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BASIC FUNCTION基本職責(zé) 1.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 2.Arranging internal / external appointments. 安排內(nèi)外會(huì)見。 3.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要時(shí)為部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 4. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 必要時(shí)配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 5. Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. 了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 6. Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. 確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 7.Distribution of memos, letters and other information etc. 分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 8.?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. 理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.??Good image and temperament, good writing style。Have hotel related work experience。CET-6 or bachelor degree in English is preferred。 形象氣質(zhì)好，文筆好，有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（不一定同崗位），英文6級(jí)或英文專業(yè)本科優(yōu)先。 2、Master general knowledge of hotel operation and management, and be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge 掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、Master the writing method of practical articles, and understand the reception etiquette and etiquette. 掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié) 4、Be able to handle general documents, correspondence and data, and have good coordination and reception ability. 能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。

【崗位職責(zé)】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車況，認(rèn)真擦洗，做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào)，安排修理，嚴(yán)禁開帶病車上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 【崗位要求】 1、有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，有C1及以上駕照。 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

1. 保持車內(nèi)外衛(wèi)生，確保車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.?負(fù)責(zé)駕駛貨車從酒店至洗衣房的布草運(yùn)送工作。 3.?負(fù)責(zé)布草裝卸工作。 4.?關(guān)于車輛的各種損壞或缺陷問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 5.?司機(jī)上班時(shí)應(yīng)該著裝規(guī)定的制服，要求整潔干凈。 6.?熟知應(yīng)急措施的服務(wù)程序，如消防和突發(fā)事件處理。 7.?檢查、清洗、保養(yǎng)車輛，確保車輛的發(fā)動(dòng)機(jī)、輪胎、電子系統(tǒng)、油量等情況一切正常。 8.?完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

中澳集團(tuán)公司是集產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、酒店投資管理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、孵化器運(yùn)營(yíng)管理、餐飲管理等多領(lǐng)域的大型集團(tuán)。秉承“誠信.創(chuàng)新、 務(wù)實(shí).合作”的核心價(jià)值觀。 誠聘崗位: 集團(tuán)總經(jīng)理助理1名（女士） 薪資： 4000元+社保起 工作職責(zé)： 1. 做好總經(jīng)理的日常秘書工作。 2. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，各下屬公司的上傳下達(dá)。 3. 負(fù)責(zé)會(huì)議材料、紀(jì)要、通知等的撰寫、文字處理、歸檔工作，并完成其他臨時(shí)性任務(wù)。 4. 根據(jù)工作需要陪總經(jīng)理出差。 崗位要求： 1. 本科畢業(yè)于211院校及以上，或酒店管理專業(yè)；具備海外留學(xué)經(jīng)歷及英語應(yīng)用能力者優(yōu)先。 2. 應(yīng)屆畢業(yè)生，身高165cm以上，形象氣質(zhì)良好。 3. 性格開朗，工作細(xì)致認(rèn)真；文字功底扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；持有駕駛證。 4. 試用期1至2個(gè)月，試用期薪資為4000元，轉(zhuǎn)正后依據(jù)個(gè)人能力調(diào)整薪資。

Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of GeneralManager 's office in accordance with hotel policy.

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2、參加行政例會(huì)和綜合辦會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。 3、匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷。具有秘書工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、熟練掌握電腦操作。能熟悉掌握一門外語。

要求：在校學(xué)生，實(shí)習(xí)可滿6個(gè)月時(shí)間。 1、為市場(chǎng)銷售部同事安排活動(dòng)，配合其工作; 2、為市場(chǎng)銷售部安排會(huì)議，并做記錄確保其所需文件的準(zhǔn)確; 3、準(zhǔn)確做會(huì)議記錄，發(fā)給相關(guān)人員傳閱; 4、確保所有的報(bào)告及所需提供的服務(wù)能按時(shí)履行; 5、協(xié)助市場(chǎng)銷售部完成每月銷售報(bào)告及其他報(bào)告; 6、處理至市場(chǎng)銷售部的日常公務(wù)信函; 7、建立市場(chǎng)銷售部的檔案系統(tǒng); 8、按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)接聽，轉(zhuǎn)接電話，記錄留言; 9、協(xié)調(diào)，安排市場(chǎng)銷售部人員出差事宜，如機(jī)票，食宿及其他; 10、以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙方交流; 11、根據(jù)酒店的政策和程序，負(fù)責(zé)部門辦公用品的申請(qǐng)及收集; 12、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)

