǎo)和管理一個班次工作,可以獨立帶班 3.能夠獨立出品,可以獨立完成西餐廳散點菜單 4.熟知食品衛(wèi)生安全條例,所有工作流程必須符合食品安全法則規(guī)定 5.能夠完善有必要的工作技巧,提供工作方面知識培訓(xùn),并幫助員工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1.?具備式烹調(diào)和廚房知識、技能 2. 熟知食品安全條例規(guī)定 3. 良好的團隊協(xié)作和溝通能力 4. 至少有2年五星級酒店廚房管理的工作經(jīng)驗
  • 北京-順義區(qū) | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    西式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳/會所的廚房運營工作、菜品的烹飪、擺盤及味道的掌控。 2、 負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練掌握刀功和各種中餐烹飪技巧,能獨立完成菜品的制作。 4、負(fù)責(zé)集團公司商務(wù)宴請接待,根據(jù)食材、口感和客人的要求,調(diào)整菜品的配方,保證菜品的質(zhì)量和數(shù)量,嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廚房各部門之間工作,宴請接待菜單定制,制作,餐廳食譜,美食節(jié)食譜,季節(jié)菜單,成本核算以及成本控制,更新創(chuàng)新菜品, 6、精通粵菜烹飪,擅長燒味、燉湯、蒸菜、煲仔菜等經(jīng)典菜式
  • 廚師長

    9千-1.3萬
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 有員工餐
    • 提供住宿
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、主持廚房的日常事務(wù)工作,加強崗位管理; 2、帶領(lǐng)廚房操作員工認(rèn)真執(zhí)行操作流程,規(guī)范作業(yè) 3、熟悉時令品種,對原材料質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān); 4、精通烹飪知識,通曉食品生產(chǎn)加工過程,善于開發(fā)新產(chǎn)品; 5、保證廚房衛(wèi)生及食品出品質(zhì)量,把好食品衛(wèi)生安全質(zhì)量關(guān); 6、檢查各廚房原料使用和庫存情況,防止物資積壓超過保質(zhì)期,防止變質(zhì)和短缺 7、收集老人對餐飲質(zhì)量的意見,并調(diào)整改善 8、開展安全制度的檢查和督促,定期進行安全知識教育; 基本任職要求: ?1、高中及以上學(xué)歷,烹飪、餐飲相關(guān)專業(yè) 2、資格證書:中廚師資格 3、具備5年以上廚師工作經(jīng)驗。
  • 行政總廚

    2萬-3萬
    長沙 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 月休八天
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)管理、菜品質(zhì)量提升及餐飲團隊管理工作; 2、負(fù)責(zé)廚房安全衛(wèi)生管理工作,定時巡查后廚各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生狀況,監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的管理條例,全力保障會議中心的食品安全工作; 3、熟知廚房的結(jié)構(gòu)、布局、設(shè)施設(shè)備及物資配備、出品定位要求; 4、針對當(dāng)?shù)刭Y源與特色、設(shè)計菜單,帶領(lǐng)廚師團隊創(chuàng)新特色菜肴; 5、根據(jù)會議承接情況,制定食材食品采購計劃和食材驗收流程;全面監(jiān)控食品制作流程,控制出品質(zhì)量; 6、熟悉成本核算及控制,研究制定菜單、菜品組合及定價,從食品采購渠道、食譜、份量、食材價格、加工烹飪方式等多方面管理食品成本。 任職要求: 1.相關(guān)崗位/行業(yè)工作年限:四/五星級酒店8年以上工作經(jīng)驗;5年以上后廚管理經(jīng)驗;2年以上同崗位工作經(jīng)驗;從事廚師行業(yè)12年以上(需滿足其中任意三項條件) 2.學(xué)歷要求:不限 3.專業(yè)要求:不限 4.年齡要求:30-55周歲 5.性別建議:不限 6.其他:特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件
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