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1、負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算制度，落實(shí)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)組織制定年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃；； 4、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理、保障產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，為酒店投資方和管理層提供決策參考。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、資金管理及成本控制等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析，提出改進(jìn)建議。 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及工商年檢等工作，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 6、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，CPA優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件操作。 4、具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及資金規(guī)劃能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)分析。 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 6、邏輯清晰，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

崗位職責(zé)：? 收入核算管理?? 1、每日審核前臺(tái)系統(tǒng)(PMS)收入數(shù)據(jù) 2、核對(duì)銀行收入流水、OTA渠道數(shù)據(jù)、處理第三方支付平臺(tái)差異調(diào)整 3、核對(duì)賓客賬/啞房賬/銀行存款以及現(xiàn)金等各項(xiàng)流水交易 3、日常前臺(tái)、客房、餐飲等收入結(jié)轉(zhuǎn) 發(fā)票管理? 1、開(kāi)具增值稅專(zhuān)用/普通發(fā)票 2、建立發(fā)票領(lǐng)用登記臺(tái)賬 應(yīng)收管理 ? 1、生成應(yīng)收賬齡分析表（按客戶(hù)/賬期分類(lèi)） 2、信用評(píng)估，簽協(xié)議客戶(hù)信用調(diào)查，設(shè)置黑名單登記臺(tái)賬 3、賬款催收，執(zhí)行分級(jí)催收流程 任職要求：? 資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)? 1、財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 2、熟悉全盤(pán)賬務(wù)，2年以上五星級(jí)酒店會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為佳 技能要求? 1、熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP）及財(cái)務(wù)軟件（金蝶/用友） 2、熟悉銀行、稅務(wù)、工商操作流程

崗位要求： 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店審計(jì)、財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.與各部門(mén)保持密切聯(lián)系，以實(shí)現(xiàn)高效率和節(jié)省成本的內(nèi)部控制制度，且不損失收入。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫(xiě)酒店運(yùn)作報(bào)告，并提出改善建議。 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師編制營(yíng)運(yùn)、現(xiàn)金的預(yù)測(cè)和預(yù)算，提供的歷史數(shù)據(jù)和支持給其他部門(mén)的經(jīng)理。 5.熟悉集團(tuán)和酒店建立的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和營(yíng)運(yùn)程序。 6.了解所屬部門(mén)下的員工的工作職責(zé)，包括收入審計(jì)、應(yīng)收賬款、信貸和總出納。 7.審計(jì)和審查酒店所有的運(yùn)作程序，如發(fā)現(xiàn)任何漏洞，則實(shí)施相應(yīng)的糾正措施。 8.對(duì)資金結(jié)算、業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制財(cái)務(wù)分析等工作; 2.完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時(shí)提供成本信息: 3.進(jìn)行成本分析，對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理; 4.編制費(fèi)用月度和季度成本計(jì)劃、費(fèi)用月報(bào)和年報(bào); 5.預(yù)測(cè)未來(lái)成本水平，編制一定時(shí)期成本水平計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)搜集、整理項(xiàng)目的費(fèi)用資料，建立完善的費(fèi)用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)。 【崗位要求】 1、中專(zhuān)學(xué)歷及以上，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用萬(wàn)豪集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店的庫(kù)存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對(duì)。 2.編制配餐卡，對(duì)每一種食品菜肴按消耗量編出成本計(jì)算單，為制定銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)。 3.做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見(jiàn)。 4.定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6.減少庫(kù)存積壓，配合庫(kù)房每月匯總庫(kù)存物資積壓表，盡量利用庫(kù)存積壓物資以減低成本。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。 2.具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3.熟練掌握酒店會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)。 4.基本了解酒店所需各種物品的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。 5.了解同類(lèi)產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價(jià)格差別。 6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