1.?Administrative Support 行政工作支持 a.?Responsible for the daily administrative work of the department. ???負(fù)責(zé)部門日常行政工作。 b.?Handling incoming calls and assist in handling guest enquiries. ???來電接待及協(xié)助處理客戶咨詢。 c.?Compile the attendance record and keep track on all overtime record and ????leave application record. ????完成員工考勤記錄，保存所有加班及休假記錄。 d.?To manage the office supplies inventory of the department and minimize any wastage. ????處理部門辦公室用品的倉儲(chǔ)訂購及分配，同時(shí)盡量減少浪費(fèi)。 e.?Responsible for the maintenance of all equipments in the office. ???負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的保養(yǎng)和報(bào)修。 f.?In charge of the departmental notice board and make certain that the relevant information is posted. ???將相關(guān)信息準(zhǔn)確傳達(dá)至部門員工。 g.?Preparing meeting minutes and distribute to related personnel. ???完成會(huì)議記錄并分發(fā)給相關(guān)人員。 h.?Assist in compiling periodical reports. ???協(xié)助完成定期報(bào)告。 2.?Coordination with other departments 與其他部門的協(xié)調(diào) ? a.?Act as a key coordinator between Human Resources on roster arrangements, attendance record, leave record and other HR related matters. 作為一個(gè)協(xié)調(diào)員，就排班安排、考勤記錄、休假記錄及其他相關(guān)事宜等與人力資源部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 b.?Handle the flow of correspondence and memos with other departments. 同其他部門溝通，傳達(dá)信息及通知。 3．Filing 檔案整理 a.?To be in charge of the office filing system and be sure that all correspondence are properly filed. 整理辦公室文檔并且確保所有信息被合理保存。 b.?Conduct regular filing audits and report to General Manager on any defects. ?負(fù)責(zé)日常文檔資料的審核，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)給總經(jīng)理。 c. ?To make certain that all hotel collaterals are well stocked and are properly stored. 確保酒店的財(cái)物被完好合理的使用和儲(chǔ)存。 4. ??Budget Control 預(yù)算控制 a. ?Responsible for the tracking of various expenses incurred such as transportation, ?business trip, and office supplies etc. 負(fù)責(zé)控制各種花費(fèi)，如交通、公差出訪及辦公室用品等。 b.?Monthly update of the actual expenses for record purposes. ???每月更新實(shí)際費(fèi)用的記錄。

【崗位職責(zé)】 1、董事長(zhǎng)行政助理 2、落實(shí)董事長(zhǎng)分派的各項(xiàng)工作任務(wù) 3、處理文件，跟進(jìn)董事長(zhǎng)日常工作和日程的安排和協(xié)調(diào) 4、跟隨董事長(zhǎng)出國(guó)并做好日常溝通協(xié)調(diào) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、形象良好，英語良好，接受頻繁國(guó)外出差 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系

崗位職責(zé)： 1、?全面負(fù)責(zé)酒店行政、采購管理工作。 2、?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 3、?負(fù)責(zé)編制年度采購計(jì)劃，控制采購質(zhì)量與成本。 4、?負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織工作，包括會(huì)議精神的傳達(dá)和督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、?負(fù)責(zé)與各類物資供應(yīng)商建立并保持廉潔良好的關(guān)系，平等互利的供需環(huán)境，掌握供應(yīng)商物料制造、供貨能力。 6、?協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系，辦理涉及工商、行政管理等方面的事務(wù)。 7、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、能有效開展行政管理、采購管理工作。 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 4、具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。 5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 6、有較強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)。 7、熟悉相關(guān)國(guó)家及地方性法律法規(guī)，行政事務(wù)辦事機(jī)構(gòu)與流程。

1.態(tài)度積極，熱情 2.想在酒店行業(yè)發(fā)展 3.不接受短期實(shí)習(xí)（至少半年）

崗位職責(zé) 1、正確執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車； 2、負(fù)責(zé)酒店日常車輛駕駛； 3、負(fù)責(zé)車輛日常車況檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保障車輛的整潔及安全； 4、協(xié)助處理車隊(duì)日常行政事物，如車輛報(bào)表、考勤、年檢、維修、續(xù)保等相關(guān)工作； 5、具有良好的表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，無不良嗜好； 6、做好領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作。 崗位要求 1、年齡50歲以下，能開中型以上客車14座以上，持有B1或A1或A2以上駕駛證，具有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則，熟悉本地路況； 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全管理意識(shí)； 4、能夠適應(yīng)倒班工作； 5、愛護(hù)車輛，熟悉車輛性能及車輛保養(yǎng)常識(shí)； 6、具有一定服務(wù)意識(shí)，能處理車隊(duì)日常行政事物。

招聘中巴司機(jī) ，必須要有A1駕照。 崗位職責(zé) 1?遵守酒店及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公共區(qū)域的各項(xiàng)制度及操作規(guī)范。 2?部門團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.1?做好交接班工作，完成各種工作報(bào)表及工作日志； 2.2?按要求參與員工培訓(xùn)，確保完成培訓(xùn)任務(wù)努力學(xué)習(xí)，并不斷提升業(yè)務(wù)技能。 3?對(duì)客管理 3.1出車準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時(shí)，負(fù)責(zé)車上物品的安全； 3.2在酒店內(nèi)要隨時(shí)隨地注意儀容儀表，講究文明禮貌，加強(qiáng)服務(wù)觀念，提升服務(wù)意識(shí)； 3.3非出車時(shí)間在大堂協(xié)助賓客關(guān)系主任向客人提供優(yōu)質(zhì)的禮賓服務(wù)。 4?設(shè)施物資管理 4.1?按要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔和環(huán)境保養(yǎng)工作； 4.2?堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約。 5?安全管理 5.1?遵守交通規(guī)則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車； 5.2?堅(jiān)持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車輛的清潔衛(wèi)生，保持車況 車貌良好； 5.3?必要時(shí)辦理車輛年審、交納車輛保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。 5.4 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 6.?任職要求 6.1?自然條件：男女不限，身體健康，形象良好。 6.2?文化程度：初中及以上學(xué)歷。 6.3?工作經(jīng)驗(yàn)：持?A1?牌照及以上駕駛證。 6.4?語言能力：普通話流利。 6.5?業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟練駕駛車輛，具有良好的道德品質(zhì)，身體健康，具備基本的汽車維修技能。 6.6?思想素質(zhì)：熱愛酒店服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，有親和 力，處事靈活又不失原則，善解人意，觀察敏銳，心細(xì)認(rèn)真，耐心周到，向客人提供“讓每個(gè) 客人滿意，使更多客人感動(dòng)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共同承擔(dān)臨時(shí)性的工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車況，認(rèn)真擦洗，做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào)，安排修理，嚴(yán)禁開帶病車上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 6、協(xié)助對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助賓客的入住和離店；協(xié)助進(jìn)行客人引導(dǎo)及行李寄存等。 7、賓客有要求時(shí)，為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場(chǎng)班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、高中以上畢業(yè)或同等學(xué)歷。有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，有C1駕照。 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、南京本地或長(zhǎng)期在南京工作者優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。

【崗位職責(zé)】 ·????????為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件 ·????????按要求參加部門經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ·????????接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ·????????為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ·????????安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ·????????根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ·????????接聽行政辦公室的電話。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ·????????按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ·????????整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ·????????協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 ·????????保守秘密。 ·????????充分了解酒店規(guī)劃。 ·????????了解其他部門的工作職責(zé)并與部門合作。 ·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????任何時(shí)候表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度及行為。 ·????????準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ·????????確保所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。 ·????????作好各類文件資料的追溯和跟進(jìn)管理，以便各相關(guān)事宜能得到及時(shí)準(zhǔn)確的處理。 ·????????保證辦公室內(nèi)辦公用品的充足。 ·????????遵守酒店員工守則。 ·????????遵守酒店的政策及程序。 ·????????遵守酒店的行為準(zhǔn)則。 ·????????在任何時(shí)候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 ·????????根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象。 ·????????如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 ·????????大專以上或同等學(xué)歷。 ·? ? ? ? 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ·????????隨機(jī)應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性。 ·????????自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗(yàn) ·????????所有工作中積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神 ·????????勇于為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)并敢于做出決定 ·????????以刻不容緩的態(tài)度和紀(jì)律運(yùn)營(yíng) ·????????流利的英語說寫能力。 ·????????熟練使用電腦。