1.國(guó)際品牌服務(wù)公寓經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先； 2.熟練office(ppt、excel等)軟件應(yīng)用,熟練使用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件； 3.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或以上職稱(chēng)資格者；或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，5年及以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn) 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。 6.誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守 7.有豐富的稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)對(duì)接流程。 8.為人誠(chéng)實(shí)正直，工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德 9.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 10.45周歲以下 工作職責(zé)； 1、每日將信用卡、公司賬、長(zhǎng)住客回款在RMS系統(tǒng)中核銷(xiāo) 2、每月月初整理公司及長(zhǎng)住客掛賬對(duì)賬及開(kāi)票 3、整理審核RMS報(bào)表 4、每月核對(duì)攜程、阿里、Booking、Expedia、直客通等網(wǎng)絡(luò)訂房傭金 5、每月審核前臺(tái)、會(huì)所、銷(xiāo)售提成與RMS中的入賬進(jìn)行核對(duì) 6、公寓各種消費(fèi)券及體驗(yàn)券的登記、發(fā)放與核銷(xiāo) 7、月結(jié)及相關(guān)的月結(jié)報(bào)表 8、每月整理信貸會(huì)資料并及時(shí)催收賬款 9、每月復(fù)核餐廳外包費(fèi)用并跟進(jìn)付款 10、審核中介傭金 11、跟進(jìn)各類(lèi)多付款退回 12、日常的其他的相關(guān)事項(xiàng)

崗位職責(zé)： 1.組織財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作開(kāi)展，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，按照集團(tuán)及中心的要求做好員工績(jī)效考核管理； 2.根據(jù)集團(tuán)及中心的財(cái)務(wù)制度，健全完善符合本酒店特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度，確保執(zhí)行到位，符合內(nèi)部、外部審計(jì)要求； 3.負(fù)責(zé)組織并編制酒店年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算、并按時(shí)上報(bào)酒店預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)分析； 4.根據(jù)集團(tuán)及中心的會(huì)計(jì)核算制度，統(tǒng)籌酒店會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)提供酒店月度、季度、年度等各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表； 5.了解酒店、餐飲行業(yè)管理特點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立酒店成本管控體系，指導(dǎo)監(jiān)督采購(gòu)及存貨管理等工作，分析成本偏差原因，為公司管理提供建議； 6.負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)管理，按時(shí)申報(bào)繳納稅費(fèi)，做好稅務(wù)籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7.不斷優(yōu)化完善規(guī)范酒店財(cái)務(wù)工作流程，為管理層經(jīng)營(yíng)決策提供專(zhuān)業(yè)建議； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2. 年齡要求30-45歲之間，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用Office及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（金蝶等），熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表； 4.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)； 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，確保資金安全及合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、金蝶、西軟等）； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年能上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

[崗位職責(zé)] 審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷(xiāo)時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券，證書(shū)和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 核對(duì)每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)并溝通所有與客戶(hù)帳戶(hù)和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門(mén)合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請(qǐng)。 和應(yīng)收主管緊密合作，負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團(tuán)體和會(huì)議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶(hù)的收款。 每月進(jìn)行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對(duì)賬目詢(xún)問(wèn)進(jìn)行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對(duì)欠款的客戶(hù)賬號(hào)和城市分類(lèi)賬進(jìn)行控制和收取賬款。 為月末分析準(zhǔn)備管理報(bào)告，并為信貸會(huì)議提供文件。 月底前審核當(dāng)月計(jì)提的壞帳準(zhǔn)備，壞帳注銷(xiāo)及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會(huì)議，突出當(dāng)月信貸實(shí)施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對(duì)任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論。 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財(cái)務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 與上級(jí)一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級(jí)一起編制和管理部門(mén)預(yù)算。 【崗位要求] 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先; 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力; 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售日審并編制酒店銷(xiāo)售收入?yún)R總表，賬單、發(fā)票及憑證打印裝訂 2.負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收賬款并及時(shí)催收 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款等往來(lái)賬款核對(duì) 4.編制付款憑證，核對(duì)票據(jù)完整性，付款賬戶(hù)準(zhǔn)確性 5.編制酒店支出匯總表，按核算要求歸集 6.負(fù)責(zé)酒店部門(mén)盤(pán)點(diǎn)情況審核 7.負(fù)責(zé)酒店每月工資表審核出具 8.負(fù)責(zé)每月酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表出具 9.良好的職業(yè)操守及責(zé)任心 10.熟練掌握excel、word等各種辦公軟件的操作 11工作時(shí)間9:00-18:00，品牌餐飲連鎖店，單休，條件優(yōu)秀薪資面議 12.兩年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。