【崗位職責(zé)】 在收益經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂工作的開展 1. 接受線上、線下客戶對(duì)酒店的預(yù)定需求，并妥善解決； 2.?負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂工作，積極上報(bào)每日的房態(tài)控制情況，接收處理各類電話及書面預(yù)定，修改或取消預(yù)訂,將預(yù)定信息及時(shí)輸入PMS系統(tǒng)，并將確認(rèn)信息以傳真或EMAIL方式回復(fù)訂房聯(lián)系人，做好訂房單及傳真歸檔保存。 4.?負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)。 5.?根據(jù)特殊預(yù)訂情況需要，負(fù)責(zé)核對(duì)并確認(rèn)次日客戶接機(jī)工作安排，做好每日當(dāng)班及次日重要客人的報(bào)表工作。 【任職要求】 1.有一定的溝通能力、口齒清晰、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力； 2.具有星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)或是酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3.熟練掌握基本辦公軟件，中英文打字熟練。

Reporting directly to the Chief Driver, the Driver is directly responsible for all guests transfers to and from airport as well as all car pick-up and from any destinations pre-arranged respectively. 直接向司機(jī)主管匯報(bào)工作。司機(jī)負(fù)責(zé)酒店與機(jī)場(chǎng)之間的交通，同時(shí)也負(fù)責(zé)事先安排的接送客人服務(wù)。

崗位職責(zé) 1.部門所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2.管理部門的檔案、印章及各種工作資料 3.負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通。 4.負(fù)責(zé)部門考勤管理。 5.各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 崗位要求 1.具有大專以上文化程度。 2.會(huì)使用Office辦公軟件。 3.身體健康、精力充沛、五官端正。

*此招聘崗位為：廚房文員、餐飲部-部門助理。 崗位職責(zé) 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考。 崗位要求 1、具有大專以上文化程度。 2、會(huì)中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快。 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康，相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

工作職責(zé)： 1.直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 3.必要時(shí)配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 4.監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 5.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 6.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 7.安排內(nèi)外會(huì)見。 8.必要時(shí)預(yù)訂客房。 9.必要時(shí)翻譯來信，文件和文章。 10.針對(duì)社會(huì)政治問題提供相關(guān)信息。 11.保存和保守所有保密信息。 12.為與其它酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。 13.需要時(shí)為部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 技能要求： 1.精通微軟辦公軟件 2.每分鐘的打字速度為45個(gè)字 3.良好的溝通和寫作技能 4.具有工作和項(xiàng)目的管理能力 學(xué)歷要求： 具有商業(yè)或文秘的大專學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求： 3年文秘工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，外來人員接待，電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋。 2、起草、修改、傳達(dá)行政通知、報(bào)告、備忘錄或相關(guān)文稿公函，復(fù)印文件及收發(fā)傳真、信件、報(bào)刊、文件、包裹等。 3、維護(hù)日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 4、組織辦公室各種活動(dòng)和會(huì)議。 5、日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。 6、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)或同等學(xué)歷。 2、熟悉酒店各種規(guī)章制度及消防知識(shí)。 3、對(duì)所學(xué)管轄的工作具有良好的組織實(shí)施能力。 4、有較好的文字和語言表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 一、行政管理 1、統(tǒng)籌酒店各類證照辦理（衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證等）及年審，確保100%合規(guī) 2、監(jiān)督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯(lián)合檢查（消防/食品/設(shè)備），隱患整改閉環(huán)率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對(duì)接及組織招聘工作，審核員工入離職手續(xù)，確保0差錯(cuò) 2、主導(dǎo)政府補(bǔ)貼申報(bào)（如應(yīng)屆生用工補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼），增加年度創(chuàng)收 3、組織新員工入職培訓(xùn)-主導(dǎo)企業(yè)文化及工作環(huán)境介紹環(huán)節(jié)； 4、員工關(guān)懷 三、跨部門協(xié)調(diào) 1、對(duì)接文旅局/派出所/消防支隊(duì)等外聯(lián)單位，建立應(yīng)急溝通綠色通道 2、突發(fā)事件響應(yīng)（如證件過期預(yù)警）處理時(shí)效≤2小時(shí) 四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學(xué)歷，3年以上酒店/物業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉《勞動(dòng)法》《特種行業(yè)管理辦法》并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網(wǎng)通辦系統(tǒng)） 2、抗壓能力強(qiáng)，可同時(shí)處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉行政、人事等工作

1、工作積極主動(dòng)，熟練操作計(jì)算機(jī)。 2、良好的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 3、大專以上文化程度，英文基礎(chǔ)良好。